Empregos em Full Time

A JYSK está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para o Montijo, com contrato sem termo de 40 horas semanais. A função envolve atendimento e aconselhamento ao cliente, reposição e organização de produtos, apoio em caixa e contribuição para os objetivos comerciais da equipa.

Responsabilidades:

• Atender, aconselhar e acompanhar os clientes;
• Garantir uma experiência de compra positiva;
• Identificar as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Efetuar a reposição, organização e gestão de produtos na loja e no armazém;
• Apoiar nas operações de caixa e nos processos de pagamento;
• Contribuir para os objetivos de vendas da equipa.

Requisitos:

• Atitude positiva e orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Flexibilidade e dinamismo;
• Vontade de aprender e de desenvolver competências.

Será valorizado:

• Experiência em atendimento ao cliente;
• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Contrato sem termo de 40 horas semanais;
• Salário competitivo com componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador nas lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas;
• Concursos internos entre lojas com prémios;
• Acesso a médico online 24/7;
• Programa de assistência ao colaborador com consultas de psicologia e aconselhamento jurídico e fiscal;
• Formação contínua desde o primeiro dia e programa de integração digital;
• Oportunidades de progressão para funções como Deputy Store Manager ou Store Manager.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva e de igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, talentos e perspetivas.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP dedicada à moda masculina, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para Vila do Conde, em regime full-time e presencial.

A marca procura um profissional com gosto por moda e orientação para vendas, capaz de proporcionar uma experiência diferenciada ao cliente e contribuir para a sua fidelização.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Prestar um atendimento personalizado e orientado para uma experiência positiva em loja;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para os objetivos comerciais e para a fidelização dos clientes.

Requisitos:

• Gosto por moda;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial em Vila do Conde;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha.

O CEiiA está a recrutar um/a Engenheiro/a de Produção para integrar a equipa de Protótipos e Pré-Séries, em Matosinhos. A função terá como foco a engenharia de processo, suporte à produção, desenvolvimento de soluções técnicas e acompanhamento de processos produtivos e de integração.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior compatível com a função, experiência em ambiente industrial e domínio de ferramentas CAD 3D/2D, nomeadamente Catia V5 e/ou SolidWorks.

Responsabilidades:

• Preparar e executar trabalhos de engenharia de processo e suporte à produção de acordo com requisitos de cliente, especificações e objetivos definidos;
• Definir soluções técnicas assegurando os requisitos de qualidade e o cumprimento das normas e processos internos aplicáveis;
• Rever, alterar e aprovar requisitos, especificações e documentação técnica em articulação com o responsável técnico;
• Analisar e interpretar documentação técnica para preparação, execução e verificação dos trabalhos;
• Apoiar processos de orçamentação e planeamento de projetos;
• Prestar suporte técnico às equipas de projeto e clientes, assegurando a exequibilidade dos processos e produtos;
• Propor e validar especificações técnicas, materiais, processos de fabrico e prototipagem e sequências produtivas ou de integração;
• Desenvolver e projetar em CAD 3D/2D componentes, moldes, ferramentas e subsistemas de apoio à produção;
• Definir layouts, equipamentos, ferramentas, materiais, consumíveis e componentes necessários à execução dos trabalhos;
• Produzir documentação técnica, incluindo desenhos de produção, dossiers de produção e instruções de trabalho;
• Acompanhar e avaliar processos produtivos e de integração, contribuindo para o cumprimento dos KPIs de prazo, qualidade e orçamento;
• Gerir, documentar e reportar problemas técnicos em articulação com as equipas envolvidas;
• Elaborar relatórios de projeto, garantindo rastreabilidade e cumprimento dos requisitos aplicáveis.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado compatível com a função;
• Experiência prévia em funções semelhantes em ambiente industrial, nomeadamente engenharia de processo, engenharia de produção ou I&D;
• Domínio de ferramentas CAD 3D/2D, nomeadamente Catia V5 e/ou SolidWorks;
• Bons conhecimentos de desenho técnico;
• Familiaridade com normas e regulamentos aplicáveis;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint;
• Raciocínio analítico, autonomia e boa capacidade de comunicação.

Será valorizado:

• Polivalência técnica e conhecimentos de desenvolvimento de produto;
• Conhecimentos de materiais metálicos, poliméricos e compósitos;
• Conhecimentos de diferentes processos de fabrico e prototipagem;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Integração em equipas dinâmicas e multidisciplinares;
• Ambiente de trabalho descontraído;
• Medidas de promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios, Nutrium e outras entidades;
• Até três dias de férias adicionais;
• Dia de aniversário livre.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics, no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a implementação prática de modelos de Data & AI Governance, transformando princípios e frameworks em processos, responsabilidades e formas de trabalho aplicáveis no dia a dia das organizações.

A oportunidade destina-se a profissionais com cerca de 4 a 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada, sendo especialmente valorizado o contacto com ambientes de AI/ML e iniciativas de AI Governance.

Responsabilidades:

• Apoiar clientes na implementação prática de Data & AI Governance, priorizando áreas com maior valor de negócio, risco e adesão dos stakeholders;
• Identificar stakeholders prioritários, necessidades de negócio e lacunas de governance em conjunto com equipas de Business, Data, AI e IT;
• Definir responsabilidades de governance, incluindo Data Owners, Data Stewards, Data Custodians e fóruns de decisão;
• Apoiar os diferentes stakeholders na adoção das respetivas responsabilidades;
• Facilitar workshops para alinhar equipas de negócio e tecnologia sobre ownership, definições, decisões e requisitos de governance;
• Transformar desafios complexos ou pouco definidos de Data & AI Governance em abordagens práticas de implementação;
• Integrar governance nos processos do dia a dia, incluindo qualidade de dados, ownership, metadata, lineage, acessos, privacidade e utilização adequada de IA;
• Colaborar com equipas de AI, Data, Arquitetura, Privacidade e Segurança para garantir bases de dados fiáveis, seguras e devidamente governadas;
• Apoiar requisitos de governance de soluções de IA, incluindo qualidade, rastreabilidade, privacidade, segurança, accountability e Responsible AI;
• Participar em fóruns de governance e garantir a documentação clara de decisões, riscos e responsabilidades;
• Transformar abordagens bem-sucedidas em templates, playbooks e aceleradores reutilizáveis.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada;
• Experiência na criação ou implementação de iniciativas de data governance desde a fase inicial;
• Experiência na obtenção de sponsorship e envolvimento de stakeholders;
• Conhecimentos sólidos de data ownership, stewardship, data quality, metadata, lineage e processos de governance;
• Compreensão do impacto da qualidade de dados, governance, privacidade e segurança nas soluções de IA;
• Conhecimentos dos principais conceitos e fases do ciclo de vida de AI/ML;
• Capacidade para estruturar mandatos pouco definidos e transformá-los num roadmap de implementação;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e comunicação;
• Capacidade para explicar conceitos de Data & AI Governance a públicos técnicos e não técnicos;
• Facilidade de interação com stakeholders séniores;
• Perfil proativo, pragmático e confortável com contextos complexos e ambíguos.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de AI/ML ou AI Governance;
• Conhecimento de frameworks como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas como Collibra, Informatica, Alation ou Microsoft Purview;
• Conhecimentos de princípios de Responsible AI, incluindo transparência, accountability, privacidade, segurança e supervisão humana;
• Contacto com plataformas como Azure, Databricks ou ambientes empresariais semelhantes;
• Experiência em consultoria ou organizações internacionais e multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, BI ou plataformas de dados;
• Conhecimentos de RGPD e outros princípios de proteção de dados.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Participação em projetos de implementação prática de Data & AI Governance;
• Contacto regular com stakeholders séniores das áreas de negócio, Data, AI e IT;
• Colaboração com equipas multidisciplinares de Data, Analytics, AI, Arquitetura, Privacidade e Segurança;
• Contacto com ambientes empresariais complexos e tecnologias emergentes de Inteligência Artificial;
• Oportunidade de contribuir para a criação de modelos, templates e playbooks reutilizáveis.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a CRM – Campaign Management Specialist para integrar a equipa de Digital Commerce, no Porto, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco o planeamento, execução e otimização de campanhas multicanal, bem como a gestão funcional de temas relacionados com Adobe Experience Manager (AEM).

A oportunidade destina-se a profissionais com entre 3 e 5 anos de experiência relevante, conhecimentos de ferramentas de Content Management e Campaign Management e capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas.

Responsabilidades:

• Planear, executar e otimizar campanhas em diferentes canais;
• Garantir o cumprimento dos prazos e o alinhamento das campanhas com as orientações da marca;
• Monitorizar o desempenho das campanhas e analisar dados para identificar oportunidades de melhoria;
• Atuar como Business Owner em temas relacionados com AEM;
• Recolher requisitos de negócio e definir prioridades para as equipas técnicas;
• Acompanhar novos desenvolvimentos, funcionalidades e melhorias de processos;
• Apoiar a resolução de problemas operacionais relacionados com as plataformas;
• Assegurar a execução eficiente das campanhas e processos associados;
• Prestar orientação, formação e apoio aos restantes elementos da equipa;
• Acompanhar atualizações das plataformas e boas práticas de utilização.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Tecnologias de Informação ou área relacionada;
• Entre 3 e 5 anos de experiência relevante;
• Experiência como Campaign Manager ou em função semelhante;
• Experiência prática com ferramentas de Content Management e Campaigning, preferencialmente AEM e Braze;
• Facilidade na utilização e suporte de plataformas digitais;
• Experiência como Business Owner ou na gestão de requisitos e prioridades para equipas técnicas;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para formar e apoiar colegas;
• Boa capacidade de organização e gestão simultânea de vários stakeholders e projetos;
• Capacidade analítica para interpretar dados e otimizar campanhas;
• Conhecimentos básicos de HTML, CSS ou outras tecnologias web;
• Familiaridade com metodologias Agile e ferramentas como Jira e Confluence.

Será valorizado:

• Experiência nos setores da moda, retalho ou bens de luxo.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido no Porto;
• Participação em projetos de Digital Commerce, eCommerce, dados e tecnologia;
• Contacto regular com equipas de negócio, eCommerce e tecnologia;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de transformação digital.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.

A SGS está a recrutar um/a Project Manager – AI & Innovation para integrar a área de Business Assurance IT, em Lisboa, com condições de trabalho flexíveis e modelo híbrido/remoto. A função terá um papel sénior e muito hands-on na liderança de projetos de Inteligência Artificial, automação, transformação digital e inovação, desde a identificação da oportunidade até à implementação e adoção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, inovação ou desenvolvimento de produtos digitais, incluindo experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar projetos de Inteligência Artificial, automação e inovação desde o conceito inicial até à implementação e adoção;
• Trabalhar diretamente com ferramentas de IA, desenvolvendo, testando e refinando prompts para diferentes casos de utilização;
• Transformar desafios operacionais e comerciais em casos de uso, workflows, experiências e protótipos baseados em IA;
• Realizar experimentação estruturada, validar resultados e incorporar feedback dos utilizadores;
• Acompanhar a evolução de conceitos e protótipos para soluções escaláveis;
• Promover uma utilização responsável da IA, considerando qualidade dos dados, segurança, governance e valor gerado;
• Gerir POCs, MVPs, pilotos, produtos digitais e iniciativas de transformação empresarial;
• Definir planos de projeto, business cases, orçamentos, cronogramas, riscos, métricas de sucesso e planos de adoção;
• Coordenar equipas multidisciplinares, stakeholders de negócio, equipas tecnológicas e parceiros externos;
• Identificar e avaliar oportunidades relacionadas com IA, automação, analytics e tecnologias emergentes;
• Apoiar a definição e execução do roadmap de IA da área de Business Assurance;
• Gerir iniciativas de inovação transversais aos diferentes pilares de IT;
• Apoiar a adoção de IA junto das diferentes áreas, demonstrando onde e como estas tecnologias podem gerar valor;
• Apoiar o Global Head of IT na definição de prioridades, dependências, governance e critérios de sucesso do portefólio de inovação.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos, transformação digital, gestão da inovação, desenvolvimento de produtos digitais ou área relacionada;
• Experiência comprovada na implementação de projetos tecnológicos ou de transformação de negócio;
• Experiência prática com ferramentas de IA generativa e prompt engineering;
• Capacidade para desenvolver, testar e otimizar prompts para aplicações empresariais;
• Experiência na gestão de iniciativas de IA, automação, analytics ou produtos digitais;
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, facilitação e comunicação;
• Capacidade para articular necessidades de negócio com equipas técnicas;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Capacidade para coordenar equipas de diferentes funções e geografias;
• Mindset ágil e experimental, com capacidade para transformar ideias em soluções práticas;
• Fluência em inglês, além do idioma local.

Será valorizado:

• Experiência no setor de Testing, Inspection and Certification ou Business Assurance;
• Experiência com iniciativas de IA aplicadas a Sales ou Salesforce;
• Experiência com metodologias Agile;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido/remoto;
• Integração numa empresa internacional líder no setor de Testing, Inspection and Certification;
• Participação em projetos estratégicos de Inteligência Artificial e inovação;
• Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
• Acesso à SGS University e Campus para formação contínua;
• Plataforma de benefícios;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente internacional.

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a de Operações Comerciais – Sales Operations para integrar a equipa em Lisboa. A função terá como foco o acompanhamento de propostas de certificação, gestão de clientes e articulação entre a área comercial e as equipas operacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano de escolaridade, conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador, valorizando-se conhecimentos de formação de preços.

Responsabilidades:

• Receber e gerir novos leads provenientes dos diferentes canais comerciais;
• Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes;
• Dimensionar o tempo necessário para elaboração de propostas;
• Elaborar propostas de certificação para novos clientes em sistema informático;
• Enviar e acompanhar propostas comerciais junto dos clientes;
• Analisar processos de renovação de certificação de clientes existentes;
• Dimensionar e elaborar propostas de renovação;
• Efetuar follow-up comercial das propostas apresentadas;
• Registar a adjudicação das propostas em sistema e encaminhá-las para a área operacional;
• Atuar como elo de ligação entre a área comercial de Business Assurance e as restantes áreas da empresa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de análise e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Boa capacidade de relacionamento com clientes e equipas internas;
• Proatividade e orientação para a qualidade do serviço;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para objetivos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de formação de preços.

A 1GLOBAL está a recrutar um/a Lead Full-Stack Engineer para integrar a equipa de tecnologia em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a liderança técnica de uma equipa de engenharia e o desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em desenvolvimento full-stack e pelo menos 2 anos em funções de liderança ou gestão de equipa, com domínio de TypeScript, React, Next.js, Node.js e serviços AWS. A fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades:

• Liderar e acompanhar uma equipa de engenheiros, prestando orientação técnica e apoio ao desenvolvimento profissional;
• Assumir a arquitetura e desenvolvimento de aplicações full-stack com React, Next.js e Node.js;
• Colaborar com Product Managers na transformação de requisitos em tarefas de desenvolvimento;
• Supervisionar pipelines CI/CD, garantindo deployments eficientes e elevada fiabilidade dos sistemas;
• Desenhar e implementar serviços backend escaláveis com recurso a AWS;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, code reviews e arquitetura de sistemas;
• Gerir prioridades, prazos e entregas dos projetos;
• Assegurar a qualidade, escalabilidade, desempenho e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Full-Stack Engineer ou função semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em liderança ou gestão de equipas;
• Conhecimentos sólidos de TypeScript, React, Next.js e Node.js;
• Experiência prática com serviços AWS, incluindo DocumentDB, Lambda, EKS, API Gateway e S3;
• Conhecimentos sólidos de pipelines CI/CD, testes automatizados e princípios DevOps;
• Excelentes capacidades de resolução de problemas, comunicação e liderança;
• Experiência na gestão simultânea de vários projetos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Forte orientação para clean code, testes, escalabilidade e otimização de desempenho;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Docker e Kubernetes.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de tecnologia e telecomunicações em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos com impacto internacional;
• Contacto com equipas e especialistas de diferentes países;
• Possibilidade de experiência profissional noutros escritórios da 1GLOBAL;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para inovação.

Diversidade e inclusão:

A 1GLOBAL promove a igualdade de oportunidades e valoriza um ambiente de trabalho diverso, colaborativo e internacional.