Empregos em Full Time

A INOVA+ está a recrutar um/a Técnico/a Comercial de Contratação Pública para integrar a equipa em Matosinhos, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a identificação e acompanhamento de concursos públicos, preparação de propostas comerciais e gestão da documentação associada aos processos de contratação pública.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Economia, Direito ou área semelhante e pelo menos 2 anos de experiência em contratação pública, licitações ou funções relacionadas, preferencialmente nos setores de serviços e consultoria.

Responsabilidades:

• Analisar e monitorizar editais e concursos públicos, identificando oportunidades relevantes;
• Estudar as peças dos procedimentos de contratação pública e garantir o cumprimento dos respetivos requisitos;
• Elaborar propostas comerciais adaptadas aos diferentes concursos;
• Desenvolver as componentes técnicas das propostas, assegurando clareza e precisão dos conteúdos;
• Organizar e gerir a documentação necessária à participação nos procedimentos de contratação pública;
• Acompanhar as plataformas digitais associadas aos processos de licitação;
• Manter atualizada a informação sobre novos concursos e procedimentos em curso;
• Preparar relatórios sobre a evolução dos processos de licitação;
• Garantir a atualização contínua da informação nas ferramentas digitais da empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Direito ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência em contratação pública, licitações ou funções relacionadas;
• Conhecimentos sólidos dos processos de contratação pública e licitação;
• Boa capacidade de redação e elaboração de conteúdos técnicos;
• Atenção ao detalhe;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365.

Será valorizado:

• Experiência em contratação pública nas áreas de serviços ou consultoria.

Oferta:

• Salário bruto anual estimado entre 23.800€ e 28.700€, de acordo com a experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde;
• Possibilidade de teletrabalho;
• Horário de trabalho flexível;
• Sistema de gestão de carreira;
• Dias adicionais de descanso para além das férias previstas por lei;
• Integração numa equipa dinâmica e numa empresa com presença internacional.

A Equus Software está a recrutar um/a UI/UX Product Designer para integrar a equipa de produto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função estará focada na evolução da experiência de utilização da Equus Platform, uma solução de software para gestão de mobilidade de colaboradores.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em UI/UX Design aplicado a sistemas ou plataformas complexas, com experiência em aplicações web e mobile e um portefólio que demonstre trabalho relevante na área.

Responsabilidades:

• Contribuir para o processo de UI/UX Design da Equus Platform, garantindo uma experiência de utilização intuitiva e consistente;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para compreender requisitos de produto e necessidades dos utilizadores;
• Trabalhar em proximidade com a equipa de desenvolvimento para implementar os designs e garantir a qualidade da experiência final;
• Realizar user research e criar wireframes, protótipos e mockups;
• Transformar requisitos e protótipos em user flows, user stories e interações intuitivas;
• Realizar testes de usabilidade e iterar os designs com base no feedback recolhido;
• Contribuir para a definição e evolução dos style guides do produto;
• Acompanhar tendências e boas práticas de UI/UX Design.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência no design de sistemas ou plataformas complexas;
• Portefólio sólido com experiência em UI/UX Design para aplicações web;
• Experiência no design de aplicações web e mobile;
• Domínio de ferramentas como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite ou equivalentes;
• Experiência com ferramentas de wireframing, prototipagem e testes com utilizadores;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de user-centered design;
• Capacidade para trabalhar sobre soluções legacy e introduzir melhorias de forma incremental;
• Capacidade para definir e evoluir style guides de aplicações;
• Capacidade para acompanhar várias funcionalidades e projetos em simultâneo;
• Facilidade de colaboração com equipas de Produto, Business Analytics e Software Engineering;
• Fluência em inglês;
• Elegibilidade para trabalhar em Portugal.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou Product Design;
• Experiência em empresas com aproximadamente 100 a 200 colaboradores.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Sistema de bónus associado ao desempenho e contribuição;
• Escritório localizado no centro de Lisboa;
• Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
• Snacks gratuitos no escritório;
• Innovation Day associado a cada release, permitindo experimentar novas tecnologias e apresentar ideias à empresa.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a AI Solutions Engineering Analyst para integrar a equipa de Data & Analytics, no Porto, em regime híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento, teste e melhoria de soluções de Inteligência Artificial, com contacto com tecnologias como LLMs, RAG, AI Agents e aplicações baseadas em IA generativa.

A oportunidade destina-se a profissionais com 1 a 2 anos de experiência em Software Engineering, Data Science, Data Engineering, Inteligência Artificial ou área técnica relacionada. Estágios e projetos académicos relevantes também são valorizados.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento, teste e melhoria contínua de soluções e produtos de IA, desde a prototipagem até ao deployment;
• Colaborar com equipas de dados na preparação e manutenção das bases necessárias aos casos de uso de IA;
• Trabalhar com fontes de dados, knowledge bases e pipelines de Retrieval-Augmented Generation (RAG);
• Apoiar a implementação e teste de prompts e estratégias de contexto para melhorar o desempenho e fiabilidade das aplicações de IA;
• Colaborar com elementos séniores da equipa na análise de requisitos e transformação de desafios de negócio em casos de uso e workflows de IA;
• Pesquisar e experimentar novos modelos, ferramentas e frameworks de Inteligência Artificial;
• Contribuir para o desenvolvimento e teste de AI Agents e workflows de orquestração;
• Documentar soluções, metodologias, prompts, experiências e aprendizagens para facilitar a reutilização de conhecimento;
• Apoiar a monitorização das soluções de IA, identificação de problemas e implementação de melhorias.

Requisitos:

• Entre 1 e 2 anos de experiência profissional em Software Engineering, Data Science, Data Engineering, Inteligência Artificial ou área técnica relacionada;
• Conhecimentos básicos a intermédios de pelo menos uma linguagem de programação moderna;
• Familiaridade com Git e práticas básicas de engenharia de software;
• Contacto prático com aplicações baseadas em LLMs, prompt engineering ou IA generativa, através de projetos profissionais, académicos ou pessoais;
• Conhecimentos básicos de Retrieval-Augmented Generation (RAG);
• Compreensão de conceitos fundamentais de dados, incluindo qualidade, estruturas, semântica e governance;
• Conhecimento geral do ecossistema atual de IA, incluindo LLMs, modelos multimodais, AI Agents e ferramentas emergentes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade e vontade de aprender rapidamente e colaborar com equipas técnicas e de negócio;
• Boa capacidade de comunicação e de explicação de conceitos técnicos;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Python;
• Contacto com knowledge graphs, ontologias, modelos de dados semânticos ou frameworks de orquestração;
• Conhecimento de idiomas adicionais;
• Experiência em ambientes internacionais, consultoria ou empresas em rápido crescimento.

Oferta:

• Regime híbrido no Porto;
• Contacto prático com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial;
• Experiência com diferentes componentes do ecossistema de IA, incluindo dados, knowledge management, RAG, LLMs e aplicações baseadas em IA;
• Colaboração próxima com profissionais experientes das áreas de Data e AI;
• Participação no desenvolvimento de soluções e componentes reutilizáveis com aplicação em contexto empresarial;
• Ambiente internacional orientado para experimentação, aprendizagem contínua e partilha de conhecimento.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e talentos.

Empresa localizada em Vila Nova de Gaia procura um/a Administrative Assistant para uma posição full-time, com contrato a termo certo. A função terá como foco o apoio administrativo e operacional a diferentes áreas da organização, bem como a gestão diária do escritório.

A oportunidade destina-se a profissionais organizados, autónomos e atentos ao detalhe, com experiência em funções administrativas, suporte operacional ou office management e bons conhecimentos de inglês.

Responsabilidades:

• Prestar apoio administrativo às áreas de Recursos Humanos, Financeira, Jurídica, Marketing e Administração;
• Gerir e acompanhar o email geral da empresa e outros pedidos administrativos;
• Preparar, rever, atualizar e organizar documentos, apresentações, procedimentos e outros materiais internos;
• Digitalizar, arquivar e manter atualizada a documentação da empresa;
• Assegurar a gestão diária do escritório, incluindo limpeza, manutenção, zonas comuns e contacto com fornecedores;
• Gerir stocks e adquirir material de escritório, água, café, snacks e outros consumíveis;
• Preparar salas de reunião e receber clientes, fornecedores, visitantes e novos colaboradores;
• Gerir correio, encomendas e entregas, assegurando a respetiva distribuição;
• Apoiar processos de onboarding, viagens de trabalho e outras necessidades logísticas;
• Apoiar a organização de eventos e atividades internas, incluindo compras e gestão de fornecedores;
• Executar outras tarefas administrativas e operacionais necessárias ao bom funcionamento da empresa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior;
• Experiência prévia em funções administrativas, suporte operacional ou gestão de escritório;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Word e PowerPoint;
• Capacidade para preparar e rever documentos, apresentações e procedimentos;
• Excelente capacidade de organização, autonomia e atenção ao detalhe;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar em equipa e gerir várias prioridades em simultâneo;
• Forte sentido de responsabilidade, discrição e ética profissional;
• Fluência em inglês, oral e escrito;
• Carta de condução válida.

Será valorizado:

• Formação em Administração, Gestão ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Regime full-time;
• Função transversal com contacto com diferentes áreas da empresa.

A LUZA Group está a recrutar um/a Data Engineer para integrar projetos em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função terá como foco o desenvolvimento, otimização e manutenção de soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada, experiência sólida com bases de dados relacionais e conhecimentos avançados de SQL, PL/SQL e processos ETL.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, otimizar e manter soluções de integração e processamento de dados em ambientes Oracle;
• Implementar e dar suporte a processos ETL, assegurando qualidade, consistência e disponibilidade dos dados;
• Desenvolver e otimizar código SQL e PL/SQL, garantindo eficiência e desempenho das bases de dados;
• Participar em atividades de modelação de dados, incluindo modelos multidimensionais para fins analíticos;
• Realizar troubleshooting avançado e resolver problemas complexos relacionados com dados e integrações;
• Colaborar com equipas multidisciplinares em ambiente Scrum;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, incluindo metodologias TDD, BDD e princípios de Continuous Delivery;
• Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas robustas e escaláveis;
• Garantir a fiabilidade e qualidade dos dados através de validação, monitorização e melhoria contínua;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, ferramentas e metodologias da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Experiência sólida com bases de dados relacionais, especialmente Oracle 12c ou superior;
• Experiência no desenvolvimento de processos ETL;
• Conhecimentos avançados de SQL, incluindo modelação de dados, gestão de transações e performance tuning;
• Conhecimentos sólidos de PL/SQL e modelação multidimensional;
• Experiência em ambientes Agile/Scrum;
• Conhecimentos de práticas TDD, BDD e Continuous Delivery;
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Autonomia, proatividade e forte sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação a diferentes stakeholders;
• Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de expectativas de clientes e stakeholders;
• Orientação para resultados, entrega e adaptação à mudança.

Será valorizado:

• Experiência com Oracle Data Integrator (ODI).

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão e longa duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove um ambiente diverso e inclusivo, baseado na igualdade de oportunidades e na valorização das competências, experiência e individualidade de cada profissional.

A Pontual – IT Business Solutions, S.A. está a recrutar um/a Diretor/a de Marketing Ibérico para liderar a estratégia de marketing do Grupo em Portugal e Espanha, a partir de Santa Maria da Feira, em regime full-time e presencial. A função terá um papel estratégico no reforço da marca, geração de negócio e integração das diferentes empresas e geografias numa visão comum.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência consolidada em Marketing e funções de liderança, preferencialmente no setor tecnológico ou de software, com forte orientação para estratégias B2B, crescimento, geração de leads e resultados.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia de Marketing do Grupo para Portugal e Espanha, alinhada com os objetivos de negócio e crescimento;
• Desenvolver e reforçar o posicionamento da marca Pontual no mercado ibérico;
• Liderar a estratégia de geração de procura e leads em articulação com as equipas comerciais;
• Definir e acompanhar campanhas de marketing digital, conteúdos, eventos, parcerias e iniciativas de comunicação;
• Desenvolver estratégias de lançamento e posicionamento de novos produtos, serviços e ofertas;
• Garantir a consistência da marca e da comunicação das diferentes empresas do Grupo;
• Apoiar a integração das empresas adquiridas ao nível da marca e comunicação;
• Acompanhar métricas de performance, ROI, geração de leads e impacto das iniciativas de marketing;
• Gerir o orçamento de marketing e assegurar a sua utilização eficiente;
• Desenvolver, coordenar e liderar a equipa de Marketing;
• Trabalhar em proximidade com as áreas Comercial, Customer Success, Produto, Recursos Humanos, Gestão e restantes unidades de negócio.

Requisitos:

• Experiência consolidada em Marketing, incluindo funções de liderança;
• Experiência no setor tecnológico ou de software;
• Experiência na definição e execução de estratégias de marketing B2B;
• Forte orientação para crescimento, geração de negócio e resultados;
• Experiência em marketing digital, geração de leads, conteúdos, eventos e posicionamento de marca;
• Capacidade para trabalhar com diferentes unidades de negócio, geografias e stakeholders;
• Forte capacidade analítica e orientação para métricas;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipas;
• Excelente capacidade de comunicação e influência;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santa Maria da Feira;
• Disponibilidade para deslocações a Espanha.

Oferta:

• Papel estratégico na construção da marca e crescimento do Grupo à escala ibérica;
• Contacto próximo com a gestão de topo;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa em crescimento e expansão.

A Pontual – IT Business Solutions, S.A. está a recrutar um/a Chief Financial Officer (CFO) para integrar a direção executiva, em Santa Maria da Feira, num modelo de trabalho presencial e full-time. A função terá um papel central na estratégia do Grupo, acompanhando uma fase de crescimento e transformação com operações em Portugal e Espanha.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 10 anos de experiência na área financeira, incluindo funções de direção, experiência em grupos empresariais ou organizações em expansão e contacto com investidores, Private Equity e processos de M&A.

Responsabilidades:

• Garantir a qualidade, rigor e fiabilidade da informação financeira;
• Estruturar modelos de reporting e controlo de gestão alinhados com as necessidades da gestão e dos investidores;
• Assegurar a consolidação de contas do Grupo e o cumprimento das obrigações fiscais em Portugal e Espanha;
• Liderar o processo orçamental e o planeamento financeiro;
• Traduzir a evolução do negócio em métricas financeiras e operacionais relevantes;
• Apoiar o CEO e os investidores na tomada de decisões estratégicas;
• Gerir a tesouraria, financiamento e relação com instituições bancárias e auditores;
• Apoiar processos de aquisição, incluindo due diligence, avaliação e integração financeira das empresas adquiridas;
• Desenvolver, coordenar e liderar as equipas das áreas Financeira, Contabilidade e Operações;
• Criar indicadores e mecanismos de acompanhamento orientados para crescimento, eficiência e valorização da organização;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma estrutura financeira robusta, escalável e preparada para acompanhar o crescimento da empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Economia, Gestão ou Finanças;
• Mais de 10 anos de experiência na área financeira, incluindo funções de direção financeira;
• Experiência em grupos empresariais ou organizações em forte expansão;
• Experiência com investidores e/ou Private Equity;
• Experiência em processos de M&A;
• Sólidos conhecimentos de controlo de gestão, planeamento financeiro e reporting;
• Capacidade de liderança, visão estratégica e facilidade de interlocução com diferentes stakeholders;
• Inglês fluente;
• Experiência na utilização de Inteligência Artificial no desempenho das funções;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santa Maria da Feira;
• Disponibilidade para deslocações a Espanha.

Será valorizado:

• Experiência em empresas tecnológicas ou de serviços;
• Experiência em consolidação multi-entidade e em contexto ibérico;
• Conhecimentos de espanhol.

Oferta:

• Integração na direção executiva da empresa;
• Papel central na estratégia do Grupo, com contacto direto com o CEO e investidores;
• Participação ativa em processos de aquisição;
• Seguro de saúde;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Iniciativas regulares de bem-estar e engagement;
• Apoio psicológico e jurídico;
• Dias de férias adicionais;
• Oportunidades de desenvolvimento numa empresa em crescimento e expansão.

A LUZA Group procura um/a People Operations Coordinator para integrar um cliente em Sines, assumindo o principal ponto de contacto local da área de Pessoas & Cultura para as operações no Sul de Portugal. A função será maioritariamente desempenhada em Sines, com apoio regular às operações em Lisboa e Santarém.

A posição combina responsabilidades de processamento salarial e administração de Recursos Humanos com atividades de desenvolvimento de pessoas, trabalhando em proximidade com gestores, colaboradores e a equipa de Pessoas & Cultura.

Responsabilidades:

• Gerir os processos administrativos de Recursos Humanos, incluindo contratos de trabalho, renovações e documentação dos colaboradores;
• Preparar e validar os dados mensais necessários ao processamento salarial;
• Prestar apoio aos colaboradores em questões relacionadas com salários e elaborar simulações salariais;
• Apoiar processos de relações laborais e disciplinares em articulação com o HR Business Partner;
• Apoiar a gestão de benefícios, carreira, competências e desempenho;
• Monitorizar e reportar indicadores de Pessoas & Cultura, incluindo número de colaboradores e rotatividade;
• Coordenar os processos de onboarding e offboarding;
• Apoiar a atualização de descrições de funções e do Manual de Funções;
• Contribuir para iniciativas relacionadas com clima organizacional e engagement dos colaboradores;
• Manter uma relação próxima com gestores e colaboradores das diferentes unidades.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência numa função generalista de Recursos Humanos;
• Experiência prática em processamento salarial e administração de Recursos Humanos;
• Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa, incluindo contratos, horários, assiduidade, trabalho suplementar e processos disciplinares;
• Experiência na análise de indicadores de RH;
• Bons conhecimentos de Excel e sistemas de RH ou processamento salarial;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Residência em Sines ou no Alentejo Litoral, ou disponibilidade para mudança para a região;
• Autonomia, capacidade de organização e fortes competências interpessoais;
• Disponibilidade para deslocações regulares entre Sines, Lisboa e Santarém.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes industriais, operacionais ou organizações com várias unidades.

Oferta:

• Função abrangente na área de Pessoas & Cultura, combinando operações de RH, processamento salarial e desenvolvimento de pessoas;
• Contacto próximo com gestores e colaboradores de diferentes operações industriais;
• Integração num ambiente dinâmico e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.