A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a SMT para integrar uma empresa em Braga, em regime full-time, com contrato de trabalho temporário e turnos rotativos.
Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse pela área da produção, operação de máquinas e inserção de componentes, num ambiente desafiante e internacional.
Responsabilidades:
- Operar máquinas SMT;
- Realizar inserção de componentes;
- Cumprir de forma atenta e rigorosa os processos internos;
- Apoiar a equipa de produção com foco na qualidade e eficiência;
- Desenvolver novas competências em contexto industrial.
Requisitos:
- Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 12.º ano;
- Podem ser considerados candidatos com o 9.º ano, desde que tenham perspetiva de concluir o 12.º ano;
- Alguns conhecimentos de informática e/ou programação;
- Facilidade na utilização de computadores e equipamentos informáticos;
- Conhecimentos básicos de inglês;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos das 8h00 às 16h00, das 16h00 às 24h00 e das 24h00 às 8h00;
- Perfil responsável, atento e rigoroso no cumprimento de processos.
Será valorizado:
- Experiência em funções fisicamente exigentes, como restauração, serralharia ou construção civil.
Condições:
- Contrato de trabalho temporário com a Gi Group;
- Perspetivas de continuidade;
- Remuneração base de entrada de 960€ por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
- Integração em ambiente desafiante e internacional;
- Formação inicial e contínua;
- Possibilidade de progressão de carreira.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:
Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a FE – Federação dos Engenheiros e outros, incluindo alteração salarial e outras disposições aplicáveis.
Proteção de dados:
Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
Igualdade de oportunidades:
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.
Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.