Empregos em Full Time

A Manpower Portugal, líder mundial em serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Assistente Comercial de Loja para o setor das telecomunicações.

Se és apaixonado/a por vendas e gostas de trabalhar com pessoas, esta pode ser a oportunidade ideal para ti.

Funções:

• Identificar oportunidades de negócio;
• Comercializar e promover produtos e serviços inovadores;
• Cumprir objetivos comerciais;
• Conduzir o processo de venda desde o primeiro contacto até à finalização;
• Garantir uma experiência de excelência para o cliente;
• Analisar as necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas;
• Maximizar a satisfação e o valor para o cliente.

Perfil pretendido:

• Experiência em vendas, preferencialmente em ambiente de loja;
• Forte capacidade de comunicação e negociação;
• Perfil orientado para resultados;
• Capacidade para trabalhar por objetivos e sob pressão;
• Proatividade e dinamismo;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas.

O que oferecemos:

• Valor base + subsídio de alimentação + abono de falhas;
• Regime comissional;
• Possibilidade de integração num projeto em crescimento;
• Formação inicial remunerada e contínua;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica.

Se pretendes integrar a equipa e ajudar a construir um futuro mais tecnológico e inovador, não percas esta oportunidade!

A Randstad encontra-se a recrutar operário fabril, para empresa do ramo cerâmico, em Esgueira (Aveiro)

responsabilidades chave
realização de tarefas simples inerentes à área de produção no setor da linha de vidragem

competências
experiência profissional na área industrial;
disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos rotativos ( 6h00-14h00,14h00-22h00 , 22h00-6h00)
responsável e pontual;
disponibilidade imediata;

principais benefícios
Vencimento Base:920,00€/Mês
Subsídio de turno: 316,54€/mês
Subsídio de alimentação:6,00€/dia
Entrada imediata.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Bem-vindo/a à hôma!
Desde a nossa fundação em 1999, a hôma tem se dedicado a levar o conceito de happy home living para cada vez mais lares. Com uma presença crescente em Portugal e Espanha, estamos mais próximos de ti do que nunca. Hoje, contamos com mais de 850 colaboradores dedicados, distribuídos por lojas em todo o território português e também em solo espanhol.
Se já percebeste que somos uma empresa com enorme relevância no mercado de decoração e utilidades para o lar, temos ainda mais para partilhar: estamos apenas a começar! A nossa ambição de crescimento é grande, e queremos que tu faças parte desta jornada.
Por isso, de que estás à espera? Se tens paixão pelo que fazes, junta-te à nossa equipa e vem distribuir sorrisos!

Mas, o que faz um Operador de Loja?

• Assegura a exposição e reposição de produtos em loja;

• Atende e acompanha as necessidades apresentadas pelos Clientes;

• Coopera na organização e arrumação da loja;

• Realiza tarefas de caixa;

• Apoia operacionalmente o armazém;

• Participa na preparação de campanhas.

Será que tens o que é preciso para ser um verdadeiro Operador de Loja da hôma? Esperamos de ti:

• Boas competências de comunicação;

• Boa apresentação e postura profissional;

• Habilitações ao nível do 12º ano ou formação profissional (preferencial);

• Iniciativa e um grande desejo de proporcionar a melhor experiência de compra aos nossos clientes.

O que temos para te oferecer?

• Pacote salarial fixo e variável;

• Prémios por desempenho de equipa (mediante alcance de objetivos);

• Seguro Saúde (ao fim de 12 meses de vínculo);

• Dia de aniversário como dia extra de férias;

• Integração numa empresa sólida, em fase de crescimentoexpansão;

• Perspectivas de carreira e crescimento profissional;

• Protocolos e parcerias com entidades externas (farmácias, ginásios…);

• Desconto de colaborador;

• hôma Care – Programa de Apoio ao Colaborador

Temos apenas como especificidades do trabalho:

• Full-time/Trabalho por turnos;

• Folgas rotativas;

• Trabalho ao fim-de-semana e feriados.

Entusiasmado/a? Envia a tua candidatura, estamos ansiosos por conhecer-te! … e já sabes, happy work living!

Ao integrares a equipa Lidl, terás oportunidade de construir uma carreira, fazer parte de um ambiente de equipa dinâmico e receber uma compensação atrativa.

Enquanto Gestor/a de Loja, serás uma peça essencial na operação da loja: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, terás uma visão completa sobre tudo o que acontece no dia a dia.

As tuas responsabilidades:

• Analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para os melhorar continuamente;
• Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de loja entre 16 e 36 pessoas;
• Garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja, de acordo com as orientações da empresa;
• Assegurar a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com a necessidade operacional.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade completo, mínimo obrigatório;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional;
• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado, valorizada;
• Experiência em gestão de equipas e funções de liderança;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Carta de condução, categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada no anúncio;
• Orientação para o cliente, objetivos e resultados;
• Boa capacidade de organização e priorização;
• Polivalência e dinamismo.

Remuneração:

• Remuneração mensal no 1.º ano: 1.900€;
• Remuneração mensal no 2.º ano: 2.107€;
• Remuneração mensal no 3.º ano: 2.328€;
• Remuneração mensal no 4.º ano: 2.543€;
• Progressão salarial de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos.

Benefícios:

• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, até mais 220€ por mês, pago em cartão refeição;
• Possibilidade de subsídio de alimentação de 10,20€ por dia de trabalho, pago em cartão Lidl Fã para uso exclusivo em lojas Lidl;
• 25 dias de férias por ano, incluindo majoração de dias de férias mediante ausência de faltas injustificadas;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas, incluindo hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e muito mais;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por cada referência de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no dia a dia;
• Programa Cuidamos de Ti, com acesso a aconselhamento confidencial em questões psicológicas, jurídico-legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar, como torneios de voleibol e futsal, team buildings, consultas de nutrição e muito mais;
• Plano de formação ajustado à função.

Gostaríamos muito de receber a tua candidatura!

No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.

Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas, todas diferentes, mas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Valorizamos diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, nomeadamente com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Expedição para empresa de referência no setor industrial, localizada em Aveiro. Procuramos um profissional dinâmico e organizado para integrar uma equipa de excelência e contribuir para a eficiência dos processos logísticos. Funções: Preparar e organizar mercadorias para expedição, garantindo a conformidade com os pedidos e os padrões de qualidade. Realizar o carregamento e descarregamento de produtos, com recurso a equipamentos de movimentação (empilhador, porta-paletes, etc.). Verificar e registar a documentação de expedição (guias de transporte, faturas, etc.). Controlar o stock e a arrumação do armazém, assegurando a otimização do espaço e a fácil identificação dos produtos. Colaborar com as equipas de produção e comercial, para garantir o cumprimento dos prazos de entrega. Identificar e comunicar qualquer anomalia ou não conformidade dos produtos ou processos. Manter a limpeza e organização do local de trabalho, cumprindo as normas de segurança e higiene no trabalho. Requisitos: Experiência comprovada em funções de Operador de Armazém ou Expedição, preferencialmente em ambiente industrial. Certificado de empilhador válido (preferencial). Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office). Capacidade de leitura e interpretação de documentos de expedição. Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e proatividade. Resistência ao stress e capacidade de trabalho em equipa. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Carta de condução B e viatura própria (preferencial). Disponibilidade imediata para iniciar funções. Oferta: Contrato de trabalho com empresa de referência no setor. Remuneração competitiva e de acordo com a experiência demonstrada. Possibilidade de desenvolvimento profissional e integração numa equipa dinâmica. Formação contínua e oportunidades de progressão de carreira. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.

Accenture Technology powers our clients to achieve high performance. We combine business and industry insights with innovative technology to drive growth for your business. We extend our technology and business capabilities through a powerful alliance ecosystem of market leaders and innovators to provide our clients the best specialized skills and tailored solutions.

We are seeking a highly qualified professional to join our team as an AI / Forward Deployed Engineer (multiple seniority levels). This role supports an Accenture client context, working on a global-market AI product already deployed across multiple geographies. You will work close to customers, product, engineering, architecture, and delivery teams to translate business needs into robust solutions through configuration, integration, adaptation, and continuous improvement. We are hiring profiles with 1 to 6 years of experience (from early-career to senior contributors who can guide others).

Constrói o futuro do trabalho connosco.
Na Adecco, acreditamos que o talento certo não apenas preenche funções, transforma equipas, impulsiona crescimento e cria impacto real nas organizações e no mercado de trabalho.
Estamos a reforçar a nossa equipa interna com a integração de um HR Consultant para a nossa equipa de Trabalho Temporário na zona de Coimbra que terá um papel determinante na gestão de processos de recrutamento, acompanhamento dos clientes e colaboradores e na qualidade do serviço prestado.

Qual será o teu impacto?
Nesta função, não estarás apenas a gerir processos de recrutamento, terás um papel direto na relação com clientes e candidatos, contribuindo para a qualidade do serviço e para o sucesso das operações.
A gestão de processos de recrutamento
O acompanhamento e fidelização dos clientes
A integração e acompanhamento de colaboradores
A qualidade do serviço prestado
O cumprimento de requisitos legais e administrativos

Principais responsabilidades
Gestão e atualização de base de dados de candidatos
Realização de entrevistas e avaliação de competências
Gestão de pedidos de recrutamento
Acompanhamento dos clientes e colaboradores
Suporte a processos administrativos e operacionais
Garantia do cumprimento de procedimentos e requisitos legais
Gestão de arquivo e organização da informação

Perfil que procuramos
Experiência em recrutamento e seleção
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Capacidade de organização e gestão de prioridades
Capacidade de análise e tomada de decisão
Orientação para o cliente e qualidade do serviço

O que encontrarás na Adecco
Um ambiente próximo e colaborativo, apesar de sermos uma organização global
Benefícios focados no bem-estar físico e mental
Formação inicial e contínua para o teu desenvolvimento
Medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional
Oportunidades de crescimento e mobilidade interna, nacional e internacional
Na Adecco, trabalhamos diariamente para que as nossas pessoas tenham a melhor experiência possível e possam desenvolver o seu percurso com impacto.

Porque esta função é diferente?
Porque aqui terás um papel central na gestão de processos de recrutamento e na relação com clientes e colaboradores, contribuindo diretamente para o sucesso das operações e das equipas.
Se procuras uma função onde possas trabalhar com pessoas, desenvolver competências em recrutamento e ter impacto direto no negócio, esta pode ser a oportunidade certa.
Posting date: 22-05-2026

<p><strong>Governante de Andares (M/F)</strong></p>

<p>Como <strong>Governante de Andares</strong>, ficará responsável por apoiar o Governante Geral na gestão da equipa responsável por assegurar o serviço do hotel, bem como o planeamento, coordenação e supervisão dos serviços de andares e quartos.</p>

<p>Terá também responsabilidades na gestão de stocks e reposição de materiais, cumprindo os standards de serviço e os procedimentos internos de higiene e segurança, de forma a garantir um serviço de qualidade e excelência, excedendo as expetativas do cliente.</p>

<h3>Funções e responsabilidades:</h3>

<ul>
<li>Ajudar a planear, organizar e coordenar o trabalho da equipa de limpezas;</li>
<li>Apoiar o pessoal de andares na limpeza e preparação dos quartos, em caso de urgência, incidência ou necessidade;</li>
<li>Supervisionar as zonas comuns, como lobby, salas e corredores, bem como os quartos preparados e limpos pela equipa, colaboradores ou subcontratadas;</li>
<li>Organizar e colaborar nas limpezas gerais do hotel;</li>
<li>Comunicar ao serviço de manutenção os elementos a reparar;</li>
<li>Colaborar com o departamento de Front Office na atribuição de quartos específicos, de acordo com as necessidades ou características particulares dos hóspedes, como camas extra ou berços;</li>
<li>Supervisionar e organizar os sacos de roupa dos clientes, garantindo a sua limpeza no hotel ou identificando-os para envio para lavandaria externa;</li>
<li>Apoiar a supervisão do inventário e controlo de todos os materiais do departamento de andares, como produtos de limpeza e amenities;</li>
<li>Supervisionar, dar feedback e reconhecer os membros da equipa relativamente ao seu desempenho e desenvolvimento.</li>
</ul>

<h3>Perfil pretendido:</h3>

<ul>
<li>Experiência profissional em funções semelhantes;</li>
<li>Ensino secundário ou formação equivalente;</li>
<li>Conhecimentos de português e inglês, com vocabulário básico de hotelaria, valorizados;</li>
<li>Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente;</li>
<li>Postura profissional, sorriso genuíno, boa apresentação e simpatia;</li>
<li>Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;</li>
<li>Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;</li>
<li>Orientação para resultados;</li>
<li>Flexibilidade de horários;</li>
<li>Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP;</li>
<li>Conhecimentos informáticos de Microsoft Office, Internet e aplicações específicas da área de alojamento e hotelaria.</li>
</ul>

<h3>Porquê escolher-nos?</h3>

<p>Na <strong>Minor Hotels Europe &amp; Americas</strong>, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos.</p>

<h3>Benefícios:</h3>

<ul>
<li>Experiência mundial, com diversidade de 150 nacionalidades diferentes;</li>
<li>Oportunidades de desenvolvimento de carreira com desafios nacionais e internacionais;</li>
<li>Ampla gama de programas de formação para melhorar competências;</li>
<li>Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis;</li>
<li>Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo Datas Memoráveis;</li>
<li>Possibilidade de fazer a diferença através do programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado;</li>
<li>Tarifas e promoções para membros da equipa, com descontos em hotéis em todo o mundo;</li>
<li>Benefícios exclusivos através do programa de fidelização empresarial;</li>
<li>Dispensa no dia de aniversário;</li>
<li>Seguro de saúde;</li>
<li>Refeitório com acesso gratuito;</li>
<li>Uniforme e respetiva limpeza.</li>
</ul>