Empregos em sql

## Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2021, Continental generated sales of €33.8 billion and currently employs more than 190,000 people in 58 countries and markets. On October 8, 2021, the company celebrated its 150th anniversary.

With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

## Job Description

The role of the actual position in the Industrial Engineering (IE) systems is to develop new tools, support and train the operational IE’s regarding automatic and smart calculations of Cycle time and optimizations, Productivity incentive and Integrated capacity using algorithm allocation with plant constraints and taking future advantages of machine learning (work in progress, setup prediction, technological resources, headcount and KPI’s).

Other tools like: Data driven analysis to provide insights, benchmark standards, simulation, material flow, IT systems validations, innovation solutions support and capacity balancing are also part of scope.

This position will work on-site.

## Qualifications

– Degree or Master degree in Mechanical or eletronical or Industrial Engineering (data analyst/science)
– Project Management skills;
– Knowledge of industrial management and statistics;
– Advanced English and Portuguese level;
– Advanced level of IT (eg, Microsoft Office (Excel, Power BI), SQL, Python and other programming languages);
– Good level of AI tools and Machine Learning.

## Additional Information

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

“`

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior Business Analyst para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a análise de requisitos de negócio e funcionais, elaboração de User Stories, documentação funcional e técnica e articulação entre equipas de negócio e tecnologia.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência como Business Analyst, bons conhecimentos de SQL e arquiteturas técnicas, experiência em metodologias Agile e domínio de francês de nível C1 e inglês entre B2 e C1.

Responsabilidades:

• Analisar e documentar requisitos de negócio e funcionais;
• Traduzir necessidades de negócio em especificações funcionais e User Stories;
• Criar e manter Story Maps e documentação de testes;
• Colaborar com equipas de negócio e técnicas para garantir uma compreensão clara dos requisitos;
• Apoiar a preparação e execução de testes e acompanhar a resolução dos problemas identificados;
• Produzir e manter documentação funcional e técnica;
• Analisar dados e validar requisitos através de queries SQL;
• Contribuir para o desenho das soluções, considerando a arquitetura técnica;
• Participar em cerimónias Agile e restantes atividades do projeto;
• Apoiar atividades de configuração e parametrização sempre que necessário.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência como Business Analyst;
• Francês de nível C1;
• Inglês entre os níveis B2 e C1;
• Experiência sólida em análise de requisitos, especificações funcionais e User Stories;
• Experiência com Story Mapping, documentação e execução de testes;
• Experiência na criação de documentação funcional e técnica;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio e equipas técnicas;
• Bons conhecimentos de SQL e modelos de bases de dados;
• Boa compreensão de arquiteturas técnicas;
• Experiência com metodologias Agile;
• Forte capacidade analítica, de organização e resolução de problemas;
• Autonomia, proatividade e capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência no setor bancário;
• Experiência em atividades de parametrização e configuração.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Data Engineer com experiência em Dataiku para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e manutenção de soluções e pipelines de dados, transformação de informação e criação de reporting em Power BI.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência avançada em Dataiku, requisito obrigatório, bem como sólidos conhecimentos de SQL e Python. É também necessário inglês de nível C1.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter soluções e pipelines de dados utilizando Dataiku;
• Analisar, transformar e preparar dados de acordo com as necessidades do negócio;
• Desenvolver e manter processos de dados através de SQL e Python;
• Criar e manter relatórios e dashboards em Power BI;
• Garantir a qualidade, precisão e consistência dos dados;
• Colaborar com equipas de negócio e técnicas na recolha de requisitos e entrega de soluções adequadas;
• Identificar oportunidades para melhorar processos, performance e eficiência das soluções de dados.

Requisitos:

• Experiência de nível avançado com Dataiku;
• Bons conhecimentos de Power BI;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Conhecimentos sólidos de Python;
• Inglês de nível C1;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Autonomia, proatividade e organização;
• Abordagem rigorosa ao trabalho;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas, curiosidade e criatividade;
• Capacidade de adaptação à mudança e de trabalho em equipa;
• Boa gestão de tempo.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a QA Automation Engineer para integrar um projeto em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento e manutenção de testes automatizados, integração com pipelines CI/CD e melhoria contínua da cobertura e eficiência dos processos de qualidade de software.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em QA Automation ou Test Automation, conhecimentos de scripting, Python, SQL, ferramentas de teste de APIs e integração contínua.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter scripts e cenários de testes automatizados;
• Automatizar fluxos de teste e identificar oportunidades para melhorar a eficiência e o retorno da automação;
• Executar campanhas de testes automatizados e analisar os respetivos resultados;
• Desenvolver e manter soluções de automação para diferentes projetos;
• Realizar provas de conceito para soluções de test automation;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD;
• Identificar, analisar e reportar defeitos, acompanhando a respetiva resolução;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento e QA para garantir a qualidade do software e uma cobertura de testes adequada.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência como QA Automation Engineer ou Test Automation Engineer;
• Boas competências de desenvolvimento e scripting com VBA/VBS, PowerShell, Bourne Shell/KSH ou tecnologias equivalentes;
• Bons conhecimentos de Python;
• Experiência com SQL e bases de dados relacionais como SQL Server, Oracle, MySQL ou PostgreSQL;
• Experiência com SoapUI ou Postman;
• Experiência com Jenkins para automação de CI/CD;
• Experiência com Git ou GitLab;
• Conhecimentos de Test-Driven Development e Model-Based Testing;
• Inglês entre os níveis B1 e B2;
• Boa capacidade analítica, de organização e comunicação;
• Capacidade para trabalhar eficazmente em equipa.

Será valorizado:

• Certificação ISTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Trabalho remoto sempre que possível;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de longa duração com equipas especializadas e clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando as competências, experiência, formação e características individuais de cada profissional.

A Cirrus Logic está a recrutar um/a Product Engineer para integrar a equipa no Porto. A função terá um papel importante na transição de produtos de áudio mixed-signal de alto desempenho desde a fase de desenvolvimento até à produção em grande escala, trabalhando entre as áreas de produto, teste e fabrico.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente, experiência em Product Test Engineering e contacto com ambientes de produção de elevado volume. É necessário residir a uma distância compatível com deslocação regular para o local de trabalho ou ter disponibilidade para relocalização antes do início de funções.

Responsabilidades:

• Atuar como interface de engenharia entre a Cirrus Logic e os locais de teste;
• Apoiar a resolução de problemas de engenharia e produção relacionados com processos, hardware e testes;
• Verificar, diagnosticar e libertar programas de teste para engenharia e produção;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na recolha de dados, realização de experiências e resolução de problemas técnicos;
• Monitorizar o yield de produção e os tempos de teste em diferentes produtos;
• Acompanhar linhas de produção e resolver problemas técnicos e de qualidade;
• Realizar auditorias periódicas aos locais de teste de acordo com os procedimentos da Cirrus Logic;
• Contribuir para a melhoria da qualidade, rendimento, custos e desempenho dos produtos em produção.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou área equivalente;
• Experiência comprovada em Product Test Engineering;
• Experiência com plataformas de teste mixed-signal, preferencialmente Teradyne;
• Conhecimentos de debugging de hardware de teste, análise de esquemas e troubleshooting de PCB;
• Experiência na manutenção, diagnóstico, reparação e calibração de equipamentos de wafer probing, como TSK/Accretech ou OPUS SEMIC;
• Fortes competências analíticas, de diagnóstico e resolução de problemas;
• Experiência com SQL, Unix e programação em C;
• Conhecimentos de Spotfire e/ou JMP para análise e visualização de dados;
• Experiência em ambientes de produção de elevado volume;
• Capacidade para colaborar com equipas multidisciplinares em diferentes localizações;
• Autonomia e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Inglês fluente.

Será valorizado:

• Experiência com WLCSP probing ou tecnologias de bumping relacionadas;
• Experiência em desenho de probe heads;
• Experiência em reparação de hardware PCB, soldadura e análise de falhas;
• Experiência com Statistical Process Control e Design of Experiments;
• Conhecimentos de ferramentas de esquemáticos e layout de PCB;
• Experiência adicional com plataformas de teste Teradyne.

Condições:

• Local de trabalho no Porto;
• Necessidade de residir a uma distância compatível com deslocação para o local ou disponibilidade para relocalização antes do início de funções;
• Integração numa equipa internacional especializada em tecnologias mixed-signal e produtos de áudio de alto desempenho.

Diversidade e inclusão:

A Cirrus Logic promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, valorizando diferentes perspetivas, experiências e formas de pensar.

A GroupM está a recrutar um/a Senior Data Analytics Implementation Specialist para Lisboa. A função terá um papel técnico de referência em projetos de arquitetura, implementação e medição de dados digitais, desde a definição de DataLayer, Google Tag Manager e Server-Side até à análise de atribuição, dados omnicanal e otimização de performance.

A oportunidade destina-se a profissionais sénior com experiência sólida em Web Analytics, Digital Measurement e arquitetura de dados, domínio avançado de GA4 e Google Tag Manager e capacidade para liderar projetos complexos entre equipas de negócio, media e desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Definir e manter planos de medição, matrizes de KPI e a arquitetura de dados das plataformas Web e App;
• Garantir a consistência da taxonomia de dados, parametrização de URLs e tracking entre canais de media e produto;
• Desenvolver, testar e validar tags, pixels e eventos através de Google Tag Manager Web e Server-Side;
• Implementar e gerir integrações através de APIs, incluindo Meta Conversions API, Google Ads API, CDPs e MMPs;
• Estruturar modelos de atribuição e dados de funil de conversão para apoiar equipas de Media e Performance;
• Cruzar métricas de GA4 com modelos de atribuição e Marketing Mix Modeling;
• Desenvolver consultas avançadas em SQL e BigQuery para cruzamento de dados de marketing e produto;
• Criar provas de conceito e protótipos de dashboards em Looker Studio;
• Articular com a equipa de BI na passagem de requisitos técnicos e arquitetura de dados para dashboards estratégicos;
• Liderar iniciativas de Data Quality, auditando a integridade, precisão e consistência dos dados recolhidos;
• Apoiar o desenvolvimento técnico de elementos mais juniores da equipa;
• Realizar code reviews e tagging reviews e partilhar boas práticas de medição e arquitetura de dados.

Requisitos:

• Experiência sólida em Web Analytics, Digital Measurement e arquitetura de dados, preferencialmente em agência ou consultoria;
• Domínio avançado de GA4 para Web e Apps;
• Domínio avançado de Google Tag Manager Web e Server-Side;
• Autonomia para liderar projetos técnicos complexos desde o diagnóstico até à entrega;
• Capacidade para articular com equipas de negócio, media e desenvolvimento;
• Conhecimentos práticos de SQL e Google BigQuery;
• Compreensão de media paga, atribuição digital e integração de métricas de GA4 com modelos de MMM;
• Conhecimentos de RGPD, Consent Mode e estratégias de recolha de dados First-Party;
• Experiência na criação de dashboards ou PoCs em Looker Studio, Power BI ou Tableau;
• Excelente capacidade de comunicação e de explicação de temas técnicos a perfis de negócio;
• Forte capacidade analítica e espírito colaborativo.

Será valorizado:

• Experiência com Python ou R;
• Experiência de integração com CRM, nomeadamente HubSpot ou Salesforce;
• Experiência com dados omnicanal;
• Conhecimentos de MMPs como AppsFlyer, Adjust ou Branch;
• Familiaridade com Data Science e Inteligência Artificial aplicada a marketing, incluindo modelos preditivos e LLMs;
• Certificações do ecossistema Google.

Oferta:

• Seguro de saúde desde o primeiro dia;
• Plano de benefícios flexíveis;
• Dias adicionais de férias;
• Acesso a plataformas de wellbeing e apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Descontos do Grupo WPP, incluindo ginásios, restaurantes e hotéis;
• Café, fruta e cereais disponibilizados no local de trabalho.