Empregos em sql

A LUZA Group está a recrutar um/a Java Developer para integrar um projeto de uma multinacional de referência na área de fintech, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função permitirá participar na criação de um centro de excelência tecnológico, com foco no desenvolvimento backend em Java.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend, bons conhecimentos de Java 8 ou superior, Spring/Spring Boot, bases de dados relacionais, JPA, Hibernate e arquiteturas baseadas em microserviços.

Responsabilidades:

• Participar na criação e desenvolvimento de um centro de excelência para uma multinacional do setor fintech;
• Desenvolver soluções backend em Java;
• Trabalhar com arquiteturas baseadas em microserviços e princípios de arquitetura hexagonal;
• Colaborar na integração e evolução de processos de CI/CD;
• Participar no desenvolvimento e manutenção de soluções empresariais escaláveis.

Requisitos:

• Formação superior;
• Mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento Java Backend;
• Conhecimentos sólidos de Java 8 ou superior;
• Experiência com Spring e Spring Boot;
• Experiência com bases de dados relacionais, nomeadamente Oracle, PostgreSQL e SQL;
• Experiência com JPA e Hibernate;
• Conhecimentos de arquitetura aplicacional, incluindo microserviços e arquitetura hexagonal;
• Experiência com CI/CD;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento frontend Java, nomeadamente com Angular ou outro framework de UI;
• Experiência com AWS ou outra plataforma cloud;
• Boa capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico;
• Interesse em aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Experiência em ambientes Agile e metodologias Scrum.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que aplicável;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação num projeto internacional no setor fintech;
• Colaboração com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e longa duração.

Diversidade e inclusão:

A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester de Dados para trabalhar em Algés, em regime híbrido, com 2 dias por semana presencialmente. A função terá como principal foco a validação de dados, execução de diferentes tipos de testes e análise de consistência entre requisitos funcionais, comportamento das aplicações e informação apresentada em SQL e Power BI.

A oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos sólidos de metodologias de teste, experiência com SQL e capacidade para interpretar User Stories, Use Cases e fluxos de negócio, trabalhando em articulação com equipas técnicas e áreas de negócio.

Responsabilidades:

• Preparar e executar testes funcionais, de regressão, integração, smoke tests e testes de carga;
• Escrever casos de teste e respetivos cenários;
• Analisar e interpretar User Stories, Use Cases e fluxos de negócio;
• Identificar inconsistências entre os requisitos definidos e o comportamento real das soluções;
• Validar dados através de SQL;
• Confrontar e validar informação entre bases de dados e Power BI;
• Registar e acompanhar testes através de Azure DevOps Test Plans ou Jira;
• Colaborar com as áreas de negócio e equipas técnicas na análise e resolução de problemas.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de metodologias de testes;
• Experiência com testes funcionais, de regressão, integração, smoke tests e testes de carga;
• Capacidade para escrever casos e cenários de teste;
• Capacidade para interpretar requisitos funcionais, User Stories, Use Cases e fluxos de negócio;
• Experiência com Azure DevOps Test Plans ou Jira;
• Experiência sólida com SQL;
• Experiência na validação de dados em SQL e comparação com informação apresentada em Power BI;
• Sentido crítico e capacidade de identificar inconsistências;
• Boa capacidade de comunicação com equipas técnicas e áreas de negócio.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 2 dias por semana presencialmente em Algés;
• Faixa de remuneração global entre 2.000€ e 2.300€ brutos por mês;
• O valor indicado inclui remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando assegurar um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A Ayming está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo de 12 meses. A função terá como principal missão contribuir para a transformação de Data & AI da empresa, participando no desenho, implementação e evolução de uma nova plataforma moderna de dados para suportar Analytics, Business Intelligence e futuros casos de utilização de Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Data Engineering, sólidos conhecimentos de SQL e data modeling, experiência com componentes de modern data stack e familiaridade com Python e plataformas cloud.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados fiáveis utilizando Databricks;
• Contribuir para a arquitetura e modelação da plataforma corporativa de dados;
• Desenvolver processos de transformação de dados testados, consistentes e reutilizáveis;
• Disponibilizar datasets fiáveis, documentados e eficientes para equipas de BI, Analytics e Produto;
• Otimizar workflows de dados em termos de escala, fiabilidade e custos;
• Contribuir para a definição de standards de engenharia, boas práticas e documentação da plataforma;
• Apoiar a adoção de práticas modernas de Data Engineering em diferentes áreas da organização;
• Colaborar com equipas de Data, BI, IT e stakeholders de negócio.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering;
• Experiência prática com componentes de modern data stack;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência com data modeling;
• Conhecimentos de Python para processamento de dados e orquestração de pipelines;
• Conhecimentos de ecossistemas de dados cloud, nomeadamente Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de data warehousing e processamento distribuído de dados;
• Boa compreensão de CI/CD, controlo de versões e gestão de ambientes aplicados a workflows de dados;
• Experiência de colaboração com equipas de Business Intelligence e suporte a casos de utilização analítica;
• Orientação para qualidade, reutilização e manutenção sustentável dos ativos de dados;
• Autonomia, proatividade e capacidade para propor melhorias.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de realizar até 60% do trabalho remotamente ao longo do ano;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidades de progressão num ambiente internacional.

A HumanIT está a recrutar um/a QA / Test Automation Engineer para integrar um projeto de uma operadora de telecomunicações belga, com base no Porto e em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal missão desenhar, implementar e manter a estratégia de automação de testes, incluindo testes de sistemas baseados em Inteligência Artificial conversacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em TypeScript/JavaScript, ferramentas modernas de automação como Playwright e Cypress, testes de APIs e integração, CI/CD e avaliação de sistemas baseados em LLMs.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter uma suite de testes automatizados de ponta a ponta;
• Definir abordagens para testes unitários, de componentes, APIs, integrações, UI e end-to-end;
• Avaliar testes existentes e decidir quais devem ser mantidos, refatorizados ou substituídos;
• Criar uma abordagem comum e consistente para automação de testes;
• Desenvolver mecanismos de gestão de dados de teste, mocks e service virtualisation;
• Trabalhar com Tech Leads na definição da estratégia de testes e critérios de release;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD;
• Implementar quality gates capazes de bloquear releases inseguras;
• Desenvolver estratégias de teste para agentes de voz e chat baseados em Inteligência Artificial;
• Criar testes de conversações multi-turn e critérios de avaliação para respostas não determinísticas;
• Definir thresholds estatísticos e métricas de qualidade em vez de comparações exatas;
• Contribuir para a definição de tooling e práticas de QA num contexto greenfield.

Requisitos:

• Forte capacidade de programação em TypeScript e JavaScript;
• Capacidade para escrever código com qualidade de produção;
• Facilidade em compreender e navegar código de aplicações Node.js, React ou Vue;
• Experiência comprovada na criação de suites de testes automatizados a partir de ambientes pouco estruturados ou fragmentados;
• Experiência com frameworks modernos de automação como Playwright, Cypress, Vitest, Jest ou equivalentes;
• Experiência em testes de APIs e integração;
• Conhecimentos de estratégias de dados de teste e mocking;
• Experiência com pipelines CI/CD, nomeadamente Azure DevOps, GitHub Actions ou soluções semelhantes;
• Utilização prática e atual de assistentes de programação baseados em IA, como Claude, Copilot ou Cursor;
• Experiência prática na conceção e avaliação de sistemas baseados em LLMs;
• Conhecimentos de evaluation sets, prompt regression testing, context windows, retrieval e tool calling;
• Capacidade para trabalhar com resultados não determinísticos;
• Conhecimentos sólidos de SQL e bases de dados para validação e preparação de dados de teste;
• Experiência com Git e workflows standard de engenharia de software;
• Inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência com contract testing, nomeadamente Pact;
• Experiência com ferramentas de performance testing como k6;
• Experiência anterior no teste de agentes conversacionais ou baseados em voz;
• Experiência no setor das telecomunicações ou em plataformas de grande escala e ambientes regulados.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto, com 3 dias por semana no escritório;
• Participação num projeto internacional na área das telecomunicações;
• Responsabilidade direta pela definição e evolução da estratégia de automação de testes;
• Contacto com desafios avançados de QA aplicados a Inteligência Artificial conversacional;
• Colaboração próxima com equipas de engenharia e Tech Leads.

A AUMOVIO está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Vila Real. A função terá como principal foco o desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados automatizados, criação de soluções Lakehouse em Databricks e disponibilização de dados para projetos de Business Intelligence e Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante e mais de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer. São necessários conhecimentos sólidos de SQL e Python, bem como experiência com Databricks, AWS e arquiteturas Lakehouse.

Responsabilidades:

• Criar e manter pipelines automatizados de dados provenientes de diferentes fontes e áreas de negócio;
• Desenvolver processos de modelação, transformação e preparação de dados para soluções de Business Intelligence e Inteligência Artificial;
• Contribuir para a centralização e democratização dos dados empresariais;
• Desenhar, desenvolver e operar soluções Lakehouse escaláveis utilizando Databricks;
• Integrar dados provenientes de aplicações empresariais legacy, incluindo SAP e outros sistemas de negócio;
• Apoiar iniciativas de Inteligência Artificial através da disponibilização de dados e arquiteturas adequadas;
• Garantir a fiabilidade, integridade e disponibilidade dos dados;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de Cybersecurity e segurança de IT;
• Monitorizar e otimizar pipelines ETL para garantir desempenho, eficiência e fiabilidade;
• Acompanhar novas tendências e tecnologias nas áreas de Data Engineering e Inteligência Artificial.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Dados, Matemática Aplicada ou área semelhante;
• Mínimo de 2 anos de experiência como Data Engineer, Analytics Engineer ou AI/Data Engineer;
• Conhecimentos sólidos de SQL e Python;
• Experiência com Databricks e AWS;
• Experiência com arquiteturas Lakehouse modernas;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines ETL/ELT escaláveis;
• Conhecimentos de modelação de dados, data warehousing e Delta Lake;
• Experiência com Git e práticas de CI/CD;
• Conhecimentos de Data Governance, controlo de acessos e qualidade de dados;
• Boa capacidade de comunicação;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com fontes de dados SAP;
• Experiência na integração de SharePoint e repositórios documentais empresariais;
• Conhecimentos de Power BI ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de arquiteturas de dados para Inteligência Artificial, incluindo RAG, vector search e aplicações baseadas em LLMs;
• Experiência com Unity Catalog e funcionalidades de governance do Databricks.

Oferta:

• Integração numa empresa tecnológica internacional focada no futuro da mobilidade;
• Participação em projetos de transformação digital, Data Engineering e Inteligência Artificial;
• Contacto com tecnologias modernas de dados, cloud e arquiteturas Lakehouse;
• Ambiente internacional e tecnologicamente avançado.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a Data Governance Implementation Lead para integrar a equipa de Data & Analytics no Digital Campus, no Porto, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão ajudar clientes a transformar princípios de Data Governance em práticas concretas, definindo responsabilidades, processos e modelos de decisão que possam ser integrados no funcionamento diário das organizações.

A oportunidade destina-se a profissionais com 4 a 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou áreas relacionadas, com capacidade para iniciar iniciativas de governance de raiz, envolver stakeholders séniores e transformar desafios pouco estruturados em abordagens de implementação claras.

Responsabilidades:

• Ajudar clientes a transformar Data Governance em práticas concretas e aplicáveis no dia a dia;
• Identificar stakeholders prioritários, problemas de negócio e lacunas de governance em conjunto com equipas de negócio e IT;
• Definir responsabilidades como Data Owners, Data Stewards e Data Custodians, bem como fóruns de decisão;
• Apoiar os stakeholders na adoção das respetivas responsabilidades de governance;
• Facilitar workshops entre equipas de negócio e técnicas sobre ownership, definições e processos de decisão;
• Transformar desafios amplos ou ambíguos de Data Governance em abordagens de implementação concretas;
• Apoiar a implementação e integração de práticas de governance nos processos de trabalho dos clientes;
• Transformar abordagens bem-sucedidas em templates, playbooks e aceleradores reutilizáveis;
• Colaborar com especialistas nas áreas de dados, analytics, arquitetura e privacidade;
• Trabalhar diretamente com stakeholders séniores de negócio e IT.

Requisitos:

• Entre 4 e 6 anos de experiência em Data Governance, Data Management, Data Quality, Analytics, Business Analysis ou área relacionada;
• Experiência na criação ou lançamento de iniciativas de dados ou governance a partir do zero;
• Experiência na obtenção de sponsorship e adesão dos stakeholders;
• Capacidade para estabelecer relações diretamente com stakeholders séniores de negócio;
• Capacidade para estruturar mandatos amplos e pouco definidos em planos de ação claros;
• Forte capacidade de comunicação com públicos técnicos e de negócio;
• Capacidade para traduzir conceitos de dados em valor para o negócio;
• Conhecimento funcional de plataformas de dados e dos princípios de Data Governance;
• Proatividade, resiliência e facilidade em trabalhar em contextos de ambiguidade.

Será valorizado:

• Conhecimentos de frameworks como DAMA-DMBOK ou CDMP;
• Experiência com ferramentas como Collibra, Informatica, Alation ou Microsoft Purview;
• Experiência nas áreas de ESG, Finanças, Recursos Humanos, Operações ou Supply Chain;
• Experiência em consultoria ou organizações internacionais ou multi-entidade;
• Conhecimentos básicos de SQL, Business Intelligence ou plataformas de dados;
• Conhecimentos dos princípios do RGPD e proteção de dados.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido no Porto;
• Participação direta na implementação de práticas de Data Governance com impacto real no negócio;
• Contacto regular com stakeholders séniores de negócio e IT;
• Participação na criação de templates, metodologias e abordagens reutilizáveis de Data Governance;
• Colaboração com equipas especializadas em dados, analytics, arquitetura, privacidade e segurança;
• Contacto com diferentes clientes, setores e ambientes de dados complexos;
• Oportunidade de evolução para funções mais abrangentes de liderança em Data Governance;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências, perspetivas e perfis como elementos essenciais para a criatividade, inovação e crescimento profissional.

O CEiiA está a recrutar um/a Software Engineer – Back-end Developer para integrar a sua equipa em Matosinhos. A função terá como principal missão desenvolver a base de uma arquitetura orientada a eventos, criando APIs e serviços escaláveis para suportar novas plataformas e soluções tecnológicas.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 2 anos de experiência em desenvolvimento back-end, domínio de Java e Go e experiência com APIs REST e GraphQL, arquiteturas event-driven, Apache Kafka e bases de dados relacionais e NoSQL.

Responsabilidades:

• Desenvolver a base de uma arquitetura orientada a eventos para novas plataformas e serviços;
• Conceber, desenvolver e implementar APIs RESTful e GraphQL;
• Desenvolver soluções de comunicação assíncrona entre microserviços através de Apache Kafka;
• Participar no desenho e implementação de sistemas de bases de dados;
• Garantir elevados níveis de desempenho e escalabilidade das soluções;
• Escrever código limpo, sustentável e devidamente documentado;
• Aplicar boas práticas e padrões de engenharia de software;
• Colaborar com uma equipa multidisciplinar no desenvolvimento das soluções;
• Acompanhar novas tecnologias e tendências relevantes para a área.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em engenharia de software back-end;
• Domínio de Java e Go;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de APIs RESTful e GraphQL;
• Experiência com arquiteturas event-driven baseadas em Apache Kafka;
• Experiência com SQL e desenho de bases de dados;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e NoSQL;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de engenharia de software;
• Autonomia, proatividade e boa capacidade de organização;
• Capacidade de pensamento crítico e resolução de problemas;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Fluência em inglês ou português.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e descontraído;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outros benefícios;
• Três dias de férias adicionais;
• Dia de aniversário livre.

O Grupo Timestamp está a recrutar um/a BI Data Analyst para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório do Campo Grande entre 2 a 3 dias por semana. A função terá como principal responsabilidade o desenvolvimento de modelos de dados e soluções de Business Intelligence, trabalhando em estreita colaboração com as áreas de negócio.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em SQL, bases de dados e construção de modelos de informação para BI, capazes de transformar necessidades de negócio em indicadores, KPIs e soluções técnicas. É também necessário um nível intermédio ou fluente de inglês.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos de dados para soluções de Business Intelligence;
• Transformar requisitos de negócio em KPIs e indicadores de gestão;
• Colaborar com as áreas de negócio na definição, validação e interpretação da informação;
• Garantir a qualidade, consistência e rigor dos dados;
• Participar em projetos de BI, Inteligência Artificial, NBA, NBO e campanhas de Marketing & Sales;
• Gerir requisitos, prioridades e entregas num contexto Agile;
• Comunicar com as diferentes equipas envolvidas e gerir expectativas.

Requisitos:

• Experiência sólida em SQL e bases de dados;
• Experiência na construção de modelos de informação para Business Intelligence;
• Conhecimentos de tecnologias Hadoop e Google Cloud Platform;
• Capacidade para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e interação com as áreas de negócio;
• Capacidade para gerir prioridades, prazos exigentes e requisitos em constante evolução;
• Inglês intermédio ou fluente.

Tecnologias:

• SQL Server 2016 Enterprise;
• Hadoop Hortonworks 2.4.0;
• R;
• PolyBase;
• Power Query;
• Power BI.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa – Campo Grande;
• Seguro de saúde;
• Flexibilidade na organização da rotina de trabalho;
• Formação e certificações;
• Programa de Apoio ao Colaborador em cinco áreas, incluindo psicologia;
• Ofertas de aniversário e antiguidade;
• Happy Hour mensal;
• Portal de benefícios com condições exclusivas.