Empregos em agile

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Especialista de UX/UI Designer para integrar a equipa de User Experience, na área de Soluções e Portefólio, em Lisboa, em regime de trabalho híbrido.

A função terá foco no desenvolvimento e melhoria de websites, plataformas digitais e aplicações web, garantindo boas práticas de usabilidade, acessibilidade e design centrado no utilizador.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento de websites e plataformas digitais;
• Garantir boas práticas de usabilidade e acessibilidade web;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na implementação e melhoria de sites e aplicações web da FCCN;
• Desenvolver protótipos de baixa e alta fidelidade para novas funcionalidades e serviços digitais;
• Analisar dados de utilização e performance das diferentes plataformas digitais;
• Propor melhorias que contribuam para atingir os objetivos definidos;
• Articular decisões de design baseadas em investigação centrada no utilizador;
• Promover soluções de UX/UI junto da equipa e dos diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no desenho e desenvolvimento de sites ou aplicações web;
• Conhecimentos de frontend design em HTML e CSS;
• Portefólio obrigatório com projetos realizados;
• Sólida compreensão de design centrado no utilizador;
• Forte preocupação com usabilidade e acessibilidade;
• Conhecimentos sólidos de design de interação, design visual e arquitetura de informação;
• Experiência com ferramentas de design como Figma ou Adobe Creative Cloud;
• Conhecimentos de UX e UI;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Pensamento crítico e capacidade de análise;
• Proatividade e autonomia na gestão de tarefas;
• Atenção ao detalhe e foco na qualidade;
• Capacidade de adaptação e aprendizagem contínua;
• Orientação para o utilizador.

Será valorizado:

• Experiência em metodologias Agile, como Scrum ou Lean UX;
• Experiência em gestão de projetos.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido em Lisboa;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, com ambiente descontraído;
• Ambiente que valoriza proximidade e espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus com estacionamento gratuito, acolhedor e bem localizado em Lisboa;
• Iniciativas internas para promover convívio e interação entre colaboradores;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para um projeto tecnológico com impacto no sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional. O objetivo é criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.

A Hiire está a recrutar um/a Fullstack Developer para uma empresa tecnológica global, em Lisboa, com contrato permanente e modelo de trabalho híbrido.

A função integra uma equipa internacional de engenharia dedicada ao desenvolvimento de produtos digitais escaláveis, usados por milhares de utilizadores em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações backend e frontend escaláveis;
• Criar novas APIs e serviços de raiz;
• Desenvolver interfaces de utilizador intuitivas e de elevada qualidade com tecnologias frontend modernas;
• Contribuir para decisões de desenho técnico e arquitetura;
• Manter e melhorar continuamente aplicações existentes;
• Aplicar princípios SOLID e boas práticas de Clean Code;
• Trabalhar com serviços cloud AWS e pipelines CI/CD;
• Entregar software fiável e pronto para produção;
• Colaborar com outros engenheiros através de pair programming, code reviews e práticas ágeis;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde o design até ao deployment e melhoria contínua.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou experiência prática equivalente;
• Experiência profissional como Fullstack Developer;
• Fortes competências de desenvolvimento backend com linguagens orientadas a objetos;
• Experiência prática com Golang, Java ou Kotlin;
• Experiência no desenho e implementação de soluções de software em ambientes de produção;
• Interesse em aprender novas tecnologias e linguagens de programação;
• Paixão por escrever código de elevada qualidade e fácil manutenção;
• Boas competências de comunicação, colaboração e análise;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência com Test-Driven Development, TDD;
• Experiência com pair programming;
• Experiência com TypeScript e React.js;
• Experiência anterior com Golang;
• Familiaridade com metodologias Agile de desenvolvimento de software.

Condições:

• Contrato permanente com uma organização tecnológica global;
• Modelo híbrido em Lisboa, com presença no escritório cerca de 1 vez por mês;
• Horário flexível;
• Subsídio de home office para preparação do espaço de trabalho;
• Benefícios flexíveis anuais;
• Bónus de performance;
• Salário anual entre 32.000€ e 53.000€, dependendo da experiência.

Sobre a oportunidade:

Esta oportunidade permite trabalhar ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento de software, contribuindo para aplicações cloud-native num ambiente colaborativo, orientado por engenharia, clean code, aprendizagem contínua e práticas modernas de desenvolvimento.

A Intermedia está a recrutar um/a Senior UX/UI Designer para uma função totalmente remota, focada em produto, qualidade visual e colaboração próxima com equipas de Product e Engineering.

A função é sobretudo individual contributor e envolve a criação de soluções UX/UI para uma plataforma B2B SaaS, com impacto direto na experiência dos utilizadores e na qualidade dos produtos digitais.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de funcionalidades de complexidade média, desde a descoberta do problema até à entrega final;
• Traduzir necessidades dos utilizadores e do negócio em soluções UX/UI claras, escaláveis e eficazes;
• Criar user flows, mockups, interfaces visuais polidas e protótipos interativos;
• Planear e conduzir user research e testes de usabilidade para validar decisões de design;
• Contribuir para a evolução de design systems e standards de UX partilhados entre produtos;
• Colaborar de perto com product managers e equipas de engenharia;
• Garantir uma implementação UI de elevada qualidade;
• Melhorar continuamente a experiência do utilizador com base em insights qualitativos e quantitativos;
• Defender boas práticas de design centrado no utilizador e excelência visual.

Requisitos:

• Forte experiência em UX/UI, usabilidade e princípios de design centrado no utilizador;
• Competências sólidas de design visual, com capacidade para criar interfaces claras, consistentes e apelativas;
• Conhecimento prático de tecnologias, boas práticas e padrões relacionados com inteligência artificial;
• Experiência com ferramentas assistidas por IA para melhorar qualidade, rapidez e tomada de decisão em design;
• Capacidade para resolver problemas complexos de produto de forma autónoma e com racional de design claro;
• Experiência em equipas multidisciplinares Agile ou Scrum;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Boa organização e capacidade para assumir trabalho de ponta a ponta;
• Atitude proativa;
• Nível de inglês upper-intermediate ou superior.

Será valorizado:

• Experiência em B2B SaaS;
• Experiência no desenho de interfaces com muitos dados, incluindo dashboards, gráficos e visualizações;
• Experiência em design orientado por dados com ferramentas de product analytics, como Pendo;
• Conhecimento de standards de acessibilidade e design inclusivo;
• Familiaridade com guidelines de desktop e enterprise UI;
• Conhecimento do domínio de produtos UCaaS ou CCaaS;
• Conhecimentos básicos de HTML e CSS.

Portfólio:

• Portfólio com forte qualidade visual em UI, incluindo hierarquia, clareza e atenção ao detalhe;
• Exemplos de trabalho end-to-end em design de produto, desde a definição do problema até ao resultado final;
• Pelo menos um caso relacionado com interfaces complexas ou ricas em dados;
• Explicação clara das decisões de design, trade-offs e impacto obtido;
• Evidência de colaboração com Product e Engineering;
• Exemplos de iteração com base em feedback.

Sobre a Intermedia:

A Intermedia é uma empresa tecnológica especializada em soluções cloud de comunicação e colaboração, com foco em ajudar empresas a conectarem-se melhor. A cultura da empresa valoriza trabalho em equipa, transparência, responsabilidade e crescimento interno.

Oferta:

• Função totalmente remota;
• Integração numa empresa tecnológica com produtos cloud usados por empresas;
• Ambiente rápido, colaborativo e orientado para impacto em produto;
• Possibilidade de trabalhar em funcionalidades relevantes numa plataforma B2B SaaS madura;
• Cultura que valoriza a promoção interna, a transparência e o trabalho em equipa.

A Richemont está a recrutar um/a Front End Engineer para reforçar a sua plataforma New Retail, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no desenvolvimento frontend com Next/React JS, com componente full-stack ligada a API middleware, contribuindo para interfaces escaláveis, performantes e alinhadas com os standards digitais, mobile e web do grupo.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130589

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter interfaces de utilizador com Next/React JS, garantindo uma experiência responsiva, acessível e envolvente;
• Aplicar boas práticas modernas de frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gestão de estado e testes;
• Escrever código limpo, documentado e testável;
• Participar em code reviews, promovendo qualidade de código e partilha de conhecimento;
• Desenhar, desenvolver e manter API middleware para suportar funcionalidades frontend e integração com sistemas backend;
• Contribuir para a definição e implementação de arquiteturas composable, promovendo reutilização, manutenção e escalabilidade;
• Participar e liderar discussões de arquitetura técnica;
• Liderar code reviews e promover boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar KPI de qualidade de código e contribuir para a sua melhoria contínua;
• Escrever testes unitários, de integração e end-to-end;
• Apoiar QA Engineers e Test Managers na definição de estratégias de teste e frameworks de automação;
• Participar em atividades de testing e debugging;
• Colaborar com Software Engineers, Product Analysts e Architects em projetos digitais de elevado impacto;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por vários fusos horários.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend, incluindo desenho e implementação;
• Experiência com Swift, Next/React, CSS, Node.js e npm;
• Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de frontend, como responsive design, acessibilidade e otimização de performance;
• Compreensão de arquiteturas composable e microservices;
• Experiência prática na gestão e entrega de desenvolvimento web;
• Experiência em desenvolvimento de API middleware;
• Conhecimentos de deployments baseados em Docker;
• Proficiência em metodologias de testes unitários, de integração e de sistema;
• Experiência com Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube, Snyk, Selenium e Insomnia;
• Conhecimentos de ferramentas de performance e monitoring, como Octoperf e Datadog;
• Experiência com Atlassian Suite, incluindo Confluence e Jira;
• Conhecimentos de Express.js e RESTful APIs, incluindo Swagger/OpenAPI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multinacionais e multidisciplinares;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar num ambiente Agile rápido e exigente.

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a Tech Team Lead para integrar a área de Retail Engagement da Richemont Group Technology, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na supervisão das capacidades de catálogo e das aplicações associadas, assumindo responsabilidades de IT Solution Owner num ambiente global e multi-Maisons.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130591

Responsabilidades:

• Liderar a equipa tecnológica, promovendo valores e práticas Agile pelo exemplo;
• Definir papéis e objetivos claros para membros internos e externos da equipa;
• Acompanhar o desempenho da equipa através de revisões regulares;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos membros da equipa, de acordo com as necessidades individuais e da área de produto;
• Promover uma cultura orientada para o cliente, colaboração, confiança e transparência;
• Identificar necessidades de capacidade da equipa em alinhamento com o Product Area Manager;
• Coordenar stakeholders de projeto em equipas distribuídas por diferentes países, fusos horários e níveis de gestão;
• Trabalhar com equipas de tecnologia para acompanhar dependências, riscos e constrangimentos;
• Coordenar todas as fases dos projetos, desde a inicialização até à estabilização após entrada em produção;
• Assegurar a comunicação do projeto e reportar progresso ao Product Area Manager;
• Apoiar a definição de contratos com fornecedores externos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar no planeamento orçamental do ano fiscal seguinte e na antecipação de despesas do perímetro;
• Acompanhar e controlar o trabalho de contractors em conjunto com o Product Area Manager;
• Verificar a correção de faturação e faturas de fornecedores;
• Identificar e resolver proativamente riscos ou impedimentos relacionados com a equipa, escalando quando necessário;
• Contribuir para a evolução contínua das aplicações e para a superação de desafios técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência prática na gestão e entrega de aplicações de retalho ou aplicações web;
• Forte compreensão de tecnologias e aplicações web;
• Experiência prática com conceitos tecnológicos como APIs, OMS e CRM;
• Conhecimentos de planeamento e gestão de capacidade;
• Experiência em gestão de orçamento;
• Experiência com Atlassian Suite, nomeadamente Confluence e Jira;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência comprovada em liderança e mentoria de equipas;
• Capacidade para apresentar ideias de forma clara a públicos técnicos, de negócio e não técnicos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerir várias iniciativas em simultâneo, definir prioridades e cumprir prazos;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma independente num ambiente Agile;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, português ou outras línguas;
• Experiência em ambientes globais, distribuídos e multi-marca;
• Contacto com projetos na área de retail engagement ou gestão de catálogo.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Project / Service Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais experientes em gestão de projetos e serviços, com experiência em contextos tecnológicos, capacidade de liderança e orientação para resultados em ambientes dinâmicos e exigentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
• Mais de 6 anos de experiência em gestão de projetos ou serviços;
• Mais de 4 anos de experiência em contextos tecnológicos, como IT, engenharia ou plataformas digitais;
• Conhecimento sólido de metodologias de gestão de projetos, incluindo Waterfall e Agile, como Scrum e Kanban;
• Experiência na gestão de cronogramas, orçamento e recursos;
• Experiência com ferramentas como Jira, MS Project ou equivalentes;
• Capacidade de análise de KPI, métricas de delivery e performance;
• Experiência em gestão de risco e mitigação;
• Experiência na coordenação de projetos tecnológicos complexos, incluindo integrações, APIs, plataformas digitais ou sistemas distribuídos;
• Forte capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Pensamento analítico e resolução estruturada de problemas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Inglês mínimo C1;
• Português fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais e/ou altamente regulados;
• Familiaridade com ambientes cloud e práticas DevOps.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.800€ e 3.100€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualidade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.