Esta é uma discussão que hoje não passa despercebida, existe uma enorme discriminação em relação à idade no mercado de trabalho em todo o mundo.
A crise financeira que assola a Europa, e outros países no mundo, veio criar mais desemprego e colocar muitas famílias em dificuldades económicas. Todas essas contrariedades vieram por outro lado criar mais negócios paralelos e sobretudo negócios em regime freelancer.
Hoje qualquer empresa está sujeita a perder os seus melhores trabalhadores se estes não se sentirem importantes dentro da organização. Não que o mercado português seja rico em alternativas, mas existe um mundo lá fora com excelentes oportunidades e salários mais atractivos.
Não é de estranhar que alguém não goste do seu emprego afinal existem estudos que comprovam isso mesmo, e é visível todos os dias em pessoas com quem falamos.
Depois de algum tempo a trabalhar numa empresa acabamos por criar hábitos, uns por força da cultura da empresa, outros por iniciativa própria.
Para os nossos amigos desempregados qualquer oportunidade serve para conseguir um emprego, mesmo até onde nós trabalhamos.
Um dos comportamentos mais negativos que alguém com um emprego pode ter é chegar atrasado constantemente ao local de trabalho.
Uma das funcionalidades que salta à vista no Linkedin é a possibilidade de sabermos quem viu o nosso perfil. Já usou?
Ao longo da nossa carreira queremos atingir objetivos, ocupar os melhores cargos e ganhar o máximo dinheiro possível e não o inverso.
O bullying é um problema bastante sério que afeta muitas pessoas em todo o mundo, das mais diversas formas. Seja em escolas, recintos desportivos, na Internet ou no trabalho, a verdade é que ele encontra-se em toda a parte e ninguém está a salvo de um problema sério como este.
Não é mentira nenhuma que as empresas têm alguma relutância em contratar pessoas com mais de 50 anos, têm receio que estas não tenham a mesma energia e versatilidade comparativamente com candidatos mais novos.
As empresas estão sujeita por lei a disponibilizar pausas aos seus trabalhadores durante o período de laboração, algo que muitas vezes não é respeitado na integra.