Empregos em Presencial

randstad SSC is recruiting for a client, a renowned bank that´s seeking a People services – FRA

responsabilidades chave
your role:
Team presentation and main goal:
People Services is the department that manages contracts and onboarding validations. We support young people throughout the administrative process until their first day of work, ensuring that everything is in order and ready for them:
1. Contract Management: Ensure the accurate preparation, review, and execution of employment contracts for
new hires.
2. Onboarding Validation: Validate all onboarding documents and processes to ensure compliance with
company policies and legal requirements.
3. Administrative Support: Provide comprehensive administrative support to new employees throughout the
onboarding process, addressing any questions or concerns they may have.
4. Process Coordination: Coordinate with various departments to ensure a smooth transition for new
employees, facilitating communication and collaboration.
5. Feedback Collection: Gather feedback from new employees about their onboarding experience to
continuously improve the process.
6. Goal Achievement: Aim to create a welcoming and efficient onboarding experience that sets young
employees up for success in their new positions

competências
if you have:
Bachelor's degree in Human Resources, International Relations, Psychology, or fields related to Human Resources

Contract Drafting and Management
Electronic Signature Tools
Policies and Procedures Development
Communication and Presentation Skills
Document Management Systems

French level C1, English B2

principais benefícios
Integrate a renowned company in a multicultural environment in a temporary position;
salary + meal allowance;

Tem experiência como Assistente Administrativo? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Assistente Administrativo (M/F/D) na zona de Leça da Palmeira.
As principais funções a desempenhar serão:

Preparação da documentação (organização dos documentos e remoção de agrafos ou outros elementos que possam interferir no processo de digitalização);
Digitalização de documentação em formato A4;
Correção de imagem e controlo de qualidade das imagens digitalizadas;
Indexação, classificação e identificação dos ficheiros digitalizados.

Competências valorizadas neste perfil:
Organização e método de trabalho;
Atenção ao detalhe;
Capacidade de concentração em tarefas repetitivas;
Rigor no controlo de qualidade;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + subsídio alimentação 8,50€;
Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
Integração numa empresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

O Santander Portugal está à procura de um/a Estagiário/a na área de Gestão de Riscos para integrar a sua equipa em Lisboa.

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, colocando as suas pessoas no centro desta transformação.

A missão do Santander é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. A organização adota uma cultura de risco sólida, na qual todas as pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

Para saber mais sobre o Santander, visita www.santander.com.

Responsabilidades:

• Apoiar a equipa de validação e controlo de avaliações imobiliárias, nos Serviços Técnicos;
• Gerir pedidos de avaliação e os respetivos processos associados;
• Acompanhar o estado dos processos junto das entidades avaliadoras;
• Gerir a caixa de correio da área, incluindo triagem e distribuição de pedidos pelos técnicos;
• Verificar a faturação das entidades avaliadoras.

Formação académica:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia, Arquitetura, Gestão, Economia ou áreas similares.

Idiomas:

• Português fluente;
• Inglês, valorizado.

Hard skills:

• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Outlook, Teams e OneDrive;
• Conhecimentos de Engenharia Civil ou Arquitetura, preferencial mas não obrigatório.

Soft skills:

• Capacidade de organização e gestão de tarefas;
• Atenção ao detalhe e rigor na execução;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e adaptação.

Benefícios e desenvolvimento:

• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
• Programa global de bem-estar BeHealthy;
• Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Diversidade e inclusão:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

A empresa compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Em cumprimento do previsto na Lei n.o 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é compatível com pessoas com certificado de incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuras estabilidade profissional, que inclua horários fixos e folgas ao fim de semana?

Valorizamos todas as experiências e a motivação certa! Um setor que reconhece a tua habilidade para comunicar com clientes e te fornece o que falta – formação e acompanhamento – para cresceres profissionalmente numa área diferente.

Precisas de ver para crer? Candidata-te a esta oferta e vem conhecer os nossos consultores, que ajudarão a esclarecer todas as tuas questões!

key responsibilities
Promover a aquisição de novos serviços a novos e atuais clientes
Fornecer informações sobre os produtos/serviços da empresa, divulgando o melhor que esta tem para os seus clientes
Aconselhar potenciais clientes, ajustando o melhor serviço às suas necessidades

skills
Habilitações: 9º ano (obrigatório)
Capacidade de trabalhar em equipa
Gosto pela área comercial
Extroversão e de uma apetência natural para criar empatia
Formação inicial em regime de teletrabalho – necessário/obrigatório ter:
Computador com SO 10 ou 11 (MAC não é compatível)
Internet superior a 50Mb, com cabo de rede
Auscultadores com microfone e com ligação usb

A Humana é uma associação sem fins lucrativos que promove a sustentabilidade através da reutilização têxtil e apoia projetos sociais em Moçambique, Guiné-Bissau e Portugal.
Procuramos alguém com disponibilidade imediata, dinâmic@ e apaixonad@ por moda para integrar a nossa equipa. Tens dinamismo, gostas de trabalhar em equipa e tens uma visão sustentável? Vem fazer parte da nossa equipa Humana Portugal!
Estamos à procura de um(a) Subgerente de Loja, em regime Full-time (40h semanais), para uma loja Humana Secondhand no Porto.

O que é que esperamos de ti?
✅ Procuramos uma pessoa com disponibilidade imediata e total orientação para o cliente e para os resultados, que ambiciona uma melhoria contínua através da inovação e criatividade. Os seus objetivos passam por assumir um cargo de liderança que atua como braço direito do(a) Gerente.

Quais são as principais tarefas a desenvolver?
✅ Alinhado com as diretrizes do(a) Gerente de Loja, orientar a equipa de acordo com
aos objetivos da unidade;
✅ Conhecimento das tendências atuais e do mercado;
✅ Conhecer e garantir o ciclo de vendas e rotação de vestuário na Loja;
✅ Assegurar a boa imagem e a filosofia da organização;
✅ Efetuar a marcação de preços em peças de vestuário e acessórios;
✅ Controlo de stock e inventário;
✅ Manter a ordem e a limpeza na loja;
✅ Realizar tarefas de gestão administrativa;
✅ Assegurar o controlo e a previsão de recursos.

Que habilidades e conhecimentos valorizamos?
✅ Formação Superior em Gestão (preferencial) ou experiência na função (mínimo 3 anos);
✅ Capacidade de liderança e organização;
✅ Conhecimento sobre retalho e tendências;
✅ Experiência em gestão de equipas;
✅ Conhecimentos de Inglês e/ou outra língua.
O que oferecemos?
✅ Oferecemos-te um contrato permanente com possibilidade de embarcares num projeto sólido e focado na sustentabilidade ambiental, bem como, possibilidade de progressão de carreira.

Se te identificas com esta oportunidade, junta-te a nós!
Podes consultar o nosso site e saber mais sobre nós: https://www.humana-portugal.org/

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa do Onsite do Porto com um/a Técnico de Recursos Humanos . Nesta função irás desenvolver processos de recrutamento, acompanhar candidatos ao longo das diferentes etapas, gerir a relação com clientes e colaboradores, garantindo uma gestão integrada e processos eficientes entre todas as partes.

Terás como principais responsabilidades:
• Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;
• Levantamento e análise das necessidades de recrutamento dos clientes, garantindo alinhamento com as suas expectativas.
• Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores;
• Gestão de clientes e colaboradores, assegurando um acompanhamento próximo e proporcionando-lhes uma experiência positiva e de continuidade;
• Acompanhamento e onboarding de colaboradores.

Procuramos um perfil com:
• Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;
• Será valorizada experiência em Consultoria de Recursos Humanos ou em Retalho;
• Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus);
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
• Será necessária carta de condução para o desempenho da função.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
• Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência.
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo.
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 14000€ brutos anual.
• Cuidamos de ti: Seguro de Saúde, Seguro de Vida, Dias Extra de Férias e acesso a Parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias.
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Procura adquirir experiência em ambiente fabril? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de vinhos e encontra-se a recrutar Operadores Indiferenciados (M/F/D) na zona de Vila Nova de Gaia.

Funções:
• Atuação em linha de engarrafamento e rotulagem de garrafas;
• Colocação de garrafas em caixas e embalamento.

Requisitos:
• Dinamismo e proatividade;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta, no turno das 08h00-17h00 e 17h00 até às 02h00.

Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Possui experiência como Pintor Auto? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na área da indústria automóvel o encontra-se a recrutar Pintor Automóvel (M/F) na zona de Lisboa.

Funções:

• Pintura das viaturas;
• Requisição das peças inerentes à reparação;
• Execução das operações descritas na Folha de Obra;
• Deslocação da viatura para o local de trabalho e entrega de viatura no cliente.

Requisitos:

• Experiência anterior como pintor automóvel;
• Carta de Condução Válida.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.000€ brutos mensais;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;
• Horário de trabalho: 2ªfeira a 6ªfeira, das 8h30 às 17h30.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.