Empregos em outsourcing

A LUZA Group está a recrutar um/a Business Developer para integrar uma unidade de engenharia em forte crescimento, em Oliveira de Azeméis, com regime presencial ou híbrido, consoante a experiência e o perfil.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com forte orientação estratégica e capacidade de desenvolvimento de negócio consultivo, para atuar num ambiente industrial exigente, com foco na expansão de contas estratégicas, desenvolvimento de novos clientes e crescimento sustentável da operação.

A função terá um papel crítico na diversificação de negócio, expansão geográfica e consolidação da presença da empresa em setores industriais estratégicos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e expandir relações comerciais com clientes estratégicos nacionais e internacionais;
• Identificar novas oportunidades de negócio nas áreas de engenharia, indústria, operações e outsourcing especializado;
• Atuar de forma consultiva junto de clientes industriais, compreendendo necessidades técnicas e organizacionais;
• Desenvolver atividade comercial orientada para serviços de engenharia e soluções técnicas especializadas;
• Gerir o ciclo comercial end-to-end, incluindo prospeção, desenvolvimento de pipeline, reuniões comerciais, negociação e fecho de negócio;
• Trabalhar em proximidade com a direção da unidade de engenharia na definição da estratégia de crescimento;
• Contribuir para a expansão da empresa em novos setores e geografias;
• Desenvolver relações sólidas com decisores, diretores de engenharia, operações, purchasing e stakeholders estratégicos;
• Acompanhar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de expansão industrial;
• Participar na construção de propostas de valor diferenciadoras e estratégias comerciais de médio/longo prazo.

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de Business Development, Key Account Management ou vendas consultivas;
• Experiência em ambientes de engenharia, indústria, consultoria técnica, outsourcing especializado ou serviços B2B industriais;
• Forte capacidade de desenvolvimento de negócio em contexto técnico e industrial;
• Experiência na gestão de clientes estratégicos e criação de relações de longo prazo;
• Capacidade para navegar em organizações complexas e interagir com diferentes níveis de decisão;
• Perfil altamente autónomo, resiliente e orientado para o crescimento;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência;
• Mentalidade estratégica e forte orientação para resultados;
• Capacidade para trabalhar em proximidade com equipas operacionais e técnicas;
• Elevada adaptabilidade e capacidade para atuar em ambientes dinâmicos;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês e/ou espanhol;
• Mentalidade de construção e crescimento de negócio;
• Capacidade para abrir novas contas e desenvolver mercados;
• Facilidade em criar credibilidade junto de clientes industriais;
• Visão estratégica aliada a uma forte componente relacional;
• Interesse por ambientes internacionais e multiculturais;
• Ambição de crescimento e evolução para funções de maior responsabilidade.

Oferta:

• Integração numa unidade de engenharia em forte crescimento e transformação estratégica;
• Exposição a clientes industriais de referência internacional;
• Participação ativa na expansão e construção da estratégia de negócio;
• Elevado potencial de crescimento e evolução profissional;
• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada;
• Componente variável alinhada com performance e crescimento de negócio.

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Estamos a reforçar a nossa equipa do Onsite do Porto com um/a Técnico de Recursos Humanos . Nesta função irás desenvolver processos de recrutamento, acompanhar candidatos ao longo das diferentes etapas, gerir a relação com clientes e colaboradores, garantindo uma gestão integrada e processos eficientes entre todas as partes.

Terás como principais responsabilidades:
• Desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;
• Levantamento e análise das necessidades de recrutamento dos clientes, garantindo alinhamento com as suas expectativas.
• Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores;
• Gestão de clientes e colaboradores, assegurando um acompanhamento próximo e proporcionando-lhes uma experiência positiva e de continuidade;
• Acompanhamento e onboarding de colaboradores.

Procuramos um perfil com:
• Formação académica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;
• Será valorizada experiência em Consultoria de Recursos Humanos ou em Retalho;
• Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus);
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
• Será necessária carta de condução para o desempenho da função.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!
• Integração em multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência.
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado ao desenvolvimento contínuo.
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 14000€ brutos anual.
• Cuidamos de ti: Seguro de Saúde, Seguro de Vida, Dias Extra de Férias e acesso a Parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias.
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal – Compromisso Social”. A GI Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Na Gi Group Holding, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a nossa equipa central de recrutamento com um/a Senior Central Sourcing Recruiter, que terá como principais responsabilidades o apoio na coordenação da equipa de Sourcing, bem como o desenvolvimento de todas as atividades relacionadas com o recrutamento de colaboradores para os clientes das diversas filiais.

Principais responsabilidades:

• Contactar, pré-qualificar e qualificar candidatos;
• Desenvolver as etapas iniciais de projetos de recrutamento proativos e reativos;
• Realizar pesquisas em Spinner e plataformas externas;
• Contactar outras equipas de recrutamento para alinhamento de perfil;
• Desenvolver estratégias de captação de candidatos, incluindo estratégias de marketing;
• Mapear o mercado de candidatos, identificando tendências por zona e perfil;
• Prestar suporte operacional à equipa de Sourcing.

O que procuramos:

• Experiência prévia em processos de recrutamento de trabalho temporário;
• Experiência em processos de recrutamento de volume e rápida entrega, preferencial;
• Experiência prévia na pesquisa e captação de candidatos;
• Sólidos conhecimentos de Spinner;
• Domínio de inglês, mínimo nível B1;
• Perfil orientado para resultados.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 18.200€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que te apoiam para continuares a fazer a diferença todos os dias;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Este é o momento certo para te juntares a nós. Começa a tua viagem como Life Changer. Procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, que cultivem parcerias e estejam focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com – Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal – Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

Estamos a recrutar Enfermeiros/as para integrar um projeto de grande impacto social na área da prevenção e diagnóstico precoce do cancro colorretal, em Lisboa.

Se tens gosto pelo contacto com pessoas, espírito de missão e motivação para contribuir para a promoção da saúde, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Estar presente nas diferentes zonas definidas ao longo do ano;
• Dinamizar ações de sensibilização sobre a importância do rastreio do cancro colorretal, dirigidas a colaboradores com mais de 40 anos;
• Entregar o kit de rastreio ao colaborador;
• Esclarecer dúvidas sobre o processo de colheita;
• Acompanhar o processo do colaborador.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem ou frequência de curso de Enfermagem;
• Boa capacidade de comunicação;
• Sensibilidade e vontade de promover hábitos de saúde preventiva.

Tipo de projeto:

• Projetos pontuais ao longo do ano;
• Carga mínima de 8 horas por dia por enfermeiro/a.

O que oferecemos:

• Contrato em regime de outsourcing;
• Vencimento base de 2.300€;
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia, correspondente aos dias trabalhados;
• Experiência em contexto de promoção de saúde e prevenção;
• Integração numa equipa profissional, disponível e colaborativa.

Envia o teu CV atualizado e candidata-te!

A Experis Portugal encontra-se a recrutar um(a) Recruiter para integração imediata num projeto de curta duração numa empresa de referência no setor do retalho alimentar.

Localização: Lisboa (regime híbrido – 4x por semana no escritório)

️ Duração do projeto: 1 mês (início previsto para a última semana de maio)

Regime: Contrato em outsourcing com a Experis

Principais responsabilidades: