O Santander Portugal está à procura de um/a Estagiário/a na área de Gestão de Riscos para integrar a sua equipa em Lisboa.
O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, colocando as suas pessoas no centro desta transformação.
A missão do Santander é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. A organização adota uma cultura de risco sólida, na qual todas as pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
Para saber mais sobre o Santander, visita www.santander.com.
Responsabilidades:
- Apoiar a equipa de validação e controlo de avaliações imobiliárias, nos Serviços Técnicos;
- Gerir pedidos de avaliação e os respetivos processos associados;
- Acompanhar o estado dos processos junto das entidades avaliadoras;
- Gerir a caixa de correio da área, incluindo triagem e distribuição de pedidos pelos técnicos;
- Verificar a faturação das entidades avaliadoras.
Formação académica:
- Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia, Arquitetura, Gestão, Economia ou áreas similares.
Idiomas:
- Português fluente;
- Inglês, valorizado.
Hard skills:
- Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel, Outlook, Teams e OneDrive;
- Conhecimentos de Engenharia Civil ou Arquitetura, preferencial mas não obrigatório.
Soft skills:
- Capacidade de organização e gestão de tarefas;
- Atenção ao detalhe e rigor na execução;
- Proatividade e sentido de responsabilidade;
- Boa capacidade de comunicação e adaptação.
Benefícios e desenvolvimento:
- Pacote de remuneração justo e competitivo;
- Benefícios concebidos para apoiar a vida, objetivos e bem-estar dos colaboradores;
- Programa global de bem-estar BeHealthy;
- Licença parental, apoio à infância e programas adaptados a diferentes fases da vida;
- Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
- Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Diversidade e inclusão:
O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
A empresa compromete-se a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.