Empregos em Híbrido

## Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference.

With over 300 specialized associates and around 15 nationalities, Bosch activities in Lisbon are focusing on sales, marketing, communication, training, nearshoring services and shared support for human resources services to Europe. The diversity, commitment and know-how of the team are the key success factors of this organization.

Bosch Service Solutions develops and delivers Customer Experience, Mobility and Monitoring solutions for companies and their customers.

Our teams find fast and efficient solutions for thousands of people on a daily basis – from claim management to life-saving emergency calls, among other services. Define the standards and become a pioneer together with around 9000 associates worldwide.

## Job Description

– You actively contribute with high commitment and maximum effort to the transformations towards innovative technologies and the data-driven future of Electrified Motion.
– You identify and explore the best solutions to make data-driven R-Decisions (Reuse, Remanufacturing, or Recycling) possible at the end of the first component lifecycle.
– You are responsible for coordinating the scope of R-Decision within the Circular Economy Project.

## Qualifications

Education:

– Completed degree in engineering/natural sciences or similar practical experience in customer communication, project management, software development, product development, sales

Personality:

– Persuasive, communicative, highly motivated, fully engaged, and interested in exploring new paths

Work approach:

– Customer-oriented, and high willingness to help
– Organized, careful and adaptive mindset
– Availability to travel

Experience:

– Several years of professional experience in product development, sales, customer communication, project management, start-up mentality, service business, and team leadership

Know-how:

– Agile work methodology, mechanical system product development, cloud-based solutions

Languages:

– English (fluent)
– German (Good to have)

## Additional Information

**What we offer you:**

Challenges in an international environment | career opportunities in one of the best companies in the world | flexible hours | medical services | discounts for employees | sports and health related activities | canteen | good access to public transports | space for creativity.

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

## Company Description

The Bosch group has more than 400 000 employees around the world, present in 60 countries, and we are proud to impact people’s lives and to work towards a more sustainable future.

Bosch Service Solutions in Lisbon develops and offers Customer Experience, Mobility, and Monitoring solutions for its clients, and plays a prominent role in providing Engineering and Software Development services in the technology market. Every day, our teams find fast, efficient, and innovative solutions for thousands of people.

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference in mindsets, cultures, generations, identities and perspectives. Everyone should bring their authenticity and work together respectfully. Bosch is an employer that values diversity and equal opportunities. We welcome applications from people with disabilities and we can provide reasonable accommodations during the recruitment process and in the performance of professional activity. By including everyone and ensuring equal opportunities we unleash our full potential.

## Job Description

We are seeking a highly motivated and experienced Product Owner to support the digitalization efforts within our Quality Management department. This pivotal role will be responsible for defining, prioritizing, and delivering digital solutions for two existing products that transform our quality/product compliance processes, enhance data-driven decision-making, and ensure the highest standards of product excellence and compliance.

You will act as the crucial link between our stakeholders, technical development teams, and the broader business, translating complex quality needs into actionable product backlog items. Your vision will directly impact our ability to leverage data more effectively, automate critical tasks, and foster a proactive quality culture.

**Vision & Strategy:**

– Translate high-level strategic objectives & customer requirements into tangible, user-centric product features and epics.

**Stakeholder Management & Requirements Gathering:**

– Act as the primary point of contact for all stakeholders (e.g., Quality Engineers, Product Compliance Officers, Managers, Auditors, Production Teams), gathering and deeply understanding their needs, pain points, and desired outcomes.
– Facilitate workshops, interviews, and other discovery sessions to elicit detailed requirements.
– Champion the voice of the customer (internal QM users) throughout the development lifecycle.​​​​​

**Backlog Management & Prioritization:**

– Create, maintain, and prioritize a comprehensive product backlog of user stories, features, and epics, ensuring alignment with the product vision and strategic priorities.
– Employ various prioritization techniques to maximize value delivery and manage trade-offs effectively.
– Ensure that user stories are clearly defined, well-understood, and ready for development.

**Collaboration & Communication:**

– Work closely with the development team(s) (Scrum Master, Engineers, Data Scientists) to explain requirements, answer questions, and ensure a shared understanding of the product.
– Collaborate with UX/UI designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces.
– Communicate project progress, roadblocks, and achievements regularly to stakeholders and senior management.
– Foster a collaborative and transparent environment within the cross-functional team.

**Product Delivery & Evaluation:**

– Participate actively in all agile ceremonies (e.g., sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, retrospectives).
– Accept or reject completed user stories based on defined acceptance criteria and quality standards.
– Monitor key performance indicators (KPIs) for the delivered solutions, gathering user feedback, and iterating on the product based on usage and results.
– Ensure compliance with relevant regulatory requirements and internal quality standards in all digital solutions.

**Domain Expertise:**

– Develop a deep understanding of current and future QM/PC processes & data flows, handled in your products

## Qualifications

– Master degree in Engineering, Computer Science, Quality Management, or a related field.
– Strong understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) and experience working in an agile environment.
– 3+ years of experience as a Product Owner or similar role, specifically within a digitalization or software development context or in automotive context.
– Experience working within Quality Management (QM) or product compliance (preferable)
– Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and vice-versa.
– Analytical mindset with a passion for data-driven decision-making and continuous improvement.
– Proactive, self-starter with strong problem-solving skills and a focus on delivering value.
– Familiarity with tools like JIRA, Confluence, or similar agile project management software.

## Additional Information

**Work #LikeABosch means:**

⚖️ Flexible work conditions

🔀 Hybrid work system

🌐 Exchange with colleagues around the world

🧑‍⚕️ Health insurance and medical office on site

📚 Training opportunities

📈 Opportunities for career progression and continuous professional development

💲 Access to great discounts in partnerships and Bosch products

🏋️ Sports and health related activities

🚉 Great access to public transports

🅿️ Free parking lot

🍽️ Canteen

**Success stories don´t just happen. They are made…**

**Make it happen! We are looking forward to your application!**

A nossa equipa de Inside Sales é essencial para apoiar o crescimento da Treatwell Portugal, contactando e qualificando salões de beleza a partir dos nossos escritórios em Lisboa.

A tua missão será gerar, negociar e fechar parcerias, bem como acompanhar e integrar novos parceiros na nossa plataforma, garantindo uma experiência fluida desde o primeiro contacto até ao onboarding.

Contribuirás para o posicionamento online dos salões e para o aumento das suas receitas através do nosso software de gestão e marketplace.

✨ Responsabilidades:

– Tratar e qualificar leads inbound com agilidade, garantindo resposta rápida e personalizada.
– Prospectar novos clientes (salões de beleza, centros de estética, spas) via cold calling, email e outras ferramentas digitais.
– Conduzir demonstrações remotas do software Treatwell Connect, adaptando a apresentação às necessidades específicas de cada cliente.
– Gerir todo o ciclo de vendas: follow-up, negociação de condições comerciais, fecho de contratos e onboarding.
– Realizar o onboarding dos novos parceiros, recolhendo todos os dados necessários, e assegurando que estão totalmente capacitados para usar a plataforma (formação, configuração de conta, transferência de dados).
– Manter o pipeline de vendas atualizado no nosso CRM interno, reportando progressos, obstáculos e previsões de fecho.
– Cumprir e superar metas individuais e de equipa, contribuindo para a expansão da Treatwell no mercado português.

💡 Sobre a Treatwell:
Somos a maior plataforma e marketplace de beleza da Europa, com mais de 75 000 parceiros em 13 países e 8 M de reservas mensais. Em Portugal, trabalhamos com centenas de salões para digitalizar o seu negócio, melhorar o seu posicionamento online e atrair novos clientes.

🔝 Sobre ti:

– Mínimo de 1 ano de experiência em Inside Sales ou função equivalente, com venda de produto digital.
– Experiência comprovada em mercado B2B português, preferencialmente no setor da beleza ou bem-estar.
– Domínio nativo de português de Portugal e nível mínimo B2 de inglês (a fase inicial do processo de entrevista será conduzida em inglês)
– Forte capacidade de comunicação e argumentação por telefone e via digital.
– Competências de negociação, organização e gestão de tempo.
– Orientação para objetivos, com espírito proativo, autónomo e resiliente.
– Facilidade em trabalhar em equipa e em adaptar-se a diferentes perfis de cliente.
– Familiaridade com CRM (Salesforce ou similar) e ferramentas de comunicação remota (Zoom, Teams, Google Meet).

💼 O que oferecemos:

– Vouchers mensais na Treatwell (40 €) para cuidares de ti 💅🏻
– Subsídio de transporte até 40 €/mês 🚗
– 28 dias de férias por ano 🏝️
– Dia de folga no teu aniversário 🎂
– Estrutura de bónus mensal competitiva, baseada no desempenho 🤑
– Apoio à saúde mental, através da nossa parceria com OpenUp 🧘🏻
– Escritório no coração de Lisboa, com ambiente descontraído e after-works 💃🏻
– Cultura colaborativa, com oportunidade de crescimento num projeto internacional 🌍

⚖️ Na Treatwell acreditamos na Igualdade de Oportunidades

Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e equitativo e orgulhamo-nos de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas serão consideradas sem discriminação em função de qualquer condição.

A Allianz Portugal procura um/a Estagiário/a Comercial para reforçar a equipa em Faro, num estágio profissional a tempo inteiro e em modelo híbrido, com duração prevista até 30 de novembro de 2026.

O/A estagiário/a irá apoiar e dinamizar uma rede de mediadores, colaborar na implementação da estratégia comercial e participar em atividades de prospeção, recrutamento e formação.

Referência da oferta: 97387

Responsabilidades:

• Prestar apoio comercial à rede de mediadores;
• Dinamizar a rede e colaborar na implementação da política de vendas;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos no plano de negócio;
• Realizar atividades de prospeção e angariação de novos mediadores;
• Apoiar o recrutamento de novos parceiros comerciais;
• Ministrar formação técnica e comercial à rede de mediadores;
• Manter uma relação próxima com os mediadores e apoiar a resolução das respetivas necessidades.

Requisitos:

• Fluência em português;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de Office 365, especialmente Excel;
• Conhecimentos de utilização do ChatGPT;
• Carta de condução e viatura própria;
• Residência na zona de Faro ou no Algarve;
• Forte orientação para o cliente e para o mercado;
• Boas competências de comunicação e negociação;
• Orientação para resultados e espírito de equipa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de planeamento e organização;
• Perfil empreendedor e responsável.

Será valorizado:

• Licenciatura ou mestrado.

Oferta:

• Estágio profissional a tempo inteiro até 30 de novembro de 2026;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa dinâmica, inovadora, criativa e entusiasta;
• Desenvolvimento contínuo de competências;
• Possibilidades de carreira a nível nacional e internacional;
• Integração numa empresa certificada nas áreas da igualdade de género e igualdade salarial;
• Ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Allianz promove a igualdade de oportunidades e uma cultura baseada na integridade, justiça, inclusão e confiança. São aceites candidaturas independentemente da origem étnica ou cultural, idade, género, nacionalidade, religião, condição social, deficiência, orientação sexual ou outras características protegidas pela legislação aplicável.

Na IRIUM, queremos que persigas sempre os teus sonhos! Aqui, prepara-te para conquistares as tuas metas, enquanto desfrutas do caminho.

Atualmente encontramo-nos à procura de um **Package Specialist – Oracle Data Integration (Journeyman)**.

## **Requisitos:**

O candidato ideal deverá possuir fortes competências analíticas, experiência em bases de dados, modelação de dados e metodologias Agile, bem como capacidade para colaborar eficazmente com equipas multidisciplinares e clientes.

### **Competências obrigatórias:**

– Entre **3 e 8 anos de experiência profissional** em Oracle Data Integration ou tecnologias relacionadas;
– Domínio de **SQL**, incluindo operações CRUD, modelos de dados, transacionalidade e otimização de performance (tuning);
– Conhecimentos sólidos de **modelação multidimensional**;
– Forte capacidade de análise e troubleshooting avançado;
– Elevada capacidade de análise de dados;
– Conhecimentos de **TDD (Test-Driven Development)** e/ou **BDD (Behavior-Driven Development)**;
– Conhecimentos de **Continuous Delivery**;
– Experiência em ambientes de desenvolvimento com metodologia **Agile/Scrum**;
– Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
– Capacidade de pensamento incremental e iterativo.

### **Competências Valorizadas:**

– Experiência em equipas de manutenção evolutiva;
– Perfil dinâmico, proativo e orientado para resultados;
– Capacidade para gerir expectativas junto da equipa e dos clientes.

**Localização:** Lisboa
**Regime:** Híbrido

### Faixa Salarial

**2.000€ – 2.500€ brutos mensais**

**Nota:** O valor final será ajustado de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados pelo candidato.

**Disponibilidade:** Imediata

**Duração do Projeto:** Até **31/12/2026**

## O que oferecemos?

➡ Uma empresa inovadora e em crescimento, com excelentes oportunidades de desenvolvimento profissional.

➡ Remuneração compatível com a experiência demonstrada, acesso a benefícios flexíveis e seguro de saúde.

➡ Acesso ilimitado a formação tecnológica em regime gratuito.

A **IRIUM** é uma empresa composta por profissionais dinâmicos e proativos. Os nossos valores assentam na responsabilidade, compromisso e qualidade do trabalho. É este o espírito que procuramos, independentemente da tua idade. Se te identificas com esta filosofia, então esta é a tua empresa!

**Podemos construir o futuro juntos. Vamos conversar!**

**Envia o teu CV para:** [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#e99b8c8a9b9c9d88848c879d86a9809b809c84c7999d)

Na **IRIUM**, defendemos um mundo sem estereótipos nem limitações. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e seguimos os princípios do nosso Plano para a Igualdade e Código de Ética, garantindo um tratamento justo e igualitário, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A ONE Group Solutions procura um/a Técnico/a de Avaliação de Ativos para integrar, no Porto, a equipa de Valuation da sua AIFM sediada no Luxemburgo. A oportunidade prevê contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

O trabalho será dedicado à avaliação de ativos ilíquidos e de investimentos em mercados privados, abrangendo estratégias como private equity, imobiliário, dívida privada, infraestruturas e fundos de fundos.

A ONE Group Solutions disponibiliza soluções de gestão de fundos, governação corporativa, consultoria regulamentar e estratégica e tecnologia de governação. Com sede no Luxemburgo, o grupo possui também escritórios no Porto, Londres, Irlanda, Nova Iorque e Zurique.

Responsabilidades:

• Apoiar a revisão das avaliações de investimentos em mercados privados, incluindo private equity, imobiliário, dívida privada, infraestruturas e fundos de investimento;
• Rever e manter modelos de avaliação, analisando pressupostos, dados de entrada, cálculos e documentação de suporte;
• Colaborar com a equipa de avaliação no Luxemburgo, gestores de investimento, administradores de fundos e outros intervenientes;
• Recolher e organizar a informação necessária aos processos de avaliação;
• Preparar análises, relatórios e documentação para revisão e aprovação interna;
• Apoiar a atualização dos relatórios de avaliação apresentados ao Conselho de Administração da AIFM;
• Realizar estudos de mercado e análises financeiras para fundamentar as avaliações;
• Manter registos rigorosos e atualizados sobre os processos de avaliação;
• Contribuir para a revisão e atualização das políticas e procedimentos de avaliação;
• Preparar materiais de apoio ao Comité de Avaliação;
• Colaborar na melhoria contínua dos procedimentos e controlos internos.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Matemática ou área relacionada;
• Conhecimentos básicos de metodologias de avaliação e técnicas de modelação financeira;
• Familiaridade com métodos como discounted cash flow, múltiplos de mercado e outras abordagens de justo valor;
• Fluência em inglês;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Elevada atenção aos detalhes e capacidade para produzir documentação rigorosa;
• Boas capacidades de organização e gestão de prioridades;
• Autonomia e capacidade para colaborar eficazmente em equipa.

Será valorizado:

• Entre um e três anos de experiência em avaliação de ativos, análise financeira, auditoria, administração de fundos, gestão de investimentos ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa jovem, motivada e com espírito empreendedor;
• Ambiente de trabalho multicultural que valoriza a diversidade, o talento e as novas ideias;
• Contacto e colaboração com profissionais especializados em diferentes áreas da indústria de fundos de investimento.

A Bosch Car Multimedia procura um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento de Hardware para integrar a sua equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido e com condições flexíveis.

O/A profissional será responsável por todo o ciclo de desenvolvimento de hardware para plataformas automóveis, desde a definição da arquitetura inicial até à industrialização e produção em série, assumindo a liderança técnica de projetos eletrónicos complexos.

A Bosch Car Multimedia integra a divisão Automotive Electronics e dedica-se ao desenvolvimento e produção de tecnologias para o setor automóvel. A unidade conta com cerca de 3.600 colaboradores especializados em eletrónica, mobilidade e inovação tecnológica.

Responsabilidades:

• Executar tarefas complexas de desenvolvimento de hardware eletrónico, incluindo elaboração de esquemas, simulações e criação de listas de materiais;
• Definir e fundamentar a arquitetura eletrónica e as principais decisões de desenho com impacto ao nível do sistema e do veículo;
• Assumir a responsabilidade técnica pelos temas de hardware eletrónico da linha de produto, desde a definição de requisitos até à aprovação final;
• Liderar revisões de desenho, auditorias e discussões técnicas multidisciplinares com equipas internacionais e clientes;
• Representar o desenvolvimento de hardware nos marcos dos projetos, revisões técnicas e decisões de lançamento;
• Comunicar claramente os riscos técnicos identificados e definir os respetivos planos de mitigação;
• Analisar e resolver de forma autónoma problemas complexos relacionados com hardware, incluindo compatibilidade eletromagnética, gestão térmica, envelhecimento e derating;
• Otimizar os projetos em termos de custos, robustez, segurança e facilidade de fabrico;
• Assegurar que os projetos estão preparados para a industrialização e produção em série;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e clientes na tomada de decisões técnicas críticas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Eletrónica ou área técnica semelhante;
• Experiência profissional sólida e comprovada no desenvolvimento de hardware eletrónico para a indústria automóvel;
• Experiência na liderança técnica de projetos, plataformas ou desenhos eletrónicos complexos;
• Conhecimentos aprofundados de princípios de eletrónica analógica e ferramentas de simulação;
• Conhecimentos sólidos de validação de hardware, processos de aprovação e normas aplicáveis ao setor automóvel;
• Domínio de temas como compatibilidade eletromagnética, gestão térmica e segurança funcional;
• Capacidade comprovada para liderar revisões técnicas e realizar análises de causa raiz;
• Capacidade para tomar decisões críticas de desenho e gerir riscos técnicos;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Método de trabalho estruturado, sistemático e proativo;
• Capacidade para gerir projetos complexos e impulsionar o progresso técnico;
• Fortes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para influenciar decisões sem autoridade hierárquica direta e construir consensos entre diferentes equipas.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de psicologia e clínica geral;
• Gabinete de apoio social;
• Formação técnica, formação em línguas estrangeiras e acesso a certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos em produtos Bosch e através de entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas podem contribuir de forma autêntica e respeitosa. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A CTI Clinical Trial and Consulting Services procura um/a Analista de Sistemas Financeiros para integrar a sua equipa de Finanças em Lisboa. A posição é a tempo inteiro e decorre em modelo híbrido.

O/A profissional irá apoiar a administração, manutenção e melhoria dos sistemas financeiros da empresa, colaborando com as equipas de Finanças, Contabilidade, Tecnologias de Informação e fornecedores externos.

Referência da oferta: FINAN001935

Responsabilidades:

• Apoiar a administração e manutenção dos sistemas financeiros, incluindo Sage Intacct, Concur e Certinia, anteriormente denominado FinancialForce;
• Manter atualizados os registos de recursos, acessos de utilizadores, funções e permissões, em conformidade com os controlos internos e requisitos de auditoria;
• Apoiar as integrações entre os sistemas financeiros e outras plataformas empresariais;
• Realizar validações de dados para assegurar a exatidão, consistência e integridade da informação entre sistemas;
• Apoiar a configuração de projetos, incluindo a introdução e atualização de dados ao longo das diferentes fases do respetivo ciclo de vida;
• Participar em atualizações, testes e implementações de sistemas;
• Responder a questões dos utilizadores e prestar apoio básico na resolução de problemas, encaminhando situações mais complexas quando necessário;
• Criar, manter e atualizar documentação relacionada com processos e procedimentos dos sistemas;
• Colaborar com profissionais sénior, equipas de Tecnologias de Informação e fornecedores na resolução de problemas e implementação de melhorias;
• Apoiar o desenvolvimento e manutenção de relatórios e dashboards para as equipas de negócio e Finanças;
• Colaborar nos processos financeiros mensais, trimestrais e anuais, incluindo registo de tempos, validação de despesas e preparação de relatórios;
• Participar em projetos especiais e iniciativas de melhoria contínua dos processos;
• Prestar apoio geral às equipas de Contabilidade e Finanças.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Pelo menos dois anos de experiência profissional em Finanças, Contabilidade ou sistemas financeiros;
• Contacto ou experiência com sistemas financeiros ou plataformas ERP;
• Conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel;
• Elevada atenção aos detalhes e capacidade para assegurar a exatidão e integridade dos dados;
• Boas competências de comunicação e capacidade para colaborar com equipas de diferentes áreas;
• Disponibilidade e motivação para aprender novos sistemas, ferramentas e processos financeiros.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Programa estruturado de mentoria e cursos de liderança;
• Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional;
• Apoio à formação contínua e reembolso de despesas de educação, de acordo com as políticas aplicáveis;
• Acesso a uma equipa dedicada à formação;
• Benefícios de saúde e pacote de férias;
• Licença parental remunerada;
• Integração numa equipa internacional presente em cerca de 60 países;
• Possibilidade de participar no programa de responsabilidade social CTI Cares;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de tratamentos destinados a pessoas com doenças crónicas e críticas.

Sobre a CTI:

A CTI Clinical Trial and Consulting Services é uma organização global privada de investigação clínica por contrato, dedicada ao desenvolvimento de tratamentos para pessoas com doenças crónicas e críticas. A empresa acompanha projetos de investigação clínica ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção do medicamento até à sua comercialização.

Segurança no recrutamento:

As candidaturas devem ser apresentadas através do website oficial da CTI, em www.ctifacts.com, ou da respetiva página verificada no LinkedIn. Os candidatos selecionados serão contactados através de um endereço de email terminado em @ctifacts.com.

A CTI não comunica com candidatos através do Microsoft Teams ou de mensagens de texto e nunca solicita dados bancários durante o processo de recrutamento.