Empregos em Híbrido

A Natixis in Portugal procura um/a Junior Brokerage & Fees Officer para integrar a equipa de Brokerage and Fees, dentro da área de Global Markets Operations, no Porto. A função envolve gestão e reconciliação de faturas, acompanhamento de comissões e despesas, controlo de pagamentos, reporting e suporte aos processos de onboarding de brokers.

Responsabilidades:

• Gerir faturas recebidas de brokers e fornecedores relacionadas com comissões, despesas legais e emissão de obrigações;
• Efetuar reconciliações de dados de brokerage commissions entre sistemas de Front Office e Back Office;
• Analisar discrepâncias e solicitar as respetivas correções às equipas responsáveis;
• Validar e processar pagamentos a brokers e fornecedores;
• Acompanhar pagamentos em atraso e comunicar com stakeholders internos e externos quando necessário;
• Produzir relatórios sobre consumo de Brokerage Fees, estado de vetting de brokers e outras métricas relevantes;
• Acompanhar o onboarding de novos brokers, respetivo estado de vetting e taxas aplicadas através dos Fee Schedules;
• Emitir lançamentos contabilísticos relacionados com recebimentos;
• Monitorizar cashflow e movimentos contabilísticos, garantindo a respetiva correspondência nos sistemas de Back Office;
• Processar mensalmente o IVA cobrado ou declarado;
• Apoiar o acompanhamento de projetos, controlos de desempenho e preparação de atividades de oversight;
• Apoiar a formação e acompanhamento de novos elementos da equipa;
• Assegurar o controlo de qualidade dos procedimentos internos e respetiva documentação;
• Elaborar guias de utilizador e procedimentos internos;
• Escalar temas operacionais para a gestão sempre que necessário;
• Contribuir para a redução das provisões da equipa através da análise de incumprimentos e faturas em atraso;
• Participar em decisões operacionais e prestar apoio técnico a diferentes stakeholders.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão ou área relacionada;
• Entre um e três anos de experiência em operações financeiras ou bancárias;
• Conhecimentos de operações bancárias e/ou produtos financeiros, requisito obrigatório;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para lidar com informação sensível com discrição e diplomacia;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de organização;
• Conhecimentos intermédios a avançados da rede SWIFT, incluindo MT103, MT202 e/ou MT199;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito, requisito obrigatório;
• Conhecimentos intermédios a avançados de Excel, incluindo Pivot Tables, Conditional Formatting e fórmulas avançadas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês;
• Conhecimentos de VBA.

Oferta:

• Política de trabalho híbrido flexível;
• Green Transportation Budget;
• Acesso a bicicletas elétricas;
• Iniciativas de wellbeing através do Honolulu Wellness Club;
• Espaços dedicados ao bem-estar e inclusão, incluindo Prayer Room e Lactation Room;
• Ambiente internacional e multidisciplinar.

Diversidade e inclusão:

A Natixis promove políticas de ESG, diversidade, equidade e inclusão, procurando criar um ambiente de trabalho inclusivo, justo e onde diferentes perspetivas sejam valorizadas.

A Sonae Data está à procura de um/a Head of Data & Analytics para integrar a sua equipa no Holding Office do Grupo Sonae. A oportunidade oferece um modelo de trabalho híbrido, com localização preferencial no Porto ou, em alternativa, em Lisboa, sendo necessárias deslocações regulares à sede no Porto para profissionais que trabalhem a partir de Lisboa.

A Sonae Data é uma nova unidade do Grupo Sonae que reúne dados provenientes das diferentes áreas de negócio do grupo, incluindo retalho alimentar, eletrónica, serviços financeiros, telecomunicações, centros comerciais e plataformas digitais.

O objetivo é transformar estes dados em produtos e serviços de valor acrescentado, inicialmente para as empresas do grupo e, posteriormente, para o mercado digital e de inteligência artificial.

Esta função terá um papel estratégico no desenvolvimento da Sonae Data, liderando equipas de ciência de dados e analytics, definindo a visão para novos produtos e transformando desafios empresariais em soluções escaláveis e com impacto mensurável no negócio.

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia e o roadmap de produtos de dados, soluções de analytics e serviços baseados em inteligência artificial;
• Colaborar com diferentes áreas de negócio, incluindo retalho, telecomunicações e serviços financeiros, para identificar oportunidades de elevado valor;
• Liderar o desenvolvimento de modelos preditivos, algoritmos de machine learning e soluções de análise avançada de dados;
• Implementar boas práticas de experimentação, validação de modelos e monitorização de desempenho;
• Trabalhar com as diferentes unidades de negócio para compreender os seus desafios e transformá-los em oportunidades baseadas em dados;
• Desenvolver soluções que proporcionem um retorno sobre o investimento mensurável;
• Promover a utilização de dados e analytics nos processos de tomada de decisão da organização;
• Supervisionar todo o ciclo de vida dos produtos de dados, desde a conceção até à implementação e melhoria contínua;
• Garantir que os produtos desenvolvidos são escaláveis, seguros e adequados à utilização pelas empresas do grupo e por clientes externos;
• Colaborar com o Head of Data & Analytics Technology para assegurar o alinhamento entre a estratégia de produto, a arquitetura tecnológica e os modelos de governação de dados;
• Coordenar com as equipas de engenharia de dados a otimização dos pipelines, armazenamento e integração de dados;
• Recrutar, orientar e liderar uma equipa multidisciplinar de especialistas em ciência de dados, analytics e gestão de produto;
• Promover uma cultura de inovação, aprendizagem contínua e colaboração entre diferentes equipas;
• Transformar resultados analíticos complexos em apresentações claras e recomendações relevantes para públicos técnicos e não técnicos;
• Apresentar resultados, conclusões e recomendações à liderança executiva e a outros stakeholders;
• Acompanhar a evolução das tecnologias e metodologias de inteligência artificial, machine learning e ciência de dados;
• Promover a melhoria contínua dos processos analíticos, modelos e produtos, garantindo a sua competitividade.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Dados, Engenharia Informática, Estatística, Engenharia, Business Analytics ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional mínima de 7 anos em funções de analytics ou ciência de dados;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções de gestão ou liderança;
• Experiência comprovada em ciência de dados, modelação preditiva e machine learning;
• Conhecimentos de ferramentas e frameworks modernas de analytics e inteligência artificial, como Databricks, Python, R, TensorFlow ou PyTorch;
• Familiaridade com plataformas cloud, como AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform (GCP);
• Experiência na aplicação de analytics em setores como retalho, telecomunicações ou serviços financeiros;
• Conhecimentos de privacidade de dados, conformidade regulamentar e estratégias de anonimização para partilha de dados entre diferentes unidades de negócio;
• Experiência na criação, desenvolvimento e liderança de equipas de elevado desempenho;
• Capacidade para transformar objetivos empresariais em soluções analíticas e demonstrar o valor das iniciativas baseadas em dados;
• Experiência na definição de prioridades de projetos com base no retorno sobre o investimento, impacto estratégico e viabilidade;
• Excelentes competências de apresentação e comunicação, com capacidade para explicar informação complexa de forma clara e orientada para a ação;
• Experiência de comunicação e colaboração com equipas de liderança executiva e diferentes áreas funcionais;
• Espírito empreendedor, proatividade e capacidade de adaptação a um ambiente semelhante ao de uma startup, com financiamento próprio;
• Disponibilidade para experimentar novas abordagens e desenvolver soluções inovadoras;
• Experiência comprovada no lançamento de produtos ou serviços de dados desde a fase inicial.

O desafio:

Esta é uma oportunidade para participar na construção de uma nova unidade de negócio do Grupo Sonae, trabalhando em estreita colaboração com as equipas tecnológicas para desenvolver produtos e serviços de dados desde a sua conceção.

A função combina liderança estratégica, conhecimento técnico e visão de negócio, com o objetivo de transformar dados provenientes de diferentes setores em soluções inovadoras, escaláveis e comercialmente relevantes.

O principal desafio será estabelecer a ligação entre as necessidades das empresas e as capacidades das equipas técnicas, garantindo que as iniciativas de dados, analytics e inteligência artificial contribuem diretamente para os objetivos estratégicos e para a criação de valor.

A WTW procura um/a Business Support Assistant para integrar o Regional Delivery Center em Lisboa, numa posição full-time e com possibilidade de trabalho híbrido. A função envolve apoio operacional a Client e Account Managers, tratamento de dados, faturação, renovação de apólices e acompanhamento de clientes, membros e fornecedores.

Responsabilidades:

• Processar e analisar dados financeiros, de membros e de faturação para apoiar o desenho de programas;
• Apoiar a preparação de RFPs e a análise de propostas de seguradoras e fornecedores;
• Dar suporte a processos de colocação, renovação, desenho de planos de benefícios e reporting;
• Gerir pedidos de clientes, membros e fornecedores, encaminhando situações quando necessário;
• Apoiar atividades de onboarding, inscrição e renovação de apólices;
• Recolher, validar e manter dados de elegibilidade, inscrição e faturação;
• Apoiar a administração de sinistros e a gestão de faturas de seguradoras e fornecedores;
• Efetuar reconciliações de comissões e apoiar a faturação de prémios aos clientes;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos regulamentares aplicáveis;
• Facilitar a articulação entre clientes, WTW e fornecedores de seguros.

Requisitos:

• Experiência prática em processos operacionais, incluindo faturação, administração de apólices, renovações, inscrições e gestão de sinistros;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Experiência em atividades de front office e gestão direta de clientes;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo e cumprir prazos;
• Boas competências de resolução de problemas;
• Capacidade para lidar com questões complexas;
• Capacidade para sintetizar e apresentar informação de forma clara;
• Orientação para o cliente e boas competências de comunicação;
• Perfil proativo e capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Facilidade de colaboração em equipas globais;
• Orientação para melhoria contínua, eficiência e eficácia dos processos.

Oferta:

• Horários flexíveis e possibilidade de trabalho híbrido;
• Sistema de remuneração competitivo e relacionado com o desempenho;
• Integração numa consultora internacional com contacto com clientes de referência;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Formação especializada e aprendizagem em contexto de trabalho;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para a partilha;
• Contacto direto com clientes e possibilidade de assumir responsabilidades desde cedo;
• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.

Diversidade e inclusão:

A WTW promove a igualdade de oportunidades no emprego.

A Glintt Global procura um/a Performance & Engagement Technician para integrar a equipa de People, em Sintra, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de processos de performance, engagement, wellbeing, competências e análise de dados de People.

Responsabilidades:

• Coordenar os ciclos de gestão de desempenho, apoiando líderes e colaboradores nos respetivos processos e ferramentas;
• Gerir processos de auscultação e análise da experiência e engagement dos colaboradores;
• Implementar e acompanhar iniciativas de wellbeing e saúde organizacional;
• Gerir e contribuir para a evolução do modelo de competências da organização;
• Analisar dados de People e elaborar reportes;
• Identificar oportunidades de melhoria a partir dos dados e processos acompanhados.

Requisitos:

• Licenciatura ou formação superior;
• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em Recursos Humanos;
• Domínio sólido de pelo menos três das seguintes áreas: Performance, Engagement, Wellbeing, Competências e People Analytics;
• Pensamento analítico e orientação para processos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de espanhol e/ou inglês.

Oferta:

• Posição full-time em regime híbrido;
• Integração na equipa de People de uma empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Participação em iniciativas relacionadas com experiência dos colaboradores, desenvolvimento de competências e saúde organizacional.

A Metis Agência Digital procura um/a Digital Commerce Senior Manager para integrar a equipa de Digital Commerce no Porto Digital Campus, em regime híbrido. A posição destina-se a profissionais com 8 a 10 anos de experiência em consultoria ou agência, forte experiência em comércio digital e gestão de clientes sénior.

A função terá um papel estratégico na relação com clientes, crescimento de negócio em plataformas como Amazon, coordenação de iniciativas de Digital Commerce e desenvolvimento de roadmaps de Data & Analytics.

Responsabilidades:

• Liderar iniciativas estratégicas de Digital Commerce e acompanhar as operações diárias junto do cliente;
• Gerir relações de longo prazo com clientes e atuar como parceiro de confiança na definição de prioridades e planos de ação;
• Liderar discussões com stakeholders sénior, relacionando objetivos de negócio com capacidades e iniciativas de Digital Commerce;
• Impulsionar o crescimento do negócio em Amazon, incluindo gestão de operações vendor e seller;
• Coordenar iniciativas relacionadas com desempenho, sortido, conteúdos, promoções, supply chain e resolução de problemas na Amazon;
• Gerir timelines, entregáveis e diferentes workstreams, assegurando alinhamento com as prioridades do negócio;
• Definir e executar o roadmap de Data & Analytics, identificando oportunidades e desenvolvendo frameworks analíticos;
• Transformar dados e insights em recomendações comerciais e estratégicas;
• Preparar e apresentar materiais dirigidos a equipas executivas e stakeholders sénior;
• Apoiar a adoção de métodos de trabalho orientados por dados em áreas como planeamento, forecasting e gestão de desempenho;
• Identificar novas oportunidades de negócio e iniciativas que reforcem a relação com o cliente;
• Contribuir para o desenvolvimento das competências internas da equipa nas áreas de Amazon, Digital Commerce e Analytics;
• Acompanhar e desenvolver outros elementos da equipa através de coaching, partilha de conhecimento e feedback.

Requisitos:

• Entre 8 e 10 anos de experiência em consultoria ou agência;
• Experiência significativa em Digital Commerce e gestão de contas ou clientes;
• Experiência comprovada na gestão de relações com stakeholders sénior e projetos multidisciplinares;
• Experiência em plataformas de comércio digital de terceiros, como Amazon ou Zalando;
• Conhecimento abrangente de Digital Commerce, com capacidade para relacionar diferentes disciplinas e transformar temas estratégicos em ações concretas;
• Forte pensamento comercial e estratégico;
• Capacidade para identificar oportunidades de crescimento e priorizar iniciativas;
• Experiência na coordenação de equipas e workstreams multidisciplinares;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para transformar dados complexos em recomendações claras para o negócio;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação;
• Experiência no acompanhamento, coaching e desenvolvimento de membros da equipa;
• Fluência em inglês.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar em crescimento;
• Participação em projetos de transformação digital, eCommerce, Data & Analytics;
• Contacto regular com líderes sénior de negócio e eCommerce;
• Participação numa parceria estratégica com uma empresa de referência internacional;
• Oportunidade de contribuir para iniciativas com impacto direto no crescimento digital e comercial dos clientes.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, procurando criar um ambiente onde diferentes perspetivas contribuam para a criatividade, inovação e crescimento profissional.

O Data Group procura um/a Software Developer para integrar uma equipa de Investigação e Desenvolvimento em Lisboa, com foco principal em soluções mobile e participação também em projetos web. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, e está aberta a perfis júnior, pleno ou sénior.

Mais do que experiência numa stack específica, a equipa procura profissionais com curiosidade técnica, vontade de experimentar novas abordagens e capacidade para desenvolver protótipos e soluções de raiz.

Responsabilidades:

• Explorar ideias, tecnologias e abordagens que possam dar origem a novas funcionalidades ou produtos;
• Desenvolver soluções de raiz, protótipos e demonstrações;
• Testar conceitos antes da sua eventual evolução para produtos reais;
• Contribuir para projetos mobile e web de acordo com as necessidades da equipa;
• Investigar tecnologias e ferramentas adequadas a cada desafio;
• Adaptar-se a diferentes stacks e contextos de projeto;
• Colaborar com a equipa na avaliação das soluções desenvolvidas e na partilha de aprendizagens.

Requisitos:

• Interesse por desenvolvimento mobile e web;
• Capacidade e vontade de explorar novas tecnologias e abordagens;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stacks e contextos técnicos;
• Inglês suficiente para compreender documentação técnica e acompanhar conteúdos da área.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento para iOS e Android;
• Conhecimentos de Kotlin e Swift;
• Conhecimentos de Java e C++;
• Experiência com Angular ou outras tecnologias de frontend;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo MongoDB;
• Conhecimentos de arquitetura e padrões de software;
• Formação superior em Engenharia ou área relacionada.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa equipa de Investigação e Desenvolvimento;
• Participação em projetos mobile e web;
• Oportunidade de explorar novas tecnologias, testar conceitos e desenvolver protótipos;
• Ambiente orientado para aprendizagem, experimentação e partilha de conhecimento.

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A B-Parts procura um/a Growth Marketing Specialist para integrar a equipa na sede do Porto, numa posição full-time, em regime híbrido e com contrato a termo certo. A função combina performance marketing, email marketing, análise de dados e otimização de campanhas B2C e B2B.

A B-Parts atua no comércio eletrónico de peças automóveis usadas, ligando oficinas e clientes a uma rede internacional de fornecedores.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e criação de relatórios de performance;
• Analisar campanhas de marketing e identificar oportunidades de otimização;
• Configurar e otimizar campanhas de performance, de acordo com a experiência demonstrada;
• Desenvolver estratégias de email marketing B2C e B2B orientadas para a hiperpersonalização;
• Implementar campanhas de email marketing para diferentes segmentos;
• Criar relatórios baseados em dados e transformar resultados de campanhas em recomendações práticas para a equipa de marketing;
• Apoiar diferentes áreas de marketing, incluindo email marketing, redes sociais, blog e relações públicas;
• Gerir e propor campanhas de publicidade em redes sociais;
• Testar novas abordagens e contribuir para a melhoria contínua da estratégia de crescimento.

Requisitos:

• Entre três e cinco anos de experiência profissional, preferencialmente em funções semelhantes;
• Experiência comprovada com Google Ads;
• Experiência em email marketing;
• Forte interesse por análise de dados e otimização de campanhas;
• Interesse aprofundado por Inteligência Artificial e experiência na sua utilização em contexto profissional;
• Experiência na criação e execução de campanhas de marketing personalizadas;
• Forte orientação para resultados;
• Perfil proativo, criativo e motivado por desafios;
• Vontade de testar estratégias diferenciadoras e adotar uma abordagem contínua de teste e aprendizagem.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes de e-commerce.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Pacote de seguros;
• Plano de prémios;
• Integração numa empresa internacional ligada ao setor de e-commerce.