Empregos em Híbrido

A Bosch está a recrutar um/a Senior Analytics Engineer para integrar a sua equipa em Braga, com sistema de trabalho híbrido.

O Grupo Bosch conta com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e desenvolve tecnologias e serviços orientados para melhorar a vida das pessoas e contribuir para um futuro mais sustentável.

Esta função terá um papel importante no desenvolvimento de pipelines de dados, produtos analíticos e soluções escaláveis para digitalizar processos de procurement e apoiar iniciativas de inteligência artificial.

Responsabilidades:

• Desenvolver, operar e manter pipelines ETL automatizados, escaláveis e produtos de dados;
• Apoiar a digitalização de processos de procurement e iniciativas de inteligência artificial;
• Traduzir requisitos de clientes em transformações e modelos de dados que facilitem reporting e tomada de decisão;
• Garantir e melhorar continuamente a integridade, segurança e qualidade dos dados;
• Colaborar de perto com produtores e consumidores de dados;
• Apoiar análises ad-hoc;
• Documentar e escalar soluções de dados;
• Colaborar numa equipa internacional, equilibrando os interesses de gestão de projeto, clientes e frameworks de IT;
• Promover uma mentalidade orientada para serviço e baseada em dados no ambiente de trabalho.

Requisitos:

• Mestrado em Ciência da Computação ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente;
• Mais de 5 anos de experiência em modelação de dados, engenharia de dados, processos ETL e data warehouses ou lakehouses;
• Domínio de SQL;
• Experiência com ferramentas da stack de dados, como dbt, Databricks e Power BI/Tableau;
• Experiência comprovada em princípios DevOps, com foco na estabilidade, fiabilidade e monitorização de pipelines de dados automatizados;
• Conhecimentos de testes de dados, CI/CD, definição e acompanhamento de KPI;
• Conhecimento prático de desenvolvimento ágil de software;
• Fortes competências de gestão de projetos e stakeholders;
• Conhecimento atualizado sobre avanços em GenAI, incluindo abordagens agentic, e aplicação a desafios reais;
• Capacidade para desenhar e comunicar conceitos técnicos a públicos técnicos e não técnicos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e forte capacidade analítica e conceptual.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Python.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com colegas de todo o mundo;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e à saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio em analytics engineering, dados e inteligência artificial, envia a tua candidatura e junta-te à Bosch.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Gestão de Logística e Operações, em Aveiro, com duração de 12 meses e sistema de trabalho híbrido.

Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de aquecimento para o segmento residencial. A unidade reúne mais de 1.400 colaboradores focados em inovação, sustentabilidade e colaboração.

Responsabilidades:

• Mapear, analisar e documentar processos logísticos, identificando oportunidades de melhoria;
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua e acompanhar indicadores de desempenho;
• Dar suporte ao planeamento e acompanhamento de transportes inbound, garantindo a entrega atempada de materiais;
• Comunicar com fornecedores e transportadores para apoiar a resolução de desvios operacionais.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Industrial, Logística, Gestão ou área semelhante;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Boa capacidade de comunicação em inglês;
• Perfil analítico, estruturado e organizado;
• Proatividade, boa capacidade de comunicação, espírito de equipa e vontade de aprender.

Será valorizado:

• Experiência académica ou extracurricular em logística ou melhoria de processos.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Consultório médico no local, incluindo cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com a saúde;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade para desenvolver competências em logística, operações e melhoria contínua, envia a tua candidatura e junta-te à Bosch Aveiro.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência ou incapacidade, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Mechanical Design Engineer para a área de eBike Systems, em Ovar. A função está ligada ao design mecânico e desenvolvimento de displays e comandos remotos para sistemas eBike da Bosch.

O Grupo Bosch conta com mais de 400.000 colaboradores em todo o mundo, presente em 60 países, e desenvolve tecnologias e serviços orientados para melhorar a vida das pessoas e contribuir para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Desenvolver o design mecânico de displays e comandos remotos para Bosch eBike Systems;
• Acompanhar o ciclo de vida do produto, desde a análise inicial de requisitos e criação de conceito até à introdução em produção em série;
• Traduzir requisitos complexos de produto em designs 3D robustos e desenhos técnicos para peças mecânicas;
• Garantir que o design do produto responde às necessidades dos processos de fabrico;
• Apoiar o desenvolvimento de processos de montagem e tecnologias de união, como colagem, soldadura e aplicação de fitas, em colaboração com parceiros internos e externos;
• Coordenar revisões de Design for Manufacturing para assegurar uma fase de industrialização eficiente, desde o conceito até à produção em massa;
• Gerir o alinhamento e a coordenação técnica com fornecedores, parceiros de fabrico e unidade de produção;
• Criar e manter documentação completa de engenharia e produção em massa.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Mecânica ou área relacionada;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Mechanical Design;
• Forte domínio de design 3D e criação de desenhos técnicos, incluindo Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T);
• Conhecimento industrial sólido de processos e tecnologias de fabrico mecânico, como injeção de plástico, soldadura, colagem, aplicação de fitas e montagem automatizada;
• Fluência em inglês falado e escrito;
• Perfil assertivo, fiável, organizado e com forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar;
• Boa competência intercultural;
• Capacidade de trabalhar em equipa e comunicar de forma eficaz com equipas multidisciplinares e globais.

Será valorizado:

• Experiência com PTC CREO;
• Experiência na coordenação com fornecedores externos e parceiros de fabrico;
• Familiaridade com eletrónica de consumo para exterior, displays, ECUs ou produtos IoT.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto e colaboração com colegas de todo o mundo;
• Seguro de saúde e gabinete médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades ligadas ao desporto e à saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio em engenharia mecânica e queres contribuir para o desenvolvimento de soluções Bosch eBike Systems, envia a tua candidatura.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas, incluindo pessoas com deficiência, podendo disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A WTW está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a com Francês para integrar o seu Regional Delivery Center, localizado no centro de Lisboa.

A WTW é uma empresa global de consultoria, corretagem e soluções, com experiência nas áreas de risco, seguros e gestão de oportunidades de crescimento. Em Lisboa, o centro regional reúne mais de 400 profissionais que trabalham diariamente para entregar soluções eficientes e inovadoras a clientes internacionais.

Esta função integra a divisão de Corporate Risk and Broking e terá como principal responsabilidade a execução de operações administrativas relacionadas com gestão de sinistros, seguindo procedimentos normalizados e estandardizados.

Responsabilidades:

• Preparar declarações de situação para clientes da área automóvel;
• Atualizar a base de dados de terceiros da empresa, incluindo oficinas, peritos e seguradoras;
• Assegurar a relação diária com clientes internos, por telefone e por escrito, relativamente aos contratos sob a sua responsabilidade;
• Atualizar relatórios estatísticos;
• Realizar o acompanhamento de terceiros, incluindo oficinas, peritos e seguradoras;
• Garantir a conclusão administrativa de processos;
• Colaborar em projetos reais de clientes, desenvolvendo experiência prática na área de risco e seguros.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Microsoft Office 365, incluindo Excel, Word e PowerPoint;
• Fortes competências de comunicação interpessoal e escrita;
• Boa capacidade de gestão de prioridades e de tempo;
• Elevado rigor, atenção ao detalhe e cumprimento de regras, procedimentos e prazos;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Boa organização e capacidade para gerir várias tarefas em simultâneo;
• Boas competências analíticas e capacidade para sintetizar informação de forma clara;
• Autonomia e iniciativa;
• Francês com nível mínimo B2.

Será valorizado:

• Francês nível C1;
• Conhecimentos dos fundamentos de contratos de seguros.

Oferta:

• Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho híbrido;
• Sistema de remuneração atrativo e relacionado com desempenho;
• Integração numa consultora internacional com clientes de referência;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira, aprendizagem on-the-job e formação especializada;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e valorizador;
• Possibilidade de assumir responsabilidade rapidamente e ter contacto direto com clientes;
• Participação em eventos corporativos e momentos de celebração de equipa.

Candidatura:

Se procuras uma oportunidade administrativa numa empresa internacional e tens bons conhecimentos de francês, candidata-te e transforma o teu potencial em sucesso com a WTW.

Igualdade de oportunidades:

A Willis Towers Watson é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades.

A Randstad está a recrutar um/a Administrativo/a Geral para empresa cliente de grande relevo no mercado nacional e internacional, com atuação na área da construção de redes elétricas e telecomunicações e foco nas energias renováveis.

A função será desempenhada no Porto, em modelo híbrido, e envolve apoio administrativo geral à equipa, incluindo organização de viagens, gestão de materiais, atualização de dados internos e apoio direto ao líder da equipa.

Responsabilidades:

• Organizar viagens, incluindo voos, carros e alojamento;
• Organizar e gerir o envio de materiais;
• Preencher e atualizar dados da equipa em sistemas internos;
• Organizar e gerir material de economato e consumíveis;
• Apoiar a organização de eventos da equipa;
• Prestar apoio direto ao líder da equipa;
• Contribuir para a organização e eficiência administrativa da equipa.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos avançados ou fluentes de inglês;
• Boa capacidade de organização;
• Dinamismo e capacidade de gestão de tempo;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• Licenciatura;
• Experiência em funções administrativas em empresas internacionais;
• Experiência em apoio a equipas técnicas, operações ou gestão de projetos.

Condições:

• Salário base mensal a definir de acordo com a experiência demonstrada;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia útil efetivamente trabalhado, em cartão refeição;
• Horário de 2.ª a 6.ª feira, das 08h00 às 17h00;
• Modelo híbrido, com 2 dias em escritório e 3 dias em trabalho remoto;
• Integração numa empresa com atuação nacional e internacional;
• Contacto com o setor da construção de redes elétricas, telecomunicações e energias renováveis.

Igualdade de oportunidades:

A Randstad tem como missão tornar-se a empresa mais equitativa e especializada em talentos a nível mundial. A empresa dá as boas-vindas a pessoas com diferentes capacidades e experiências, assumindo o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação responde às necessidades de todas as pessoas.

A Randstad promove a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

accouA Convatec está a recrutar um/a Country Accountant – RTR para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A função tem como principal objetivo atuar como especialista independente de contabilidade, assegurando a entrega dos processos de accounting e reporting no âmbito definido, bem como a integridade dos livros contabilísticos e o reporte correto e atempado dos dados financeiros das entidades atribuídas.

Responsabilidades:

• Executar tarefas de contabilidade e reporting, incluindo suporte a auditorias;
• Trabalhar de acordo com processos definidos, procedimentos operacionais standard e instruções de trabalho;
• Atualizar documentação de processos sempre que necessário;
• Executar tarefas de fecho de período para as entidades atribuídas;
• Realizar reconciliação e limpeza de contas;
• Reportar valores reais no sistema de reporting dentro dos prazos definidos;
• Cumprir objetivos de qualidade nos processos contabilísticos;
• Assegurar conformidade com procedimentos internos e legislação aplicável;
• Apoiar o Senior Country Accountant na preparação de demonstrações financeiras e obrigações fiscais;
• Escalar problemas e preocupações ao RTR Team Lead;
• Propor ações corretivas para resolução de problemas identificados;
• Apoiar proativamente a identificação de oportunidades de melhoria nos processos;
• Liderar iniciativas de melhoria de complexidade média;
• Promover a cooperação entre processos e funções para atingir os objetivos globais de GBS;
• Resolver questões colocadas por colaboradores, managers, parceiros financeiros e outros stakeholders internos e externos;
• Construir boas relações com stakeholders;
• Apoiar ativamente GL associates.

Requisitos:

• Mais de 3 anos de experiência combinada em contabilidade e finanças;
• Experiência com IFRS e normas contabilísticas locais;
• Mestrado em Finanças, Contabilidade ou área relacionada;
• Fluência em inglês;
• Fortes competências de comunicação;
• Capacidade para trabalhar com orientação limitada;
• Maturidade na resolução de problemas e gestão de desafios;
• Capacidade para identificar a informação necessária à resolução de questões;
• Boa gestão de pressão e capacidade para lidar com contratempos;
• Sentido de ownership sobre as responsabilidades atribuídas;
• Capacidade de autoestudo e pesquisa para execução das tarefas;
• Capacidade para trabalhar com prazos apertados e prioridades em mudança;
• Mindset de melhoria contínua;
• Espírito de equipa.

Será valorizado:

• Experiência em contabilidade fiscal e compliance, incluindo impostos diretos e indiretos;
• Conhecimentos de MS Office;
• Conhecimentos de SAP;
• Certificação adicional em contabilidade;
• Experiência em ambientes GBS, multinacionais ou processos globais de Record to Report.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 1 dia por semana no escritório, de acordo com necessidades de negócio;
• Escritório moderno no centro da cidade de Lisboa;
• Pacote remuneratório competitivo;
• Exposição internacional;
• Oportunidade de aprendizagem com especialistas em contabilidade;
• Ambiente colaborativo e orientado para trabalho em equipa;
• Possibilidade de apoiar 1 a 2 entidades ou processos globais da Convatec Group;
• Possibilidade de viagens até 5% do tempo, sobretudo dentro da região;
• Disponibilidade ocasional para trabalhar em feriados, de acordo com o calendário de reporting do grupo.

Principais contactos:

• Equipas internas de GBS;
• Controllers;
• Finance Business Partners;
• Especialistas de Global Tax e Transfer Pricing;
• Equipas corporativas e comerciais de mercado;
• Auditores e fornecedores externos.

Sobre a Convatec:

A Convatec desenvolve soluções médicas de confiança com o objetivo de melhorar a vida das pessoas que apoia. A empresa orienta a sua atividade pelo compromisso Forever Caring, procurando gerar impacto real através das suas soluções, equipas e processos globais.

A Batmaid está a recrutar um/a (Senior) IT Support Specialist para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e modelo híbrido.

A função será o principal ponto de contacto interno para temas relacionados com IT, dando suporte aos utilizadores, gerindo acessos, mantendo documentação e apoiando processos de comunicação e formação interna.

Responsabilidades:

• Atuar como primeiro ponto de contacto para pedidos e problemas de IT reportados pelos utilizadores;
• Prestar suporte Level 1, avaliando, resolvendo ou encaminhando pedidos conforme necessário;
• Orientar utilizadores quando já existe uma funcionalidade disponível para completar o pedido;
• Executar alterações dentro do âmbito da função;
• Escalar para Level 2 os problemas que não possam ser resolvidos diretamente;
• Adicionar e remover acessos a diferentes ferramentas e sistemas;
• Gerir acessos de utilizadores em processos de onboarding, offboarding ou alteração de funções;
• Atualizar e manter lógica de negócio em ferramentas como 3CX e Zendesk;
• Manter e atualizar documentação de utilizador e manuais de processos;
• Documentar requisitos e processos para novos desenvolvimentos, sob orientação do Product Manager;
• Conduzir formações básicas e estruturadas para novos utilizadores ou sessões de refresher training;
• Preparar comunicações internas relacionadas com incidentes, alterações e novos desenvolvimentos;
• Contribuir para uma operação interna de IT organizada, eficiente e orientada para o serviço.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de IT Support ou Helpdesk;
• Experiência em ambientes de empresa pequena, dinâmica ou como principal ponto de suporte IT será valorizada;
• Fortes competências de suporte Level 1;
• Capacidade para avaliar rapidamente pedidos de utilizadores, resolver problemas ou escalar quando necessário;
• Experiência prática em administração de sistemas;
• Experiência com ferramentas de comunicação e negócio, como Intercom ou Zendesk;
• Experiência em gestão de acessos através de soluções SSO, como Google Workspace;
• Boa compreensão de gestão de acessos e permissões de utilizadores em vários sistemas;
• Capacidade para manter documentação de utilizador e bases internas de conhecimento IT;
• Experiência na realização de formações básicas a utilizadores;
• Capacidade para escrever comunicações internas claras;
• Forte organização e capacidade de resolução de problemas;
• Mindset orientado para o serviço;
• Fluência em inglês;
• Conhecimentos profissionais de português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão ou francês;
• Experiência como único ponto de suporte IT numa organização;
• Experiência com 3CX, Zendesk, Intercom ou Google Workspace;
• Experiência em ambientes de crescimento rápido ou operações digitais.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Localização em Lisboa;
• Integração numa equipa em crescimento;
• Função com impacto direto no suporte às equipas internas e na eficiência operacional.

Sobre a Batmaid:

A Batmaid é uma plataforma digital europeia de serviços de limpeza doméstica, que liga milhares de casas a profissionais de limpeza de confiança e segurados.

A empresa tem como missão trazer tranquilidade às casas dos clientes e contribuir para maior justiça na indústria da limpeza.

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, está à procura de um/a Analista de Dados para integrar a equipa de Analítica e Dashboards, na área de Estratégia e Inovação, em Lisboa, em regime híbrido.

A função integra um projeto de grande escala, com impacto no futuro da educação através da tecnologia, contribuindo para a análise, governação, visualização e utilização estratégica de dados no ecossistema educativo nacional.

Responsabilidades:

• Recolher, organizar e validar dados provenientes de diferentes sistemas;
• Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados;
• Analisar indicadores internos de performance tecnológica e operacional;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e padrões relevantes;
• Construir dashboards, relatórios e visualizações para apoiar a interpretação de dados;
• Apoiar a equipa de Estratégia e Inovação com análises orientadas a decisão;
• Colaborar com o Especialista de Analítica Tecnológica na definição de métricas, KPIs e metodologias de análise;
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento, operações e infraestrutura para garantir disponibilidade e integração dos dados necessários;
• Participar na definição de padrões e boas práticas para análise de dados;
• Promover práticas de governação e segurança da informação;
• Fornecer recomendações baseadas em dados para orientar decisões estratégicas;
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e sistemas digitais.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas e Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Formação técnica profissional relevante e comprovada também aceite;
• Formação específica em Data & Analytics ou áreas similares;
• Domínio de linguagens de programação e análise de dados, como Python, SQL e R;
• Experiência com bibliotecas como Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch;
• Experiência em machine learning, incluindo modelos supervisionados e não supervisionados;
• Conhecimentos de NLP, redes neuronais e reinforcement learning;
• Conhecimentos em Data Engineering & Big Data;
• Experiência com Spark, Databricks, Hadoop, Kafka e pipelines de dados;
• Competências em plataformas cloud e MLOps, como Azure, AWS ou Google Cloud;
• Experiência em deployment e monitorização de modelos;
• Experiência em visualização e comunicação de dados com ferramentas como Power BI, Tableau ou Looker;
• Capacidade analítica avançada e atenção ao detalhe;
• Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos;
• Proatividade, espírito de equipa e colaboração transversal;
• Orientação para resultados, impacto e melhoria contínua;
• Curiosidade tecnológica e vontade de aprendizagem constante.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft DP-100;
• Google TensorFlow Developer Certificate;
• AWS Machine Learning Specialty;
• Databricks Certified Data Engineer;
• Google Cloud Professional Data Engineer;
• Azure AI Engineer Associate;
• Microsoft PL-300, Power BI Data Analyst;
• Experiência adicional em estatística, programação, machine learning, deep learning, cloud, MLOps ou visualização de dados.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Ambiente descontraído, próximo e orientado para o espírito de equipa;
• Formação contínua com vista ao desenvolvimento profissional;
• Acesso a campus bem localizado em Lisboa, com estacionamento gratuito;
• Iniciativas internas para promover o convívio e a interação entre colaboradores/as;
• Possibilidade de adesão à ADSE;
• Refeitório;
• Gestão por objetivos;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital do sistema educativo português.

Sobre a FCCN/AGSE:

A FCCN – Serviços Digitais para a Educação, unidade da AGSE – Agência para a Gestão do Sistema Educativo, tem como missão desenvolver e operar serviços digitais que apoiam o ecossistema educativo nacional.

A organização procura criar uma estrutura moderna, eficiente e tecnologicamente avançada, capaz de responder às necessidades reais das escolas e dos seus profissionais.

Igualdade de oportunidades:

Na FCCN Educação, a igualdade de género é considerada fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e inovador. A organização compromete-se a promover oportunidades iguais para todas as pessoas, independentemente de género, identidade ou expressão, assegurando que cada candidatura é avaliada de forma justa e transparente.