Empregos em Híbrido

A SIXT está a recrutar um/a Senior Professional Performance Marketing B2B para integrar a equipa em Lisboa, num modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório. A função terá responsabilidade global pela estratégia, orçamento e resultados de paid marketing B2B, com especial foco em SEA e Google Ads, complementados por canais como Meta, LinkedIn, display e programmatic.

A posição destina-se a profissionais com experiência sólida em performance marketing de grande escala, gestão de budgets e otimização com base em retorno. Terá também uma forte componente de automação e Inteligência Artificial, incluindo criação e supervisão de workflows agentic para gestão de campanhas, audiências, testes criativos e análise da qualidade dos leads.

Responsabilidades:

• Definir e gerir a estratégia global de paid marketing B2B, respetivo orçamento e resultados;
• Liderar campanhas de Search Engine Advertising, tendo Google Ads como canal principal de geração de leads;
• Gerir campanhas em Meta, LinkedIn, display e plataformas programmatic;
• Desenvolver segmentações, estratégias de keywords, bidding e targeting para identificar empresas com maior potencial comercial;
• Criar, executar e supervisionar workflows de Inteligência Artificial para gestão de bids, construção de audiências, testes criativos e feedback sobre a qualidade dos leads;
• Trabalhar com ferramentas internas de AI, incluindo SIXTgpt, Claude e soluções ligadas através de MCP;
• Combinar dados de CRM, enriquecimento de leads, campanhas e receitas para apoiar decisões de marketing;
• Definir os KPIs mais relevantes para o negócio e utilizá-los na otimização de budgets, bidding e targeting;
• Alocar e prever investimento entre canais e mercados com base em ROAS, rentabilidade e customer lifetime value;
• Desenvolver sistemas de reporting e alertas para antecipar desvios de performance;
• Implementar recomendações geradas por AI e automatizar ações de otimização sempre que adequado;
• Contribuir para a construção de uma abordagem integrada ao funil B2B, desde a geração do lead até à retenção.

Requisitos:

• Experiência sólida em performance marketing de grande escala e em ambientes de negócio dinâmicos;
• Experiência comprovada na gestão e otimização de budgets de marketing com responsabilidade direta pelos resultados;
• Conhecimentos avançados e atuais de SEA e Google Ads;
• Experiência prática com dashboards, KPIs e otimização diária de campanhas;
• Experiência na criação e utilização de workflows baseados em Inteligência Artificial e automação;
• Capacidade para desenhar a lógica de automações e implementá-las de forma autónoma;
• Fortes competências analíticas e experiência com attribution, incrementality ou lift measurement;
• Capacidade para interpretar dados de vendas e transformá-los em decisões de marketing;
• Experiência na análise de lead value, ideal customer profile e qualidade de segmentos;
• Capacidade para lançar testes rapidamente, analisar resultados e ajustar a estratégia;
• Elevado nível de autonomia, responsabilidade e capacidade de decisão.

Será valorizado:

• Experiência em marketing B2B.

Oferta:

• Modelo híbrido com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Possibilidade de trabalhar a partir dos hubs da SIXT em Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Acesso desde o primeiro dia a Claude by Anthropic e à plataforma interna SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado extensível gratuitamente ao cônjuge e filhos;
• Allowance anual através da Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Condições especiais nos serviços SIXT, extensíveis a familiares e amigos;
• Eventos de equipa, iniciativas de comunidade e sessões com speakers internos e externos;
• Integração num ambiente internacional e orientado para inovação e Inteligência Artificial.

A Unilabs está a recrutar um/a Radiology Operations Excellence Manager para trabalhar no Porto, em regime híbrido e full-time. A função terá como principal missão apoiar a excelência operacional da área de Radiologia em toda a rede, através de governance, melhoria de performance, normalização de práticas e desenvolvimento de projetos de transformação.

A posição exige experiência prévia em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia. O foco será sobretudo estratégico e operacional, incluindo planeamento de equipamentos, melhoria contínua, gestão de stakeholders e coordenação entre equipas internacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação do roadmap de Radiology Operations Excellence, alinhado com as prioridades clínicas e de negócio;
• Definir standards, frameworks de governance e boas práticas para a rede de Radiologia;
• Promover a consistência dos modelos operacionais, workflows e processos de gestão de performance;
• Coordenar e liderar projetos de transformação na área de Radiologia;
• Participar no planeamento de longo prazo da frota de equipamentos de Radiologia;
• Apoiar decisões relativas à substituição, atualização e otimização dos equipamentos;
• Colaborar com Procurement e equipas locais na gestão do ciclo de vida dos ativos;
• Apoiar a priorização de investimentos de capital, incluindo renovações e novos projetos;
• Desenvolver iniciativas de melhoria de performance focadas em produtividade, eficiência de custos, digitalização e qualidade do serviço;
• Definir e acompanhar KPIs em colaboração com as equipas dos diferentes países;
• Identificar oportunidades de otimização operacional e melhoria da experiência do paciente;
• Atuar como interface entre equipas globais e locais;
• Apoiar as equipas dos diferentes países na implementação de boas práticas e resolução de desafios operacionais;
• Liderar ou participar em projetos multifuncionais num ambiente matricial;
• Acompanhar tendências tecnológicas e de mercado relevantes para a área de Radiologia;
• Apoiar a avaliação e integração de novas tecnologias e soluções de fornecedores;
• Traduzir desenvolvimentos tecnológicos em impactos operacionais e financeiros;
• Apoiar os países na gestão de riscos operacionais e incidentes relacionados com equipamentos;
• Contribuir para a existência de políticas adequadas de manutenção, qualidade de serviço e compliance.

Requisitos:

• Licenciatura em Saúde, Engenharia, Ciências da Vida ou área relacionada;
• Experiência comprovada em operações de Radiologia, serviços de saúde ou ambientes hospitalares relacionados com equipamentos e tecnologia;
• Experiência em contextos de unidades de Radiologia, hospitais, prestadores de serviços ou fabricantes de equipamentos;
• Experiência sólida em liderança operacional, melhoria de performance e execução de projetos estratégicos;
• Experiência em organizações complexas, multinacionais e matriciais;
• Boa compreensão das principais modalidades de Radiologia e do contexto dos serviços de saúde;
• Capacidade para liderar iniciativas multifuncionais e influenciar stakeholders;
• Experiência em Gestão de Projetos;
• Excelentes competências de comunicação em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Formação ou experiência em Radiologia ou Tecnologia Médica;
• Outros idiomas para além do inglês;
• Fortes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para estruturar e resolver problemas complexos;
• Experiência em desenvolvimento de talento e liderança inclusiva;
• Abordagem estruturada à gestão e execução de projetos.

Oferta:

• Integração numa organização de referência na área do diagnóstico médico, com forte presença na Europa;
• Participação em projetos com impacto direto na qualidade e eficiência dos serviços de saúde;
• Ambiente de trabalho profissional, colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Integração num setor dinâmico e em crescimento.

A Ayming está a recrutar um/a Data Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, através de um contrato a termo de 12 meses. A função terá como principal missão contribuir para a transformação de Data & AI da empresa, participando no desenho, implementação e evolução de uma nova plataforma moderna de dados para suportar Analytics, Business Intelligence e futuros casos de utilização de Inteligência Artificial.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 3 anos de experiência em Data Engineering, sólidos conhecimentos de SQL e data modeling, experiência com componentes de modern data stack e familiaridade com Python e plataformas cloud.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados fiáveis utilizando Databricks;
• Contribuir para a arquitetura e modelação da plataforma corporativa de dados;
• Desenvolver processos de transformação de dados testados, consistentes e reutilizáveis;
• Disponibilizar datasets fiáveis, documentados e eficientes para equipas de BI, Analytics e Produto;
• Otimizar workflows de dados em termos de escala, fiabilidade e custos;
• Contribuir para a definição de standards de engenharia, boas práticas e documentação da plataforma;
• Apoiar a adoção de práticas modernas de Data Engineering em diferentes áreas da organização;
• Colaborar com equipas de Data, BI, IT e stakeholders de negócio.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Data Engineering;
• Experiência prática com componentes de modern data stack;
• Conhecimentos sólidos de SQL;
• Experiência com data modeling;
• Conhecimentos de Python para processamento de dados e orquestração de pipelines;
• Conhecimentos de ecossistemas de dados cloud, nomeadamente Azure, AWS ou GCP;
• Conhecimentos de data warehousing e processamento distribuído de dados;
• Boa compreensão de CI/CD, controlo de versões e gestão de ambientes aplicados a workflows de dados;
• Experiência de colaboração com equipas de Business Intelligence e suporte a casos de utilização analítica;
• Orientação para qualidade, reutilização e manutenção sustentável dos ativos de dados;
• Autonomia, proatividade e capacidade para propor melhorias.

Oferta:

• Contrato a termo de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de realizar até 60% do trabalho remotamente ao longo do ano;
• Remuneração fixa e variável;
• Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia trabalhado através de cartão Coverflex;
• Acesso a benefícios flexíveis através da plataforma Coverflex;
• Reembolso de despesas de transporte até 40€ por mês;
• Seguro de saúde privado AdvanceCare;
• Horário de trabalho flexível, de segunda a sexta-feira;
• Escritório em Sete Rios, Lisboa;
• Formação através da Ayming Academy e Ayming Digital Academy;
• Programas personalizados de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidades de progressão num ambiente internacional.

A Infineon está a recrutar um/a Senior Sales Operations Specialist para integrar a equipa Corporate, em Maia, num modelo de trabalho híbrido e com contrato permanente. A função terá como principal foco a otimização e automatização de processos de Sales Operations, apoio ao planeamento comercial e desenvolvimento de ferramentas para melhorar a eficiência, escalabilidade e qualidade da informação.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Gestão, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrónica ou área relacionada e pelo menos 3 anos de experiência em Vendas, Compras ou funções com contacto próximo com clientes. São necessários conhecimentos avançados de Excel, bem como experiência com Tableau ou Power BI, SAP e bases de dados.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades de Sales Operations, incluindo gestão de RfQs, Account Clearing e Sample Ordering;
• Assegurar a execução correta e atempada dos processos de suporte às vendas;
• Apoiar a execução do planeamento comercial de unidades de negócio selecionadas;
• Otimizar e automatizar processos relacionados com vendas;
• Desenvolver e melhorar ferramentas utilizando Excel, Tableau e plataformas internas da Infineon;
• Melhorar workflows e facilitar o acesso e visualização da informação;
• Analisar, adaptar e personalizar reporting de acordo com requisitos específicos dos clientes;
• Identificar bottlenecks e oportunidades de melhoria nos processos;
• Implementar soluções orientadas para a eficiência e melhoria contínua;
• Colaborar com equipas multifuncionais na evolução dos processos;
• Trabalhar com as equipas comerciais na validação e melhoria de ferramentas e processos.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrónica ou área relacionada;
• Mínimo de 3 anos de experiência em Vendas, Compras ou outra função com contacto próximo com clientes;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Experiência com Tableau ou Power BI;
• Experiência com SAP e programas de bases de dados;
• Forte capacidade analítica e facilidade em trabalhar com dados complexos;
• Boa compreensão técnica;
• Fortes competências comerciais e de comunicação;
• Boa capacidade de organização e orientação para processos;
• Bom domínio de inglês.

Será valorizado:

• Experiência nos setores automóvel ou de semicondutores;
• Experiência em empresas internacionais de grande dimensão;
• Experiência com ferramentas de automação como ABBYY, DocuClipper ou UiPath;
• Conhecimentos de alemão.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho híbrido em Maia;
• Participação em projetos globais de Sales Operations;
• Contacto com processos de automatização, reporting e melhoria contínua;
• Integração numa empresa tecnológica internacional do setor dos semicondutores;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente global.

Diversidade e inclusão:

A Infineon promove um ambiente de trabalho baseado na confiança, respeito, abertura e igualdade de oportunidades, avaliando os candidatos com base nas suas competências e experiência.

A Mercedes-Benz.io está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar uma ou mais equipas de engenharia, com possibilidade de trabalhar a partir dos escritórios de Lisboa ou Braga. A função funciona em regime híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório, e terá como principal missão assegurar a liderança técnica e estratégica das equipas, alinhando a execução de engenharia com as prioridades de produto, negócio e experiência do cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto, forte background técnico e capacidade para transformar objetivos de negócio em prioridades, planos e resultados mensuráveis. O inglês é a principal língua de trabalho.

Responsabilidades:

• Liderar uma ou mais equipas de engenharia, garantindo uma execução eficaz e equilibrando necessidades dos clientes, objetivos de negócio e excelência técnica;
• Contribuir para a estratégia de Produto e Engenharia em colaboração com as respetivas lideranças;
• Transformar prioridades da Mercedes-Benz Group e Mercedes-Benz.io em objetivos claros de engenharia e planos para as equipas;
• Promover a adoção prática de Inteligência Artificial nos produtos, processos de engenharia e formas de trabalho;
• Garantir a execução das prioridades estratégicas e a sua tradução em resultados mensuráveis;
• Liderar, acompanhar e desenvolver engenheiros, apoiando desempenho, evolução profissional, engagement e progressão de carreira;
• Gerir workforce planning, recrutamento e alocação de recursos;
• Liderar iniciativas de mudança e melhoria contínua nas práticas de engenharia e eficácia das equipas;
• Construir relações sólidas com stakeholders, equipas de Produto e outras áreas de Engenharia;
• Apoiar decisões técnicas relevantes, avaliar trade-offs e garantir elevados standards de engenharia;
• Acompanhar KPIs relacionados com performance de engenharia, entregas, saúde das equipas, adoção de IA e impacto no negócio.

Requisitos:

• Experiência significativa na liderança e desenvolvimento de equipas de engenharia em organizações orientadas para produto;
• Capacidade comprovada para alinhar iniciativas de engenharia com a estratégia do negócio;
• Forte background técnico e credibilidade para influenciar decisões de engenharia;
• Experiência na entrega de iniciativas complexas, desde o planeamento até à implementação;
• Forte capacidade de gestão e influência de stakeholders;
• Experiência em workforce planning, recrutamento, gestão de custos e alocação de recursos;
• Experiência na implementação de iniciativas de mudança, melhoria contínua e eficácia organizacional;
• Boa compreensão do impacto da Inteligência Artificial nas organizações de engenharia de software;
• Capacidade para relacionar atividades de engenharia com valor de negócio e resultados para o cliente;
• Forte capacidade de resolução de problemas e desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade para trabalhar em inglês num contexto internacional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com uma média de 1 dia por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa ou Braga;
• Participação no desenvolvimento das plataformas digitais da Mercedes-Benz;
• Contacto com produtos como websites, e-commerce, serviços digitais e soluções de aftersales;
• Integração numa equipa internacional e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho orientado para colaboração, autonomia e impacto;
• Participação na evolução das práticas de engenharia e adoção de Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Mercedes-Benz.io promove a igualdade de oportunidades e valoriza equipas compostas por profissionais com diferentes experiências, culturas e perspetivas.

A HumanIT está a recrutar um/a QA / Test Automation Engineer para integrar um projeto de uma operadora de telecomunicações belga, com base no Porto e em regime híbrido, com 3 dias por semana no escritório. A função terá como principal missão desenhar, implementar e manter a estratégia de automação de testes, incluindo testes de sistemas baseados em Inteligência Artificial conversacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em TypeScript/JavaScript, ferramentas modernas de automação como Playwright e Cypress, testes de APIs e integração, CI/CD e avaliação de sistemas baseados em LLMs.

Responsabilidades:

• Desenhar, construir e manter uma suite de testes automatizados de ponta a ponta;
• Definir abordagens para testes unitários, de componentes, APIs, integrações, UI e end-to-end;
• Avaliar testes existentes e decidir quais devem ser mantidos, refatorizados ou substituídos;
• Criar uma abordagem comum e consistente para automação de testes;
• Desenvolver mecanismos de gestão de dados de teste, mocks e service virtualisation;
• Trabalhar com Tech Leads na definição da estratégia de testes e critérios de release;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD;
• Implementar quality gates capazes de bloquear releases inseguras;
• Desenvolver estratégias de teste para agentes de voz e chat baseados em Inteligência Artificial;
• Criar testes de conversações multi-turn e critérios de avaliação para respostas não determinísticas;
• Definir thresholds estatísticos e métricas de qualidade em vez de comparações exatas;
• Contribuir para a definição de tooling e práticas de QA num contexto greenfield.

Requisitos:

• Forte capacidade de programação em TypeScript e JavaScript;
• Capacidade para escrever código com qualidade de produção;
• Facilidade em compreender e navegar código de aplicações Node.js, React ou Vue;
• Experiência comprovada na criação de suites de testes automatizados a partir de ambientes pouco estruturados ou fragmentados;
• Experiência com frameworks modernos de automação como Playwright, Cypress, Vitest, Jest ou equivalentes;
• Experiência em testes de APIs e integração;
• Conhecimentos de estratégias de dados de teste e mocking;
• Experiência com pipelines CI/CD, nomeadamente Azure DevOps, GitHub Actions ou soluções semelhantes;
• Utilização prática e atual de assistentes de programação baseados em IA, como Claude, Copilot ou Cursor;
• Experiência prática na conceção e avaliação de sistemas baseados em LLMs;
• Conhecimentos de evaluation sets, prompt regression testing, context windows, retrieval e tool calling;
• Capacidade para trabalhar com resultados não determinísticos;
• Conhecimentos sólidos de SQL e bases de dados para validação e preparação de dados de teste;
• Experiência com Git e workflows standard de engenharia de software;
• Inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Experiência com contract testing, nomeadamente Pact;
• Experiência com ferramentas de performance testing como k6;
• Experiência anterior no teste de agentes conversacionais ou baseados em voz;
• Experiência no setor das telecomunicações ou em plataformas de grande escala e ambientes regulados.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto, com 3 dias por semana no escritório;
• Participação num projeto internacional na área das telecomunicações;
• Responsabilidade direta pela definição e evolução da estratégia de automação de testes;
• Contacto com desafios avançados de QA aplicados a Inteligência Artificial conversacional;
• Colaboração próxima com equipas de engenharia e Tech Leads.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Model-Based System Simulation na unidade de Cacia, Aveiro, com a duração de 12 meses e em regime híbrido. O estágio terá como principal foco o desenvolvimento, simulação e otimização de sistemas para soluções de aquecimento residencial e híbrido, recorrendo a MATLAB e Simulink.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Física ou área semelhante, experiência prática com MATLAB e Simulink e bons conhecimentos de inglês.

Responsabilidades:

• Contribuir para o desenvolvimento de tecnologias de aquecimento sustentáveis e energeticamente eficientes;
• Apoiar o desenvolvimento de novas arquiteturas de controlo para equipamentos de aquecimento híbridos e residenciais;
• Desenvolver, simular e otimizar sistemas utilizando MATLAB e Simulink;
• Modelar funções essenciais dos equipamentos;
• Executar simulações Model-in-the-Loop (MIL);
• Avaliar o comportamento dos sistemas face aos requisitos funcionais;
• Otimizar parâmetros de controlo;
• Documentar os resultados das simulações;
• Apresentar conclusões e resultados à equipa de engenharia.

Requisitos:

• Formação numa área relevante, como Engenharia Mecânica, Física, Engenharia Eletrotécnica ou semelhante;
• Experiência prática com MATLAB e Simulink;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de termodinâmica;
• Conhecimentos de engenharia de controlo;
• Conhecimentos de model-based design;
• Conhecimentos de pelo menos uma linguagem de programação.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina;
• Integração num centro internacional de investigação, desenvolvimento e produção.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades e disponibiliza adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional, sempre que necessário.

A ESSS está a recrutar um/a Account Manager | Comercial para integrar a equipa de Sales em Portugal, com base no Porto e em regime híbrido. A posição é full-time, com contrato sem termo, e terá como principal missão gerir todo o ciclo de vendas de software, desenvolver relações com clientes e identificar novas oportunidades de negócio no mercado nacional.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada e pelo menos 6 anos de experiência comercial, preferencialmente com forte conhecimento dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia. A remuneração fixa situa-se entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano, acrescida de uma componente variável associada às vendas.

Responsabilidades:

• Gerir todo o ciclo de vendas de software em Portugal, desde a geração de leads até à assinatura dos contratos;
• Maximizar as vendas anuais através do planeamento eficaz do território e desenvolvimento de oportunidades junto dos clientes existentes;
• Desenvolver e consolidar relações comerciais com clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
• Propor soluções inovadoras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Garantir uma comunicação eficaz com as diferentes áreas da organização;
• Acompanhar objetivos comerciais e trabalhar para a obtenção de resultados concretos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional na área comercial;
• Experiência comprovada em vendas diretas de software;
• Histórico de sucesso em processos de negociação comercial;
• Conhecimento sólido dos setores industrial, manufatureiro e de engenharia;
• Rede de contactos relevante nestes setores;
• Fortes competências de comunicação, negociação e organização;
• Perfil orientado para resultados;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e resolução de problemas;
• Disponibilidade para viajar em território nacional;
• Inglês avançado, oral e escrito.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time em regime híbrido;
• Salário fixo entre 45.000€ e 52.000€ brutos por ano;
• Componente variável em função das vendas;
• Carro da empresa;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de desenvolvimento profissional personalizado;
• Integração numa equipa altamente qualificada;
• Participação em projetos internacionais nas áreas de engenharia, tecnologia e simulação.

Diversidade e inclusão:

A ESSS promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de percursos, competências e experiências e acolhendo também profissionais com necessidades específicas.