Empregos em Informática

A HumanIT está a recrutar um/a Analista Funcional Sénior para integrar projetos tecnológicos destinados ao setor dos serviços financeiros, no Porto. A posição segue um modelo de trabalho híbrido e altamente flexível, com até dois dias por semana no escritório, podendo a presença presencial ser inferior consoante as necessidades do projeto e da equipa.

A função terá um papel de ligação entre clientes, stakeholders de negócio e equipas técnicas, participando na análise, definição e implementação de soluções de software para processos de negócio complexos. A posição envolve utilização de BPMN 2.0, metodologias Agile e contacto com projetos nas áreas da banca e crédito. A remuneração indicada situa-se entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, dependendo da experiência e nível de senioridade.

Responsabilidades:

• Recolher, analisar e documentar requisitos funcionais junto de clientes e stakeholders de negócio;
• Compreender os processos de negócio dos clientes e transformá-los em especificações funcionais claras;
• Modelar processos de negócio através de BPMN 2.0;
• Apoiar as equipas técnicas durante as fases de implementação das soluções;
• Participar em projetos de implementação e evolução de software para clientes do setor financeiro;
• Acompanhar as diferentes fases do ciclo de desenvolvimento de software, incluindo análise, desenvolvimento, testes e implementação;
• Trabalhar em ambientes de entrega baseados em metodologias Agile;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de negócio e tecnologia;
• Contribuir para a melhoria da usabilidade e dos workflows de negócio através da aplicação de princípios de UX/UI;
• Gerir a comunicação e expectativas dos diferentes stakeholders envolvidos nos projetos;
• Adaptar a análise funcional aos diferentes processos e contextos de negócio dos clientes.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional como Analista Funcional, Business Analyst ou em funções semelhantes;
• Licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Sistemas de Informação, Gestão ou área relacionada;
• Experiência comprovada na recolha, análise e documentação de requisitos funcionais diretamente com clientes ou stakeholders de negócio;
• Experiência prática com BPMN 2.0 e ferramentas de modelação de processos;
• Experiência em projetos de software desenvolvidos através de metodologias Agile;
• Boa compreensão das diferentes fases do Software Development Life Cycle;
• Conhecimentos de Microsoft Office / Microsoft 365, especialmente Excel, Word e PowerPoint, e/ou Google Workspace;
• Conhecimentos de princípios e boas práticas de UX/UI;
• Fortes competências de comunicação e gestão de expectativas de stakeholders;
• Capacidade para compreender e adaptar-se a diferentes processos de negócio;
• Boa capacidade de organização, proatividade, trabalho em equipa e resolução estruturada de problemas;
• Interesse por consultoria, ambientes de projeto e aprendizagem contínua;
• Inglês a nível profissional, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar num modelo híbrido flexível no Porto, com até dois dias presenciais por semana quando necessário;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais ocasionais.

Será valorizado:

• Experiência em projetos de banca, serviços financeiros, lending ou gestão de crédito;
• Conhecimentos funcionais dos processos e ciclo de vida do crédito;
• Experiência em consultoria ou projetos de implementação de software com contacto direto com clientes;
• Participação em projetos complexos de transformação digital envolvendo múltiplos stakeholders técnicos e de negócio.

Oferta:

• Remuneração entre 2.000 e 2.650 euros líquidos mensais, consoante a experiência e senioridade;
• Modelo de trabalho híbrido flexível, com até dois dias por semana no escritório;
• 15.º mês de salário;
• Seguro de saúde extensível à família;
• Dia de aniversário livre;
• Programa de mobilidade para digital nomads;
• Medidas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Participação em projetos tecnológicos para o setor financeiro;
• Oportunidade de desenvolvimento num contexto de consultoria, transformação digital e colaboração multidisciplinar.

A Bosch está a recrutar para um Estágio Extracurricular em Desenvolvimento de Inteligência Artificial e Automação na unidade de Cacia, Aveiro. O estágio tem a duração de 12 meses e permitirá participar no desenvolvimento de soluções digitais destinadas a melhorar processos de procurement e a eficiência operacional.

O/A estagiário/a irá trabalhar em proximidade com equipas de Engenharia de Compras e diferentes stakeholders do negócio, contribuindo para iniciativas de automação, aplicações baseadas em Inteligência Artificial, Generative AI e projetos de melhoria de processos num ambiente internacional.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções de automação e aplicações para apoiar processos de procurement e outras áreas de negócio;
• Colaborar com diferentes stakeholders na identificação de oportunidades de melhoria através de tecnologias de Inteligência Artificial e automação;
• Apoiar o desenvolvimento e teste de soluções de Generative AI;
• Contribuir para o desenvolvimento de workflows inteligentes;
• Analisar requisitos de negócio e transformá-los em soluções digitais práticas;
• Acompanhar a evolução de novas tecnologias de Inteligência Artificial;
• Apresentar novas ideias e abordagens inovadoras para melhorar processos e soluções existentes.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Ciência de Computadores, Engenharia de Software, Engenharia Eletrotécnica ou área relacionada;
• Conhecimentos de Python e desenvolvimento de software;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Boa capacidade analítica e abordagem estruturada ao trabalho;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma;
• Perfil curioso, proativo, colaborativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Projetos académicos ou pessoais relacionados com desenvolvimento de software, automação ou Inteligência Artificial;
• Conhecimentos de ferramentas de Inteligência Artificial e automação;
• Familiaridade com Large Language Models.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração num ambiente internacional ligado à inovação, procurement e transformação digital;
• Consultório médico no local, com serviços de cirurgia geral, psicologia, fisioterapia e clínica geral;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar um/a Software Engineer – AI para integrar a equipa em Braga, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco o desenvolvimento de soluções de software escaláveis baseadas em arquiteturas de microserviços, abrangendo todo o ciclo de desenvolvimento, desde a conceção e implementação até ao deployment e otimização em produção.

O/A profissional terá também oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes de Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI e Large Language Models, integrando estas capacidades em soluções de software modernas.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e evoluir soluções de software baseadas em arquiteturas de microserviços;
• Produzir código limpo, eficiente e de fácil manutenção, seguindo boas práticas de engenharia de software;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e contribuir para a melhoria contínua da qualidade do código;
• Efetuar o deployment de aplicações através de Kubernetes e Helm;
• Trabalhar com práticas modernas de CI/CD e contribuir para a fiabilidade dos ambientes de produção;
• Desenhar, desenvolver e testar REST APIs;
• Trabalhar com bases de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL;
• Contribuir para a integração de soluções de AI/ML, Generative AI e Large Language Models;
• Monitorizar o desempenho das aplicações e diagnosticar problemas ao longo do stack tecnológico;
• Otimizar as soluções em termos de escalabilidade, desempenho e fiabilidade;
• Colaborar com equipas multidisciplinares na conceção e implementação de novas funcionalidades;
• Criar e manter documentação técnica;
• Promover a partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Mestrado ou doutoramento em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada;
• Experiência em desenvolvimento de software e arquiteturas modernas;
• Experiência sólida de programação e capacidade para aprender rapidamente novas tecnologias;
• Experiência no desenvolvimento e teste de REST APIs;
• Experiência com PostgreSQL ou MySQL;
• Experiência com Git em ambientes de desenvolvimento colaborativo;
• Boa capacidade de análise, debugging e resolução de problemas;
• Foco na qualidade e fiabilidade do software;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e frameworks;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Experiência prática com Go (Golang);
• Experiência com C e/ou Python;
• Conhecimentos de Kubernetes, tecnologias de containerização e CI/CD;
• Conhecimentos ou experiência em Inteligência Artificial, Machine Learning, Generative AI, prompt engineering e Large Language Models;
• Experiência com frameworks de AI como LangChain ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de JavaScript/TypeScript e HTML/CSS;
• Experiência com AWS, GCP ou Azure.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Contacto e colaboração com equipas internacionais;
• Seguro de saúde e consultório médico no local;
• Oportunidades de formação;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Descontos através de parcerias e em produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto e saúde;
• Bons acessos através de transportes públicos;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas. A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações adequadas durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Volkswagen Group Digital Solutions Portugal está a recrutar um/a Junior Fullstack Developer para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função envolve participação em diferentes áreas do ciclo de desenvolvimento de software, desde a criação de APIs e aplicações frontend até à manutenção, otimização e evolução das soluções existentes.

O/A profissional irá trabalhar num ambiente assente em práticas como Extreme Programming, Lean e Test-Driven Development, colaborando de forma próxima com a restante equipa e contribuindo para soluções tanto de frontend como de backend.

Responsabilidades:

• Participar nas diferentes áreas do desenvolvimento de software;
• Apoiar a escolha das tecnologias e frameworks mais adequadas a cada problema;
• Desenvolver novas APIs de raiz;
• Criar aplicações frontend com foco numa boa experiência visual;
• Manter e otimizar a base de código existente;
• Aplicar princípios SOLID e boas práticas de Clean Code;
• Trabalhar com AWS e pipelines de CI/CD;
• Participar em todo o ciclo de vida dos projetos;
• Colaborar de forma próxima com os restantes elementos da equipa;
• Contribuir para práticas de desenvolvimento baseadas em Extreme Programming, Lean e TDD;
• Participar em sessões de pair programming e revisão contínua de código.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos na conceção e implementação de soluções de software;
• Capacidade de adaptação e disponibilidade para aprender novas linguagens orientadas a objetos;
• Forte interesse em Test-Driven Development;
• Interesse em práticas de pair programming;
• Boas competências de comunicação e capacidade analítica;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de Golang, Java ou Kotlin;
• Experiência com TDD e testes de software;
• Experiência com pair programming.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário de trabalho flexível;
• 1.200 euros para equipamento do home office;
• Allowance flexível de 720 euros por ano;
• Bónus de desempenho;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Programa de bem-estar extensível ao agregado familiar;
• Seguro de vida;
• Fundo de pensões;
• Smartphone e plano de dados móveis;
• Descontos em automóveis do Grupo Volkswagen e condições especiais de financiamento;
• Programa de mobilidade interna orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num ambiente multicultural, com profissionais de mais de 30 nacionalidades;
• Ambiente de trabalho pet friendly;
• Oportunidades de colaboração e partilha de conhecimento entre equipas.

A IRIUM está a recrutar um/a Lead Salesforce Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho. A função terá responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação, testes e documentação de soluções Salesforce, incluindo desenvolvimento, integrações e acompanhamento técnico da equipa.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce e experiência de liderança técnica. A faixa salarial indicada situa-se entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end pelo desenho, implementação e testes unitários de requisitos em Salesforce e respetivos domínios funcionais;
• Elaborar documentação funcional e técnica;
• Configurar e parametrizar Salesforce de acordo com os requisitos e standards definidos;
• Desenvolver código para implementar as integrações necessárias;
• Executar testes unitários;
• Analisar defeitos e implementar as respetivas correções;
• Definir e rever casos de teste;
• Garantir a qualidade técnica das soluções desenvolvidas;
• Orientar e apoiar tecnicamente a equipa de developers;
• Promover boas práticas de desenvolvimento, colaboração e entrega;
• Contribuir para processos de integração e entrega contínuas.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Tecnologias de Informação, Informática de Gestão ou qualificação equivalente;
• Pelo menos 8 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce;
• Conhecimentos sólidos de Apex, Visualforce e Lightning Components;
• Experiência com integrações Salesforce;
• Experiência prática na criação de testes unitários, análise de defeitos e correção de bugs;
• Bons conhecimentos de Git, SFDX e pipelines de CI/CD;
• Conhecimentos de JavaScript e HTML para personalização de templates e resolução de problemas de apresentação e comportamento;
• Experiência na validação da correta apresentação das soluções em diferentes browsers;
• Fortes competências de liderança e capacidade para orientar e motivar equipas de desenvolvimento;
• Inglês de nível B2 ou superior, falado e escrito;
• Disponibilidade para trabalhar dois dias por semana no escritório de Lisboa.

Será valorizado:

• Certificação Salesforce Certified Platform Developer I;
• Certificação Salesforce Certified Platform Developer II;
• Certificação Salesforce Certified Technical Architect.

Horário:

• Regime de inverno, entre outubro e maio: 43 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 19h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de inverno;
• Regime de verão, entre junho e setembro: 39 horas semanais;
• De segunda a quinta-feira, das 09h00 às 18h00, e sexta-feira, das 09h00 às 17h00, durante o horário de verão;
• 12 dias adicionais de compensação, distribuídos por cinco dias entre o Natal e o Ano Novo, cinco dias durante a Páscoa e dois dias no Carnaval.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e três dias em teletrabalho;
• Faixa salarial entre 4.200 e 4.700 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A IRIUM está a recrutar um/a Product Owner para integrar a equipa em Lisboa, num regime híbrido/presencial e a tempo inteiro. A função terá como foco a definição e priorização do backlog, acompanhamento do ciclo de desenvolvimento e articulação entre equipas técnicas e stakeholders de negócio, garantindo entregas alinhadas com os objetivos definidos e com eventuais prazos regulatórios.

A posição destina-se a profissionais com experiência em Product Ownership ou funções equivalentes em contextos tecnológicos, com conhecimentos de APIs REST e capacidade para trabalhar com KPIs de produto. A faixa salarial indicada situa-se entre 3.000 e 3.600 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios. É indicada disponibilidade imediata ou num prazo máximo de 30 dias.

Responsabilidades:

• Definir e priorizar o backlog do produto;
• Garantir o alinhamento do backlog com os objetivos de negócio e prazos regulatórios;
• Trabalhar em proximidade com equipas técnicas responsáveis por APIs, integrações, mainframe e canais digitais;
• Assegurar a clareza dos requisitos e manter o foco na entrega;
• Acompanhar todo o ciclo de desenvolvimento, desde a definição funcional até à entrada em produção;
• Garantir a qualidade das soluções desenvolvidas;
• Promover práticas de validação e acompanhamento de KPIs;
• Analisar e definir métricas objetivas para acompanhar o desempenho do produto e o delivery;
• Articular com stakeholders internos das áreas de negócio, operações e compliance;
• Colaborar com stakeholders externos sempre que necessário;
• Contribuir para a resolução de problemas e para a entrega contínua de valor.

Requisitos:

• Experiência como Product Owner ou em funções equivalentes em contextos tecnológicos;
• Conhecimentos de APIs REST numa perspetiva de desenho de produto;
• Capacidade para analisar e definir KPIs de produto;
• Experiência no acompanhamento de delivery através de métricas objetivas;
• Forte orientação para a entrega e criação de valor;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Autonomia e pragmatismo;
• Espírito crítico;
• Disponibilidade imediata ou num prazo máximo de 30 dias.

Será valorizado:

• Experiência no domínio das transferências.

Oferta:

• Regime híbrido/presencial em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 3.000 e 3.600 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A IRIUM está a recrutar um/a Full Stack .NET Developer para integrar a equipa em Lisboa, num regime presencial/híbrido e a tempo inteiro. A função terá como foco o desenvolvimento, evolução e manutenção de aplicações web no ecossistema Microsoft, trabalhando com C#, .NET, ASP.NET MVC, REST APIs, bases de dados e ambientes On-Premises e Microsoft Azure.

A posição destina-se a profissionais com pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento de software. A faixa salarial indicada situa-se entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações web baseadas em C# e .NET;
• Desenvolver interfaces e funcionalidades com ASP.NET MVC;
• Desenvolver e integrar REST APIs;
• Implementar integrações entre aplicações, serviços internos e sistemas externos;
• Desenvolver soluções para ambientes On-Premises e Microsoft Azure;
• Participar na análise de requisitos e definição das respetivas soluções técnicas;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e não relacionais, garantindo eficiência no acesso e tratamento dos dados;
• Assegurar a qualidade, segurança, performance, escalabilidade e facilidade de manutenção das soluções;
• Produzir código limpo, reutilizável e testável;
• Desenvolver e manter testes unitários;
• Participar em code reviews e promover boas práticas de engenharia de software;
• Diagnosticar e resolver problemas aplicacionais e de performance;
• Contribuir para decisões de arquitetura e desenho técnico;
• Participar nos processos de CI/CD, deployment e release;
• Colaborar com Developers, QA, Product Owners, Architects e restantes stakeholders;
• Contribuir para a modernização progressiva das aplicações e respetiva arquitetura;
• Apoiar tecnicamente outros elementos da equipa e promover a partilha de conhecimento.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com experiência relevante no ecossistema Microsoft;
• Experiência sólida em C# e .NET, .NET Core e/ou ASP.NET Core;
• Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações web com ASP.NET MVC;
• Experiência no desenvolvimento e consumo de REST APIs;
• Bons conhecimentos de JavaScript, HTML5 e CSS3;
• Experiência com Entity Framework ou Entity Framework Core;
• Experiência sólida com SQL e Microsoft SQL Server;
• Experiência com Git e sistemas de controlo de versões;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD;
• Experiência no desenvolvimento e manutenção de soluções em ambientes On-Premises;
• Conhecimentos e experiência com Microsoft Azure;
• Experiência de trabalho com metodologias Agile/Scrum;
• Capacidade para analisar aplicações existentes e trabalhar com soluções em diferentes níveis de maturidade tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software, como GitHub Copilot, OpenAI Codex ou equivalentes;
• Utilização de Inteligência Artificial na criação de testes unitários e de integração;
• Utilização de Inteligência Artificial em processos de análise, debugging e resolução de problemas;
• Conhecimentos ou experiência com React;
• Experiência na modernização ou migração de aplicações ASP.NET MVC para arquiteturas frontend mais modernas;
• Experiência com arquiteturas híbridas On-Premises e Azure;
• Experiência com serviços Microsoft Azure aplicados a soluções .NET;
• Conhecimentos de Azure DevOps e respetivas pipelines;
• Experiência com arquiteturas distribuídas e/ou microserviços;
• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e sistemas de messaging.

Oferta:

• Regime presencial/híbrido em Lisboa;
• Posição a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.900 e 2.100 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.

A IRIUM está a recrutar um/a Técnico/a de Informática para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assegurar a instalação, configuração e manutenção de equipamentos e sistemas informáticos, bem como prestar suporte técnico de 1.ª linha aos utilizadores.

A faixa salarial indicada situa-se entre 1.300 e 1.550 euros brutos mensais, incluindo remuneração fixa, componente variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Responsabilidades:

• Instalar, configurar e manter equipamentos informáticos, dispositivos de comunicação, postos de trabalho e periféricos;
• Instalar e configurar sistemas operativos, aplicações e software de suporte ao utilizador;
• Assegurar que as configurações cumprem os requisitos definidos pelos sistemas de informação da organização;
• Gerir, otimizar e proceder à desafetação de recursos informáticos;
• Identificar, diagnosticar e resolver anomalias técnicas;
• Prestar suporte técnico de 1.ª linha aos utilizadores;
• Diagnosticar, encaminhar e resolver incidentes e pedidos de serviço;
• Apoiar os utilizadores na resolução de problemas relacionados com hardware, software e redes;
• Colaborar com a equipa na garantia da continuidade e qualidade do serviço de suporte.

Requisitos:

• Curso Tecnológico ou Profissional de nível III em Informática, Sistemas de Informação, Redes ou área equivalente;
• Experiência na instalação, configuração e manutenção de equipamentos informáticos e periféricos;
• Experiência na instalação e configuração de sistemas operativos e aplicações;
• Experiência em suporte técnico de 1.ª linha a utilizadores;
• Conhecimentos de hardware, software e redes;
• Conhecimentos de ferramentas de suporte ao utilizador;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;
• Orientação para o serviço e apoio ao utilizador;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com a qualidade do trabalho.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horário a tempo inteiro;
• Faixa salarial entre 1.300 e 1.550 euros brutos mensais, incluindo as componentes indicadas pela empresa;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações relacionadas com condições pessoais, físicas ou sociais.