Empregos em Informática

A Swiss Life Asset Managers está a recrutar um/a Arquiteto/a Cloud Azure para integrar a equipa em Lisboa, no âmbito da expansão das suas operações europeias. A posição é a tempo inteiro e envolve a conceção e evolução de arquiteturas Cloud seguras, escaláveis e alinhadas com os objetivos tecnológicos e de negócio da organização.

O/A profissional será responsável por definir soluções baseadas em Microsoft Azure, aplicando os princípios do Cloud Adoption Framework, Well-Architected Framework, arquiteturas de referência CATP e landing zones.

Responsabilidades:

• Conceber, implementar e evoluir arquiteturas Cloud em Microsoft Azure;
• Garantir o alinhamento das soluções com o Cloud Adoption Framework e o Well-Architected Framework;
• Aplicar arquiteturas de referência CATP e modelos de landing zones;
• Desenhar soluções escaláveis, seguras e de elevado desempenho;
• Definir arquiteturas para serviços Azure de computação, armazenamento, redes e segurança;
• Integrar segurança, conformidade e governance desde a fase de conceção;
• Definir mecanismos de gestão de identidades e acessos;
• Assegurar a proteção de dados e a implementação de mecanismos de deteção de ameaças;
• Garantir o cumprimento dos requisitos do Microsoft Cloud Security Benchmark;
• Otimizar as arquiteturas ao nível dos custos, disponibilidade e desempenho;
• Utilizar ferramentas e boas práticas de gestão de custos em Azure;
• Prestar aconselhamento técnico e orientação arquitetural a equipas multidisciplinares;
• Recomendar tecnologias, padrões e boas práticas para ambientes Azure;
• Realizar revisões e avaliações de arquitetura;
• Garantir o alinhamento das soluções com os standards, estratégia e objetivos de negócio da organização;
• Colaborar com diferentes stakeholders em iniciativas de transformação Cloud.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em arquitetura Cloud;
• Experiência sólida em ambientes Microsoft Azure;
• Experiência comprovada na conceção e implementação de soluções baseadas nos princípios CAF e WAF;
• Conhecimentos práticos dos serviços Azure de computação, armazenamento, redes e segurança;
• Experiência com Infrastructure as Code;
• Conhecimentos de ARM Templates, Terraform ou Bicep;
• Conhecimentos sólidos de segurança, conformidade e governance em ambientes Cloud;
• Capacidade para transformar requisitos complexos em soluções arquiteturais eficazes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para colaborar, influenciar e aconselhar diferentes stakeholders;
• Experiência em iniciativas de transformação Cloud;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade para gerir desafios complexos.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft Azure Solutions Architect Expert;
• Outras certificações Microsoft Azure;
• Certificações nas áreas de segurança ou conformidade;
• Experiência na otimização de custos em ambientes Azure;
• Experiência na definição e implementação de landing zones empresariais.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional;
• Participação na expansão das operações europeias da empresa;
• Modelos de trabalho flexíveis que promovem a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Colaboração com equipas especializadas e multidisciplinares;
• Participação em projetos de transformação Cloud de elevada complexidade;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a longo prazo;
• Pacote de benefícios destinado a apoiar as diferentes fases da vida profissional e pessoal dos colaboradores.

A Swiss Life Asset Managers está a recrutar um/a Engenheiro/a de Operações Cloud para integrar a equipa em Lisboa, no âmbito da expansão das suas operações europeias. A posição é a tempo inteiro e centra-se na operação, monitorização, segurança e otimização de ambientes Microsoft Azure.

O/A profissional irá colaborar com a equipa de Cloud IT, assegurando o funcionamento eficiente da infraestrutura, o controlo dos custos e a implementação de automatizações que contribuam para melhorar os processos operacionais.

Responsabilidades:

• Executar regularmente operações em ambientes Microsoft Azure;
• Monitorizar o desempenho, disponibilidade e funcionamento dos serviços Cloud;
• Realizar verificações de conformidade e acompanhar os indicadores de segurança;
• Analisar o dimensionamento dos recursos e identificar oportunidades de otimização;
• Acompanhar e otimizar os custos associados à infraestrutura Azure;
• Produzir relatórios de consumo dos serviços Cloud;
• Apresentar recomendações para melhorar a eficiência e reduzir custos;
• Colaborar com a equipa de Cloud IT na operação do ambiente Azure;
• Desenvolver automatizações e scripts para melhorar a eficiência operacional;
• Prestar orientação e suporte técnico aos elementos da equipa e restantes stakeholders;
• Garantir o cumprimento das boas práticas, normas de segurança e políticas internas;
• Apoiar a resolução de problemas técnicos relacionados com a infraestrutura Cloud.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de três anos em operações Cloud ou funções semelhantes;
• Experiência prática com Microsoft Azure;
• Experiência com Azure DevOps;
• Conhecimentos de Terraform e Python para scripting e automatização;
• Conhecimentos sólidos dos conceitos de Cloud Computing e respetivos modelos operacionais;
• Experiência com ferramentas de monitorização e registo de eventos;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e assumir responsabilidades.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft Azure Fundamentals AZ-900;
• Certificação Microsoft Azure Administrator AZ-104;
• Certificação Microsoft Azure Developer AZ-204;
• Experiência na otimização de custos e recursos em ambientes Azure;
• Experiência na automatização de operações Cloud.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional;
• Participação na expansão das operações europeias da empresa;
• Modelos de trabalho flexíveis que promovem a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Colaboração com equipas especializadas;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a longo prazo;
• Pacote de benefícios destinado a apoiar as diferentes fases da vida profissional e pessoal dos colaboradores.

A TripleTen está a recrutar um/a Learning Experience Lead para conceber experiências de aprendizagem completas destinadas aos seus programas de formação tecnológica. A posição está associada a Lisboa, mas é desempenhada de forma 100% remota, em colaboração com uma equipa internacional.

O/A profissional será responsável por transformar objetivos de negócio e aprendizagem em soluções educativas eficazes, desenvolvendo cursos de raiz, especialmente nas áreas de inteligência artificial e outras tecnologias em rápida evolução. Apesar da designação de liderança, a função não inclui gestão direta de equipas.

Responsabilidades:

• Assumir a conceção integral das experiências de aprendizagem, desde a identificação da oportunidade até à medição dos resultados;
• Desenvolver cursos completos de raiz;
• Criar soluções educativas para áreas emergentes, nomeadamente inteligência artificial;
• Integrar ferramentas de IA nas atividades de investigação, prototipagem, produção de conteúdos, validação e melhoria contínua;
• Selecionar e justificar as abordagens pedagógicas mais adequadas às necessidades dos formandos e aos objetivos do negócio;
• Definir métricas de sucesso da aprendizagem;
• Implementar mecanismos de recolha e acompanhamento de dados;
• Analisar o comportamento e os resultados dos formandos;
• Melhorar continuamente os produtos educativos com base nos dados recolhidos;
• Desenvolver rapidamente protótipos e experimentar novos conceitos de aprendizagem;
• Utilizar workflows AI-first e práticas de vibe coding na criação de soluções;
• Acompanhar e orientar outros Learning Experience Designers;
• Contribuir para o aumento da qualidade e capacidade técnica da equipa;
• Identificar padrões de Instructional Design pouco eficazes e propor melhorias;
• Criar boas práticas escaláveis;
• Definir, documentar e atualizar os padrões de Instructional Design utilizados pela equipa.

Requisitos:

• Experiência prática mínima de três anos em Instructional Design;
• Experiência na área da educação tecnológica ou formação em Tecnologias da Informação;
• Experiência comprovada no desenvolvimento autónomo de produtos educativos ou cursos, desde o conceito até ao lançamento;
• Utilização avançada de ferramentas de inteligência artificial em atividades de investigação, conceção, prototipagem, produção e melhoria de experiências de aprendizagem;
• Capacidade para trabalhar em ambientes ambíguos e em áreas com rápida evolução tecnológica;
• Experiência na criação de soluções educativas relacionadas com inteligência artificial ou outros domínios emergentes;
• Experiência na definição de métricas de aprendizagem e utilização de dados para melhorar produtos educativos;
• Capacidade para selecionar e defender estratégias pedagógicas e formatos de aprendizagem;
• Elevado grau de autonomia, responsabilidade e capacidade de resolução criativa de problemas;
• Experiência na orientação de colegas e partilha de conhecimentos;
• Gosto pela experimentação, descoberta contínua e desenvolvimento iterativo;
• Capacidade para colaborar eficazmente com uma equipa internacional e distribuída.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Elevado grau de autonomia para explorar, testar e melhorar processos;
• Remuneração competitiva;
• Integração numa equipa internacional e experiente;
• Participação no desenvolvimento de programas de formação tecnológica para os mercados dos Estados Unidos e da América Latina;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, metodologias educativas emergentes e produtos de aprendizagem digitais;
• Oportunidade de influenciar os padrões e boas práticas de Instructional Design da organização.

A Devoteam está a recrutar um/a Consultor/a Power Platform para integrar a unidade de Low Code, no Porto. A função envolve a conceção, desenvolvimento, implementação e manutenção de aplicações empresariais e soluções de dados baseadas no ecossistema Microsoft.

O/A profissional acompanhará o ciclo completo das soluções, desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção, trabalhando com Power Apps, Power BI, Azure DevOps e, quando necessário, tecnologias como C# e .NET.

Responsabilidades:

• Conceber, desenvolver, implementar e manter soluções empresariais com Microsoft Power Apps;
• Criar aplicações Canvas e Model-Driven adaptadas às necessidades dos clientes;
• Desenvolver modelos de dados e dashboards em Power BI;
• Acompanhar autonomamente todo o ciclo de implementação das soluções;
• Recolher e analisar requisitos junto dos stakeholders;
• Gerir expectativas e traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas;
• Desenvolver extensões pro-code com C# e .NET para responder a requisitos mais complexos;
• Integrar inteligência artificial nos processos através de AI Builder e Microsoft Copilot;
• Aplicar práticas de CI/CD aos fluxos de desenvolvimento;
• Utilizar Azure DevOps na gestão de pipelines, versões e processos de entrega;
• Colaborar com equipas multidisciplinares durante o desenvolvimento e implementação dos projetos;
• Garantir a manutenção, qualidade e evolução contínua das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Experiência mínima de dois anos em funções técnicas de desenvolvimento ou consultoria em ambientes Power Platform;
• Domínio do desenvolvimento de aplicações Canvas e Model-Driven com Power Apps;
• Conhecimento aprofundado do ecossistema Microsoft Power Platform;
• Experiência ou conhecimentos práticos de pipelines de CI/CD;
• Familiaridade com ambientes Azure DevOps;
• Inglês de nível B2 ou superior, requisito obrigatório;
• Capacidade para comunicar eficazmente em contextos multiculturais;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para explicar conceitos técnicos a utilizadores não técnicos;
• Autonomia na organização, priorização e execução das tarefas;
• Capacidade para acompanhar projetos desde a conceção até à implementação;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração com diferentes áreas;
• Interesse pela aprendizagem contínua e evolução tecnológica.

Será valorizado:

• Experiência com AI Builder;
• Conhecimentos de Microsoft Copilot ou Copilot Studio;
• Experiência na criação de workflows inteligentes e soluções de inteligência artificial generativa;
• Conhecimentos de C# e .NET;
• Experiência no desenvolvimento de plugins para Dataverse;
• Conhecimentos de Power Apps Component Framework;
• Experiência no desenvolvimento de conectores personalizados;
• Conhecimentos de arquitetura e integração com SharePoint;
• Experiência com Azure DevOps para gestão ágil de projetos e controlo de versões.

Oportunidades de desenvolvimento:

• Integração numa equipa multidisciplinar especializada em transformação digital;
• Participação em projetos baseados no ecossistema Microsoft;
• Contacto com tecnologias de Low Code, Cloud, dados e inteligência artificial;
• Desenvolvimento de competências técnicas e de consultoria;
• Colaboração com equipas internacionais distribuídas por vários países da região EMEA;
• Oportunidade de acompanhar soluções desde o levantamento de requisitos até à entrada em produção.

Diversidade e inclusão:

A Devoteam promove a igualdade de oportunidades com base no mérito e combate todas as formas de discriminação. Todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

As a **Full Stack Developer (Frontend-Oriented)** on the Buyers team, you’ll play a key role in building and enhancing buyer-facing applications that revolutionize the checkout experience for businesses. Leveraging your strong frontend expertise alongside solid backend capabilities, you’ll design, build, and refine intuitive, high-performing features that streamline modern checkout and payment experiences.

This is a **maternity leave replacement** position, for at least 6 months, offering the opportunity to make an immediate impact while working closely with a talented, collaborative engineering team.

**Work Arrangement:** This is a hybrid position, requires working from the Lisbon office 2–3 days per week to collaborate with the team in person.

– Collaborate closely with Product Managers, Designers, and Engineers to translate business requirements into intuitive, high-quality web applications.
– Build and enhance user-facing features with a frontend-first mindset, while contributing across the full stack when needed.
– Design, develop, and own features end-to-end—from technical discussions and implementation through deployment and production.
– Participate in architecture discussions, code reviews, and design reviews to ensure high engineering standards and maintainable code.
– Troubleshoot and resolve issues across the application stack, delivering reliable and scalable solutions.
– Write automated tests and contribute to CI/CD pipelines to maintain code quality and enable rapid, reliable releases.
– Continuously improve development processes, tools, and engineering best practices to increase team productivity.
– Stay up to date with modern frontend technologies, frameworks, and industry trends, applying new ideas where they add value.
– Participate in team responsibilities, including production on-call rotations.
–

– Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
– 5+ years of professional software development experience, preferably in a fintech environment.
– Strong proficiency in **React**, TypeScript, JavaScript, HTML5, and CSS, with a passion for building high-quality, user-centric web applications.
– Solid experience with **Node.js**, RESTful APIs, and preferably **NestJS**.
– Strong understanding of UI/UX principles and the ability to translate design concepts into intuitive, responsive user interfaces.
– Experience with frontend testing frameworks and tools, preferably **Jest** and **Playwright**.
– Experience working in Agile environments with CI/CD pipelines, Docker, and public cloud platforms, preferably AWS.
– Strong written and verbal communication skills in English.
– A collaborative, proactive team player who can also work independently and take ownership of features.
– Willingness to work onsite **3 days per week in Lisbon, Portugal**, following an initial fully remote onboarding period.
–

**Meet the Team**

The Networking Specialist team in the Service Provider team of EMEA is a very dynamic team leading innovative technologies in Cisco, in close cooperation with other Specialist teams and business units also working closely with the account teams.

We work together to build transformative deals that change customers’ experience in their day-to-day work and to impact their business.

**Your Impact**

As an Account Executive Specialist, you sell Networking technologies to Service Provider for their own use. You will facilitate the success of Cisco account teams in selling specific Networking products and technologies related to your area of expertise with measurable sales objectives. You’re a valued member of the Networking Specialist team.

You will develop a business plan to meet and exceed the assigned quota. As a successful Cisco Account Executive, you will develop sales strategies and proposals, deliver customer presentations, and close the business. Specific responsibilities include but are not limited to:

– Build and implement new growth strategies with internal and external customers/account teams, channel partners, and business units.
– You will be responsible for delivering on growth and pipeline targets.
– Identify new Networking sales prospects together with field and partner account teams.
– Pursue and win major, strategic, high-touch, and complex opportunities.
– Use Networking as a competitive differentiator to grow Cisco’s market share!
– Develop a deep understanding of product capabilities and value proposition and be able to present and demo to customers and prospects through outcomes-based selling and use cases – at the Line of Business, Security, IT management, and Executive level.
– Facilitate and consult on Proof of Value (POV) deployments co-delivered with the assigned Engineering teams and Solutions Engineers (SEs) to secure the purchase order.
– Partner with various team members to demonstrate the full extent of Cisco resources to scale and overcome competitive pressures and tactics.
– Accurately forecast and report on pipeline status for the territory.
– Facilitate case studies and references from flagship wins and cultivate key customer relationships to provide the ‘customer voice’ to the BE for platform innovation.

**Minimum Qualifications:**

– 5+ years of sales experience selling networking solutions to enterprise, public sector, SP, and/or commercial accounts.
– 5+ years of proven success selling end-to-end solutions to IT organizations.
– Solid success and a consistent track record of quota attainment.
– Understanding sales tools, analytics, reporting, and a digital approach are essential for success.
– Understanding complex sales cycles with a strong ability to accelerate sales.

**Preferred Qualifications:**

– Technical selling skills in (Routing, Switching, Wireless, Meraki, and other general networking technologies.)
– Ability to develop and execute account plans and data-driven strategies.
– Ability to manage a pipeline and forecast opportunities accurately to meet commit.
– Ensure up-to-date [salesforce.com](https://salesforce.com/) and tools entries to allow for real-time sales ops reporting.
– Strong ability to work in matrix organizations/teams and manage partner relationships – to identify and establish partnerships with team members to build support, secure sponsorship, and ensure alignment for desired outcomes.

# Why Cisco?

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Monitorização e Indústria 4.0, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e envolve a monitorização de aplicações, investigação de soluções técnicas e testes em ambientes Kubernetes.

O/A estagiário/a irá integrar a Bosch Home Comfort e colaborar com equipas das áreas de software, conectividade e industrialização, contribuindo para a resolução de problemas, melhoria das aplicações e implementação de soluções segundo uma abordagem GitOps.

Responsabilidades:

• Analisar e resolver problemas relacionados com a monitorização de aplicações;
• Investigar e implementar soluções técnicas de acordo com os registos de decisões de arquitetura;
• Elaborar documentação sobre decisões de arquitetura e respetivas soluções;
• Criar pull requests com propostas de melhoria;
• Realizar testes e tarefas de depuração em clusters Kubernetes;
• Trabalhar com processos de implementação e gestão de infraestrutura segundo uma abordagem GitOps;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na análise e resolução de problemas técnicos;
• Apoiar pontualmente atividades de desenvolvimento web.

Requisitos:

• Formação superior numa área de Engenharia ou Ciências, nomeadamente Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Física, Química, Ciência de Computadores ou área relacionada;
• Fluência oral e escrita em inglês;
• Interesse por monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e tecnologias de Indústria 4.0;
• Vontade de aprender e atitude proativa;
• Capacidade para pesquisar e explorar soluções de forma autónoma;
• Orientação para processos e abordagem metódica e estruturada ao trabalho;
• Capacidade de análise, resolução de problemas e trabalho em equipa.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Experiência prática com monitorização de aplicações, Kubernetes, GitOps e desenvolvimento web;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.

A Bosch está a recrutar para um estágio extracurricular em Infraestrutura e DevOps, com a duração de 12 meses, nas suas instalações em Cacia, Aveiro. A posição permite trabalhar em regime híbrido e destina-se a estudantes das áreas de Informática, Engenharia de Software ou Tecnologias da Informação.

O/A estagiário/a irá apoiar a conceção, implementação e manutenção de soluções Cloud e de infraestrutura, contribuindo também para atividades de Infrastructure as Code, pipelines de CI/CD e automatização de processos DevOps.

Responsabilidades:

• Apoiar a conceção, implementação e manutenção de soluções Cloud e de infraestrutura;
• Colaborar no desenvolvimento de Infrastructure as Code com Terraform;
• Contribuir para a criação e melhoria de pipelines de CI/CD;
• Apoiar atividades de automatização relacionadas com DevOps;
• Monitorizar o funcionamento da infraestrutura das plataformas;
• Colaborar na identificação e resolução de problemas técnicos;
• Apoiar a otimização do desempenho, estabilidade e fiabilidade das plataformas;
• Trabalhar com as equipas de desenvolvimento na melhoria dos processos de implementação e operação;
• Contribuir, consoante as competências e interesses, para atividades de desenvolvimento frontend e interfaces de utilizador.

Requisitos:

• Frequência de licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Software, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Conhecimentos dos conceitos de DevOps e dos princípios do ciclo de desenvolvimento de software;
• Familiaridade com Git e conceitos de CI/CD, requisito obrigatório;
• Bons conhecimentos de português e inglês;
• Forte capacidade de análise e resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Interesse por tecnologias Cloud, infraestrutura e automatização.

Oferta:

• Estágio extracurricular com a duração de 12 meses;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Consultório médico nas instalações, com acesso a clínica geral, psicologia e fisioterapia;
• Descontos em produtos Bosch e em entidades parceiras;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina;
• Experiência prática em Cloud, Terraform, CI/CD e automatização DevOps.

Diversidade e inclusão:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente de trabalho no qual diferentes culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e poderá disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional.