Empregos em Informática

What is Accenture Technology?

Through unmatched industry experience, leading technologies from ecosystem partners and startups, and the largest delivery network in the world, Accenture Technology provides a powerful range of capabilities tailored to clients’ most complex business needs.

With over 100 innovation hubs deployed around the world, Accenture helps clients continuously innovate at speed and scale, enabling them to outpace their peers.

You will bring innovation, intelligence and industry experience together with the newest technologies to help clients innovate at scale and transform their businesses.

Technology Graduate Programme:

The Technology Graduate Programme combines 8 weeks of training with on-the-job training in ongoing projects.

After the training period, you may be offered the possibility of a subsequent full-time contract.

What we value:

• Desire to develop your career;
• Motivation to grow your professional skills;
• Willingness to enhance your know-how;
• Interest in stretching your skills and gaining real project experience.

What you will do:

• Join exciting teams working with software development, software architectures and DevOps;
• Work with areas such as Big Data, security, artificial intelligence, machine learning and data science;
• Collaborate on projects involving Salesforce, OutSystems and other technologies;
• Contribute with passion, energy and ideas to help create value for customers;
• Design, build and support innovative technologies;
• Be supported and trained by a top-class team in a caring company culture.

Cegid is a European leader in cloud business management solutions for finance, including cash flow, tax and ERP, as well as human resources, CPAs, retail and entrepreneurial sectors.

In today’s rapidly changing world, Cegid and its 5,000 employees help make more possible by supporting 750,000 customers in unlocking their potential through innovative and purposeful business solutions.

Make more possible is Cegid’s vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Every day, we work to shape the future of our clients, our industries and our teams, by creating solutions that change the way people work and support sustainable performance.

As a Team Leader for the DSN Contrôle Team, you will play a key role in driving the success of development initiatives. You will provide technical leadership, guide architectural and development decisions, and ensure the successful delivery of high-quality software solutions.

This is a hands-on role, requiring strong technical expertise, close collaboration with the development team, and the ability to mentor engineers while actively contributing to the codebase.

Responsibilities:

• Lead the team by promoting collaboration, accountability and continuous improvement, while aligning technical work with business goals;
• Define and support the technical direction of the team, contributing to architectural decisions and ensuring software solutions are scalable, maintainable and efficiently integrated into the existing application ecosystem;
• Actively contribute to the development of .NET applications by writing well-designed, scalable and testable code;
• Review existing implementations and support the team on complex technical challenges;
• Analyze existing code to understand performance impact, identify improvement opportunities and propose effective technical solutions;
• Review, debug and troubleshoot .NET applications, ensuring issues and defects are addressed efficiently and quality standards are consistently met;
• Support the planning, execution and delivery of development projects;
• Collaborate closely with cross-functional teams in France to align technical implementation with business needs and timelines;
• Guide and mentor developers, promoting development best practices and a collaborative environment focused on continuous improvement and technical excellence;
• Ensure the team uses established development tools, guidelines, conventions and best practices throughout the software development lifecycle.

A Randstad Digital está a recrutar um/a Data Analyst, na área de Quality Procurement, para integração direta num cliente internacional, com escritórios em Lisboa e Coimbra.

Responsabilidades:

• Colaborar com equipas internacionais ao longo da gestão do fluxo de valor e garantir soluções end-to-end;
• Prestar consultoria a diferentes clientes em projetos de melhoria e desenvolvimento digital;
• Compreender, desafiar e traduzir as necessidades do cliente em user stories ou tarefas claras;
• Consolidar dados do Skywise, analisando, visualizando e interpretando a informação para fornecer entregáveis específicos, como KPIs, dashboards, análises de desempenho, recomendações de negócio e relatórios;
• Atualizar e manter relatórios existentes;
• Criar e enriquecer datasets provenientes das áreas de Qualidade e Compras;
• Criar ferramentas de análise de dados para apoiar a antecipação de desempenho;
• Estabelecer a ligação entre o sistema de análise de dados e o sistema de gestão de desempenho;
• Emitir relatórios regulares sobre os principais processos de Quality Procurement, como SARIs, NC, Concessões e QSRs;
• Preparar revisões de desempenho e facilitar a partilha de dados entre stakeholders;
• Realizar análise de causas-raiz e recomendações para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar e definir projetos de melhoria para alcançar o desempenho pretendido;
• Manter os Google Sites de Quality Procurement associados aos dashboards.

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Data Analytics ou área semelhante;
• Mais de 2 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
• Capacidade de resolução de problemas e identificação de causas-raiz através de dados;
• Competências de programação em Python/PySpark, R, Java ou equivalente;
• Excelentes competências em G Suite;
• Experiência em gestão de dados;
• Experiência em gestão de stakeholders e orientação para o cliente;
• Compreensão de gestão de desempenho e gestão de projetos, nomeadamente metodologias Waterfall e Agile;
• Boa capacidade analítica e de trabalho em equipa;
• Nível fluente de inglês.

Principais benefícios:

• Remuneração base competitiva;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Prémios;
• Outros benefícios.

Estamos à procura de um Workplace Support Technician para reforçar a equipa de um dos nossos clientes no sector energético. A sua missão principal consiste em garantir o alinhamento do orçamento de IT com a actividade planeada, acompanhando o orçamento mensal e propor métodos de otimização financeira e possibilidades de poupança nas despesas de IT.

Horário: Segunda a sexta-feira, 8h/dia, entre as 09h e as 18h
Local: Lisboa
Contrato de trabalho temporário

Principais Responsabilidades:

• Garantir o alinhamento entre o orçamento previsto e as provisões
• Ajudar a configurar os diferentes equipamentos (computadores; impressoras; telemóveis e sistemas de videoconferência)
• Produzir relatórios periódicos com qualidade e rigor.

Perfil Pretendido:

• Conhecimento de ferramentas IT na ótima do utilizador, especialmente Microsoft Excel (nível avançado)
• Forte capacidade analítica e de atenção ao detalhe
• Facilidade em definir prioridades, planear ações e monitorizar metodicamente processos
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

Make this the place where you grow.

Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.

Com mais de 190.000 profissionais distribuídos por mais de 70 países, combinamos conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.

No âmbito do reforço da equipa de Data & Analytics, procuramos um/a Business Intelligence Engineer com interesse em crescer na carreira num ambiente de desafios e colaboração.

Esta função representa o teu ponto de partida na NTT DATA. Acreditamos em relações de longo prazo e apoiamos o teu crescimento. À medida que as tuas competências e ambições evoluem, trabalharemos contigo para identificar futuras oportunidades, projetos e trajetórias de carreira dentro da organização.

O teu perfil:

• Formação superior na área de Engenharia Informática, Eletrotécnica ou similar;
• Experiência prévia de 2 anos como Business Intelligence Engineer;
• Experiência em consultoria valorizada;
• Conhecimentos em arquiteturas de Business Intelligence, modelação de dados e implementação de fluxos de gestão, tratamento e transformação de dados, valorizados;
• Conhecimentos em Azure Data Factory e Azure Databricks, valorizados;
• Conhecimentos em SQL, DAX e Power BI, valorizados;
• Capacidade de acompanhamento e apoio a elementos juniores;
• Boa capacidade de resolução de problemas, capacidade analítica e espírito crítico.

Porquê escolher a NTT DATA?

• Cultura colaborativa e de suporte: ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são valorizados;
• Desenvolvimento de carreira e aprendizagem contínua: acesso a percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e programa de mentoria;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: abordagem BeFlex, que oferece flexibilidade para gerir o dia de trabalho de acordo com as necessidades de cada pessoa;
• Top Employer Global: reconhecimento do compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar;
• Saúde e bem-estar: acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre saúde mental;
• Diversidade, equidade e inclusão: compromisso com um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de género, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida.

Identificas-te com este desafio? Candidata-te agora ou partilha com um amigo.

A Randstad Digital está a recrutar um(a) Full Stack (.Net & React.js) para integração direta num cliente de referência em Lisboa.

Regime de Trabalho híbrido (3 dias presenciais por semana)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

responsabilidades chave

• Conceber, desenvolver e manter componentes backend para os websites e produtos digitais da empresa.

• Construir, manter e documentar APIs RESTful e serviços legados (incluindo WCF, quando aplicável).

• Desenhar, consultar e otimizar bases de dados relacionais.

• Contribuir para a definição da arquitetura e estratégia de IA.

• Colaborar próximo das equipas de frontend, mobile, dados e produto.

• Promover as melhores práticas ao nível da qualidade de código, testes, desempenho e segurança.

competências

• Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas da Informação ou área similar;

• + 5 anos de experiência profissional com frameworks .NET / .Net Core e React.js;

• Sólida experiência em desenvolvimento web e arquitetura de backend.

• Experiência com base de dados- SQL Server e na implementação de APIs REST.

• Experiência no desenvolvimento e integração de soluções em Microsoft Azure.

• Conhecimento de pipelines de CI/CD e práticas de entrega contínua.

• Experiência com frameworks de testes unitários (ex: xUnit, Rhino Mocks).

• Conhecimentos em Next.js é uma vantagem.

• Experiência de trabalho com metodologias Agile (Scrum, Kanban).

• Nível de inglês fluente (obrigatório).

• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

principais benefícios

• Remuneração base competitiva (Range Salarial até aos 40k brutos anuais);

• Subsídio de Alimentação;

• Seguro de Saúde;

• Soluções de Trabalho Flexíveis;

• Oportunidade de crescimento profissional.

A WINNING está á procura de um Integration & Backend Engineer, com as seguintes competências:

📍Porto, Portugal

• Licenciatura nas áreas de Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação, ou equivalente
• Experiência mínima 10 anos em desenvolvimento de software
• Experiência mínima de 5 anos na especificação e implementação de integrações de sistemas
• Linguagens de Programação: Experiência em C# e VB.NET, com conhecimento sólido em ASP.NET, ASP.NET Core e Entity Framework
• Bases de Dados: Experiência em desenvolvimento e otimização de consultas SQL, bem como em bases de dados relacionais, como SQL Server e MySQL
• Web Development: Experiência em desenvolvimento web, incluindo HTML, CSS, JavaScript e conhecimento dos padrões de design web
• Arquitetura e Design: Experiência em design de arquitetura de software na perspetiva do desenvolvimento de APIs
• Serviços Web e APIs: Experiência mínima de 5 anos na implementação de integrações com sistemas de informação baseadas em REST e conhecimento em tecnologias de comunicação, como REST e SOAP
• Desempenho e Otimização: Experiência em analise e otimização de desempenho de aplicações .NET, incluindo profiling e caching

Competências valorizadas:

• Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento de software e modelação de bases de dados relacionais
• Segurança: Conhecimento das práticas de segurança de aplicações web, autenticação e autorização, prevenção de ataques comuns e criptografia
• Testes: Experiência em estratégias de teste, incluindo testes unitários, testes de integração e automação de testes
• Desenvolvimento Ágil: Experiência de trabalho em equipas que seguem metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban
• Experiência na implementação de projetos utilizando ferramentas de BPM
• Experiência na utilização de protocolo OAUTH2 e OpenID Connect
• Experiência na utilização e manutenção das ferramentas Jenkins, Gitlab, Kong, Keycloak, Graylog, Prometheus, Kafka, SonarQube, Camunda, MongoDB, Spark e ferramentas infrastructure-as-code

Quem Somos?

A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações.

Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com

Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio.

Job Description — Data Product Owner / Digital Transformation

Sobre a função

Procuramos um(a) Data Product Owner para liderar iniciativas de transformação digital e evolução de produtos de dados numa organização em fase de modernização tecnológica.
Esta pessoa será responsável por criar a ponte entre negócio e tecnologia, ajudando a estruturar processos, definir prioridades, introduzir práticas agile e acelerar a adoção de ferramentas e formas de trabalho mais digitais.

Não procuramos apenas alguém técnico — procuramos alguém pragmático, orientado a impacto e confortável em ambientes com baixa maturidade tecnológica e elevada ambiguidade.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de transformação digital e produtos de dados

• Trabalhar com stakeholders de diferentes áreas para identificar necessidades e oportunidades

• Definir, organizar e gerir backlog de iniciativas

• Traduzir requisitos de negócio em user stories e entregáveis claros

• Coordenar equipas técnicas e funcionais garantindo alinhamento e execução

• Introduzir e consolidar práticas Agile/Scrum/Kanban

• Estruturar documentação funcional e operacional em Jira e Confluence

• Priorizar iniciativas com foco em impacto de negócio e adoção

• Identificar oportunidades de automação, digitalização e melhoria de processos

• Garantir entregas incrementais e acompanhamento de métricas de sucesso

• Apoiar a evolução da cultura digital da organização

Perfil procurado
Experiência

• Experiência prévia como Product Owner, Data Product Owner, Business Analyst ou funções similares

• Experiência em iniciativas de transformação digital

• Experiência em ambientes com múltiplos stakeholders e necessidade de gestão de mudança

• Experiência em contextos pouco maduros tecnologicamente será valorizada

Competências técnicas

• Conhecimento de metodologias Agile (Scrum/Kanban)

• Experiência prática com Jira e Confluence

• Capacidade de gestão de backlog e roadmaps

• Conhecimentos de dados, analytics e reporting

• Boa compreensão de sistemas, integrações e processos digitais

• Conhecimentos de SQL, Power BI, Tableau ou ferramentas similares são valorizados

• Capacidade de documentação funcional e definição de requisitos

Competências pessoais

• Excelente capacidade de comunicação

• Forte orientação para resolução de problemas

• Pragmatismo e capacidade de adaptação

• Boa gestão de stakeholders

• Capacidade de influência e alinhamento entre equipas

• Resiliência e autonomia

• Mentalidade hands-on e orientada a execução

O que valorizamos

• Capacidade de simplificar complexidade

• Experiência em implementação de processos e formas de trabalho

• Capacidade de criar estrutura em ambientes em crescimento

• Interesse genuíno por transformação organizacional e digital

Regime hibrido na Trofa (Porto), idealmente semanal, contudo com possibilidade de ser alguém de Lisboa disponível para se deslocar.