Empregos em Engenharias

A Continental está a recrutar um/a Controller para integrar a equipa de Controlling responsável pelos negócios de pneus em Espanha e Portugal, com base em Lousado e reporte ao Controlling Manager Iberia. A função combina atividades tradicionais de controlling com uma forte componente de automação, análise de dados e modernização dos processos financeiros.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 4 anos de experiência, formação superior numa área quantitativa ou técnica e interesse em desenvolver competências em Finanças. A Continental procura um perfil orientado para automação, com conhecimentos avançados de Excel e capacidade para trabalhar com Power BI, SQL e/ou Python.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades de controlling, incluindo fecho mensal, reconciliações, budgeting e análise de desvios;
• Identificar tarefas manuais e repetitivas nos processos financeiros e desenvolver formas de as automatizar;
• Criar e manter relatórios e dashboards em Power BI;
• Reduzir a necessidade de preparação manual recorrente de informação financeira;
• Identificar processos que possam beneficiar do apoio das equipas internas de automação;
• Definir e preparar necessidades de automação relacionadas com a área de Controlling;
• Documentar as soluções desenvolvidas e partilhar conhecimento com a restante equipa;
• Contribuir para a modernização e melhoria contínua dos processos financeiros.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial, Mecânica, Química ou de Gestão, Gestão de Empresas, Sistemas de Informação ou outra área quantitativa e técnica semelhante;
• 0 a 4 anos de experiência profissional;
• Experiência ou evidências de resolução de problemas quantitativos e desenvolvimento ou automação de processos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de Power BI, SQL e/ou Python, ou capacidade para aprender rapidamente estas tecnologias;
• Capacidade de pensamento rápido, estruturado e analítico;
• Fluência em espanhol e/ou português;
• Conhecimentos de inglês para utilização profissional;
• Forte orientação para automação e melhoria de processos.

Será valorizado:

• Experiência com RPA, nomeadamente UiPath, Power Automate ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de SQL ou Python acima do nível básico.

Oferta:

• Contrato de trabalho local;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalhar ocasionalmente a partir de casa;
• Horário de trabalho flexível;
• Remuneração ajustada à função e contribuição do colaborador;
• Performance Bonus e Seniority Bonus;
• Acompanhamento por profissionais experientes para desenvolvimento de conhecimentos técnicos e financeiros;
• Oportunidade de adquirir uma visão abrangente de Corporate Finance numa organização multinacional;
• Acesso a descontos e ofertas através do programa de benefícios da empresa;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde privado;
• Acesso a cantina e outros benefícios de saúde e bem-estar.

*Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.*

## **About Superhuman**

Superhuman is the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. *Learn more at*http://superhuman.com/http://superhuman.com *and about our* [values here](https://blog.superhuman.com/our-values/)*.*

## The Opportunity

We’re looking for a full-stack Software Engineer to join our Developer Experience team in Porto and help build the next generation of engineering velocity inside Superhuman Docs. The ideal candidate is energized by making other engineers faster and happier, brings strong communication and product sense alongside their engineering skills, and thrives across a broad, fast-moving stack. This is a high-autonomy, high-impact role on a foundational team that moves fast from idea to production.

Where our central Engineering Platform team builds the org-wide paved paths and tooling, you’ll be the embedded partner and spokesperson inside Superhuman Docs—bringing that central work to life in the codebase, solving what you can autonomously, and carrying the team’s real-world needs back to the platform org so global and local priorities stay aligned. Much of the work is greenfield: you’ll stand up new tools, workflows, and practices from scratch, in close partnership with the platform team and deeply embedded with the engineers you serve.

The impact is direct and measurable. The Docs codebase sees hundreds of pull requests every week, so your improvements compound immediately—shave a few seconds off a build and you save thousands of seconds of compute across the team every week, easy to quantify and easy to feel. You’ll work across a codebase that is part monolith and part microservices, with a high volume of releases, in a role where communication is half the job and curiosity is rewarded daily.

As a Software Engineer on this team, you’ll be at the heart of how Superhuman Docs gets built.

### In this role, you will:

– Serve as the embedded Developer Experience partner and spokesperson for the Docs business unit—implementing what the central platform team builds within the BU’s context, resolving issues autonomously where you can, and aligning with the central team where you can’t.
– Bridge the gap between engineers and business-unit leads, turning day-to-day developer friction and leadership priorities into a clear, prioritized DevX roadmap.
– Build full-stack internal tooling and self-service platforms—front-end interfaces and back-end services alike—tailored to how the Docs team actually works.
– Improve the release process and own and enhance CI/CD pipelines and deployment tooling so that shipping code is a safe, fast, and boring event, even at a high release cadence.
– Streamline the inner loop of local development across a hybrid monolith-and-microservices codebase: fast local environments, quick feedback, and reliable, low-flake test suites.
– Work hands-on with build systems (such as Bazel or equivalents) and containerized, cloud-native infrastructure (Kubernetes) to make builds and pipelines faster and more reliable.
– Create and maintain codebase-specific golden paths, templates, and documentation that make the right way to build the easy way to build.
– Define and track both org-wide developer-productivity metrics and Docs-specific metrics—and use data to validate the impact of every change you ship.

## Qualifications

– Has a minimum of 5 years of experience in software engineering, with meaningful full-stack exposure across both front-end and back-end development. (We’re hiring across a range—some roles may lean more front-end and others more back-end, with back-end depth especially valuable for core tooling work.)
– Is comfortable in more than one programming language and picks up new ones quickly—we care far more that you know at least two languages well (e.g., Go, Python, Java, TypeScript) than about any specific one.
– Has hands-on experience with CI/CD systems, build tooling, and developer workflow automation.
– Has experience with large-scale build systems such as Bazel—or a very similar system used at large engineering organizations
– Is comfortable with cloud-native environments (AWS, Azure, or GCP) and containerized workflows such as Kubernetes.
– Is comfortable working across hybrid architectures that mix a monolith with microservices, and with high-volume, complex release processes.
– Has strong empathy and communication skills—this role is half conversation, acting as a spokesperson and trusted partner to both engineers and business-unit leaders.
– Is genuinely motivated by improving how other engineers work, rather than by shipping product features—and enjoys continuously learning across a broad and evolving technology stack.

# Support for you, professionally and personally

– *Professional Growth:* We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being
– *A connected team:* Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

# We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates [here](https://superhuman.com/media-resources/candidate-data-privacy).

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A Carrier está a recrutar um/a Senior Software Engineer para integrar a equipa da Addvolt, atualmente parte do grupo, em Porto, em regime híbrido, numa posição full-time com contrato sem termo. A função terá como principal missão desenvolver e manter o software que suporta soluções conectadas e eletrificadas para frotas, trabalhando em toda a stack, desde conectividade de dispositivos e pipelines de dados até às plataformas utilizadas pelos clientes.

A posição oferece uma remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência. É obrigatória experiência prática com AWS, bem como experiência sólida em desenvolvimento de software, tecnologias backend e frameworks frontend modernas.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver, testar e manter funcionalidades full-stack, incluindo frontend, backend e APIs;
• Desenvolver e manter infraestrutura e serviços cloud em AWS, incluindo EC2, RDS, S3 e Lambda;
• Garantir que os sistemas são escaláveis, seguros e eficientes em termos de custos;
• Trabalhar com dados provenientes de dispositivos de hardware através de tecnologias como CAN, redes móveis/LTE e MQTT;
• Integrar os dados dos dispositivos com serviços backend, bases de dados e interfaces de utilizador;
• Participar em todo o ciclo de desenvolvimento de software, desde a análise de requisitos até à implementação, testes, deployment e monitorização;
• Produzir código limpo, testado e de fácil manutenção;
• Contribuir para a melhoria das práticas de engenharia, pipelines de CI/CD e arquitetura dos sistemas;
• Colaborar com product managers, designers e outros engenheiros na transformação de requisitos em soluções técnicas;
• Identificar, diagnosticar e resolver problemas em diferentes componentes da plataforma, incluindo incidentes em produção quando necessário;
• Contribuir para a documentação técnica e partilha de conhecimento dentro da equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como Software Engineer ou Developer;
• Conhecimentos sólidos de pelo menos uma linguagem backend, como Python, Node.js ou Go;
• Experiência com frameworks frontend modernas, como React;
• Experiência prática obrigatória com AWS, incluindo serviços como EC2, RDS, S3, Lambda e IAM;
• Experiência na implementação, operação e resolução de problemas em infraestruturas cloud de produção;
• Experiência com Docker e ambientes Linux;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e/ou NoSQL;
• Experiência na criação e utilização de APIs REST ou GraphQL;
• Conhecimentos de pipelines de CI/CD, controlo de versões com Git e práticas de testes de software;
• Forte capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe;
• Interesse em IoT, dispositivos conectados e soluções de gestão de frotas ou energia;
• Boa capacidade de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Autonomia e capacidade para acompanhar funcionalidades desde a conceção até à produção;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Experiência com Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Experiência com data engineering, pipelines ETL ou plataformas de analytics;
• Conhecimentos de protocolos IoT como MQTT ou CAN;
• Experiência com integração de dispositivos embebidos ou conectados;
• Experiência com Figma ou ferramentas semelhantes para colaboração em interfaces;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Regime de trabalho híbrido no Porto;
• Remuneração anual entre 28.000€ e 56.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver software aplicado a tecnologias de automação e eletrificação;
• Colaboração próxima com especialistas de hardware, produto e dados;
• Autonomia sobre funcionalidades relevantes e oportunidades de crescimento técnico;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Carrier está a recrutar um/a QA DevOps Engineer para integrar a equipa em Porto, numa posição full-time com contrato sem termo. A função está ligada à Addvolt, atualmente parte da Carrier, e terá como principal missão definir e desenvolver a estratégia de automação de qualidade da plataforma de software, criando pipelines de testes automatizados que permitam identificar problemas antes de chegarem a produção.

A posição oferece uma remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência, e procura profissionais com experiência sólida em QA, automação de testes, CI/CD e ferramentas de testes de APIs e performance.

Responsabilidades:

• Desenhar, desenvolver e manter suites de testes automatizados funcionais, de integração, regressão, API e end-to-end;
• Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD, garantindo a execução de quality gates em commits e releases;
• Desenvolver frameworks de testes de performance e carga para validar serviços novos e existentes;
• Monitorizar métricas como tempos de resposta, latência, throughput, taxas de erro e comportamento sob carga ou stress;
• Definir, implementar e melhorar continuamente processos de QA, incluindo estratégia de testes, planos, cobertura, gestão de defeitos e critérios de qualidade para releases;
• Criar e gerir infraestruturas e ferramentas de teste em AWS;
• Provisionar ambientes temporários e de teste integrados nos pipelines;
• Colaborar com equipas de software, firmware e DevOps para incorporar testabilidade na arquitetura e identificar riscos antecipadamente;
• Monitorizar a saúde e desempenho dos serviços em ambientes de teste e semelhantes a produção;
• Configurar dashboards, alertas e verificações sintéticas para identificar degradações de serviço;
• Gerir dados e ambientes de teste, garantindo testes fiáveis, reproduzíveis e suficientemente rápidos para execução contínua;
• Contribuir para o desenho e evolução dos pipelines de CI/CD;
• Documentar estratégias de teste, ferramentas e procedimentos operacionais;
• Promover uma cultura orientada para a qualidade em toda a equipa de engenharia.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia de Software ou área técnica relacionada, ou experiência prática equivalente;
• Experiência sólida como QA/Test Automation Engineer, SDET ou Software Engineer com forte componente de qualidade e testes;
• Experiência prática no desenvolvimento de frameworks de testes automatizados e utilização de ferramentas de testes de APIs;
• Experiência com ferramentas de testes de performance e carga;
• Capacidade para interpretar métricas de latência, throughput e taxas de erro;
• Conhecimentos práticos de serviços AWS relevantes para testes e automação, incluindo EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudWatch, S3 e IAM;
• Experiência na integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD, utilizando GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou tecnologias semelhantes;
• Conhecimentos de programação ou scripting em Python, JavaScript, TypeScript ou tecnologias semelhantes;
• Familiaridade com Docker;
• Conhecimentos de conceitos de monitorização e observabilidade, incluindo métricas, logs, traces e alertas;
• Perfil atento ao detalhe, orientado para processos, proativo e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês fluente, escrito e falado.

Será valorizado:

• Certificação AWS;
• Experiência com Kubernetes ou ECS;
• Conhecimentos de Infrastructure as Code, nomeadamente Terraform ou CloudFormation;
• Conhecimentos de português.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Posição full-time;
• Remuneração anual entre 22.000€ e 44.000€, de acordo com a experiência;
• Oportunidade de desenvolver de raiz a infraestrutura de automação de qualidade de uma empresa tecnológica em crescimento;
• Contacto diário com especialistas de software, firmware, DevOps e hardware;
• Autonomia na definição de ferramentas, processos e decisões técnicas relacionadas com QA e automação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Programas de formação e feedback contínuo.

Diversidade e inclusão:

A Carrier promove um ambiente de trabalho orientado para a inovação, colaboração e crescimento, valorizando a diversidade, a inclusão e o envolvimento dos colaboradores.

A Veolia está a recrutar candidatos para o Programa de Estágios Técnicos – GERAÇÃO NEXT, com oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve. O programa terá a duração de 6 meses, em regime full-time, com início previsto a partir de outubro de 2026.

A iniciativa destina-se a finalistas ou recém-diplomados de cursos técnico-profissionais nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou áreas semelhantes, proporcionando contacto direto com a operação e acompanhamento por técnicos experientes.

Durante o estágio:

• Terás contacto direto com o dia a dia operacional em contexto real de trabalho;
• Participarás em atividades relacionadas com as diferentes áreas de atuação da Veolia;
• Conhecerás a cultura, valores e propósito da empresa;
• Beneficiarás de formação contínua orientada para o desenvolvimento de competências técnicas e operacionais;
• Terás oportunidade de participar na resolução de desafios reais do setor;
• Serás acompanhado por técnicos experientes e tutores dedicados;
• Beneficiarás de mentoria técnica individual e acompanhamento próximo ao longo do programa.

Requisitos:

• Ser finalista ou recém-diplomado de um curso técnico-profissional;
• Formação nas áreas de Manutenção Industrial, Eletromecânica, Automação, Energia, Eletrónica ou área semelhante;
• Disponibilidade para realizar um estágio full-time durante 6 meses;
• Disponibilidade para iniciar o estágio a partir de outubro de 2026;
• Gosto pelo trabalho prático e aprendizagem em contexto real;
• Interesse por desafios técnicos e inovação;
• Motivação para desenvolver uma carreira ligada à transformação ecológica.

Oferta:

• Programa de estágio técnico com duração de 6 meses;
• Regime full-time;
• Oportunidades no Porto, Lisboa e Algarve;
• Formação contínua;
• Acompanhamento por técnicos experientes;
• Mentoria técnica individual e de proximidade;
• Experiência prática em contexto real de trabalho;
• Integração numa empresa internacional ligada à gestão sustentável de água, energia e resíduos.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Inetum está a recrutar um/a DevOps Engineer para integrar a sua equipa em Lisboa. A função terá como principal missão apoiar o desenvolvimento, operação e manutenção de sistemas distribuídos de grande escala, assentes em Linux e tecnologias Open Source, com foco em fiabilidade da infraestrutura, Kubernetes, automação, observabilidade e melhoria contínua dos ambientes de produção.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source, experiência sólida com Kubernetes e conhecimentos de CI/CD, bases de dados, monitorização e scripting.

Responsabilidades:

• Administrar e operar sistemas e plataformas distribuídas baseadas em Linux;
• Gerir e prestar suporte a clusters Kubernetes em ambientes on-premises;
• Implementar e manter ferramentas de DevOps e automação;
• Monitorizar, diagnosticar e otimizar sistemas críticos de produção;
• Apoiar a implementação e operação de pipelines CI/CD;
• Administrar plataformas de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Manter soluções de observabilidade, logging e monitorização;
• Contribuir para iniciativas de escalabilidade, desempenho e elevada disponibilidade da infraestrutura;
• Prestar suporte operacional a ambientes de produção;
• Participar em escalas de prevenção e suporte on-call.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência em administração de sistemas Linux e ambientes Open Source;
• Experiência na administração de clusters Kubernetes;
• Experiência com MySQL e PostgreSQL;
• Experiência com Apache e Nginx;
• Experiência com ferramentas de CI/CD, incluindo Jenkins;
• Conhecimentos de plataformas e protocolos de email, incluindo IMAP, SMTP e POP;
• Experiência com Elasticsearch, Kibana, Prometheus e Grafana;
• Conhecimentos de Redis, MongoDB e outras bases de dados não relacionais;
• Experiência em ambientes de produção de grande escala e elevada disponibilidade;
• Conhecimentos de scripting em Bash e Python;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, redes e protocolos TCP/IP;
• Disponibilidade para participar em escalas de prevenção e suporte on-call;
• Experiência com GitHub Copilot Business ou ferramentas equivalentes.

Será valorizado:

• Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
• Conhecimentos de Java;
• Experiência com Puppet, Ansible e ArgoCD;
• Conhecimentos de GitLab CI;
• Experiência com Microsoft Azure e tecnologias DevOps associadas;
• Conhecimentos de Golang;
• Experiência com Rancher.

Oferta:

• Integração na Inetum, empresa europeia especializada em serviços digitais;
• Participação em projetos de infraestrutura, cloud, automação e sistemas distribuídos;
• Contacto com ambientes críticos de produção e tecnologias Open Source;
• Oportunidade de trabalhar com soluções de Kubernetes, observabilidade, CI/CD e automação;
• Integração em projetos de transformação digital e engenharia tecnológica.

A MC está a reforçar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, com a contratação de um Product Development Analyst, para acompanhar o desenvolvimento, teste e validação de produtos, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, de qualidade, segurança e regulamentação.

A MC integra o universo Sonae e desenvolve a sua atividade com foco na inovação, colaboração e valorização das suas equipas. O processo de recrutamento inclui ainda a realização obrigatória de um assessment digital, enviado aos candidatos que cumpram os critérios definidos para a função.

Principais funções

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e respetivos requisitos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, traduzindo requisitos técnicos em dados claros e aplicáveis;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade e na definição de ações corretivas ou ajustamentos de formulação;
• Articular com fornecedores, área comercial, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre formulação, produção e expectativas do cliente;
• Assegurar o cumprimento dos processos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade e das boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Alimentar ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional em desenvolvimento e formulação de produto, preferencialmente em contexto industrial;
• Experiência nos setores têxtil, produção de alimentação animal ou dermocosmética, valorizada;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Bons conhecimentos de inglês, necessários para contacto com equipas internacionais e fornecedores e para interpretação de documentação técnica;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores;
• Autonomia, proatividade e sentido de organização.

O que é oferecido

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de folga adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding, formação inicial e acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, bem como programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de talento;
• Vacina contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de ergocoaching e programas de promoção da saúde mental e nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Se tens formação técnica na área de engenharia ou desenvolvimento de produto e procuras um novo desafio em Matosinhos, envia a tua candidatura para integrar a equipa de Bazaar da MC.

A Metis Agência Digital está a recrutar um/a Data Engineering Lead para integrar a equipa global de Data & Analytics no Digital Campus do Porto, em regime híbrido. A posição está integrada no HUGO BOSS Digital Campus e terá como foco o desenvolvimento de soluções avançadas de dados, analytics, eCommerce e tecnologia.

A oportunidade destina-se a profissionais com 5 a 8 anos de experiência em funções semelhantes, experiência sólida no desenvolvimento de soluções ETL em ambientes cloud e capacidade para assumir responsabilidades de liderança técnica, arquitetura e gestão de equipa.

Responsabilidades:

• Liderar, influenciar e implementar o roadmap técnico dos projetos, garantindo o alinhamento com as estratégias de tecnologia e arquitetura;
• Assumir responsabilidade pela arquitetura das soluções, assegurando a integração entre os diferentes componentes do produto;
• Liderar o desenvolvimento e operação de soluções utilizando Python, Spark, RESTful APIs e Microsoft Azure;
• Garantir a excelência técnica das aplicações e o cumprimento de frameworks, boas práticas e standards relevantes;
• Orientar e apoiar os restantes elementos das equipas de produto;
• Desenvolver plataformas de dados, soluções de data insights e produtos de dados;
• Colaborar com equipas de Data Science no desenvolvimento de sistemas de recomendação, data lakes, data hubs, dashboards e outras soluções analíticas;
• Liderar atividades de projeto e avaliar necessidades e objetivos de negócio em conjunto com equipas e stakeholders;
• Coordenar processos end-to-end de gestão, tratamento, visualização e análise de dados;
• Promover boas práticas de engenharia, automação, testes e melhoria contínua.

Requisitos:

• Entre 5 e 8 anos de experiência em funções semelhantes;
• Licenciatura em Ciência de Computadores, Matemática, Economia, Engenharia, Investigação Operacional, Estatística, Gestão ou outra área técnica relacionada;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções ETL em Azure, GCP ou AWS;
• Conhecimentos sólidos de princípios e boas práticas de Data Warehousing, incluindo ODS, Data Marts, Data Lakes, Data Vault e 3NF;
• Conhecimentos de ambientes cloud, Advanced Analytics e workflows de GitHub ou semelhantes e CI/CD;
• Experiência na implementação de frameworks de testes automatizados, incluindo testes unitários e de integração;
• Conhecimentos de arquiteturas cloud modernas, incluindo Lambda e Kappa;
• Conhecimentos avançados de SQL, transformação e profiling de dados;
• Experiência na construção de pipelines ETL/ELT de produção em larga escala;
• Experiência em Data Governance;
• Entre 3 e 5 anos de experiência prática com Azure, incluindo Data Factory, Databricks, Synapse, Azure Functions, Logic Apps e outros serviços de Data Analytics;
• Experiência com processamento de dados em streaming;
• Experiência de programação com Python e PySpark e conhecimentos de scripting com Bash;
• Experiência em gestão de equipas, incluindo liderança de pelo menos 2 profissionais;
• Experiência em consultoria de serviços e gestão de stakeholders;
• Fortes capacidades de resolução de problemas e comunicação de soluções técnicas;
• Autonomia e capacidade para trabalhar em contextos de elevada ambiguidade;
• Orientação para o cliente, qualidade de engenharia e melhoria contínua.

Será valorizado:

• Mestrado numa área relevante;
• Experiência com Airflow;
• Experiência com Kubernetes;
• Experiência com Great Expectations;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência na área de Data Insights.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido no Porto;
• Integração numa equipa internacional e diversificada;
• Participação em projetos desenvolvidos no âmbito do HUGO BOSS Digital Campus;
• Contacto regular com stakeholders sénior;
• Responsabilidade sobre processos end-to-end de gestão e análise de dados;
• Oportunidade de liderar equipas e desenvolver soluções avançadas de dados e analytics;
• Colaboração próxima com equipas de Data Science e desenvolvimento de produto;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos de dados, eCommerce e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Metis Agência Digital promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências e perspetivas e procurando criar um ambiente onde todos os profissionais possam desenvolver-se e gerar impacto.