Empregos em Lisboa

O Subenshi procura um/a Cozinheiro/a / Sushiman para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time de 40 horas semanais, com contrato sem termo e duas folgas por semana. A função envolve preparação e confeção de alimentos, organização da cozinha e cumprimento das normas de conservação, higiene e limpeza.

Responsabilidades:

• Realizar tarefas de preparação de alimentos;
• Confecionar os diferentes pratos;
• Organizar e coordenar a atividade da cozinha;
• Assegurar o cumprimento das regras de conservação das matérias-primas e dos alimentos confecionados;
• Garantir o cumprimento das normas de limpeza e higiene dos espaços e equipamentos.

Requisitos:

• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Elevado sentido de responsabilidade e ética;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Apresentação cuidada.

Será valorizado:

• Experiência profissional na área;
• Formação na área de cozinha ou sushi.

Oferta:

• Contrato sem termo, em regime full-time de 40 horas semanais;
• Duas folgas semanais;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Boas condições salariais;
• Oportunidades de progressão na carreira;
• Integração num projeto inovador no setor da restauração.

A WPP Media procura um/a SEO & GEO Specialist para integrar a equipa em Lisboa. A função envolve a definição e execução de estratégias de SEO, otimização técnica e de conteúdos, análise de performance orgânica e implementação de práticas de GEO, com articulação próxima com equipas de desenvolvimento, conteúdos, UX e negócio.

Responsabilidades:

• Desenhar e implementar estratégias de SEO adaptadas às diferentes áreas de negócio;
• Analisar palavras-chave, intenção de pesquisa e concorrência, com foco no mercado português;
• Otimizar arquitetura de informação, internal linking e elementos de SEO on-page;
• Auditar e acompanhar problemas relacionados com rastreabilidade, indexação, canonicals, redirecionamentos, hreflang e dados estruturados;
• Redigir requisitos técnicos, criar tickets e acompanhar a implementação e validação junto das equipas de desenvolvimento;
• Apoiar o planeamento editorial e preparar briefs de SEO para páginas de produto, landing pages, artigos e FAQs;
• Aplicar boas práticas de GEO para melhorar a visibilidade em respostas geradas por IA, incluindo AI Overviews, ChatGPT e Perplexity;
• Monitorizar a performance orgânica através de GA4, Google Search Console, Semrush, Sistrix e Screaming Frog;
• Desenvolver análises competitivas e transformar métricas de tráfego e visibilidade em recomendações para o negócio;
• Gerir o backlog e o cronograma de iniciativas SEO, priorizando ações com base no impacto e esforço;
• Articular necessidades entre equipas de tecnologia, conteúdos e UX;
• Conduzir reuniões com clientes para apresentação de resultados, recomendações e novas propostas.

Requisitos:

• Experiência comprovada em SEO, em agência ou projetos digitais de média ou grande dimensão;
• Domínio de SEO técnico, SEO on-page e estratégia de conteúdos;
• Experiência com Google Search Console, GA4, Semrush ou Sistrix e crawlers como Screaming Frog;
• Bons conhecimentos práticos de HTML, arquitetura web, dados estruturados e códigos de estado HTTP;
• Capacidade analítica avançada, incluindo utilização de Excel e Looker Studio;
• Excelente domínio de português;
• Espanhol fluente, oral e escrito;
• Autonomia, rigor de execução e capacidade de comunicação com clientes e equipas não técnicas.

Será valorizado:

• Experiência com websites de grande dimensão e arquiteturas complexas ou multinegócio;
• Conhecimentos práticos de GEO e acompanhamento de métricas em motores de IA;
• Experiência com CMS empresariais;
• Conhecimentos de Jira, Azure DevOps e Confluence;
• Conhecimentos de estratégias de autoridade digital, digital PR, backlinks e análise de concorrência.

Oferta:

• Seguro de saúde desde o primeiro dia;
• Plano de benefícios flexível;
• Dias de férias adicionais;
• Acesso a plataformas de wellbeing e iniciativas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Descontos do Grupo WPP em ginásios, restaurantes, hotéis e outros parceiros;
• Café, fruta e cereais disponíveis no local de trabalho.

A Veolia procura um/a Engenheiro/a Júnior de Manutenção para integrar a equipa em Paço de Arcos, em regime full-time e com contrato sem termo. A função envolve apoio à gestão de contratos de manutenção, coordenação de equipas técnicas, planeamento de trabalhos e acompanhamento de ações de manutenção corretiva e melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão de contratos de manutenção;
• Elaborar planos de manutenção preventiva;
• Coordenar trabalhos, apoiar a orçamentação de soluções e acompanhar processos de procurement;
• Coordenar e acompanhar equipas técnicas no terreno, garantindo a correta execução dos trabalhos;
• Planear e controlar trabalhos de manutenção e conservação;
• Definir procedimentos, ferramentas e materiais necessários à execução das intervenções;
• Apoiar atividades de manutenção corretiva;
• Analisar equipamentos, instalações e procedimentos de forma crítica;
• Elaborar propostas de melhoria orientadas para a eficiência e a excelência operacional.

Requisitos:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou Eletromecânica;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Oferta:

• Contrato sem termo, em regime full-time;
• Integração numa empresa comprometida com a transformação ecológica;
• Participação em projetos com impacto ambiental;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, assegurando a consideração de todas as candidaturas sem discriminação.

O Lidl procura um/a Chefe de Secção de Loja para a unidade da Avenida Visconde Valmor, em Lisboa, em regime full-time de 40 horas semanais. A função envolve o apoio à gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento de indicadores e garantia da qualidade e disponibilidade dos produtos.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, prestando também apoio às restantes secções;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área, promovendo uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.

Oferta:

• Remuneração mensal de 1.388€ no 1.º ano, 1.563€ no 2.º ano, 1.641€ no 3.º ano e 1.723€ no 4.º ano;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada referenciação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores.

O Grupo DATA procura um/a Java Developer Sénior para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. A função envolve desenvolvimento de software em Java e adaptação de componentes existentes às necessidades dos diferentes projetos.

Responsabilidades:

• Desenvolver software em Java;
• Adaptar componentes de software existentes às necessidades específicas dos projetos;
• Colaborar na evolução e manutenção das soluções desenvolvidas.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java, versão 8 ou superior;
• Experiência com WildFly e Kafka;
• Conhecimentos de Spring, JEE e JPA;
• Experiência com PostgreSQL e Oracle;
• Conhecimentos de APIs REST;
• Experiência com processos e ferramentas de CI/CD.

Será valorizado:

• Fluência escrita em inglês;
• Conhecimentos de arquitetura de software;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Conhecimentos de Zabbix;
• Conhecimentos de Grafana;
• Experiência com Jenkins;
• Conhecimentos de React;
• Conhecimentos de Keycloak.

O Grupo DATA procura um/a Product Owner Sénior para integrar a equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. A função é direcionada para profissionais com 5 a 8 anos de experiência, com foco na gestão da visão do produto, levantamento de requisitos, priorização de backlog e articulação com equipas de desenvolvimento e restantes stakeholders.

Responsabilidades:

• Analisar requisitos de negócio e funcionais;
• Elaborar documentação funcional e cadernos de requisitos;
• Preparar manuais de apoio, incluindo manuais de utilizador e de processos;
• Criar, manter e comunicar a visão do produto às partes interessadas e à equipa de desenvolvimento;
• Garantir o alinhamento entre os diferentes intervenientes relativamente aos objetivos e funcionalidades do produto;
• Desenvolver, gerir e priorizar o backlog do produto com base no valor para o negócio, feedback dos utilizadores e viabilidade técnica;
• Escrever user stories e definir critérios de aceitação claros e objetivos;
• Trabalhar em proximidade com a equipa de desenvolvimento para assegurar a correta compreensão dos requisitos e da visão do produto;
• Participar ativamente nas cerimónias ágeis e apoiar o fluxo de trabalho da equipa.

Requisitos:

• Entre 5 e 8 anos de experiência profissional relevante;
• Experiência comprovada como Product Owner ou em funções de gestão de produto, preferencialmente em ambientes ágeis;
• Forte capacidade de comunicação e organização para transmitir a visão e prioridades do produto;
• Experiência com ferramentas de gestão de produto e backlog, como Jira;
• Conhecimentos de metodologias ágeis, nomeadamente Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Conhecimentos de pagamentos digitais na ótica do utilizador;
• Familiaridade com user experience e técnicas de design thinking.

A SGS procura um/a Engenheiro/a Civil – Project Management e Inspeção para integrar um projeto em Lisboa, com duração prevista de 24 meses. A função envolve o acompanhamento técnico da obra, apoio à fiscalização, controlo da execução, planeamento, custos e documentação técnica.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diferentes áreas, com especial enfoque na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos nas diferentes frentes de trabalho;
• Manter registos atualizados das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização no planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Prestar apoio técnico em matérias relacionadas com Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as diferentes partes interessadas no projeto.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimentos sólidos das normas técnicas e regulamentação aplicáveis ao setor;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico com duração prevista de 24 meses;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

A Transfor procura um/a Técnico/a de Topografia para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time. A função envolve o acompanhamento de trabalhos de topografia em obra, preparação e implantação, controlo da execução e utilização de soluções tecnológicas aplicadas à construção.

Responsabilidades:

• Acompanhar e executar trabalhos de topografia no âmbito de projetos de construção;
• Apoiar a preparação, planeamento e acompanhamento das atividades de implantação em obra;
• Analisar e interpretar projetos e elementos técnicos de suporte à execução dos trabalhos;
• Utilizar e acompanhar soluções tecnológicas de apoio à topografia e à implantação em obra, incluindo sistemas de marcação automatizada;
• Gerir e acompanhar a utilização de um robô de marcações, assegurando a sua adequada integração nos processos de trabalho;
• Verificar e controlar os trabalhos realizados, garantindo o alinhamento com os requisitos do projeto;
• Articular com as equipas de obra e restantes intervenientes, promovendo a eficiência e a qualidade dos trabalhos;
• Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos através da utilização de soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Formação técnica ou profissional em Topografia, Construção Civil ou área equivalente;
• Experiência profissional em funções de topografia ou em contexto de obra, preferencialmente no setor da construção;
• Interesse e facilidade na utilização de soluções tecnológicas aplicadas à construção;
• Capacidade de interpretação de projetos e documentação técnica;
• Facilidade de adaptação a novas ferramentas e metodologias de trabalho;
• Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Orientação para o cumprimento de prazos e resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
• Disponibilidade para acompanhamento de trabalhos em obra e deslocações, de acordo com as necessidades dos projetos.