Empregos em Lisboa

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para integrar a equipa da livraria no Strada Outlet, em Odivelas, numa posição full-time. A função é direcionada para profissionais com experiência em atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes da livraria;
• Apoiar e aconselhar os clientes na escolha de livros e outros produtos disponíveis;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e especializado;
• Apoiar o funcionamento diário da livraria.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao público;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Livraria Bertrand procura um/a Livreiro/a para integrar a equipa da nova livraria no Oeiras Parque, numa posição full-time. A função é direcionada para profissionais com experiência em atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento aos clientes da livraria;
• Apoiar e aconselhar os clientes na escolha de livros e outros produtos disponíveis;
• Contribuir para um atendimento de qualidade e especializado;
• Apoiar o funcionamento diário da nova livraria.

Requisitos:

• Experiência profissional em atendimento ao público;
• 12.º ano de escolaridade;
• Boa apresentação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferenciados;
• Disponibilidade para trabalhar em regime full-time.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no mercado livreiro;
• Formação inicial e contínua.

A Amadeus procura um/a Junior Project Manager – Airport & Airline Operations para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a coordenação de projetos de implementação de menor dimensão ou workstreams específicos, acompanhando stakeholders, atividades de entrega, testes, deployment e entrada em produção.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de implementação de pequena dimensão ou workstreams específicos;
• Criar e manter planos de projeto, listas de ações, riscos e dependências;
• Coordenar atividades de testes, preparação, deployment e go-live;
• Conduzir sessões de trabalho com clientes no âmbito dos projetos atribuídos;
• Traduzir requisitos dos clientes em ações concretas de implementação;
• Apresentar atualizações sobre o estado dos projetos e acompanhar a resolução de problemas;
• Apoiar novos elementos da equipa através da partilha de conhecimento;
• Contribuir com boas práticas, aprendizagens e propostas de melhoria dos processos de entrega;
• Aplicar conhecimentos técnicos e funcionais na execução dos projetos;
• Monitorizar prazos, qualidade, recursos, questões técnicas, riscos, custos e reporting;
• Propor ações de mitigação e escalar impactos relacionados com âmbito, calendário ou orçamento.

Requisitos:

• Experiência no apoio ou coordenação de atividades de implementação ou gestão de projetos;
• Capacidade para gerir pequenos projetos ou workstreams com orientação limitada;
• Boas competências de comunicação, apresentação e reporting;
• Bons conhecimentos de IT e capacidade para compreender dependências técnicas de implementação;
• Capacidade para coordenar diferentes stakeholders e acompanhar ações até à sua conclusão;
• Capacidade de organização, acompanhamento de riscos e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência em operações de aeroportos ou companhias aéreas.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido e horário full-time;
• Pacote remuneratório competitivo, incluindo componente de bónus;
• Plano de pensões;
• Seguro de saúde;
• Benefícios relacionados com viagens;
• Subsídio de alimentação e outros benefícios;
• Oportunidades de aprendizagem através de formação, experiência prática e colaboração com equipas internacionais;
• Modelo de trabalho flexível;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional numa empresa global ligada ao setor das viagens e tecnologia.

Diversidade e inclusão:

A Amadeus promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, procurando assegurar um ambiente de trabalho acessível e um tratamento justo para todos os candidatos e colaboradores.

O LUZA Group procura um/a Senior IT Project Manager para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função combina gestão de projetos de IT e análise de negócio, assegurando a ligação entre stakeholders das áreas de negócio e equipas tecnológicas.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de IT de ponta a ponta, desde a definição de requisitos até à entrega e encerramento;
• Trabalhar diretamente com as áreas de negócio na recolha, documentação e análise crítica de requisitos;
• Gerir simultaneamente três a quatro projetos de menor dimensão ou uma iniciativa de grande dimensão, consoante o contexto;
• Assegurar a gestão de stakeholders e da mudança em diferentes níveis da organização, incluindo administração e direção;
• Preparar apresentações executivas e atualizações sobre o estado dos projetos;
• Gerir prazos, pedidos de alteração, riscos e problemas associados aos projetos;
• Atuar como ligação entre stakeholders de negócio e equipas de entrega de IT.

Requisitos:

• Entre sete e dez ou mais anos de experiência em gestão de projetos de IT e análise de negócio;
• Experiência profissional em grandes organizações e projetos de IT ou tecnologia;
• Experiência no setor segurador, com capacidade para compreender o negócio, questionar pressupostos e participar na definição de requisitos;
• Experiência comprovada na gestão autónoma de projetos de ponta a ponta;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação a nível executivo;
• Elevada capacidade de organização e estruturação do trabalho;
• Capacidade para desafiar construtivamente stakeholders seniores;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior a combinar funções de Project Manager e Business Analyst;
• Experiência em equipas reduzidas e ambientes onde seja necessário assumir responsabilidades diversificadas.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início do vínculo;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

O LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando cada pessoa pelas suas competências, formação, talento e personalidade.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para reforçar a sua equipa no Fórum Sintra, no concelho de Sintra, distrito de Lisboa, durante a época de Natal, em regime part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, que detém marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos Adulto e Teen.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa, que pretendam integrar uma loja de vestuário durante a campanha de Natal, contribuindo para a qualidade do atendimento e para o bom funcionamento do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos e esclarecer dúvidas durante o processo de compra;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Garantir a correta apresentação dos produtos nos espaços de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado e funcional;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor da moda;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço prestado;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time durante o reforço de Natal.

Será valorizado:

• Formação académica ao nível do 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Tiffosi no Fórum Sintra durante a época de Natal;
• Trabalho em regime part-time;
• Experiência profissional numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Integração no Grupo VNC, com presença em Portugal e no mercado internacional.

Candidatura:

Se tens interesse nesta oportunidade e reúnes o perfil pretendido, envia o teu currículo para te candidatares ao reforço de Natal da Tiffosi no Fórum Sintra.

A Vilanova está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para integrar a sua equipa no Alegro Sintra, no concelho de Sintra, distrito de Lisboa, em regime part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Vilanova é uma marca de vestuário e acessórios dirigida a um público jovem, dinâmico e atento às tendências atuais.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa, que pretendam contribuir para a qualidade do atendimento e para o bom funcionamento de uma loja de vestuário.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra e esclarecer dúvidas sobre os produtos;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Garantir a correta apresentação e organização dos produtos nos espaços de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado e funcional;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor da moda;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço prestado;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time.

Será valorizado:

• Formação académica ao nível do 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Vilanova no Alegro Sintra;
• Trabalho em regime part-time;
• Experiência profissional numa marca portuguesa do setor da moda;
• Integração no Grupo VNC, com presença em Portugal e no mercado internacional.

Candidatura:

Se tens interesse nesta oportunidade e reúnes o perfil pretendido, envia o teu currículo para te candidatares à vaga de Sales Assistant da Vilanova no Alegro Sintra.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant (m/f) para reforçar a sua equipa no Centro Vasco da Gama, em Lisboa, durante a época de Natal, em regime part-time.

Integrada no Grupo VNC, um dos maiores grupos portugueses de retalho de moda, que detém marcas como a Tiffosi e a Vilanova e conta com mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos Adulto e Teen.

Esta oportunidade destina-se a pessoas com gosto pela moda, facilidade no contacto com o público e espírito de equipa, que pretendam integrar uma loja de vestuário durante a campanha de Natal, contribuindo para a qualidade do atendimento e para o bom funcionamento do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos e esclarecer dúvidas durante o processo de compra;
• Assegurar a receção, reposição e organização das mercadorias;
• Colaborar na preparação e implementação das orientações de visual merchandising da marca;
• Garantir a correta apresentação dos produtos nos espaços de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado e funcional;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento diário da loja.

Requisitos:

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor da moda;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço prestado;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time durante o reforço de Natal.

Será valorizado:

• Formação académica ao nível do 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional anterior no setor do retalho de moda;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Oferta:

• Oportunidade de integrar a equipa da Tiffosi no Centro Vasco da Gama durante a época de Natal;
• Trabalho em regime part-time;
• Experiência profissional numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Integração no Grupo VNC, com presença em Portugal e no mercado internacional.

Candidatura:

Se tens interesse nesta oportunidade e reúnes o perfil pretendido, envia o teu currículo para te candidatares ao reforço de Natal da Tiffosi no Centro Vasco da Gama, em Lisboa.

A MC está a recrutar um/a Gestor/a de Operações para integrar a sua equipa de Logística no Centro de Distribuição da Azambuja/Vila Nova da Rainha, no distrito de Lisboa.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na gestão de equipas operacionais, capacidade de liderança e orientação para resultados, que pretendam assumir responsabilidades na coordenação e melhoria das operações logísticas.

A área de Logística da MC desempenha um papel fundamental no abastecimento das lojas e clientes em todo o país. Os centros de distribuição asseguram a receção de produtos dos fornecedores, a preparação e separação de encomendas e a sua distribuição, recorrendo a processos eficientes e tecnologia avançada.

A função exige disponibilidade para diferentes horários, uma vez que os entrepostos da empresa funcionam de forma contínua, organizados em três turnos de trabalho.

Responsabilidades:

• Coordenar e assegurar a gestão integrada das operações logísticas do Centro de Distribuição;
• Garantir o cumprimento dos processos, objetivos operacionais e níveis de serviço estabelecidos;
• Planear e dimensionar os recursos humanos e materiais, assegurando uma utilização eficiente dos mesmos;
• Liderar e acompanhar as equipas operacionais e respetivas chefias intermédias;
• Promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incentivando a colaboração, a motivação e o compromisso com os objetivos da empresa;
• Fomentar uma cultura de segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho das operações logísticas;
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria da produtividade, qualidade e eficiência operacional;
• Definir e implementar ações de melhoria contínua nos processos logísticos;
• Liderar projetos de transformação e inovação das operações, alinhados com a estratégia da empresa;
• Contribuir para a otimização dos processos e para o cumprimento dos objetivos do Centro de Distribuição.

Requisitos:

• Experiência profissional anterior na gestão e liderança de equipas operacionais;
• Capacidade de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Empatia e facilidade em estabelecer relações de confiança com os colaboradores;
• Forte capacidade analítica, incluindo leitura, interpretação e apresentação de indicadores de desempenho (KPIs);
• Orientação para resultados, produtividade e eficiência operacional;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de recursos;
• Resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, tendo em conta o funcionamento contínuo do centro logístico em três turnos.

Será valorizado:

• Formação superior nas áreas de Gestão, Logística ou similares;
• Experiência na gestão de equipas operacionais em ambiente logístico;
• Conhecimentos de metodologias e ferramentas de melhoria contínua.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho e distribuição em Portugal;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso adicionais, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias para filhos de colaboradores durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento profissional;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching, dedicadas à ergonomia e ao bem-estar no trabalho;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.