Empregos em Lisboa

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da loja no Forum Sintra, na região de Lisboa, em regime de tempo parcial. A função envolve o atendimento ao cliente, a reposição e organização da mercadoria e o apoio à apresentação visual e ao funcionamento diário da loja.

Integrada no Grupo VNC, a Tiffosi é uma marca portuguesa de moda especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em mercados nacionais e internacionais.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Preparar e implementar as orientações de visual merchandising;
• Garantir a limpeza, organização e boa apresentação da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, preferencial;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Condições

• Local de trabalho na loja Tiffosi do Forum Sintra;
• Trabalho a tempo parcial;
• Integração numa marca portuguesa do setor da moda pertencente ao Grupo VNC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio indicado pela Tiffosi.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

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O Grupo DATA está a recrutar um/a Gestor/a de Produto PME para integrar a equipa em Lisboa. A função é desempenhada em regime híbrido, com presença no escritório três dias por semana, e destina-se a profissionais com experiência em gestão de produto e forte orientação analítica.

O/A profissional irá apoiar a definição da estratégia e do roadmap dos produtos dirigidos ao segmento das pequenas e médias empresas, acompanhando indicadores de negócio, resultados financeiros e oportunidades de melhoria.

Responsabilidades:

• Apoiar a definição da estratégia dos produtos destinados ao segmento PME;
• Contribuir para a criação e atualização do roadmap de produto;
• Definir e acompanhar indicadores de negócio;
• Analisar a evolução e o desempenho dos produtos;
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento;
• Desenvolver e acompanhar dashboards de apoio à gestão de produto;
• Produzir informação de suporte à tomada de decisão;
• Apoiar a elaboração do orçamento da área;
• Acompanhar o P&L, analisando receitas, custos e desempenho do negócio;
• Garantir a comunicação dos produtos junto dos clientes;
• Articular com diferentes áreas da organização;
• Colaborar transversalmente com as equipas envolvidas no desenvolvimento e gestão dos produtos.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Engenharia ou área semelhante;
• Experiência profissional entre um e três anos em Gestão de Produto;
• Excelente capacidade analítica;
• Forte orientação para indicadores de negócio;
• Boa capacidade de organização, rigor e método de trabalho;
• Boas competências de comunicação e assertividade;
• Capacidade para trabalhar com diferentes áreas e equipas;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Capacidade de adaptação a alterações de prioridades;
• Perfil proativo e resiliente;
• Capacidade de influência;
• Facilidade em trabalhar de forma transversal com diferentes equipas;
• Interesse por ambientes tecnológicos, dinâmicos e em crescimento.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Presença no escritório três dias por semana;
• Integração num ambiente colaborativo e dinâmico;
• Participação em projetos tecnológicos e de gestão de produto;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Integração numa empresa em expansão em Portugal.

A Tiffosi está a recrutar um/a Sales Assistant para reforçar a equipa da loja no Spacio Shopping, em Lisboa, a tempo inteiro. A função envolve o atendimento ao cliente, a reposição e organização da mercadoria e o apoio à apresentação visual e ao funcionamento diário da loja.

Integrada no Grupo VNC, a Tiffosi é uma marca portuguesa de moda especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em mercados nacionais e internacionais.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a experiência de compra;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Preparar e implementar as orientações de visual merchandising;
• Garantir a limpeza, organização e boa apresentação da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário do espaço.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, preferencial;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.

Condições

• Local de trabalho no Spacio Shopping, em Lisboa;
• Trabalho a tempo inteiro;
• Integração numa marca portuguesa do setor da moda pertencente ao Grupo VNC.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio indicado pela Tiffosi.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja da Gafanha da Nazaré. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão apresentar a candidatura através do meio indicado pelo Continente Bom Dia.

A LUZA Group está a recrutar um/a Senior SharePoint Administrator para uma organização tecnológica envolvida em projetos de modernização digital e gestão colaborativa de informação. A posição oferece contratação direta, contrato sem termo e regime híbrido, com presença no escritório de Lisboa três dias por semana.

O/A profissional será responsável pela administração, suporte, otimização e evolução de ambientes SharePoint On-Premises e SharePoint Online, assegurando elevados níveis de disponibilidade, segurança e desempenho. A função inclui ainda a liderança de projetos de migração para Microsoft 365, implementação de arquiteturas híbridas e suporte de nível 3 em incidentes críticos.

Responsabilidades:

• Administrar e prestar suporte a plataformas SharePoint On-Premises e SharePoint Online;
• Gerir a configuração, manutenção e otimização de farms SharePoint em ambientes empresariais;
• Liderar e executar projetos de migração de SharePoint On-Premises para Microsoft 365 e SharePoint Online;
• Conceber e implementar arquiteturas híbridas SharePoint;
• Monitorizar a disponibilidade, desempenho, segurança e estado geral das plataformas;
• Realizar troubleshooting avançado e análises de causa raiz em incidentes críticos;
• Implementar e gerir políticas de segurança, permissões e governance;
• Administrar Service Applications, Content Databases e SharePoint Search Service;
• Gerir User Profile Service e Managed Metadata Service;
• Configurar mecanismos de autenticação, incluindo NTLM, Kerberos e Claims-Based Authentication;
• Administrar IIS, Windows Server, Active Directory e SQL Server em ambientes SharePoint;
• Definir e executar procedimentos de backup, recuperação e Disaster Recovery;
• Automatizar processos e tarefas operacionais através de PowerShell;
• Colaborar com as equipas de Infraestrutura, Cloud, Segurança e Aplicações;
• Produzir e manter documentação técnica, configurações e procedimentos operacionais;
• Assegurar o alinhamento com as melhores práticas Microsoft para SharePoint e Microsoft 365;
• Prestar suporte de nível 3 em situações críticas;
• Participar em iniciativas de transformação digital relacionadas com colaboração e gestão documental.

Requisitos:

• Experiência mínima de cinco anos em administração de SharePoint;
• Experiência comprovada com SharePoint Server On-Premises 2013, 2016 ou 2019;
• Experiência com SharePoint Online e Microsoft 365;
• Experiência prática em projetos de migração de SharePoint On-Premises para Cloud;
• Conhecimentos sólidos de administração de farms SharePoint;
• Experiência na gestão de ambientes produtivos críticos;
• Forte capacidade de troubleshooting avançado e resolução de problemas complexos;
• Conhecimentos de segurança, permissões e governance em SharePoint;
• Experiência com IIS, Windows Server, Active Directory e SQL Server;
• Conhecimentos de backup, restore e Disaster Recovery;
• Experiência com PowerShell scripting e automatização de processos;
• Inglês de nível B2 ou C1, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos de oito horas, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda a sexta-feira;
• Disponibilidade para integrar um regime de prevenção;
• Disponibilidade para iniciar funções no prazo máximo de 30 dias.

Será valorizado:

• Certificações Microsoft em SharePoint, Microsoft 365 ou Azure;
• Experiência com SharePoint Subscription Edition;
• Conhecimentos avançados de PowerShell;
• Experiência com Power Apps e Power Automate;
• Experiência em integrações com Microsoft Teams;
• Conhecimentos de OneDrive for Business;
• Experiência com Azure AD ou Microsoft Entra ID;
• Conhecimentos de Microsoft Purview;
• Experiência com ferramentas de migração como ShareGate, Metalogix, AvePoint ou Quest;
• Experiência em ambientes Microsoft híbridos;
• Conhecimentos de automatização e otimização de processos.

Oferta:

• Contratação direta pela empresa cliente;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Horário por turnos de oito horas, entre as 08h00 e as 22h00, de segunda a sexta-feira;
• Regime de prevenção;
• Pacote de benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Componente variável associada ao desempenho;
• Participação em projetos de modernização digital, migração para Microsoft 365 e transformação de ambientes SharePoint.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para integrar a equipa da nova loja de Santo Amaro de Oeiras. A função permite colaborar em diferentes áreas do supermercado, incluindo caixas, reposição e secções de produtos frescos, contribuindo para um atendimento próximo e para o bom funcionamento diário da loja.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito centrado na qualidade dos produtos e na excelência do serviço prestado aos clientes.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Registar as compras e realizar as operações de caixa;
• Ouvir as necessidades dos clientes, esclarecer dúvidas e apoiar a resolução de problemas;
• Repor os produtos e garantir que as prateleiras permanecem abastecidas e organizadas;
• Verificar a correta apresentação e disponibilidade dos artigos;
• Colaborar nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria;
• Preparar, organizar e apresentar os produtos frescos de acordo com os procedimentos definidos;
• Manter os espaços de trabalho limpos e organizados;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Orientação para as necessidades e satisfação dos clientes;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e aos fins de semana;
• Espírito de equipa e atitude colaborativa;
• Sentido de compromisso e responsabilidade;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo e facilidade de adaptação a diferentes áreas da loja.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua e a um programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit de nascimento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

A TripleTen está a recrutar um/a Learning Experience Lead para conceber experiências de aprendizagem completas destinadas aos seus programas de formação tecnológica. A posição está associada a Lisboa, mas é desempenhada de forma 100% remota, em colaboração com uma equipa internacional.

O/A profissional será responsável por transformar objetivos de negócio e aprendizagem em soluções educativas eficazes, desenvolvendo cursos de raiz, especialmente nas áreas de inteligência artificial e outras tecnologias em rápida evolução. Apesar da designação de liderança, a função não inclui gestão direta de equipas.

Responsabilidades:

• Assumir a conceção integral das experiências de aprendizagem, desde a identificação da oportunidade até à medição dos resultados;
• Desenvolver cursos completos de raiz;
• Criar soluções educativas para áreas emergentes, nomeadamente inteligência artificial;
• Integrar ferramentas de IA nas atividades de investigação, prototipagem, produção de conteúdos, validação e melhoria contínua;
• Selecionar e justificar as abordagens pedagógicas mais adequadas às necessidades dos formandos e aos objetivos do negócio;
• Definir métricas de sucesso da aprendizagem;
• Implementar mecanismos de recolha e acompanhamento de dados;
• Analisar o comportamento e os resultados dos formandos;
• Melhorar continuamente os produtos educativos com base nos dados recolhidos;
• Desenvolver rapidamente protótipos e experimentar novos conceitos de aprendizagem;
• Utilizar workflows AI-first e práticas de vibe coding na criação de soluções;
• Acompanhar e orientar outros Learning Experience Designers;
• Contribuir para o aumento da qualidade e capacidade técnica da equipa;
• Identificar padrões de Instructional Design pouco eficazes e propor melhorias;
• Criar boas práticas escaláveis;
• Definir, documentar e atualizar os padrões de Instructional Design utilizados pela equipa.

Requisitos:

• Experiência prática mínima de três anos em Instructional Design;
• Experiência na área da educação tecnológica ou formação em Tecnologias da Informação;
• Experiência comprovada no desenvolvimento autónomo de produtos educativos ou cursos, desde o conceito até ao lançamento;
• Utilização avançada de ferramentas de inteligência artificial em atividades de investigação, conceção, prototipagem, produção e melhoria de experiências de aprendizagem;
• Capacidade para trabalhar em ambientes ambíguos e em áreas com rápida evolução tecnológica;
• Experiência na criação de soluções educativas relacionadas com inteligência artificial ou outros domínios emergentes;
• Experiência na definição de métricas de aprendizagem e utilização de dados para melhorar produtos educativos;
• Capacidade para selecionar e defender estratégias pedagógicas e formatos de aprendizagem;
• Elevado grau de autonomia, responsabilidade e capacidade de resolução criativa de problemas;
• Experiência na orientação de colegas e partilha de conhecimentos;
• Gosto pela experimentação, descoberta contínua e desenvolvimento iterativo;
• Capacidade para colaborar eficazmente com uma equipa internacional e distribuída.

Oferta:

• Trabalho totalmente remoto;
• Elevado grau de autonomia para explorar, testar e melhorar processos;
• Remuneração competitiva;
• Integração numa equipa internacional e experiente;
• Participação no desenvolvimento de programas de formação tecnológica para os mercados dos Estados Unidos e da América Latina;
• Possibilidade de trabalhar com inteligência artificial, metodologias educativas emergentes e produtos de aprendizagem digitais;
• Oportunidade de influenciar os padrões e boas práticas de Instructional Design da organização.