Empregos em Lisboa

Possui conhecimentos na área de Prevenção de Branqueamento de Capitais e controlo de transações? Tem disponibilidade imediata? Esta oportunidade pode ser para si.

O nosso cliente é uma conceituada instituição bancária e, para fazer face ao crescimento da carteira de clientes, pretende admitir um/a Técnico/a de Compliance – Prevenção de Branqueamento de Capitais e Controlo de Transações para reforço das suas equipas, na zona de Carnaxide, Oeiras.

Funções:

• Realizar tarefas administrativas na área da banca;
• Efetuar análise e report de branqueamento de capitais;
• Gerir transações bancárias;
• Registar informação no sistema informático.

Requisitos:

• Licenciatura, requisito obrigatório;
• Experiência em prevenção de branqueamento de capitais e controlo de transações, requisito obrigatório, mínimo de 1 ano;
• Conhecimentos de inglês, nível B1;
• Conhecimentos de espanhol, nível A2;
• Experiência e bons conhecimentos de Excel, requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horários compreendidos entre as 08h00 e as 17h00;
• Disponibilidade para trabalhar ao feriado.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.100€ brutos mensais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Possibilidade de integração em empresa de renome.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Procuramos Técnicos/as de Refrigeração para reforçar a equipa técnica de uma empresa parceira.

Procuramos profissionais com elevada competência técnica, polivalência e orientação para a excelência no serviço.

Responsabilidades:

• Instalar, diagnosticar e realizar manutenção de sistemas de refrigeração e frio;
• Intervir em quadros elétricos e sistemas de automação e controlo;
• Otimizar a performance energética de equipamentos industriais;
• Elaborar reporte técnico detalhado;
• Realizar deslocações a nível de Portugal Continental e ilhas.

Área de residência preferencial:

• Sintra, preferencial;
• Oeiras ou Lisboa.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade com especialização técnica em Refrigeração e Climatização, Eletricidade e/ou Manutenção Industrial;
• Formação na área de Mecatrónica, valorizada;
• Certificado de Manuseamento de Gases Fluorados válido;
• Bom nível de inglês, falado e escrito, requisito essencial para leitura de manuais técnicos;
• Carta de condução válida.

Condições e benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a empresa;
• Vencimento atrativo, mínimo de 1.400€, variável de acordo com a experiência profissional;
• Subsídio de alimentação de 11€ por dia, pago em cartão refeição;
• Prémio compromisso de 200€, sujeito ao cumprimento de 5 indicadores;
• Outros benefícios associados à função.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Na Gi Group, fazemos parte de um ecossistema global de soluções de recursos humanos, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos.

Estamos a reforçar a equipa financeira com um/a Finance Controller Junior, que terá como principais responsabilidades a realização de reports de indicadores financeiros de negócio, produção de relatórios com análises de budget e forecasts, análise de desvios e monitorização da performance operacional e financeira da Gi Group.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento e forecast;
• Participar ativamente na análise mensal da rentabilidade e margens dos projetos;
• Monitorizar e avaliar indicadores de desempenho, propondo melhorias e soluções baseadas em dados;
• Colaborar no fecho mensal, garantindo a fiabilidade da informação de gestão;
• Interagir com a equipa de Contabilidade e as diferentes unidades de negócio;
• Promover a melhoria contínua dos processos de controlo de gestão e a integração de ferramentas analíticas.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão, Finanças ou Economia;
• Conhecimentos de Contabilidade e experiência na realização de análises e reports;
• Experiência em payroll;
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimentos de inglês;
• Perfil analítico, com sentido de organização e responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes áreas de negócio;
• Atenção ao detalhe e capacidade de cumprimento de prazos.

O que oferecemos:

• Integração numa multinacional líder, com possibilidade de crescimento profissional e colaboração com clientes de referência;
• Ambiente flexível, colaborativo e orientado para o desenvolvimento contínuo;
• Remuneração base de entrada de 19.600€ brutos anuais, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dias extra de férias;
• Acesso a parcerias que apoiam o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
• Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Submete já a tua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group Holding reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso.

Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group Holding cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

A Randstad está atualmente a recrutar Assistentes de Informações para o Aeroporto de Lisboa.

Se tens um forte sentido de responsabilidade, paixão por ajudar os outros, boas capacidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta vaga pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Prestar informações e orientar os passageiros;
• Prestar informações aos utentes dos serviços telefónicos, quando solicitado;
• Informar os passageiros sobre horários, voos, balcões de check-in, encaminhamento de serviços e outras informações relacionadas com o aeroporto;
• Apoiar a gestão e organização de filas no terminal;
• Apoiar a contagem de tempos de espera, sempre que solicitado;
• Apoiar pontualmente a realização de questionários de satisfação;
• Reportar irregularidades, nomeadamente em monitores, escadas e tapetes rolantes, entre outras.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, com turnos e folgas rotativas.

Condições e benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Horário de trabalho de 37 horas semanais;
• Turnos rotativos;
• Vencimento base de 809,38€;
• Subsídio de alimentação de 7,80€, pago em cartão refeição;
• Formação de 1 dia e meio perto do aeroporto.

A Randstad está atualmente a recrutar Assistentes de Passageiros com Mobilidade Reduzida para o Aeroporto de Lisboa.

Se tens um forte sentido de responsabilidade, paixão por ajudar os outros, boas capacidades de comunicação e procuras uma oportunidade gratificante num ambiente dinâmico, esta vaga pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Acolher e acompanhar Passageiros com Mobilidade Reduzida, PMR, em todas as áreas do Aeroporto de Lisboa;
• Manusear equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros;
• Encaminhar os passageiros PMR para as portas de embarque.

Perfil pretendido:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Experiência em funções similares, preferencial;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, com turnos e folgas rotativas.

Condições e benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a Randstad;
• Horário de trabalho de 40 horas semanais;
• Turnos rotativos 24 horas;
• Vencimento compatível com a função;
• Subsídio de alimentação;
• Formação.

Are new technologies part of your everyday life? Are you the support technician in your family? Do you have advanced knowledge of German?

In this project, you can help users of one of the world’s largest search engines.

Key responsibilities:

• Assist users with pre-sales, general inquiries and technical support issues via phone, email, chat or social messaging channels, as assigned;
• Adapt the brand’s voice and tone for interactions on private channels, such as phone, email, chat and messaging, as well as public channels, including social media, forums and ecommerce reviews;
• Respond appropriately to customer escalations;
• Escalate issues and customers to higher tiers of support as defined and documented;
• Respond to inbound customer requests;
• Document relevant case information.

Requirements:

• Fluency in both German and English, spoken and written;
• Previous working experience in a call center, preferred;
• High school diploma or higher education degree;
• Experience in technical troubleshooting, preferred.

Benefits:

• Base salary of 1.100€ per month;
• Performance bonus up to 120€ per month;
• Complexity bonus of 135€ per month;
• Meal allowance of 7,23€ per day;
• Health insurance;
• Schedule from Monday to Friday, between 08h00 and 20h00, rotational;
• Weekend schedule from Saturday to Sunday, between 08h00 and 17h00;
• 2 days off per week, rotational;
• Location: Lisbon, Oriente.

Randstad’s mission is to become the most equitable and specialised talent company in the world, and welcomes people with a wide range of skills and experience.

We are committed to ensuring that our recruitment and hiring process meets the needs of all people.

If you need any adjustments to make your application or interview more comfortable, please let our recruitment consultants know.

Interested? Apply now.

Procuramos um/a Oficial Eletricista para reforçar e liderar a equipa de uma empresa de excelência.

Esta é uma excelente oportunidade profissional para desenvolver a tua carreira e integrar uma equipa sólida.

Responsabilidades:

• Realizar a montagem completa de eletricidade, telecomunicações e sistemas de segurança;
• Acompanhar a obra desde a passagem de tubo e cablagem até ao acabamento final;
• Efetuar leitura de esquemas técnicos e montagem de quadros elétricos;
• Diagnosticar e resolver avarias nos diversos clientes;
• Chefiar e coordenar a equipa em obra.

Perfil pretendido:

• Experiência comprovada em montagem de quadros elétricos e passagem de cablagens;
• Experiência em coordenação de eletricistas em obra, valorizada;
• Conhecimentos em instalações de sistemas de telecomunicações e sistemas de segurança, valorizados;
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas técnicos;
• Autonomia para trabalhar em ambientes de retalho e obras escolares ou industriais;
• Carta de condução, requisito obrigatório.

Condições e benefícios:

• Contrato de trabalho diretamente com a empresa parceira;
• Vencimento base de acordo com a experiência profissional;
• Subsídio de alimentação de 10,46€ por dia, pago em cartão refeição;
• Folgas ao fim de semana;
• 25 dias de férias;
• Dia de aniversário livre;
• 1 folga extra por mês;
• Seguro Médis;
• Horas extra opcionais, com ajudas de custo;
• Viatura ou ajudas de custo para carro.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Se tens paixão pela área da restauração, energia e vontade de desenvolver competências numa cafetaria de alto nível, esta oportunidade pode ser para ti.

Procuramos Operadores/as de Cafetaria/Balcão para um projeto dinâmico em algumas das zonas mais movimentadas da Grande Lisboa.

Vais integrar a equipa de restauração e cafetaria de uma grande rede nacional, assegurando a qualidade do serviço, a organização da operação e uma excelente experiência ao cliente.

Funções:

• Assegurar um atendimento de excelência ao balcão, com simpatia, rapidez e atenção ao cliente;
• Receber, verificar e organizar produtos;
• Realizar e analisar inventários, garantindo o correto registo diário e acompanhamento de dados de back-office;
• Cumprir e promover os procedimentos necessários ao bom funcionamento do estabelecimento;
• Executar funções de cafetaria e balcão, mantendo elevados padrões de qualidade e higiene;
• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de segurança e higiene alimentar.

Perfil pretendido:

• Gosto genuíno pela área da restauração;
• Disponibilidade para aprender e crescer profissionalmente;
• Experiência anterior em cafetaria, restauração ou balcão, valorizada;
• Formação técnico-profissional na área de restauração ou hotelaria, valorizada;
• Familiaridade com ferramentas Office;
• Experiência com software Winrest, valorizada;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas, de acordo com escala semanal;
• Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana e realizar horas extra.

Condições e benefícios:

• Vencimento base de 960€;
• Subsídio de alimentação de 8,50€ por dia trabalhado;
• Contrato de trabalho para projeto temporário;
• Integração numa equipa dinâmica e organizada;
• Desenvolvimento de competências em gestão operacional e atendimento ao cliente;
• Possibilidade de integração no cliente, dependendo da performance e dos resultados.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Esta oferta de emprego é compatível com pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%, em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

Tens a paixão e a disciplina que procuramos? Candidata-te e junta-te à equipa!