Empregos em Lisboa

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Alverca Norte, no concelho de Vila Franca de Xira, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade localizada na Área de Serviço de Oeiras, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para integrar a equipa da unidade de Sassoeiros, em Oeiras, num horário part-time de 32 horas semanais.

O/A profissional irá apoiar o/a Chefe de Loja na liderança da equipa e na gestão das operações diárias, assumindo a responsabilidade por uma secção e colaborando com as restantes áreas. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Coordenar uma secção da loja e apoiar as restantes áreas sempre que necessário;
• Otimizar e acompanhar os processos operacionais da loja;
• Analisar e monitorizar os indicadores da secção;
• Contribuir para uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a correta apresentação e organização da loja;
• Assegurar a frescura, qualidade e disponibilidade dos artigos;
• Planear e acompanhar a receção dos produtos;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais;
• Manter o foco na satisfação e experiência do cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência ou gosto pela coordenação de equipas;
• Experiência ou interesse pelo setor do comércio a retalho;
• Orientação para objetivos e resultados;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Dinamismo, polivalência e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Disponibilidade para trabalhar 32 horas semanais, por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:

• Salário base mensal entre 1.110€ e 1.378€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função ao longo de três anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, num valor mensal que poderá atingir aproximadamente 220€;
• Seguro de saúde totalmente comparticipado, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário livre;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação adaptado à função;
• Formação inicial com passagem por loja e entreposto;
• Acesso ao Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Prémio de 250€ por cada recomendação de um novo colaborador que permaneça na empresa durante mais de seis meses.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades, a diversidade e a inclusão no local de trabalho, assegurando também o princípio de igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação com base na raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou outras características pessoais.

A Tiffosi está a recrutar um/a Assistente de Loja para integrar, em regime de part-time, a equipa da loja no Alverca Park. A função inclui o atendimento ao cliente, a reposição de mercadoria e o apoio à organização e apresentação do espaço comercial.

Integrada no Grupo VNC, um dos principais grupos portugueses de retalho de moda, a Tiffosi é uma marca especializada em jeans, com coleções dirigidas aos segmentos adulto e jovem e presença em Portugal e no estrangeiro.

Principais responsabilidades

• Atender e acompanhar os clientes durante a sua experiência de compra;
• Identificar as necessidades dos clientes e prestar um aconselhamento adequado;
• Receber, conferir, repor e organizar a mercadoria;
• Apoiar a preparação e implementação do visual merchandising;
• Garantir a correta apresentação dos produtos e do espaço de venda;
• Assegurar a limpeza e higienização da loja;
• Manter o armazém organizado;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa no funcionamento diário da loja.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior no retalho de moda, valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e sentido de responsabilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados.

Condições

• Trabalho em regime de part-time;
• Integração numa marca portuguesa de referência no setor da moda;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para o cliente;
• Oportunidade de desenvolver experiência no retalho de moda.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo através do meio de candidatura indicado no anúncio.

A Escola Profissional da Cruz Vermelha Portuguesa está a recrutar um/a Técnico/a Superior de Assessoria e Gestão Administrativa para integrar a sua equipa em Lisboa, através de um Estágio +Talento apoiado pelo IEFP. A função envolve o apoio direto à Direção, a gestão dos processos administrativos da escola e o acompanhamento das obrigações legais e organizacionais da instituição.

A Escola Profissional da Cruz Vermelha Portuguesa dedica-se à formação de profissionais nas áreas da saúde e da assistência social. Enquanto unidade descentralizada da Cruz Vermelha Portuguesa, dispõe de autonomia cultural, científica, tecnológica e pedagógica.

Principais responsabilidades

• Prestar apoio técnico e administrativo direto à Direção da escola;
• Elaborar relatórios, pareceres, apresentações e outros documentos de apoio à gestão e à tomada de decisões;
• Gerir a agenda institucional da Direção;
• Coordenar reuniões, visitas, eventos e representações externas;
• Executar e acompanhar processos administrativos relacionados com recursos humanos, compras, contratos e seguros;
• Apoiar os processos de qualidade e certificação EQAVET;
• Elaborar, organizar e arquivar a documentação oficial da escola;
• Garantir a confidencialidade, atualização e acessibilidade da informação;
• Apoiar a preparação do orçamento e o controlo da execução financeira;
• Promover a articulação entre os serviços pedagógicos, administrativos, técnicos e operacionais;
• Manter o contacto com entidades oficiais, fornecedores e parceiros externos;
• Acompanhar o cumprimento das obrigações legais e regulamentares aplicáveis à atividade da escola;
• Apoiar matérias relacionadas com educação, proteção de dados e segurança;
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos administrativos e operacionais;
• Apoiar a gestão de matrículas, certificações, avaliações externas, inspeções e outros processos oficiais.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado numa área das Ciências Sociais e Humanas, Gestão ou Administração;
• Formação em Gestão de Empresas, Administração Pública, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade, Ciências da Comunicação, Assessoria ou área semelhante;
• Elegibilidade para integração num Estágio +Talento apoiado pelo IEFP;
• Conhecimentos de processos administrativos e gestão documental;
• Conhecimentos da legislação aplicável ao ensino privado, valorizados;
• Boa capacidade de planeamento, organização e cumprimento de prazos;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Facilidade de utilização de software de gestão escolar e plataformas oficiais;
• Discrição, sentido ético e respeito pela confidencialidade;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de iniciativa;
• Facilidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal.

Características valorizadas

• Espírito de equipa e atitude positiva;
• Motivação para integrar uma organização de referência com impacto social;
• Identificação com os princípios e a missão humanitária da Cruz Vermelha Portuguesa;
• Interesse pela gestão e organização de uma instituição de ensino.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado e uma carta de motivação por email indicando a referência “Técnico Superior de Assessoria e Gestão Administrativa, Estágio +Talento–IEFP”.

A Global Media Group está a recrutar um/a Gestor/a Comercial de Grandes Contas para desenvolver negócio junto de clientes diretos e grandes anunciantes. A função envolve a gestão e expansão de uma carteira de clientes, a prospeção de novas oportunidades e a criação de soluções integradas de comunicação para as diferentes marcas e plataformas do grupo.

Procuram-se profissionais com experiência comercial no setor dos media, uma rede de contactos consolidada e capacidade para construir relações duradouras com responsáveis de marketing, marcas, agências e outros decisores.

Principais responsabilidades

• Gerir e desenvolver uma carteira de clientes diretos e grandes anunciantes;
• Identificar, contactar e angariar novos clientes;
• Desenvolver relações de longo prazo com diretores de Marketing, Brand Managers e outros decisores de comunicação;
• Identificar oportunidades comerciais e apresentar soluções ajustadas aos objetivos de cada cliente;
• Comercializar soluções de publicidade, branded content, projetos especiais, ativações de marca e eventos;
• Elaborar propostas comerciais integradas para imprensa, meios digitais, vídeo, newsletters, eventos e outros ativos do grupo;
• Negociar condições comerciais e acompanhar o processo de decisão dos clientes;
• Coordenar os projetos comerciais desde a fase de proposta e negociação até à respetiva implementação;
• Colaborar com as equipas internas na concretização das soluções acordadas;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade, no mínimo;
• Pelo menos dois anos de experiência em funções comerciais no setor dos media;
• Rede de contactos consolidada junto de decisores de marketing e grandes anunciantes;
• Contactos ativos em agências de meios e agências de comunicação;
• Experiência e conhecimento do mercado das marcas de moda e lifestyle;
• Carteira de contactos ativa nos segmentos de moda e lifestyle;
• Forte capacidade de prospeção, desenvolvimento de negócio e negociação;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, autonomia e orientação para resultados;
• Criatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;
• Resiliência e capacidade para acompanhar processos comerciais de diferentes níveis de complexidade.

O que a empresa oferece

• Integração num dos principais grupos de media portugueses;
• Contacto com um portefólio diversificado de marcas e plataformas de comunicação;
• Participação no desenvolvimento de projetos comerciais integrados e de elevado impacto;
• Ambiente de trabalho desafiante, colaborativo e orientado para a inovação;
• Oportunidade de desenvolver relações com grandes anunciantes e marcas de referência.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura por email, indicando no assunto do email “Gestor/a Comercial – Grandes Contas”.

A Inetum está a recrutar um/a ServiceNow Developer para reforçar a equipa de IT em Lisboa e apoiar a implementação, manutenção e evolução da plataforma ServiceNow.

O/A profissional irá trabalhar sobretudo com módulos de IT Service Management, desenvolvendo soluções escaláveis e alinhadas com as boas práticas da ServiceNow.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, presente em 19 países e com uma equipa de cerca de 28.000 consultores e especialistas.

Responsabilidades:

• Configurar, personalizar e manter os módulos de ServiceNow ITSM;
• Participar na implementação dos módulos de Incident Management e Problem Management;
• Apoiar a implementação de novas aplicações e funcionalidades na plataforma;
• Recolher, analisar e transformar requisitos de negócio em soluções ServiceNow escaláveis;
• Garantir que as configurações são sustentáveis, fáceis de manter e compatíveis com futuras atualizações;
• Desenvolver e implementar componentes e alterações na plataforma ServiceNow;
• Investigar e resolver problemas técnicos e funcionais;
• Criar dashboards de acordo com as necessidades das equipas e do negócio;
• Manter atualizada a documentação técnica e funcional;
• Apoiar os utilizadores durante a disponibilização de novas funcionalidades;
• Prestar orientação sobre a utilização da plataforma;
• Colaborar com o/a ServiceNow Business Analyst na melhoria dos processos de gestão de serviços de IT;
• Contribuir para a governação, garantia de qualidade e melhoria contínua da plataforma;
• Acompanhar as novas funcionalidades da ServiceNow e recomendar melhorias relevantes para a organização.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia Informática ou área relacionada;
• Pelo menos três anos de experiência profissional com ServiceNow;
• Experiência no desenvolvimento e implementação de soluções na plataforma;
• Conhecimentos sólidos dos módulos ServiceNow ITSM;
• Experiência na análise e resolução de problemas;
• Boa capacidade analítica e orientação para soluções;
• Boas competências de comunicação e espírito de equipa;
• Conhecimentos de inglês entre os níveis B2 e C1.

Será valorizado:

• Certificação ServiceNow Certified System Administrator;
• Conhecimentos de JavaScript;
• Experiência com APIs REST e IntegrationHub;
• Certificação ITIL Foundation.

A Auchan Retail Portugal está a recrutar um/a estagiário/a para a área de Data Analytics, em Paço de Arcos. O estágio terá a duração de dois meses, será realizado a tempo inteiro e destina-se a estudantes de licenciatura ou mestrado.

Esta oportunidade permitirá aplicar conhecimentos académicos num contexto profissional, desenvolver competências com o acompanhamento de profissionais experientes e conhecer a dinâmica do comércio e de outras áreas estratégicas do negócio.

O que poderás encontrar:

• Um estágio relacionado com a tua área de formação;
• Contacto com projetos e atividades na área de Data Analytics;
• Oportunidade de aplicar conhecimentos académicos em contexto empresarial;
• Acompanhamento por profissionais experientes;
• Conhecimento da dinâmica do comércio e das diferentes áreas estratégicas do negócio;
• Possibilidade de desenvolver competências pessoais e profissionais.

Requisitos:

• Frequência de uma licenciatura ou mestrado;
• Interesse pela área de dados e análise de informação;
• Curiosidade e vontade de aprender;
• Energia, proatividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade para apresentar novas ideias e soluções;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para realizar um estágio de dois meses a tempo inteiro.

Oferta:

• Estágio de verão com a duração de dois meses;
• Integração numa empresa multinacional do setor do comércio;
• Acompanhamento por profissionais de referência;
• Contacto com diferentes áreas estratégicas do negócio;
• Oportunidade de iniciar o desenvolvimento profissional num grupo orientado pelos valores da confiança, abertura e excelência.

Diversidade e inclusão:

A Auchan Retail Portugal promove uma política de recursos humanos baseada no respeito pelos direitos humanos e na igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, origem étnica ou social, características genéticas ou físicas, língua, religião ou convicções.