Empregos em Lisboa

A Inetum está à procura de um/a AI Developer para integrar a sua equipa de engenharia em Lisboa. A função é indicada para profissionais experientes em desenvolvimento de soluções orientadas por inteligência artificial, com interesse em ambientes SaaS dinâmicos e em rápido crescimento.

A Inetum é uma empresa global de serviços de IT, presente em 19 países e com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. A empresa desenvolve soluções tecnológicas inovadoras e promove um ambiente de trabalho dinâmico, inclusivo e colaborativo.

Nesta função, irás trabalhar com uma equipa multidisciplinar no desenho e desenvolvimento de soluções AI-driven, contribuindo para decisões técnicas, evolução de produto e projetos de transformação digital, especialmente em canais de customer service e interação digital com clientes.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver fluxos conversacionais e soluções orientadas por inteligência artificial;
• Aplicar conhecimentos de Large Language Models, LLMs, programação orientada a objetos, estruturas de dados, protocolos de comunicação e bases de conhecimento;
• Trabalhar com técnicas avançadas de prompting, incluindo agents, tools e mecanismos que influenciam o comportamento de agentes;
• Desenvolver em C# ou noutras linguagens como Python ou JavaScript, com abertura para trabalhar com múltiplas tecnologias;
• Integrar e utilizar REST APIs;
• Trabalhar com formatos de dados e protocolos de comunicação como JSON, XML e gRPC;
• Escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção;
• Rever e refatorar código novo e existente;
• Contribuir para melhorias de qualidade, segurança e performance do produto;
• Colaborar com equipas técnicas e multidisciplinares em projetos disruptivos e de transformação digital.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software ou área relacionada;
• Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Matemática, Engenharia Biomédica ou área científica semelhante;
• Conhecimentos sólidos de fundamentos de Computer Science;
• Experiência com Large Language Models, LLMs, data structures, knowledge bases e protocolos de comunicação;
• Conhecimentos de técnicas avançadas de prompting e desenvolvimento AI-driven;
• Experiência em C# ou forte experiência noutra linguagem como Python ou JavaScript;
• Experiência no desenvolvimento de fluxos conversacionais ou fluxos de inteligência artificial, incluindo ambientes low-code;
• Experiência na integração e utilização de REST APIs;
• Conhecimentos de JSON, XML e gRPC;
• Fortes competências de comunicação em inglês;
• Resiliência e elevada tolerância à frustração em processos de debugging e contextos com documentação limitada;
• Capacidade para manter foco e trabalhar de forma eficaz em ambientes complexos;
• Conforto em trabalhar com incerteza e explorar novas tecnologias;
• Atitude proativa e forte sentido de ownership;
• Boa capacidade de colaboração e espírito de equipa;
• Abordagem flexível e adaptável às tarefas.

Será valorizado:

• Experiência com ambientes de contact center, incluindo fluxos conversacionais, etapas de autenticação, desenho de user journeys e interações em tempo real com clientes;
• Experiência com cloud infrastructure em Microsoft Azure ou AWS.

O que poderás desenvolver:

• Desenvolvimento de sistemas de software globais e altamente escaláveis;
• Utilização avançada de C# e práticas modernas de backend;
• Prompt engineering e desenvolvimento AI-driven;
• Infraestrutura cloud com Microsoft Azure e, potencialmente, AWS;
• Participação em equipas multidisciplinares de grande dimensão, focadas em transformação digital profunda.

A JYSK está à procura de um/a Commercial Sales Coordinator para apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado português, a partir do seu Head Office em Lisboa, Moscavide. A função é em regime full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A JYSK é uma marca escandinava de artigos para casa, fundada na Dinamarca em 1979. Atualmente, conta com mais de 3.600 lojas e presença em mais de 50 países, mantendo o foco no crescimento, desenvolvimento das equipas e expansão internacional.

Nesta função, irás reportar ao Commercial Sales Manager, responsável pelo turnover e gross profit do país, e assumir responsabilidade por várias áreas de produto, assegurando vendas e rentabilidade no mercado português.

Responsabilidades:

• Preparar campanhas individuais para diferentes canais de media, desde a seleção de artigos e definição de preços até à avaliação da campanha;
• Definir preços do sortido e contribuir para o desenvolvimento da melhor composição possível de produtos;
• Monitorizar de perto estratégias de preço e campanhas da concorrência, garantindo competitividade ao nível de preço e sortido;
• Controlar indicadores-chave e lançar as atividades necessárias para atingir os objetivos definidos;
• Garantir que as lojas do país recebem a informação necessária, principalmente através da intranet da JYSK;
• Apoiar tarefas ad hoc e tarefas recorrentes relacionadas com as diferentes épocas do ano;
• Participar em deslocações para reuniões e monitorização da concorrência, com cerca de 15 a 20 dias de viagem por ano.

Requisitos:

• Formação relevante, por exemplo licenciatura ou mestrado em Gestão, Marketing ou área semelhante;
• Perfil estruturado, proativo e com forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de planeamento e cumprimento de prazos;
• Abordagem analítica e organizada às tarefas;
• Atitude proativa na resolução de problemas;
• Fluência em inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Residência em Lisboa e disponibilidade para deslocação aos escritórios em Moscavide.

Será valorizado:

• Abordagem comercial e compreensão do negócio de retalho, nomeadamente ao nível de rentabilidade e aquisição de clientes.

Oferta:

• Contrato permanente full-time;
• Integração numa empresa internacional onde resultados, expansão e desenvolvimento são prioridades;
• Participação numa equipa dinâmica, ambiciosa e orientada para superar expectativas;
• Programa de introdução estruturado para apoiar a integração na função;
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde privado a partir do primeiro ano, com condições especiais para familiares;
• Plano de benefícios flexíveis, incluindo transporte, apoio à infância e vales de refeição;
• Acesso a plataformas exclusivas de descontos;
• Festa anual da empresa e atividades internas, como eventos desportivos, voluntariado e iniciativas solidárias;
• Serviço médico online disponível 24/7;
• Employee Assistance Program, com acesso a aconselhamento psicológico, apoio jurídico e consultoria fiscal.

Processo de seleção:

• Análise contínua de candidaturas até ser encontrada a pessoa certa;
• Revisão da candidatura no prazo aproximado de 1 semana útil;
• Possível entrevista em vídeo;
• Realização de duas avaliações online;
• Entrevista telefónica curta;
• Entrevista presencial e verificação de referências profissionais anteriores.

Diversidade e inclusão:

A JYSK promove uma cultura inclusiva, independentemente de idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual ou capacidade física ou mental. A empresa acredita que a diversidade de ideias, talentos e personalidades torna as equipas mais fortes.

A Red Bull está à procura de um/a Sport Event Marketing Specialist para planear, desenvolver e executar o portefólio de eventos desportivos da marca em Portugal, incluindo eventos próprios da Red Bull e eventos selecionados de terceiros.

Nesta função, irás trabalhar com equipas internas, parceiros externos, agências, atletas e organizadores de eventos para criar experiências premium que reforcem a marca, envolvam consumidores e contribuam para os objetivos de negócio.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e execução de eventos desportivos Red Bull, desde o conceito até à entrega final;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares e parceiros externos para garantir operações de evento eficazes e experiências de marca premium;
• Assegurar o controlo de orçamento e a otimização contínua de futuros projetos;
• Desenvolver e implementar ativações Red Bull em eventos relevantes de terceiros;
• Coordenar branding, envolvimento de consumidores, oportunidades comerciais e execução no local;
• Garantir uma presença Red Bull consistente, de elevada qualidade e com forte impacto em eventos externos;
• Planear, acompanhar e coordenar materiais de evento, bens de patrocínio e ativos de marketing;
• Trabalhar com parceiros de logística e armazém para garantir gestão eficiente de inventário e prontidão operacional;
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos para assegurar uma execução fluida em todo o portefólio de eventos;
• Criar relações fortes e identificar oportunidades em marketing, vendas, atletas, creators e clientes;
• Contribuir para maximizar a presença e desempenho da Red Bull para além de cada evento individual.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência profissional em eventos e/ou marketing desportivo;
• Experiência comprovada na gestão de projetos complexos e múltiplos stakeholders em simultâneo;
• Fortes competências de budgeting, planeamento e gestão de projetos;
• Bom conhecimento do ecossistema desportivo português e do comportamento dos consumidores;
• Capacidade comprovada para construir parcerias e influenciar stakeholders;
• Mindset empreendedor, abordagem hands-on e forte sentido de ownership;
• Excelentes competências de comunicação, apresentação e negociação;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido e gerir prioridades concorrentes;
• Fluência em português e inglês.

Diversidade e inclusão:

A Red Bull acredita no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente da expressão de género, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade ou deficiência. Na Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.

A SGS está à procura de um/a Técnico/a de Engenharia Civil para integrar um projeto de fiscalização de obra em Lisboa, com duração prevista de 24 meses.

A SGS é uma empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação, reconhecida como referência global em qualidade e integridade. Conta com 99.600 colaboradores numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios em todo o mundo.

Responsabilidades:

• Apoiar o Diretor de Fiscalização nas diversas áreas, com foco na vertente de Engenharia Civil;
• Garantir que os trabalhos são executados de acordo com o projeto de execução, procedimentos e métodos construtivos aprovados;
• Organizar e assegurar o acompanhamento permanente dos trabalhos, provisórios e definitivos;
• Controlar a implantação da obra e os aspetos técnicos ao longo das frentes de trabalho;
• Manter um registo atualizado das atividades do empreiteiro, incluindo mão de obra, equipamentos e materiais utilizados;
• Apoiar o Diretor de Fiscalização ao nível do planeamento e controlo de custos, nomeadamente em medições;
• Elaborar e rever documentação técnica, incluindo relatórios, procedimentos e planos de gestão;
• Assegurar apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
• Participar em reuniões com as várias partes interessadas.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Conhecimento sólido das normas técnicas e regulamentação do setor;
• Domínio de ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Conhecimentos de software de gestão de obras, como MS Project e AutoCAD;
• Proficiência em inglês;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Organização e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência a nível mundial;
• Participação num projeto técnico relevante e de longa duração;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

O Recheio está à procura de um/a Auxiliar de Cozinha para integrar a equipa no Colégio Santa Maria, em Lisboa, em regime full-time de 40 horas.

O candidato selecionado terá como missão o atendimento ao cliente, o cumprimento dos procedimentos de higiene e segurança alimentar, bem como a receção, organização e reposição de produtos da respetiva secção.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento, serviço e venda ao cliente, garantindo a sua satisfação;
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento da secção;
• Assegurar a receção, organização e reposição de produtos;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança e qualidade;
• Contribuir para o bom funcionamento da operação diária.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade para praticar horários rotativos.

Será valorizado:

• Experiência na área da distribuição ou do comércio.

Oferta:

• 24 dias de férias;
• Prémios em vigor na companhia;
• Apoio em saúde, nomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição e medicina dentária, para o próprio e agregado familiar;
• Apoio na educação para o próprio e agregado familiar;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins.

O Continente Bom Dia está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da sua nova loja em Quinta do Marquês.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade com um conceito moderno, baseado na qualidade e na excelência do serviço ao cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

Responsabilidades:

• Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
• Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade;
• Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja;
• Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Paixão pelo atendimento ao cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa e compromisso com o sucesso coletivo;
• Flexibilidade para horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço.

O que vais encontrar:

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
• Integração numa equipa dinâmica e unida;
• Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento para o bebé que está a chegar;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Empresa está à procura de um/a IT Cloud Infrastructure Administrator para integrar um projeto em Lisboa, com contrato permanente e de longo prazo. A função enquadra-se numa abordagem Agile e DevOps, tendo como foco a estabilidade, monitorização e melhoria contínua dos ambientes técnicos de produção e não produção.

Nesta posição, irás atuar como elemento-chave na ligação entre produção, infraestrutura e equipas de projeto, garantindo que os requisitos técnicos, operacionais e de segurança são considerados ao longo de todo o ciclo de vida das soluções.

Responsabilidades:

• Participar na definição da solução técnica, integrando requisitos de produção, infraestrutura e segurança desde a fase de análise;
• Garantir que os requisitos de produção e infraestrutura são incluídos no âmbito dos projetos e no product backlog;
• Apoiar a equipa de produto ou projeto na adoção de boas práticas de produção aplicacional;
• Facilitar a disponibilização de recursos de produção e infraestrutura para a implementação de soluções;
• Articular com as equipas de Application Production Support para implementar monitorização e supervisão dos serviços;
• Contribuir para a manutenção dos serviços em condição operacional;
• Apoiar a melhoria contínua da produção, incluindo automação, melhoria de performance e otimização de processos;
• Promover soluções baseadas em produtos e serviços existentes, integrando requisitos de resiliência, monitorização e segurança;
• Aconselhar equipas na adoção de tecnologias alinhadas com as necessidades das aplicações;
• Antecipar questões de conformidade com regras e standards de arquitetura, segurança, prazos de entrega e escalabilidade das soluções;
• Implementar user stories técnicas, de forma autónoma ou coordenando os intervenientes adequados;
• Apoiar equipas de desenvolvimento para acelerar e proteger a entrega dos projetos;
• Formar e apoiar membros da equipa na utilização de ferramentas disponibilizadas no contexto Agile e DevOps;
• Monitorizar serviços e facilitar o deployment de soluções;
• Verificar a usabilidade dos ambientes técnicos, incluindo backup e restore, acessos a dados e performance;
• Realizar ou validar revisões de segurança da equipa;
• Verificar a rastreabilidade dos acessos a máquinas, sistemas operativos, storage, routers e outros componentes técnicos, corrigindo quando necessário;
• Identificar bloqueios operacionais relacionados com fluxos, segurança, rede ou outros temas, propondo planos de ação;
• Contribuir para a definição de níveis de serviço e indicadores de produção;
• Implementar monitorização e supervisão das soluções em produção;
• Garantir a existência de documentação de instalação e operação atualizada e validada;
• Assegurar que existe e é testado um plano de comutação de backup, ICP;
• Prestar suporte em caso de bloqueios ou incidentes em versões de release;
• Identificar boas práticas e partilhá-las dentro da equipa, da entidade e do grupo.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Experiência em IT Infrastructure;
• Conhecimentos de Production Operation Steering;
• Conhecimentos de IT Risk e Cyber Security;
• Domínio de novas stacks tecnológicas de monitorização, como Elasticsearch, Grafana, Prometheus e Dynatrace;
• Compreensão da cadeia DevOps, incluindo GitLab, Artifactory, Jenkins, SonarQube, Mattermost e Ansible;
• Conhecimentos de tecnologias de containers, como Docker e Kubernetes;
• Experiência em ambientes DevOps e Agile;
• Competências de coordenação e motivação de equipas;
• Capacidade de delegar, planear e priorizar a carga de trabalho;
• Pensamento sistemático, crítico e lógico;
• Boa capacidade de síntese;
• Perfil comprometido, exigente e com capacidade pedagógica;
• Orientação para a satisfação do cliente e para a entrega de resultados de elevada qualidade;
• Capacidade para respeitar procedimentos, metodologias e diretivas;
• Boa capacidade de gestão de stress e conflitos;
• Boa capacidade de escuta, questionamento e aprendizagem;
• Capacidade de adaptação à mudança e à evolução tecnológica;
• Conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para viajar para fora de Portugal.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês.

Oferta:

• Contrato permanente para um projeto de longo prazo;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Possibilidade de crescimento profissional e reconhecimento ajustado à evolução;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem, com apoio contínuo;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.

Empresa está à procura de um/a Cyber Security Senior Officer para integrar um projeto em Lisboa, com contrato permanente e de longo prazo. A função terá foco na construção de um ambiente resiliente e orientado por princípios de security by design para plataformas bancárias globais.

Nesta posição, irás trabalhar diretamente com o gabinete de CISO e líderes sénior de negócio, contribuindo para a proteção de serviços financeiros críticos, definição de estratégia de segurança e implementação de controlos inovadores, incluindo soluções baseadas em inteligência artificial, em ambientes cloud native.

Responsabilidades:

• Identificar, avaliar e priorizar riscos de cibersegurança no portefólio de projetos IT e em ambientes de produção, garantindo alinhamento com políticas de segurança, ISO 27001/27005, ISO 31000 e outras normas relevantes;
• Desenhar arquiteturas de segurança end-to-end, incluindo rede, aplicações, dados e cloud, incorporando controlos de segurança desde a fase inicial;
• Produzir security blueprints, arquiteturas de referência e configurações base reforçadas;
• Atuar como principal advisor de segurança junto de equipas de IT delivery, product owners e unidades de negócio;
• Traduzir requisitos técnicos de segurança em orientações claras e acionáveis para stakeholders não técnicos;
• Rever entregáveis de segurança, incluindo avaliações de risco, threat models, resultados de testes e diagramas de arquitetura submetidos por analistas de segurança e equipas de engenharia;
• Conduzir avaliações independentes de segurança e apresentar roadmaps de remediação;
• Liderar análises aprofundadas de cenários complexos de segurança cloud, incluindo multi-cloud, IaC, containers e serverless;
• Definir controlos específicos para cloud, ferramentas e padrões de integração, incluindo soluções CSP native, CSPM/CSA e secret management;
• Identificar lacunas em processos de segurança existentes e promover iniciativas de melhoria contínua;
• Utilizar ferramentas de AI/ML, como enriquecimento automatizado de threat intelligence, deteção de anomalias e assistentes de revisão de código, para aumentar a eficiência e precisão das revisões de segurança;
• Conduzir workshops, formações e programas de security champions na organização;
• Contribuir para a base interna de conhecimento de segurança e documentação de boas práticas.

Requisitos:

• Certificação CISSP obrigatória;
• Licenciatura ou grau superior em Ciências da Computação, Segurança da Informação, Engenharia ou área relacionada;
• Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em cibersegurança, incluindo pelo menos 4 anos em arquitetura de segurança ou função sénior de advisory;
• Experiência comprovada na entrega de soluções de segurança para projetos bancários ou de serviços financeiros de grande escala e cloud native;
• Conhecimento aprofundado da série ISO/IEC 27000, ISO 27005 e ISO 31000;
• Familiaridade com NIST CSF ou frameworks equivalentes;
• Forte compreensão de arquitetura aplicacional, dados e infraestrutura, incluindo microservices, APIs, orquestração de containers e redes zero trust;
• Experiência prática na segurança de ambientes AWS, Azure e/ou GCP, incluindo IAM, networking, encriptação e pipelines CI/CD seguras;
• Familiaridade com ferramentas de vulnerability management, SIEM, DLP, CSPM/CSA, SAST/DAST e governação de IAM;
• Conhecimento de serviços de investment banking, requisitos regulatórios como PSD2, RGPD e PCI DSS, e threat landscape típica do setor;
• Experiência na avaliação ou integração de soluções de segurança baseadas em inteligência artificial, como threat intel bots, scoring automatizado de risco e assistentes de análise de código;
• Domínio de inglês;
• Noções de francês;
• Capacidade para trabalhar em equipas locais e globais, incluindo Portugal, França e Índia;
• Boas competências interpessoais e de comunicação oral e escrita;
• Orientação para resultados;
• Foco no cliente;
• Integridade.

Será valorizado:

• Certificações adicionais como CISA, CCSP ou AWS, Azure ou GCP Security Specialty.

Oferta:

• Contrato permanente para um projeto de longo prazo;
• Equipamento tecnológico, cartão SIM e smartphone pessoal;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Eventos sociais e team buildings;
• Possibilidade de crescimento profissional e reconhecimento ajustado à evolução;
• Integração numa equipa dinâmica e jovem, com apoio contínuo;
• Formação nas tecnologias mais recentes;
• Café, fruta, snacks e ambiente acolhedor no escritório.