Empregos em Lisboa

O CEiiA procura um/a Engenheiro/a Backend Developer para integrar a unidade de negócio geoSystems, em Oeiras, participando no desenvolvimento de tecnologia avançada para o setor espacial.

A função envolve desenvolvimento backend, arquitetura de software, integração contínua, testes automatizados e desenvolvimento de soluções baseadas em Java e cloud, com especial atenção à segurança, escalabilidade e desempenho.

Responsabilidades:

• Aplicar estratégias e plataformas de integração contínua, bem como ferramentas e procedimentos de testes automatizados;
• Preparar e manter documentação de desenvolvimento;
• Garantir que o desenvolvimento de software cumpre os requisitos definidos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Contribuir para o desenho do produto, arquitetura técnica e implementação das soluções;
• Cumprir os standards e processos de desenvolvimento de software definidos pelo CEiiA;
• Desenvolver software utilizando Java e soluções baseadas em cloud.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada;
• Mínimo de três anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Domínio de linguagens orientadas a objetos, como Java, Go ou similares;
• Experiência com frameworks baseadas em JVM;
• Conhecimentos sólidos de APIs RESTful, RPC ou GraphQL;
• Conhecimentos sólidos de bases de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Git para controlo de versões;
• Experiência com message brokers e sistemas de event streaming, como Kafka, RabbitMQ ou NATS;
• Capacidade para desenvolver código limpo, sustentável, performante e escalável;
• Conhecimentos de boas práticas e padrões de arquitetura, incluindo TDD, DDD e Clean Architecture;
• Capacidade para conceber e implementar testes unitários e de integração;
• Bons conhecimentos de pipelines CI/CD;
• Capacidade de adaptação a ambientes em rápida mudança;
• Forma de trabalho estruturada, autónoma e colaborativa;
• Criatividade, pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Bom domínio de inglês, falado e escrito;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de equipas.

Será valorizado:

• Experiência com plataformas cloud, como AWS, GCP ou Azure;
• Experiência com testes de carga através de ferramentas como K6 ou JMeter;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, logging e métricas, como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ou ELK Stack;
• Experiência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e escaláveis;
• Experiência com sistemas em tempo real.

Oferta:

• Ambiente de trabalho descontraído e positivo, integrado numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Medidas de apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e outras entidades;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

O Data Group procura um/a Software Developer para integrar uma equipa de Investigação e Desenvolvimento em Lisboa, com foco principal em soluções mobile e participação também em projetos web. A posição funciona em regime híbrido, com três dias por semana no escritório, e está aberta a perfis júnior, pleno ou sénior.

Mais do que experiência numa stack específica, a equipa procura profissionais com curiosidade técnica, vontade de experimentar novas abordagens e capacidade para desenvolver protótipos e soluções de raiz.

Responsabilidades:

• Explorar ideias, tecnologias e abordagens que possam dar origem a novas funcionalidades ou produtos;
• Desenvolver soluções de raiz, protótipos e demonstrações;
• Testar conceitos antes da sua eventual evolução para produtos reais;
• Contribuir para projetos mobile e web de acordo com as necessidades da equipa;
• Investigar tecnologias e ferramentas adequadas a cada desafio;
• Adaptar-se a diferentes stacks e contextos de projeto;
• Colaborar com a equipa na avaliação das soluções desenvolvidas e na partilha de aprendizagens.

Requisitos:

• Interesse por desenvolvimento mobile e web;
• Capacidade e vontade de explorar novas tecnologias e abordagens;
• Flexibilidade para trabalhar com diferentes stacks e contextos técnicos;
• Inglês suficiente para compreender documentação técnica e acompanhar conteúdos da área.

Será valorizado:

• Experiência em desenvolvimento para iOS e Android;
• Conhecimentos de Kotlin e Swift;
• Conhecimentos de Java e C++;
• Experiência com Angular ou outras tecnologias de frontend;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais, incluindo MongoDB;
• Conhecimentos de arquitetura e padrões de software;
• Formação superior em Engenharia ou área relacionada.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa equipa de Investigação e Desenvolvimento;
• Participação em projetos mobile e web;
• Oportunidade de explorar novas tecnologias, testar conceitos e desenvolver protótipos;
• Ambiente orientado para aprendizagem, experimentação e partilha de conhecimento.

A Primark procura um/a Team Manager para integrar uma das suas lojas em Lisboa ou na Margem Sul. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento da loja, liderança da equipa, acompanhamento comercial e garantia dos padrões operacionais e visuais da marca.

A semana de trabalho é, em média, de cinco dias, com turnos contínuos. A função exige também disponibilidade geográfica a nível nacional, tendo em conta as oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Assegurar o planeamento comercial, gestão de stock e acompanhamento das vendas;
• Garantir o cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa;
• Assegurar uma apresentação visual cuidada dos produtos;
• Distribuir diariamente tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação e o compromisso da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos comerciais.

Requisitos:

• Capacidade para liderar e desenvolver equipas;
• Forte orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação;
• Visão comercial e orientação para vendas;
• Capacidade para construir boas relações profissionais;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional.

Será valorizado:

• Formação superior recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horário, de acordo com a disponibilidade;
• Semana de trabalho de aproximadamente cinco dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento ajustado à função;
• Oportunidades de progressão profissional a nível nacional e internacional;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam desenvolver-se e crescer profissionalmente.

A Workster, em parceria com uma empresa internacional, procura um/a Outbound Sales Advisor com português para trabalhar em Lisboa. A função é orientada para vendas por telefone, contacto com potenciais e atuais clientes e apresentação de produtos ou serviços adequados às suas necessidades.

Responsabilidades:

• Realizar chamadas outbound para potenciais e atuais clientes de língua portuguesa;
• Apresentar produtos ou serviços, explicando de forma clara as respetivas características e benefícios;
• Identificar as necessidades dos clientes e recomendar soluções adequadas;
• Criar uma relação de confiança com os clientes e responder profissionalmente a dúvidas e objeções;
• Trabalhar para o cumprimento dos objetivos individuais e da equipa;
• Realizar contactos de acompanhamento com clientes e potenciais leads;
• Registar corretamente os resultados das chamadas, dados dos clientes e atividade comercial nos sistemas internos;
• Cumprir os procedimentos, orientações comerciais e padrões de qualidade definidos;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa e contribuir para os resultados conjuntos.

Requisitos:

• Fluência em português, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de comunicação por telefone;
• Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para objetivos comerciais e resultados;
• Capacidade de persuasão, resiliência e facilidade em lidar com objeções;
• Orientação para o cliente e capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Facilidade na utilização de ferramentas informáticas e aprendizagem de novas plataformas digitais;
• Disponibilidade para trabalhar em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência anterior em vendas outbound, telesales ou atendimento ao cliente.

Oferta:

• Integração num projeto sediado em Lisboa;
• Formação e acompanhamento para desenvolvimento na função;
• Oportunidade de desenvolver competências comerciais e de comunicação com clientes;
• Ambiente de trabalho profissional, internacional e multicultural.

A MyForce procura um/a Gestor/a de Produto / Category Manager para integrar a Direção de Produto e Compras no Estoril, numa posição full-time e em regime híbrido. A função terá como foco a gestão de categorias, análise de desempenho, definição de preços e otimização de stocks e margens.

A MyForce conta com mais de 90 oficinas de reparação automóvel e procura reforçar a equipa com um perfil analítico, orientado para resultados e capaz de transformar dados em decisões comerciais.

Responsabilidades:

• Gerir categorias e produtos específicos, como pneus, manutenção ou travagem, definindo a respetiva estratégia e ciclo de vida;
• Monitorizar indicadores de desempenho, incluindo vendas, margem, rotação de stocks e cross-selling;
• Analisar dados, identificar oportunidades e desenvolver planos de ação;
• Definir estratégias de pricing e campanhas promocionais, assegurando a competitividade e a proteção das margens;
• Colaborar no controlo e otimização dos níveis de stock na rede de oficinas;
• Equilibrar a disponibilidade de produto com a eficiência de capital;
• Trabalhar em articulação com as equipas de Operações e Marketing para garantir a correta execução da estratégia de produto.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática ou área semelhante;
• Experiência anterior em Gestão de Produto, Category Management, Pricing ou Análise de Negócio;
• Domínio avançado de Excel;
• Forte capacidade analítica e conforto na análise de grandes volumes de dados;
• Orientação para resultados;
• Sentido crítico e capacidade para transformar dados em recomendações práticas;
• Boa capacidade de comunicação e de influência na tomada de decisões.

Será valorizado:

• Experiência no setor do retalho ou automóvel;
• Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence, nomeadamente Power BI.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido;
• Integração numa empresa de referência no setor da reparação automóvel;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para a performance;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de ter impacto direto na estratégia comercial e nos resultados da empresa.

A Veolia procura um/a Technical Service Support para Alverca do Ribatejo, numa posição full-time e com contrato permanente. A função envolve o acompanhamento de sistemas de tratamento de águas nas instalações de clientes da Grande Lisboa, incluindo controlo, análises, recolha de amostras e identificação de necessidades de intervenção.

A Veolia atua com foco na transformação ecológica e na gestão sustentável de recursos, procurando conciliar o progresso humano com a proteção do ambiente.

Responsabilidades:

• Verificar, controlar e ajustar sistemas de tratamento de águas nas instalações dos clientes;
• Realizar a colheita de amostras de águas de consumo, piscinas e processo, de acordo com os procedimentos internos;
• Efetuar análises físico-químicas em campo;
• Realizar desinfeções de redes de água;
• Identificar anomalias e necessidades de intervenção nos sistemas acompanhados;
• Registar e reportar os trabalhos realizados e os resultados obtidos;
• Assegurar uma comunicação adequada com clientes e equipas internas;
• Cumprir os procedimentos de segurança, qualidade e boas práticas da empresa.

Requisitos:

• Escolaridade obrigatória;
• Carta de condução de veículos ligeiros;
• Flexibilidade e disponibilidade para realizar deslocações na área da Grande Lisboa.

Será valorizado:

• Formação técnica na área de tratamento de águas, ambiente, química ou área relacionada.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime de trabalho full-time;
• Integração numa empresa de referência no setor ambiental e de gestão de recursos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

Diversidade e inclusão:

A Veolia promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, analisando todas as candidaturas sem discriminação.

A Colliers procura um/a Associate Director para integrar o departamento de Corporate Finance and Debt Advisory no escritório de Lisboa, com foco em Commercial Real Estate. A posição prevê contrato sem termo e entrada imediata.

A função terá um papel central na coordenação e execução de operações financeiras de elevada complexidade, incluindo processos de financiamento, reestruturação de dívida, modelação financeira e análise de risco de crédito.

A Colliers é uma empresa global de serviços profissionais e gestão de investimentos, com presença em 70 países e atividade nas áreas de serviços imobiliários, engenharia e gestão de investimentos.

Responsabilidades:

• Coordenar, do início ao fim, processos de obtenção, negociação e contratação de financiamentos e reestruturações de dívida;
• Atuar como ponto de ligação entre clientes e financiadores e coordenar as respetivas negociações;
• Desenvolver e rever modelos financeiros para definição de estruturas ótimas de capital;
• Apoiar a estruturação e reestruturação de dívida;
• Realizar stress testing e cálculo de covenants;
• Analisar o risco de crédito associado aos financiamentos a angariar;
• Analisar demonstrações financeiras e business plans dos projetos;
• Orientar e acompanhar o trabalho dos elementos juniores da equipa.

Requisitos:

• Mestrado em Gestão, Economia, Finanças ou outra área com comprovada ligação à área financeira;
• Mínimo de sete anos de experiência em funções relacionadas com concessão de crédito, Corporate Finance ou Debt Advisory, numa instituição financeira ou consultora;
• Conhecimentos do setor imobiliário;
• Fluência em inglês e espanhol;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rigor e capacidade de iniciativa;
• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo;
• Elevada capacidade de comunicação verbal e escrita.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Entrada imediata;
• Integração no escritório da Colliers em Lisboa;
• Participação em operações financeiras complexas no setor de Commercial Real Estate;
• Integração numa empresa internacional com presença global.

Diversidade e inclusão:

A Colliers promove a diversidade e a inclusão e tem vindo a ser reconhecida internacionalmente pelas suas práticas enquanto empregador.

A MC está à procura de um/a Quality Control Inspector para integrar a equipa de Quality & R&D, na Azambuja, numa oportunidade temporária.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Esta oportunidade envolve diversidade de responsabilidades e desafios na área de controlo de qualidade em entreposto.

Responsabilidades:

• Controlar a qualidade da mercadoria rececionada no entreposto;
• Realizar o controlo de temperaturas;
• Controlar a qualidade da mercadoria expedida;
• Executar atividades de controlo de qualidade de acordo com o plano de trabalho diário definido;
• Realizar análises físicas e químicas para verificar a conformidade dos produtos dos vários fornecedores;
• Realizar auditorias no âmbito do sistema de gestão de segurança alimentar HACCP.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia Agroalimentar ou áreas similares;
• Conhecimentos de produtos frescos;
• Conhecimentos de Office na ótica do utilizador;
• Flexibilidade para trabalhar por turnos;
• Capacidade de organização;
• Dinamismo;
• Capacidade para apresentar e tomar decisões com impacto real no negócio;
• Forte capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para uma oportunidade temporária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo.