Empregos em Lisboa

O Poke House está a recrutar um/a Empregado/a de Balcão para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição part-time e com contrato a termo certo. A função envolve atendimento ao cliente, preparação de pokes, apoio ao serviço de delivery e organização diária da loja.

A oportunidade destina-se a pessoas dinâmicas, com atitude positiva, espírito de equipa e experiência anterior em bar, café ou restaurante.

Responsabilidades:

• Preparar pokes de acordo com os pedidos dos clientes;
• Garantir um atendimento cuidado e uma boa experiência em loja;
• Preparar a montra e a loja antes do início do serviço;
• Assegurar a limpeza e organização da loja após o serviço;
• Gerir pedidos provenientes de diferentes plataformas de delivery;
• Preparar e entregar os pedidos aos estafetas;
• Identificar soluções e oportunidades de melhoria nos processos da loja;
• Colaborar com a restante equipa no funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Experiência anterior em bar, café ou restaurante;
• Orientação para objetivos;
• Atitude positiva e entusiasmo;
• Boa capacidade de organização;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Ambição, humildade e dedicação.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição part-time;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento;
• Contacto com um conceito fast-casual orientado para food delivery e experiência digital;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e colaborativa;
• Possibilidade de acompanhar de perto o crescimento e desenvolvimento da empresa.

O Poke House está a recrutar um/a Subgerente para integrar uma das suas unidades na Linha de Cascais, numa posição full-time, com horário flexível, turnos rotativos e duas folgas semanais rotativas.

A função terá como principal missão apoiar o Gerente de Loja na gestão diária da unidade e da equipa, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos, a qualidade do serviço e os padrões operacionais da marca. A remuneração indicada é de 1.000€ por mês, acrescida dos benefícios e componentes variáveis previstos.

Responsabilidades:

• Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de loja;
• Apoiar o desenvolvimento das competências dos colaboradores;
• Assumir a responsabilidade pela caixa registadora e pelo funcionamento geral da loja;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais definidos pela empresa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e desempenho da unidade;
• Elaborar os horários da equipa;
• Implementar e acompanhar as regras de segurança aplicáveis aos colaboradores;
• Monitorizar o cumprimento dos procedimentos HACCP;
• Garantir a limpeza e desinfeção da loja;
• Apoiar o Gerente de Loja na gestão da equipa e no cumprimento dos objetivos.

Requisitos:

• Experiência anterior como Subgerente, idealmente em restaurante, bar ou café;
• Pelo menos 1 ano de experiência em gestão de equipas;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Inglês de nível B2/C1;
• Boas competências de organização e análise;
• Capacidade de negociação e gestão de conflitos;
• Capacidade para dar e receber feedback;
• Boa gestão de stress;
• Espírito empreendedor e orientação para objetivos;
• Entusiasmo e atitude positiva;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Flexibilidade horária.

Oferta:

• Posição full-time;
• Contrato temporário;
• Remuneração de 1.000€ por mês;
• Cartão ou ticket refeição;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Acesso ao Payflow, permitindo antecipar parcelas do salário antes do processamento salarial;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Prémios mensais;
• Bónus de performance;
• Pagamento de horas extra, quando aplicável;
• Subsídio de Natal;
• Horário flexível e por turnos;
• Duas folgas semanais rotativas;
• Integração numa cadeia internacional de restauração em crescimento.

O Smashville está a recrutar um/a Polivalente para integrar uma das suas unidades em Alcabideche, Cascais, numa posição full-time e com contrato a termo certo. A função envolve tarefas de cozinha, preparação de alimentos, atendimento ao cliente, gestão de pedidos, limpeza e apoio geral à operação da loja.

A oportunidade oferece uma remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês, acrescida de cartão ou ticket refeição e benefícios através da Coverflex.

Responsabilidades:

• Preparar e organizar ingredientes através de tarefas de mise en place, incluindo corte, porcionamento e preparação de molhos;
• Preparar e montar smash burgers de acordo com os padrões de qualidade definidos pela marca;
• Gerir e controlar o stock de ingredientes durante o turno;
• Cumprir as normas de HACCP e segurança alimentar;
• Apoiar o atendimento ao balcão e a entrega de pedidos;
• Gerir pedidos presenciais e provenientes de plataformas de delivery;
• Contribuir para tempos de serviço rápidos e eficientes;
• Assegurar a limpeza e organização da loja e da cozinha antes, durante e após o turno;
• Cumprir os procedimentos de higiene e segurança;
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Gerente, Subgerente ou Chefe de Turno.

Requisitos:

• Foco em objetivos e atitude positiva;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade para lidar com situações de maior pressão;
• Espírito de equipa e colaboração;
• Flexibilidade horária;
• Proatividade, dinamismo e entusiasmo;
• Humildade e dedicação.

Será valorizado:

• Experiência anterior em bar, café, restaurante ou fast food;
• Experiência com equipamentos de cozinha rápida, como chapas e fritadeiras.

Oferta:

• Contrato de trabalho a termo certo;
• Posição full-time;
• Remuneração entre 920€ e 1.050€ por mês;
• Cartão ou ticket refeição;
• Acesso a benefícios através da Coverflex;
• Integração num projeto de restauração em crescimento e expansão;
• Possibilidade de fazer parte de um conceito moderno e inovador desde uma fase inicial.

A IRIUM está a recrutar um/a Técnico/a de Operações / NOC – CORE & Services para integrar a equipa em Lisboa, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão monitorizar os serviços e equipamentos da rede CORE, acompanhar incidentes e contribuir para a continuidade e restabelecimento dos serviços.

A posição oferece uma remuneração entre 1.150€ e 1.200€ brutos por mês, incluindo todos os componentes remuneratórios e benefícios indicados pela empresa.

Responsabilidades:

• Monitorizar alarmes e serviços da rede CORE, plataformas e equipamentos associados;
• Detetar, registar e acompanhar incidentes até à respetiva resolução ou escalamento;
• Executar atividades remotas destinadas à identificação e mitigação de falhas;
• Gerir e acompanhar tickets;
• Interagir com equipas técnicas internas, clientes, fornecedores e parceiros;
• Gerir acessos, despachos e tarefas operacionais relacionadas com o suporte da rede;
• Acompanhar trabalhos planeados e atividades de manutenção;
• Contribuir para a continuidade dos serviços;
• Assegurar o restabelecimento dos serviços dentro dos níveis de serviço acordados.

Requisitos:

• Capacidade para acompanhar e gerir incidentes técnicos;
• Capacidade para trabalhar com sistemas de monitorização e gestão de tickets;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes equipas e entidades;
• Perfil responsável, dinâmico e proativo;
• Compromisso com a qualidade do trabalho;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Lisboa.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Lisboa;
• Remuneração entre 1.150€ e 1.200€ brutos por mês, incluindo todos os componentes remuneratórios e benefícios indicados pela empresa;
• Retribuição ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester para integrar um projeto na área da Indústria de Produção, com possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra, num modelo híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório.

A função terá como principal foco a definição e execução de estratégias de testes, validação de entregáveis e acompanhamento dos ciclos de qualidade ao longo de Sprints, Releases e Rollouts. A posição oferece uma remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Definir estratégias de testes de acordo com os requisitos de qualidade e validação;
• Criar frameworks para identificação, criação e execução de casos de teste;
• Preparar reporting e documentação associados aos processos de QA;
• Implementar ciclos de testes ao nível de Sprint, Release e Rollout;
• Rever entregáveis e resultados numa perspetiva de validação e qualidade;
• Colaborar de forma próxima com as equipas de Desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das revisões e aprovações necessárias ao longo do processo;
• Registar, acompanhar e documentar atividades de teste através de ferramentas ALM;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Software Testing ou QA;
• Experiência na definição de Test Strategies;
• Experiência na identificação, criação e execução de casos de teste;
• Experiência em reporting e documentação de testes;
• Experiência na implementação de ciclos de teste em Sprints, Releases e Rollouts;
• Capacidade para analisar entregáveis e resultados numa perspetiva de validação;
• Experiência de colaboração com equipas de Desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas ALM, nomeadamente Jira e Azure;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e qualidade;
• Perfil proativo, colaborativo e metódico;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Residência em Portugal;
• Disponibilidade para trabalhar pelo menos dois dias por semana no escritório em Lisboa ou Coimbra;
• Curriculum Vitae ou perfil profissional apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com CI/CD;
• Experiência com Inteligência Artificial e LLMs;
• Certificação ASTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra;
• Remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a qualidade e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Back End Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho e desenvolvimento de soluções backend escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções backend escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e melhorar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e cross-functional;
• Contribuir para decisões técnicas e soluções que envolvam várias equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento e experiência técnica;
• Avaliar tecnologias emergentes e identificar oportunidades para melhorar as soluções existentes;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Contribuir para a escalabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Promover uma cultura de melhoria contínua e inovação.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software backend;
• Experiência no desenho, desenvolvimento e evolução de componentes de software robustos;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas em diferentes equipas;
• Experiência no apoio e orientação técnica de outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções de software escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e implementar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes e inovadoras;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a correta integração e entrega das soluções;
• Contribuir para decisões técnicas relevantes em diferentes equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento técnico;
• Assumir responsabilidade pelas decisões da equipa e contribuir para o seu desempenho;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Avaliar novas tecnologias e recomendar a sua adoção quando adequado;
• Contribuir para a melhoria contínua da escalabilidade, performance e qualidade das soluções.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e implementação de componentes robustos;
• Experiência no desenho e desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas e apoiar diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio técnico a outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

O NH Collection Avenida da Liberdade, em Lisboa, está a reforçar a equipa de Housekeeping com a contratação de um Governante/a de Andares/Quartos, que ficará responsável pela supervisão do serviço de andares e reportará à Governanta Geral do hotel.

Integrado na Minor Hotels Europe & Americas, o NH Collection distingue-se pela aposta num serviço de excelência e personalizado, com unidades hoteleiras em vários destinos da Europa, América Latina, Médio Oriente e Ásia.

Principais funções

• Assegurar o planeamento, coordenação e supervisão do serviço de andares;
• Supervisionar os trabalhos de limpeza, higiene e reposição de amenities e outros produtos;
• Garantir o cumprimento das normas de serviço e dos procedimentos internos de higiene e segurança;
• Contribuir para a prestação de um serviço de qualidade e excelência, procurando superar as expectativas dos clientes.

Perfil procurado

• Experiência profissional em funções semelhantes;
• Conhecimentos de inglês e, preferencialmente, de outra língua estrangeira;
• Conhecimentos de HACCP e das normas de higiene e segurança;
• Atitude profissional;
• Flexibilidade de horários;
• Autonomia.

O que é oferecido

• Integração num grupo hoteleiro internacional com equipas de diferentes nacionalidades;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
• Programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Iniciativas de bem-estar e condições de trabalho flexíveis;
• Programas de reconhecimento dos colaboradores;
• Participação em iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e responsabilidade social;
• Tarifas especiais e descontos em hotéis do grupo a nível mundial;
• Dia de dispensa adicional para celebração do aniversário;
• Créditos atribuídos de acordo com a antiguidade, convertíveis em estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor;
• Seguro de saúde;
• Assistência médica domiciliária;
• Subsídio de alimentação em cartão refeição;
• Protocolos com parceiros locais e outros benefícios em vigor.

Se tens experiência na área de Housekeeping e procuras uma oportunidade num grupo hoteleiro internacional, envia a tua candidatura para integrar a equipa do NH Collection Avenida da Liberdade, em Lisboa.