Empregos em Carnaxide

O AUTO1 Group está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade Automóvel Júnior para reforçar a equipa em Carnaxide, com possibilidade de trabalho em regime híbrido. A função integra um departamento com contacto transversal com áreas como Vendas, Logística e Documentação, bem como com entidades externas e equipas internacionais.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação na área automóvel, seja através do 12.º ano com formação em Mecânica Automóvel ou de uma licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente. São valorizados conhecimentos práticos de mecânica e experiência anterior no setor.

Responsabilidades:

• Colaborar com diferentes departamentos, incluindo Vendas, Logística e Documentação;
• Trabalhar com organismos oficiais, fornecedores externos e equipas de outros países;
• Acompanhar os processos operacionais, garantindo a correta gestão e qualidade dos procedimentos;
• Resolver e acompanhar incidências e reclamações;
• Contribuir para uma experiência comercial positiva e para a satisfação dos clientes;
• Analisar situações e desenvolver soluções de forma objetiva;
• Estabelecer e manter contacto com fornecedores de serviços externos, incluindo oficinas, peritos e outras entidades.

Requisitos:

• 12.º ano ou equivalente com formação em Mecânica Automóvel, ou licenciatura recente em Engenharia Automóvel, Engenharia Mecânica ou área equivalente;
• Conhecimentos de mecânica automóvel;
• Gosto e interesse pelo setor automóvel;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Cerca de 1 ano de experiência como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóveis ou função semelhante;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Salário bruto mensal de 920€;
• Bónus variável mensal;
• Subsídio de alimentação de 7,63€ por dia;
• Cartão Coverflex e benefícios exclusivos;
• Dia de aniversário livre;
• Possibilidade de trabalho híbrido;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa internacional.

Candidatura:

Os interessados podem enviar o currículo através do WhatsApp para o número +351 966 313 843.

O AUTO1 Group está a recrutar um/a HR Administrator para integrar a equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, com possibilidade de integração permanente posteriormente.

A função terá como principal missão apoiar a administração de Recursos Humanos ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo preparação de documentação, manutenção de registos, apoio ao processamento salarial e coordenação de processos de onboarding e offboarding. É necessária experiência de 3 a 5 anos em funções administrativas de Recursos Humanos e domínio de português e inglês.

Responsabilidades:

• Apoiar as operações diárias de Recursos Humanos;
• Manter atualizados os registos dos colaboradores e as bases de dados internas;
• Preparar contratos e outra documentação relacionada com Recursos Humanos;
• Apoiar a coordenação dos processos de onboarding e offboarding;
• Apoiar o processo de recrutamento através da publicação de anúncios de emprego;
• Agendar entrevistas e coordenar a comunicação com candidatos e responsáveis de contratação;
• Responder a questões dos colaboradores relacionadas com políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos;
• Apoiar o processamento salarial;
• Trabalhar em articulação com gestores, colaboradores e parceiros externos;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Entre 3 e 5 anos de experiência anterior em funções administrativas de Recursos Humanos;
• Forte capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo;
• Atenção ao detalhe;
• Domínio de português;
• Fluência em inglês, oral e escrita.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
• Possibilidade de integração permanente após este período;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
• Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
• Local de trabalho em Carnaxide;
• Salário e pacote de benefícios competitivos;
• Integração numa equipa internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Está a ser recrutado/a um/a Talent Acquisition Manager para integrar uma equipa de People em Carnaxide, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto durante uma semana por mês. A função é desempenhada de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00, através de um contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses, existindo possibilidade de integração permanente posteriormente.

A função envolve a gestão completa dos processos de recrutamento, desde a identificação das necessidades com os hiring managers e procura de candidatos até às entrevistas, negociação de propostas e onboarding.

Responsabilidades:

• Trabalhar em conjunto com os hiring managers para identificar necessidades de recrutamento;
• Definir estratégias de recrutamento adequadas às diferentes posições;
• Procurar, atrair e contactar candidatos através de plataformas de emprego, redes sociais, eventos de networking e programas de referenciação;
• Realizar entrevistas e avaliações de competências;
• Gerir todo o ciclo de recrutamento, desde o sourcing até à negociação da proposta e onboarding;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo;
• Manter atualizados os registos e dados dos candidatos no Applicant Tracking System (ATS);
• Acompanhar métricas de recrutamento;
• Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e qualidade dos processos de contratação.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Experiência anterior em Talent Acquisition ou Recrutamento;
• Boas competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade para gerir vários processos de recrutamento em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Português nativo ou fluente;
• Bom domínio profissional de inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Experiência no recrutamento de funções comerciais ou processos de elevado volume;
• Experiência anterior no setor automóvel.

Oferta:

• Contrato a termo certo de 6 meses, renovável por mais 6 meses;
• Possibilidade de integração permanente após este período;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
• Modelo híbrido, com possibilidade de trabalho remoto uma semana por mês;
• Local de trabalho em Carnaxide;
• Salário e pacote de benefícios competitivos;
• Integração numa equipa internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Pricing Trainee para integrar a equipa em Carnaxide, através de um estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a empresa. A função terá como foco a análise de mercado, monitorização de preços e apoio a projetos de otimização de pricing nos canais Retail, Cash & Carry e Food Service Distribution.

O/A estagiário/a irá trabalhar com dados de mercado, bases de comparação de produtos e tendências de preços, contribuindo para a identificação de oportunidades comerciais e para projetos que utilizam Inteligência Artificial na recolha, análise e interpretação de informação.

Responsabilidades:

• Recolher e analisar informação de preços em plataformas online e lojas físicas dos canais FSD e Cash & Carry;
• Criar e manter bases de dados de correlação de produtos para comparação com a concorrência;
• Preparar e distribuir ficheiros de shopping para stakeholders internos e ferramentas de pricing;
• Garantir a precisão, consistência e atualização regular dos dados de preços de mercado;
• Apoiar o desenvolvimento de sinergias e ligações de dados entre os canais Retail e Cash & Carry;
• Analisar tendências de pricing e de mercado nos setores Retail e Food Service Distribution;
• Identificar oportunidades comerciais através da análise de dados;
• Contribuir para projetos que utilizem Inteligência Artificial na recolha de preços, análise de dados e market intelligence.

Requisitos:

• Licenciatura concluída em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou área relacionada;
• Bons a avançados conhecimentos de Microsoft Excel;
• Bom domínio de inglês, oral e escrito;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Atitude proativa e orientação para soluções;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Interesse pelas áreas de pricing, análise de mercado, Business Intelligence e soluções baseadas em Inteligência Artificial.

Oferta:

• Estágio profissional de 12 meses com contrato diretamente com a Makro;
• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Plano de formação inicial e contínua, com oportunidades regulares de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Contacto com projetos estratégicos nas áreas de pricing, análise de mercado e Inteligência Artificial.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

## Descrição da empresa

A **MAKRO** é filial portuguesa do **Grupo METRO**, líder no mercado da grande distribuição. Estamos presentes em 35 países e o nosso propósito é viver a paixão pela gastronomia portuguesa, levando ao mundo a sua diversidade.

Somos uma empresa global que atua localmente. Os nossos produtos e serviços definem os padrões para o futuro: foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócios sustentáveis. Somos o parceiro de excelência do canal HoReCa.

A Diversidade e Inclusão são valores essenciais para a makro e fundamentais para o nosso sucesso. Ao promover uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se possam sentir valorizados e respeitados.

É por isso que na makro tens “**m** formas de acrescentar valor”. É com este mote que celebramos quem somos, como trabalhamos e o poder deste nosso “**m”**, que representa o melhor que há na nossa equipa e o impacto positivo que, todos os dias, criamos juntos.

## Descrição do emprego

**MISSÃO:**

Reportando diretamente ao Chefe de Secção, compete a este profissional contribuir proactivamente para o aumento de vendas da respetiva secção de acordo com a estratégia da empresa, atendendo em simultâneo aos requisitos e expectativas dos Clientes, assegurando a sua satisfação.

**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**

– Aconselhar os clientes com uma abordagem proactiva à venda – personalizada às suas necessidades de negócio;
– Garantir a limpeza e organização das áreas operacionais da secção, mantendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
– Monitorizar e controlar a validade e a qualidade dos produtos, garantindo o FIFO/FEFO;
– Colaborar com a equipa de gestão de loja e pares na execução da estratégia da loja / secção para alcançar os objetivos.

## Qualificações

– Habilitações mínimas equivalentes ao 12º ano;
– Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar (preferencial);
– Experiência em funções similares, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
– Disponibilidade para horário part time (08h00 – 12h00) e folgas rotativas.

**Competências**

– Orientação para o cliente;
– Planeamento e Organização;
– Resolução de problemas.

## Informação adicional

**COM A MAKRO IRÁS TER** **:**

🌍Integração num grupo empresarial sólido com dimensão internacional e com um ambiente de trabalho dinâmico e proativo;

🎯Seguro de vida e seguro de saúde;

🚀Plano de formação inicial e contínuo com oportunidades constantes de aprendizagem;

🙌 Descontos para funcionários nas lojas makro, bem como outros descontos na nossa rede de parceiros;

💸Bónus anual.

A Diebold Nixdorf está a recrutar um/a Técnico/a de Assistência Técnica no Terreno para assegurar serviços de instalação, manutenção e reparação na zona de Lisboa. A função tem como base Carnaxide e exige disponibilidade para horários flexíveis e deslocações às instalações dos clientes.

O/A profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva de equipamentos técnicos, diagnóstico de avarias e prestação de apoio ao cliente, garantindo a correta documentação de todas as intervenções realizadas.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e reparações em equipamentos mecânicos e elétricos;
• Diagnosticar avarias e identificar soluções técnicas adequadas;
• Executar tarefas de instalação, manutenção, reparação e teste nas instalações dos clientes;
• Analisar falhas de equipamentos, incluindo intervenções programadas e não programadas;
• Avaliar e recomendar melhorias que aumentem a disponibilidade, capacidade e desempenho dos equipamentos;
• Prestar assistência técnica e apoio aos clientes durante as visitas no terreno;
• Organizar o trabalho de acordo com o calendário e as intervenções atribuídas;
• Preparar relatórios de serviço detalhados e dentro dos prazos definidos;
• Documentar processos, modificações e procedimentos de manutenção;
• Utilizar ferramentas e sistemas móveis de apoio às operações no terreno;
• Conduzir o veículo de serviço de forma segura;
• Cumprir os procedimentos e protocolos definidos pela empresa;
• Colaborar com a equipa técnica e partilhar informação relevante com a organização;
• Compreender as necessidades dos clientes e apresentar recomendações adequadas;
• Desenvolver e manter relações profissionais positivas com os clientes.

Requisitos:

• Experiência comprovada em funções de assistência técnica no terreno;
• Capacidade para diagnosticar, testar, reparar e realizar a manutenção de equipamentos técnicos;
• Formação ou certificação técnica;
• Português como língua materna;
• Conhecimentos de inglês;
• Carta de condução, requisito obrigatório;
• Familiaridade com ferramentas e aplicações móveis;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para o cliente e boas competências de comunicação;
• Disponibilidade para horários flexíveis e adaptação a alterações do plano de trabalho.

Condições:

• Função técnica com intervenção direta nas instalações dos clientes;
• Cobertura da zona de Lisboa;
• Contacto com equipamentos e sistemas tecnológicos utilizados nos setores bancário e do retalho;
• Integração numa empresa internacional especializada em automação e digitalização de operações comerciais e bancárias.

A Johnson Controls está a recrutar um/a Engenheiro/a Orçamentista para integrar a equipa de Engenharia em Carnaxide, Lisboa. A posição é a tempo inteiro e destina-se a candidatos em início de carreira com formação em Engenharia e interesse pela refrigeração industrial.

O/A profissional será responsável por preparar propostas técnicas e financeiras para projetos de instalações frigoríficas nos setores alimentar e das bebidas, petróleo e gás, petroquímica e bombas de calor industriais.

Responsabilidades:

• Analisar os requisitos, desenhos, especificações e restante documentação técnica de cada projeto;
• Compreender o âmbito dos projetos e definir as soluções técnicas mais adequadas;
• Preparar propostas técnicas e financeiras para instalações de refrigeração industrial;
• Desenvolver o pré-projeto dos sistemas de refrigeração;
• Elaborar diagramas P&ID básicos;
• Selecionar os principais componentes e equipamentos;
• Preparar esclarecimentos técnicos e estimativas detalhadas de custos;
• Coordenar informação com as equipas de Vendas, Engenharia, Gestão de Projetos e Assistência Técnica;
• Contactar fornecedores para recolher informação técnica e comercial necessária às propostas;
• Garantir o rigor das estimativas e contribuir para o sucesso dos projetos;
• Identificar riscos técnicos e financeiros associados aos projetos;
• Definir estratégias destinadas a reduzir os riscos identificados.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Eletrónica, Química Industrial, Energia ou área relacionada;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Proatividade, iniciativa e orientação para soluções;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade e compromisso;
• Capacidade para trabalhar em equipa.

Será valorizado:

• Experiência em empresas de refrigeração industrial, AVAC ou instalações mecânicas de fluidos industriais;
• Experiência anterior em funções de orçamentação ou preparação de propostas;
• Conhecimentos de instalações frigoríficas industriais com refrigerantes R-717 e/ou CO2;
• Conhecimento dos fornecedores do mercado da refrigeração industrial;
• Bom domínio oral e escrito da língua inglesa;
• Cursos ou pós-graduações relacionados com refrigeração ou AVAC.