Emprego Record-to-Report (R2R) Business Analyst | Porto

Record-to-Report (R2R) Business Analyst | Porto

Bruker
Porto Publicado há 3 horas
Full Time Contabilidade / Finanças Gestão / Administração / Secretariado Presencial Português Intermédio (2-5 anos) Sénior (5+ anos) Licenciatura (1.º ciclo — nível 6 QNQ/EQF)

A Bruker está a recrutar um/a Record-to-Report (R2R) Business Analyst para integrar o seu Global Business Services Center, com possibilidade de localização em Porto ou Varsóvia. A função terá como principal missão apoiar a organização global do processo Record-to-Report, traduzindo necessidades de negócio em requisitos claros de processos, dados, controlos e sistemas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada e 4 a 6 anos de experiência relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP.

Responsabilidades:

  • Documentar processos R2R atuais e futuros, requisitos, controlos, dependências, variações locais e pontos de transição entre equipas;
  • Recolher e analisar requisitos de negócio;
  • Preparar avaliações de processos, análises de impacto, definições de dados e inputs funcionais para revisão pelo R2R Process Owner;
  • Apoiar a análise de pedidos de alteração relacionados com R2R, validando a sua fundamentação, impacto e adequação aos processos existentes;
  • Manter documentação de processos, modelos globais, registos de decisões, listas de problemas, planos de ação e repositórios de conhecimento;
  • Analisar desempenho dos processos, resultados dos ciclos de fecho, problemas recorrentes, tendências de reconciliação e questões relacionadas com qualidade de dados;
  • Identificar causas raiz e oportunidades de melhoria;
  • Apoiar o desenvolvimento de KPIs, dashboards e reporting de gestão para a área de R2R;
  • Coordenar atividades com equipas de negócio, GBS, Corporate Finance, FP&A, Internal Controls, Audit, IT Business Partners e equipas SAP;
  • Preparar ou apoiar requisitos de negócio, cenários de teste, evidências, acompanhamento de defeitos e testes de aceitação por utilizadores;
  • Apoiar comunicações, materiais de formação e envolvimento dos Key Users em alterações de processos e sistemas;
  • Acompanhar ações, riscos, dependências e benefícios associados às iniciativas atribuídas;
  • Contribuir para iniciativas de harmonização, automação, melhoria da qualidade do reporting e reforço de controlos na área de R2R.

Requisitos:

  • Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão, Sistemas de Informação ou área relacionada;
  • 4 a 6 anos de experiência profissional relevante em R2R, operações financeiras, análise de negócio, melhoria de processos, serviços partilhados ou transformação suportada por ERP;
  • Conhecimentos sólidos de Record-to-Report, contabilidade geral, fecho mensal, reconciliações e reporting financeiro;
  • Capacidade para transformar necessidades de negócio em requisitos estruturados de processos e sistemas;
  • Forte capacidade analítica, de resolução de problemas, análise de causas raiz e controlo da qualidade dos dados;
  • Conhecimentos de controlos internos, evidências de auditoria e documentação de processos;
  • Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral, apresentação e facilitação de workshops em inglês;
  • Capacidade para colaborar com diferentes áreas, culturas e níveis hierárquicos;
  • Perfil organizado, rigoroso e pragmático, com capacidade para gerir várias prioridades;
  • Elevados padrões de ética, integridade e profissionalismo.

Será valorizado:

  • Experiência em ambientes multinacionais complexos;
  • Experiência com SAP FI/CO ou S/4HANA;
  • Conhecimentos de ferramentas de reporting e analytics;
  • Experiência em mapeamento de processos, testes ou ferramentas de workflow;
  • Certificações profissionais em Contabilidade, Business Analysis, Lean/Six Sigma, Gestão de Projetos ou SAP.

Diversidade e inclusão:

A Bruker promove um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador, avaliando os candidatos com base nas suas competências, experiência e qualificações, sem discriminação baseada em características pessoais ou antecedentes protegidos pela legislação aplicável.

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