Empregos em retalho

A Rituals está a recrutar um/a Sales Assistant para a loja no Alegro Alfragide, em regime de 20 horas e com disponibilidade para turnos rotativos.

A função envolve atendimento ao cliente, aconselhamento sobre produtos e apoio à operação diária da loja, garantindo uma experiência alinhada com a filosofia e os standards da marca.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de stock de produtos;
• Garantir que a loja se mantém limpa, organizada e apelativa durante todo o período de funcionamento;
• Aconselhar clientes sobre os produtos e a filosofia da marca;
• Seguir os padrões de venda e outros standards definidos pela Rituals;
• Representar a marca no contacto com clientes e no trabalho em equipa.

Requisitos:

• Inglês fluente obrigatório;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de organização;
• Flexibilidade para horários e turnos rotativos;
• Perfil positivo, honesto e íntegro;
• Gosto pelo contacto com o cliente e por ambientes orientados para resultados.

Será valorizado:

• Experiência prévia em retalho.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para resultados;
• Oportunidade de representar uma marca reconhecida no setor de beleza, bem-estar e lifestyle.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Peixaria para a loja de Matosinhos, em regime full-time e com horários e folgas rotativas.

Esta função integra a secção de peixaria e tem como objetivo apoiar o atendimento ao cliente, contribuir para o crescimento das vendas e garantir o cumprimento dos standards de higiene, segurança alimentar e organização da área de trabalho.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO e atua como parceiro do canal HoReCa, combinando foco no cliente, inovação e soluções adaptadas ao setor da gastronomia.

Responsabilidades:

• Aconselhar clientes de forma proativa, com uma abordagem de venda personalizada às suas necessidades;
• Contribuir para o aumento das vendas da secção, de acordo com a estratégia da empresa;
• Assegurar a satisfação dos clientes através de um atendimento cuidado e orientado para o serviço;
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar da secção;
• Manter a limpeza e arrumação das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios;
• Reportar diretamente ao Chefe de Secção e apoiar o bom funcionamento diário da área.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de HACCP e segurança alimentar.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de saúde e seguro de vida;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A makro está a recrutar um/a Operador/a de Frente de Loja para a loja de Leiria, em regime part-time de 20 horas semanais, no horário das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas.

A função está focada no atendimento ao cliente, operação de caixa e apoio às tarefas diárias da loja, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para uma operação eficiente na secção de frente de loja.

A makro é a filial portuguesa do Grupo METRO, presente em 34 países, e atua como parceiro do canal HoReCa, com foco no cliente, inovação tecnológica e modelos de negócio sustentáveis.

Responsabilidades:

• Assegurar o atendimento a clientes na frente de loja;
• Realizar funções de caixa, incluindo faturação, abertura e fecho de caixas;
• Contribuir para a eficiência dos processos operacionais da loja e da secção;
• Garantir a limpeza e organização do espaço de trabalho;
• Apoiar as restantes secções da loja sempre que necessário;
• Contribuir para uma experiência de cliente positiva e consistente;
• Apoiar a equipa na adaptação a ferramentas digitais e processos de transformação operacional.

Requisitos:

• Habilitações mínimas equivalentes ao 12.º ano;
• Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor grossista ou retalhista;
• Disponibilidade para part-time de 20 horas semanais, das 17h30 às 21h30, com folgas rotativas;
• Orientação para o cliente;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de resolução de problemas.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido, com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida e seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínuo;
• Oportunidades constantes de aprendizagem;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a outros descontos na rede de parceiros da empresa.

Diversidade e inclusão:

A makro valoriza a diversidade e inclusão, promovendo uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, para que todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Richemont está a recrutar um/a Front End Engineer para reforçar a sua plataforma New Retail, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no desenvolvimento frontend com Next/React JS, com componente full-stack ligada a API middleware, contribuindo para interfaces escaláveis, performantes e alinhadas com os standards digitais, mobile e web do grupo.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130589

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter interfaces de utilizador com Next/React JS, garantindo uma experiência responsiva, acessível e envolvente;
• Aplicar boas práticas modernas de frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gestão de estado e testes;
• Escrever código limpo, documentado e testável;
• Participar em code reviews, promovendo qualidade de código e partilha de conhecimento;
• Desenhar, desenvolver e manter API middleware para suportar funcionalidades frontend e integração com sistemas backend;
• Contribuir para a definição e implementação de arquiteturas composable, promovendo reutilização, manutenção e escalabilidade;
• Participar e liderar discussões de arquitetura técnica;
• Liderar code reviews e promover boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar KPI de qualidade de código e contribuir para a sua melhoria contínua;
• Escrever testes unitários, de integração e end-to-end;
• Apoiar QA Engineers e Test Managers na definição de estratégias de teste e frameworks de automação;
• Participar em atividades de testing e debugging;
• Colaborar com Software Engineers, Product Analysts e Architects em projetos digitais de elevado impacto;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por vários fusos horários.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend, incluindo desenho e implementação;
• Experiência com Swift, Next/React, CSS, Node.js e npm;
• Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de frontend, como responsive design, acessibilidade e otimização de performance;
• Compreensão de arquiteturas composable e microservices;
• Experiência prática na gestão e entrega de desenvolvimento web;
• Experiência em desenvolvimento de API middleware;
• Conhecimentos de deployments baseados em Docker;
• Proficiência em metodologias de testes unitários, de integração e de sistema;
• Experiência com Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube, Snyk, Selenium e Insomnia;
• Conhecimentos de ferramentas de performance e monitoring, como Octoperf e Datadog;
• Experiência com Atlassian Suite, incluindo Confluence e Jira;
• Conhecimentos de Express.js e RESTful APIs, incluindo Swagger/OpenAPI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multinacionais e multidisciplinares;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar num ambiente Agile rápido e exigente.

A SportsDirect, marca do Frasers Group, está a recrutar um/a Assistente de Venda a Tempo Parcial para integrar a sua equipa em Braga.

A função é indicada para quem gosta de retalho, contacto com clientes e ambientes comerciais dinâmicos, contribuindo para o desempenho da loja e para uma experiência de compra positiva.

Responsabilidades:

• Contribuir de forma proativa para o desempenho da loja, maximizando oportunidades de venda;
• Representar a cultura e os valores da SportsDirect no contacto com clientes e equipa;
• Prestar um serviço de qualidade, procurando superar as expectativas dos clientes;
• Processar entregas de forma eficiente, garantindo a disponibilidade de stock em loja;
• Manter os padrões da loja em todas as áreas, incluindo espaço de venda e armazém;
• Apoiar o bom funcionamento diário da operação de loja.

Requisitos:

• Perfil fiável, responsável e de confiança;
• Flexibilidade para responder às necessidades da loja;
• Paixão pelo retalho, pelo contacto com pessoas e pela prestação de um bom serviço;
• Capacidade para trabalhar com ritmo, foco e sentido de responsabilidade;
• Atitude positiva, espírito de equipa e vontade de contribuir para os resultados da loja.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário flexível;
• KPI mensais;
• Bom ambiente de trabalho;
• 20% de desconto para colaboradores em todas as lojas SportsDirect;
• Oportunidade de desenvolvimento numa marca internacional de retalho desportivo.

A Swarovski está à procura de um/a Sales Consultant para integrar a sua boutique no Aeroporto de Lisboa, em regime part-time de 20 horas.

Esta oportunidade destina-se a pessoas apaixonadas por moda, luxo e atendimento ao cliente, que queiram criar experiências de marca memoráveis e contribuir para uma equipa dinâmica, orientada para o serviço, o estilo e a elegância da Swarovski.

Fundada na Áustria em 1895, a Swarovski cria produtos à base de cristal, joias, acessórios, artigos de decoração, gemas, diamantes criados em laboratório e zircónia cúbica, combinando qualidade, inovação e responsabilidade.

Responsabilidades:

• Prestar um apoio ao cliente excecional e criar ligações emocionais através da apresentação da história e dos produtos da marca;
• Construir relações de confiança e duradouras com os clientes, promovendo programas de fidelização;
• Atingir objetivos de vendas individuais e de equipa, assumindo responsabilidade pelos resultados;
• Colaborar com a equipa para criar um ambiente de loja acolhedor, organizado e alinhado com a imagem da marca;
• Manter-se atualizado/a sobre os produtos Swarovski;
• Utilizar ferramentas digitais para melhorar a experiência do cliente.

Requisitos:

• Paixão por moda, luxo ou marcas de lifestyle;
• Experiência em ambiente de retalho multicultural;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Personalidade cativante e capacidade para gerar confiança;
• Perfil curioso, empático, orientado para resultados e com mentalidade comercial;
• Espírito de equipa;
• Conhecimentos digitais e à vontade com a utilização de tecnologia no retalho;
• Confiança para expressar a sua individualidade e trazer ideias criativas para a equipa.

Oferta:

• Descontos exclusivos para colaboradores em produtos Swarovski;
• Licença remunerada para voluntariado em causas relevantes para o colaborador;
• Programa global de assistência a colaboradores, com apoio em saúde mental, física e emocional, gestão, temas financeiros e jurídicos;
• Formação abrangente sobre produto e desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira;
• Possibilidade de progressão para funções de liderança ou especialização, como Store Manager, Trainer ou Visual Merchandiser.

Igualdade de oportunidades:

A Swarovski é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa está comprometida com um recrutamento justo e inclusivo e com a construção de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e pertencentes.

A visão de Simone Pérèle

Esta era a visão de Simone Pérèle quando abriu o seu atelier de lingerie em Paris, em 1948. Formada como costureira de espartilhos, Simone Pérèle estava disposta a romper com a tradição e a abrir novos caminhos. A sua missão: criar lingerie que permitisse à mulher ser ela própria, abraçar a sua forma natural e inspirar a sua autoconfiança e o seu amor pela beleza. Simone Pérèle criou uma nova era na lingerie.

Agora, mais de 75 anos depois, a empresa é dirigida pelos netos de Simone Pérèle, Stephanie Pérèle e Mathieu Grodner, em Paris. A sua história e o seu legado conferem uma enorme riqueza e profundidade ao processo criativo. Os designers recorrem frequentemente aos arquivos como homenagem e fidelidade às inspirações originais de Simone Pérèle, sem deixar de ser ousados, criativos e visionários, tal como sempre foi a sua fundadora. Vendedora – Setor Lingerie (Oporto)
Procuramos vendedora para loja de lingerie no El Corte Inglés de Oporto.
Funções:
Atendimento e aconselhamento personalizado ao cliente, vendas, gestão de caixa, reposição de mercadoria e manutenção da imagem da loja. Experiência prévia em retail (valorizada experiência em lingerie/moda), orientação para o cliente, perfil dinâmico e responsável.
Incorporação imediata. Bom ambiente de trabalho.
Perfil
Procuramos uma pessoa com experiência em vendas e atendimento ao cliente, apaixonada pelo mundo da moda e da lingerie. Com clara orientação comercial, boas competências de comunicação e sensibilidade para oferecer um atendimento personalizado e discreto.
Valoriza-se uma atitude proativa, responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa e atenção ao detalhe, bem como boa apresentação e gosto pela estética e pela imagem da loja.

A Pandora está à procura de um/a Shop Manager para liderar uma das suas boutiques no Porto, em regime de 40 horas semanais. Nesta função, irás reportar ao Regional Sales Manager e serás responsável pela gestão da boutique, pela liderança da área de vendas e pela gestão da equipa.

Serás embaixador/a dos valores da Pandora: WE CARE, WE DARE, WE DELIVER e WE DREAM, contribuindo para uma experiência de excelência para os clientes e para o desenvolvimento da equipa.

Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento dos padrões Pandora ao nível da apresentação do produto, objetivos de vendas e excelência no serviço ao cliente;
• Definir os objetivos individuais da loja, controlar orçamentos e organizar os horários da equipa com base nos objetivos de produtividade;
• Analisar o desempenho da loja através de KPI para influenciar positivamente os resultados;
• Implementar ações comerciais e campanhas de Visual Merchandising;
• Formar a equipa para proporcionar a melhor experiência aos clientes;
• Desenvolver talentos internos e apoiar a progressão de carreira da equipa;
• Trabalhar com a equipa para manter um ambiente motivado, empenhado e focado num objetivo comum;
• Gerir e analisar stocks e encomendas.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos no setor do comércio a retalho;
• Experiência em liderança de equipas num ambiente comercial dinâmico e flexível;
• Capacidade para gerir indicadores comerciais;
• Excelente orientação para o cliente;
• Perfil inspirador, motivador e positivo;
• Bom nível de inglês;
• Bons conhecimentos de Office e domínio das principais ferramentas informáticas e eletrónicas.

Oferta:

• Acesso a programas de formação e iniciativas para aprofundar o conhecimento sobre produtos, materiais e melhoria da experiência do cliente na Pandora;
• Desenvolvimento de carreira numa empresa líder;
• Ambiente de trabalho desafiante, inspirador e dinâmico;
• Integração numa equipa apaixonada por joalharia e retalho.