Empregos em Remoto (Portugal)

Está aberta uma oportunidade para Content Engineer, em regime part-time e remoto a partir de Portugal, para gerir e evoluir workflows de conteúdo com recurso a AI e automação.

A função terá foco na configuração, manutenção e melhoria de workflows em AirOps, permitindo automatizar a criação de briefs editoriais, reduzir o tempo de revisão e escalar processos de conteúdo para diferentes clientes e formatos.

Responsabilidades:

• Desenhar e manter workflows de conteúdo em AirOps para diferentes tipos de conteúdo;
• Criar e configurar brand kits durante o onboarding de novos clientes;
• Manter o mecanismo que sincroniza brand kits quando os editores atualizam os writer’s guides;
• Avaliar a qualidade dos outputs dos workflows ao nível estrutural;
• Analisar abordagem de pesquisa, alinhamento metodológico e preparação dos briefs para revisão editorial;
• Atualizar workflows à medida que a estratégia de conteúdo evolui;
• Ajustar workflows a novos formatos, mudanças metodológicas e atualizações de templates;
• Apoiar o onboarding de novos clientes à medida que o piloto cresce;
• Resolver problemas nos workflows e escalar para o suporte da AirOps quando necessário;
• Explorar novas capacidades da AirOps e testar a sua aplicação em produção;
• Contribuir para a expansão da utilização de AI e automação nos processos de conteúdo.

Requisitos:

• Capacidade de pensamento sistémico para decompor processos de conteúdo em etapas lógicas;
• Capacidade para identificar falhas e pontos de melhoria nos workflows;
• Fluência na utilização de ferramentas de AI, lógica de prompts e plataformas de automação;
• Conhecimento de conteúdos e compreensão de diferentes formatos editoriais;
• Atenção ao detalhe, considerando o impacto de pequenas alterações em prompts;
• Autonomia para identificar o que não está a funcionar e propor correções;
• Capacidade de colaboração e alinhamento antes de avançar com experiências ou alterações;
• Interesse por operações de conteúdo, automação editorial e AI aplicada a processos de marketing.

Será valorizado:

• Experiência com AirOps ou ferramentas semelhantes, como n8n, Zapier ou Make;
• Experiência em content operations, estratégia de conteúdo, edição ou criação de conteúdo;
• Familiaridade com SEO, marketing de conteúdo B2B, AI visibility ou GEO;
• Conhecimento de workflows editoriais e processos de criação de briefs.

Condições:

• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Função focada em content operations, AI workflows e automação editorial;
• Contacto com workflows em fase de expansão para vários clientes e tipos de conteúdo;
• Responsabilidade direta sobre a evolução e manutenção do sistema de criação de briefs.

Objetivos nos primeiros 90 dias:

• Executar briefs end-to-end para qualquer cliente ativo sem necessidade de apoio;
• Implementar pelo menos uma melhoria de workflow;
• Garantir que os editores conseguem rever briefs em 15 minutos ou menos;
• Estar preparado/a para fazer o onboarding de um novo cliente de forma autónoma.

Sobre a função:

O objetivo desta posição é garantir que a automação de briefs editoriais funciona de forma escalável, estruturada e fiável. O Content Engineer não escreve conteúdos para clientes nem cria briefs manualmente; o foco está no sistema, nos workflows, na lógica de prompts e na qualidade estrutural dos outputs.

O Carazo Group está a recrutar um/a Business Assistant / Project Manager para trabalhar remotamente a partir de Portugal, em regime full-time como independent contractor.

A função envolve a gestão end-to-end de projetos operacionais e administrativos do grupo, incluindo certificações, licenças, autorizações, abertura de contas bancárias internacionais e processos corporativos em diferentes jurisdições.

Responsabilidades:

• Gerir projetos administrativos e operacionais do grupo do início ao fim;
• Acompanhar processos de certificações, licenças e autorizações;
• Coordenar aberturas de contas bancárias internacionais;
• Apoiar filings corporativos e administrativos;
• Contribuir para setups de novas entidades ou novos mercados;
• Coordenar trabalho com bancos, autoridades licenciadoras, notários, advogados, agências e prestadores de serviços;
• Acompanhar entidades externas e desbloquear atrasos nos processos;
• Preparar e controlar ficheiros KYC, documentos corporativos e candidaturas;
• Manter documentação organizada, completa e pronta para auditoria;
• Gerir planos de projeto, timelines e estados de progresso;
• Identificar riscos antecipadamente e reportar desvios;
• Manter o Operations Manager e o CEO informados com atualizações claras e concisas;
• Apoiar outras tarefas de business assistant conforme as prioridades do grupo.

Requisitos:

• Experiência comprovada na coordenação de projetos administrativos ou operacionais end-to-end;
• Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Persistência para acompanhar instituições e garantir a conclusão dos processos;
• Conforto em lidar com burocracia, licenças, certificações, onboarding bancário, KYC, notários e processos governamentais ou corporativos;
• Inglês fluente, escrito e falado;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como Asana, ClickUp, Notion ou Trello;
• Boa capacidade de trabalho com folhas de cálculo e gestão documental;
• Capacidade de autogestão em contexto remoto;
• Fiabilidade e capacidade para entregar resultados sem supervisão diária.

Será valorizado:

• Conhecimentos de russo, devido ao contacto com equipa e CEO de língua russa;
• Conhecimentos de espanhol;
• Experiência em constituição de empresas, administração corporativa, licenciamento, banking, KYC, compliance ou trabalho próximo de paralegal;
• Certificação em gestão de projetos, como Scrum ou PMP;
• Formação superior relevante para a função.

Condições:

• Regime full-time;
• Trabalho totalmente remoto a partir de Portugal;
• Contratação como independent contractor;
• Remuneração entre USD 1.800 e USD 2.500 por mês, de acordo com a experiência;
• Exposição ampla às operações do grupo;
• Trabalho próximo com o Operations Manager;
• Oportunidade de acompanhar processos internacionais em diferentes jurisdições.

Candidatura:

Os candidatos devem enviar o CV em inglês, acompanhado de uma breve nota sobre um projeto administrativo ou operacional que tenham conduzido até à conclusão, indicando o tipo de projeto, as instituições envolvidas e quanto tempo demorou.

Sobre o Carazo Group:

O Carazo Group é um grupo internacional com várias entidades, construído em torno da marca premium de charutos Adrian Magnus. Opera na Europa, América Latina e Estados Unidos, abrangendo distribuição B2B, e-commerce B2C, vendas no canal estanco em Espanha e logística em bonded warehouse.

O grupo encontra-se numa fase de crescimento rápido e estruturado, procurando reforçar a sua capacidade de gestão e operação para escalar internacionalmente.

A Dev.Pro está a recrutar um/a Intermediate Software Engineer para integrar uma equipa focada em blockchain, em regime remote-first, a partir de Portugal, com referência ao Porto.

A função envolve o desenvolvimento de componentes para uma plataforma fintech de dados em grande escala, orientada para private markets, com foco em smart contracts, integrações blockchain, ferramentas para developers e aplicações profundamente integradas com customer chains.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter smart contracts, lógica on-chain e serviços ligados a capacidades blockchain;
• Construir ferramentas e aplicações integradas com customer chains;
• Contribuir para a camada de blockchain developer tooling, incluindo MCP servers e chain APIs;
• Apoiar equipas de AI Agent e plataforma através de integrações blockchain;
• Colaborar com o team lead e senior engineers no desenho técnico das soluções;
• Assumir a implementação de funcionalidades desde o desenho até aos testes e deployment;
• Participar em code reviews;
• Escrever testes automatizados;
• Manter a qualidade dos componentes on-chain e off-chain;
• Resolver falhas de transações, problemas de interação com contratos e bugs de integração em sistemas distribuídos;
• Documentar detalhes de implementação e contribuir para diagramas técnicos quando necessário.

Requisitos:

• 2 a 4 anos de experiência em desenvolvimento blockchain com smart contracts, dApps, lógica on-chain ou serviços blockchain;
• Experiência na implementação e teste de smart contracts em ambientes de produção ou próximos de produção;
• Conhecimento sólido dos fundamentos de blockchain, incluindo transações, wallets, gas models, estado on-chain e interação com contratos;
• Experiência na implementação de interações diretas com blockchain, incluindo contract calls, event handling, transações e recuperação de erros;
• Experiência com ferramentas de desenvolvimento blockchain ou camadas de integração, como SDKs, MCP servers ou chain interaction APIs;
• Fortes fundamentos de engenharia, incluindo clean code, testing e debugging de sistemas distribuídos;
• Experiência com pelo menos uma linguagem de backend e desenvolvimento de APIs;
• Experiência com Docker e aplicações baseadas em microserviços;
• Boas competências de comunicação e colaboração;
• Capacidade para explicar trade-offs técnicos;
• Motivação para desenvolver conhecimento profundo em blockchain.

Será valorizado:

• Experiência no desenvolvimento de serviços backend com Node.js, TypeScript ou Python;
• Experiência prática com ferramentas de desenvolvimento assistidas por AI, como Cursor ou Claude Code.

Oferta:

• Regime remote-first a partir de Portugal;
• Integração numa equipa internacional de engenharia de software;
• Participação numa equipa onde blockchain engineering é central ao produto;
• Oportunidade de aprofundar conhecimentos em smart contracts, integrações blockchain e ferramentas de desenvolvimento assistidas por AI;
• Ownership de funcionalidades end-to-end, desde implementação até testes e deployment;
• 30 dias pagos por ano para descanso, férias ou tempo pessoal;
• 5 dias pagos de baixa médica;
• Até 60 dias de licença médica;
• 6 dias pagos por ano para eventos familiares importantes;
• Seguro de saúde parcialmente comparticipado após o período experimental;
• Bónus de bem-estar após 6 meses, aplicável a ginásio, nutrição desportiva e necessidades semelhantes;
• Aulas de inglês, formação online, conferências e possibilidade de explorar novos caminhos de carreira.

Processo de recrutamento:

• Submissão do CV em inglês;
• Chamada introdutória com recruiter;
• Entrevista;
• Oferta.

Sobre a Dev.Pro:

A Dev.Pro é uma equipa global de profissionais de IT que ajuda empresas tecnológicas a escalar através de experiência em engenharia de software. A empresa opera em modelo remote-first, com developers em mais de 55 países e cinco continentes.

A cultura da Dev.Pro valoriza comunicação clara, cumprimento de compromissos, liberdade para trabalhar a partir de qualquer lugar e oportunidades de crescimento profissional e pessoal numa equipa diversa e dedicada.

Proteção de dados:

Ao submeter a candidatura, o/a candidato/a declara aceitar a política de privacidade da Dev.Pro e consentir o armazenamento e tratamento dos seus dados pessoais pela empresa.

SAIA SoSafe está à procura de um/a Staff IT Engineer for Automation & AI Transformation para integrar a equipa de IT Engineering em regime remoto.

A função terá um papel estratégico na construção da base para uma transformação AI-native em toda a organização, combinando automação tradicional, modelos de AI, arquitetura, plataformas internas e práticas de engenharia escaláveis.

Responsabilidades:

• Arquitetar, construir e iterar uma toolchain que combine ferramentas tradicionais de automação, como n8n, com spec-driven design e agentic working;
• Testar e validar soluções inicialmente em equipas de IT e Security;
• Apoiar equipas early adopter na utilização das plataformas internas de automação e AI;
• Promover feedback, aprendizagem contínua e iteração das plataformas desenvolvidas;
• Criar práticas culturais sustentáveis que permitam escalar automação e AI a diferentes departamentos;
• Conduzir a evolução das operações de IT para um modelo abrangente de infraestrutura as-code;
• Contribuir para o IT/Security Operating System da empresa;
• Apoiar a transição para equipas com abordagem build-not-buy;
• Mentorar e desenvolver a equipa de IT Engineering existente;
• Apoiar departamentos internos na adoção segura e eficaz de automação e AI;
• Servir como referência técnica para acelerar a transferência de conhecimento;
• Promover uma cultura de engenharia colaborativa e orientada para boas práticas;
• Defender e promover plataformas e metodologias partilhadas de automação e AI;
• Impulsionar a adoção cross-departmental para reduzir silos operacionais.

Requisitos:

• Experiência demonstrada a nível Staff Engineer ou Principal Engineer;
• Experiência preferencial em ambiente SaaS cloud-native, de rápido crescimento;
• Perfil hands-on, com forte capacidade de construção técnica e pensamento sistémico;
• Experiência prática em programação, idealmente em equipas de plataforma ou SRE;
• Capacidade para ajudar outras equipas a construir soluções melhores e mais robustas;
• Experiência comprovada na adoção de soluções AI-native em contexto real;
• Experiência na evolução de workflows experimentais para automações ou agentes robustos e prontos para produção;
• Domínio técnico em algumas áreas como infrastructure-as-code, CI/CD moderno e workflow orchestration empresarial;
• Experiência com ferramentas como GitHub Actions, n8n ou Zapier;
• Mindset pragmático de engenharia, com capacidade para equilibrar velocidade, flexibilidade e eficiência financeira;
• Capacidade para decompor problemas complexos em soluções práticas;
• Fortes competências de liderança e comunicação;
• Capacidade para tratar equipas internas como clientes;
• Facilidade em explicar conceitos técnicos complexos a públicos não técnicos, citizen coders e stakeholders executivos.

Será valorizado:

• Experiência anterior em transformação AI-native em escala organizacional;
• Experiência em automação empresarial, agentes de AI e plataformas internas;
• Experiência em ambientes de cybersecurity, security awareness ou human risk management;
• Conhecimento de foundation models, agentic workflows e modelos híbridos de automação;
• Experiência em enablement de citizen builders de forma segura, fiável e escalável.

Oferta:

• Mandato estratégico para acelerar a transformação AI-native da empresa;
• Ambiente confortável com mudança rápida, experimentação e desenvolvimento iterativo;
• Equipa de IT e Security colaborativa e altamente disponível para apoiar;
• Foco em ambiente de trabalho seguro, saudável e com equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Contacto próximo com equipas de G&A, GTM e Product Engineering;
• Horário flexível;
• 33 dias de férias;
• Acesso a apoio de bem-estar através da Open Up;
• Descontos corporativos;
• Eventos virtuais, atividades colaborativas de equipa e oportunidades de encontros locais;
• Equipamento tecnológico;
• Bónus por referências;
• HQ dog-friendly;
• Benefícios aplicáveis a colaboradores full-time, podendo variar conforme a localização do escritório.

Sobre a SoSafe:

A SoSafe tem como missão tornar o mundo digital mais seguro, abordando o fator humano na cibersegurança. A empresa desenvolve uma plataforma de security awareness que utiliza ciência comportamental, simulações e aprendizagem orientada por dados para ajudar organizações a reduzir riscos humanos em cibersegurança.

Enquanto scale-up em crescimento na área de Human Risk Management, a SoSafe apoia empresas na transformação dos seus colaboradores numa linha de defesa mais forte contra ameaças digitais, promovendo inovação, diversidade, colaboração e ownership.

A Codurance está à procura de um/a Senior Backend Engineer para trabalhar remotamente a partir de Portugal, em regime full-time, como independent contractor / B2B.

A função envolve o desenho, desenvolvimento e operação de sistemas backend fiáveis, escaláveis e bem arquitetados, ligados a serviços financeiros e de investimento, com foco em Node.js, TypeScript, AWS, arquiteturas serverless e sistemas distribuídos.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter serviços backend de elevada qualidade com Node.js e TypeScript;
• Desenhar e operar sistemas serverless em AWS, com foco em escalabilidade, fiabilidade e eficiência de custos;
• Desenvolver e manter arquiteturas event-driven e workflows assíncronos;
• Desenhar APIs robustas, com atenção à performance, correção e manutenção;
• Assumir ownership dos serviços em produção, incluindo monitorização, alertas, debugging e resposta a incidentes;
• Implementar e manter pipelines CI/CD para deployments seguros e eficientes;
• Colaborar com equipas de produto, operações e engenharia para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Melhorar a observabilidade dos sistemas através de logging, métricas e distributed tracing;
• Participar em discussões de arquitetura e contribuir para a evolução técnica dos sistemas;
• Promover melhorias contínuas em práticas de testing, fiabilidade e excelência operacional.

Requisitos:

• Experiência prática sólida com Node.js e TypeScript;
• Experiência com serviços cloud AWS, especialmente arquiteturas serverless, como AWS Lambda;
• Experiência com sistemas event-driven;
• Experiência sólida na construção e operação de APIs e serviços backend escaláveis;
• Experiência com pipelines CI/CD e workflows de deployment automatizado, como GitHub Actions;
• Bons fundamentos de engenharia de software, incluindo system design, testing, refactoring, observability e production readiness;
• Experiência no desenho e trabalho com sistemas distribuídos, incluindo workflows assíncronos e arquiteturas orientadas a eventos;
• Compreensão de conceitos de fiabilidade, como retries, idempotência, gestão de falhas e trade-offs de consistência;
• Capacidade para assumir ownership, identificar problemas e conduzir soluções de forma autónoma;
• Boas competências de comunicação e colaboração com engineers, product managers e stakeholders operacionais.

Será valorizado:

• Experiência com MongoDB em sistemas escaláveis ou distribuídos;
• Experiência com infrastructure as code, como Terraform ou Serverless Framework;
• Experiência na evolução de arquiteturas serverless-first para soluções baseadas em containers, como ECS ou Fargate;
• Familiaridade com práticas e ferramentas de incident management, como incident.io;
• Experiência com linguagens tipadas além de TypeScript, como C# ou semelhantes.

Condições:

• Regime remote a partir de Portugal;
• Contrato independent contractor / B2B;
• Contrato inicial de 12 meses;
• Compromisso full-time, de segunda a sexta-feira;
• Faturação mensal, com termos de pagamento a confirmar;
• Possibilidade de extensão, dependendo das necessidades do projeto;
• Integração em projetos ligados a serviços financeiros e de investimento;
• Função sénior com ownership end-to-end sobre serviços backend em produção.

Sobre a Codurance:

A Codurance valoriza uma cultura de engenharia baseada em autonomia, responsabilidade e colaboração. A empresa procura profissionais capazes de assumir ownership dos serviços ao longo de todo o ciclo de vida, desde o desenho e desenvolvimento até ao deployment, operação e melhoria contínua em produção.

Igualdade de oportunidades:

A Codurance é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades e está comprometida em criar um local de trabalho inclusivo, onde cada pessoa pode ser valorizada por quem é e pelo impacto que entrega aos clientes.

A knok está a recrutar um/a Business Operations Associate para integrar a equipa de Business Operations, em regime remoto, a partir de Lisboa.

A função envolve o apoio à coordenação e implementação operacional de novos projetos, contribuindo para processos de onboarding, go-live, acompanhamento de operações e melhoria da eficiência operacional.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação, onboarding e go-live de novos projetos;
• Ajudar na gestão de aspetos operacionais de projetos em curso;
• Criar e manter dashboards e ferramentas de reporting para acompanhar atividade diária e performance;
• Prestar suporte reativo na resolução rápida e eficaz de questões operacionais;
• Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para garantir alinhamento e comunicação fluida;
• Contribuir para processos estruturados que promovam eficiência operacional e sucesso dos clientes;
• Analisar informação, identificar padrões e usar dados para apoiar a tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar a sua implementação.

Requisitos:

• Fluência em português e inglês, oral e escrito;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• Até 2 anos de experiência profissional ou formação académica recente em Business Operations, Gestão de Projetos, Gestão, Engenharia ou área relacionada;
• Capacidade de organização e gestão de várias prioridades em simultâneo;
• Capacidade para cumprir prazos de forma consistente;
• Boa capacidade de análise e interpretação de dados;
• Abordagem proativa na identificação de problemas e proposta de soluções;
• Capacidade para acompanhar temas até à sua resolução;
• Facilidade em construir relações de trabalho eficazes com diferentes stakeholders;
• Capacidade de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Curiosidade para compreender processos e identificar oportunidades de melhoria;
• Atenção ao detalhe na gestão de atividades operacionais, documentação e reporting.

Será valorizado:

• Experiência através de estágios em operações, gestão de projetos ou áreas relacionadas;
• Experiência anterior em operações, coordenação de projetos ou funções com contacto com clientes;
• Experiência em ambiente tecnológico, saúde ou serviços;
• Experiência de trabalho com múltiplos stakeholders ou equipas cross-functional.

Oferta:

• Regime remoto a partir de Lisboa;
• Integração na equipa de Business Operations de uma empresa tecnológica na área da saúde;
• Participação na implementação operacional de novos projetos;
• Contacto com processos de onboarding, go-live, reporting e melhoria operacional;
• Oportunidade de contribuir para a transformação digital da saúde;
• Ambiente orientado para tecnologia, colaboração e impacto positivo na vida das pessoas.

Processo de recrutamento:

• Entrevista com a equipa de People para conhecer o percurso, motivação, cultura da knok e detalhes da função;
• Entrevista final com o hiring manager para aprofundar a experiência, abordagem a desafios operacionais e conhecimento da equipa.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

A Mindrift está à procura de um/a Freelance Agent Evaluation Engineer para colaboração em projetos de avaliação de agentes de AI aplicados a tarefas de desenvolvimento de software, em regime remoto e part-time, a partir de Portugal.

Esta oportunidade é baseada em projetos e não corresponde a emprego permanente. A função envolve criar ambientes, tarefas e critérios de avaliação para testar a capacidade de modelos de AI em resolver desafios realistas de programação.

Responsabilidades:

• Criar ambientes realistas de desenvolvimento, incluindo empresa virtual, codebase, infraestrutura e contexto de projeto;
• Construir histórico credível de desenvolvimento com tickets, documentação e conversas simuladas;
• Desenhar tarefas a partir de estados intermédios desses ambientes;
• Criar prompts, definir critérios de sucesso e garantir que as tarefas são resolúveis por agentes de AI;
• Escrever testes que validem soluções geradas por agentes de AI;
• Garantir que os testes aceitam abordagens válidas e rejeitam soluções incorretas;
• Rever soluções produzidas por agentes, analisar falhas e melhorar tarefas e testes;
• Iterar com base em feedback de QA até que a avaliação seja justa, robusta e exigente;
• Contribuir para a criação de datasets usados na avaliação de AI coding agents.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência com Python, nomeadamente FastAPI;
• Experiência com JavaScript ou TypeScript, incluindo React;
• Conhecimentos de Docker, Postgres, Kafka e Redis;
• Experiência na escrita de testes funcionais e de integração;
• Capacidade para compreender cenários técnicos complexos e identificar onde modelos de AI podem falhar;
• Capacidade para criar critérios de avaliação equilibrados, nem demasiado rígidos nem demasiado permissivos;
• Inglês nível B2 ou superior;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e cumprir deadlines de projeto.

Condições:

• Colaboração freelance e project-based;
• Regime part-time;
• Trabalho remoto a partir de Portugal;
• Possibilidade de trabalhar a partir de Lisboa, Porto ou outra localização em Portugal;
• Compensação até 40 USD por hora, dependendo do nível e ritmo de trabalho;
• Tarefas estimadas em cerca de 20 horas cada, dependendo da complexidade;
• Horário flexível, com autonomia para escolher quando e como trabalhar;
• Pagamento mediante conclusão de tarefas aceites e dentro dos critérios definidos.

Processo:

• Candidatura;
• Realização de qualificações;
• Entrada em projeto;
• Conclusão de tarefas;
• Pagamento pelas tarefas aceites.

Candidatura:

Os candidatos devem submeter o CV em inglês e indicar o respetivo nível de proficiência em inglês.

Sobre a Mindrift:

A Mindrift liga especialistas a oportunidades project-based na área de AI, em colaboração com empresas tecnológicas. Os projetos têm foco em testar, avaliar e melhorar sistemas de AI através de contributos especializados.

A Pleo está a recrutar um/a Senior Product Designer para integrar a equipa de Product Design, com possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial em Lisboa, desde que o/a candidato/a esteja fisicamente baseado/a em Portugal e tenha direito válido para trabalhar no país.

A função terá foco em produtos financeiros complexos nas áreas de Treasury ou Spend Control, ajudando a transformar sistemas financeiros, fluxos de aprovação, políticas de despesa, movimentação de dinheiro e experiências data-dense em produtos claros, fiáveis e fáceis de utilizar.

Responsabilidades:

• Assumir o design end-to-end de áreas-chave do produto, como movimentação de dinheiro, configuração de políticas ou experiências financeiras complexas;
• Definir a estratégia de design da área, com base em princípios de produto, insights de clientes e objetivos de negócio;
• Colaborar com equipas de Product Management, Engineering, Data, Research e Content Design;
• Trabalhar em produtos ligados a cash management, transferências, regras automáticas, alertas, contas de investimento e experiências multi-moeda;
• Desenhar soluções para policy engines, approval workflows, limites de despesa, controlos de cartões e frameworks de controlo financeiro;
• Transformar complexidade financeira em experiências claras, confiáveis e simples para os utilizadores;
• Trabalhar com Data e Research para definir métricas de sucesso, instrumentar soluções e aprender com o que é lançado;
• Impulsionar a adoção de novas funcionalidades através de padrões de introdução claros e eficazes;
• Utilizar o design system da Pleo, Telescope, e contribuir com novos padrões quando necessário;
• Integrar desde o início preocupações de conteúdo, localização, mercados e contexto regulatório;
• Utilizar AI para acelerar exploração, pesquisa, prototipagem e execução, mantendo julgamento humano nas decisões de produto;
• Elevar a qualidade do design através de critique, documentação, mentoring e forte atenção ao detalhe.

Requisitos:

• Experiência significativa em design de produtos financeiros, data-dense, policy-driven ou software complexo;
• Portefólio que demonstre forte qualidade de execução, pensamento de produto e impacto mensurável em clientes ou negócio;
• Capacidade para utilizar dados quantitativos para apoiar decisões de design;
• Experiência de colaboração próxima com Research, Analytics, Product Management e Engineering;
• Excelentes competências de comunicação, explicando não só o que é proposto, mas também porquê;
• Capacidade para equilibrar qualidade, rapidez e realidade técnica;
• Conforto em contextos ambíguos, tanto na definição do problema como na sua resolução;
• Experiência em sistemas, interaction design, dados, experimentação e produtos digitais complexos;
• Motivação para assumir ownership de uma área de produto e trabalhar orientado/a a resultados.

Será valorizado:

• Experiência no redesenho de fluxos financeiros, como transferências, configuração de contas, políticas, aprovações ou processos semelhantes;
• Experiência em experiências com múltiplos mercados, localização e requisitos regulatórios;
• Experiência na definição e avaliação de experiências através de hipóteses, testes e análise de resultados;
• Capacidade para identificar problemas estruturais de cliente e influenciar a organização para os resolver;
• Experiência em simplificar workflows complexos;
• Experiência em mentoring de designers ou melhoria de práticas de product design numa organização.

Oferta:

• Possibilidade de trabalho remoto, híbrido ou presencial;
• Integração numa equipa internacional de Product Design;
• Ownership real sobre uma área relevante do produto;
• Trabalho em produtos fintech usados por mais de 40.000 empresas na Europa;
• Oportunidade de contribuir para a definição de práticas de design com AI;
• Ambiente colaborativo com equipas de produto, engenharia, dados, research e content design;
• Cartão Pleo próprio;
• Almoço nos dias de trabalho, através de refeições fornecidas ou subsídio de almoço, conforme o escritório local;
• Seguro de saúde privado, incluindo opções como Vitality, Alan ou Médis, dependendo da localização;
• 25 dias de férias, além dos feriados públicos;
• Apoio gratuito à saúde mental e bem-estar através da MyndUp;
• Licença parental paga.

Processo de recrutamento:

• Intro call de 30 minutos com Talent Partner;
• Entrevista de 30 minutos com Hiring Manager;
• Conversa de portefólio com Product Designer e parceiros de Engineering ou Product;
• App critique em tempo real ou sessão final com o Chief Technical Product Officer.

Candidatura:

As candidaturas devem ser submetidas em inglês. A Pleo não oferece patrocínio de visto para esta função. Candidatos/as com necessidades de acessibilidade no processo podem contactar belonging@pleo.io.

Sobre a Pleo:

A Pleo desenvolve soluções de gestão de despesas para empresas, incluindo cartões, reembolsos, gestão de despesas e controlo de dinheiro da empresa. A empresa conta com mais de 40.000 clientes e uma equipa de mais de 850 pessoas de mais de 100 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Pleo valoriza equipas diversas e incentiva candidaturas de pessoas com diferentes origens, experiências e percursos. A empresa procura criar um processo justo, acessível e inclusivo para todos os candidatos.

Informação adicional:

Data limite de candidatura: 8 de julho de 2026.