Empregos em Híbrido

A DAUCH, anteriormente GKN Automotive no Porto, está a recrutar um/a Accounts Receivable Senior Specialist para substituição de licença de maternidade, em regime full-time, no Porto.

A função será desempenhada em modelo híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana, no Hipercentro Areosa Business Park, e combina responsabilidades de accounts receivable com foco em melhoria contínua, gestão de projetos e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Realizar a alocação diária de recebimentos, cash allocation;
• Preparar relatórios sobre saldos em aberto e cobranças;
• Apoiar a análise de aging de contas a receber e revisão de contas de clientes;
• Criar relatórios de crédito e cobrança;
• Colaborar com outras equipas de Finance, incluindo General Ledger;
• Executar tarefas de fecho de mês, incluindo reconciliações, relatórios e lançamentos;
• Propor melhorias de processos;
• Liderar projetos de equipa relacionados com alterações e otimização de processos;
• Fornecer feedback regular ao line manager;
• Garantir qualidade e cumprimento de prazos em tarefas financeiras.

Requisitos:

• Licenciatura;
• Conhecimento sólido de faturação de clientes e processos Order to Cash, O2C;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders internos e externos;
• Perfil analítico e atenção ao detalhe;
• Capacidade para cumprir prazos exigentes com entregas de elevada qualidade;
• Familiaridade com sistemas ERP e ferramentas de workflow;
• Experiência em accounts receivable ou funções financeiras semelhantes;
• Capacidade para contribuir para melhoria contínua e gestão de projetos.

Condições:

• Regime full-time;
• Modelo híbrido, com 3 dias por semana no escritório;
• Local de trabalho: Rua Dr. Eduardo Santos Silva 261, Porto, 4200-283;
• Integração numa equipa multicultural, com 23 nacionalidades e 12 idiomas;
• Ambiente internacional nas áreas de Finance, Procurement, HR e IT;
• Candidatura com CV em inglês.

Benefícios:

• Plano de bónus anual;
• Plano de pensões;
• Benefícios parentais;
• Bónus de referenciação;
• Dias extra de férias e flex days off;
• Seguro de saúde;
• Dia de aniversário livre;
• Dia 24 de dezembro livre;
• Apoio ao desenvolvimento de carreira, incluindo LinkedIn Learning, cursos de Excel e cursos de línguas;
• Programa de assistência ao colaborador;
• 1 dia pago de voluntariado;
• Instalações modernas de escritório;
• Descontos em retalhistas e serviços;
• Pequenos-almoços mensais.

A Growin está a recrutar um/a IT Business Manager para integrar a equipa de gestão no Porto, em modelo de trabalho híbrido.

A função combina desenvolvimento de negócio, gestão de clientes, acompanhamento de métricas comerciais e participação na atração e seleção de talento IT.

Responsabilidades:

• Realizar prospeção comercial e atração de novos clientes;
• Desenvolver relações com novos clientes para compreender as suas necessidades;
• Gerir de forma contínua a carteira de clientes;
• Desenvolver e implementar estratégias de crescimento de negócio;
• Acompanhar métricas comerciais e indicadores de desempenho;
• Contribuir para a atração de talento IT;
• Apoiar processos de sourcing, entrevistas e seleção de candidatos;
• Trabalhar com forte orientação para resultados e desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Competências comerciais sólidas;
• Forte orientação para resultados;
• Capacidade para enfrentar desafios com assertividade e resiliência;
• Gosto por ambientes exigentes e dinâmicos;
• Interesse em desenvolver inteligência emocional e competências de liderança;
• Capacidade de comunicação em inglês;
• Perfil proativo, ambicioso e orientado para crescimento profissional.

Oferta:

• Plano de gestão de carreira personalizado;
• Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Integração numa equipa colaborativa e de apoio;
• Ambiente onde as pessoas e o desenvolvimento profissional são valorizados.

Sobre a Growin:

A Growin desenvolve talento na área tecnológica e acredita que pessoas felizes e motivadas são essenciais para criar impacto através da tecnologia. A empresa valoriza o crescimento conjunto, a aprendizagem contínua e o trabalho em equipa.

A Glovo está a recrutar um/a Sales Development Representative para integrar a equipa em Lisboa. A função terá foco na identificação, qualificação e desenvolvimento de leads, apoiando os Sales Executives na construção do pipeline comercial.

A Glovo faz parte do Delivery Hero Group, plataforma global de delivery local presente em cerca de 65 países. A sua missão é proporcionar uma experiência rápida, simples e conveniente aos clientes.

Responsabilidades:

• Gerar novas oportunidades de negócio através de contacto estratégico com potenciais clientes;
• Qualificar leads provenientes de pipelines de prospeção como oportunidades comerciais;
• Contactar potenciais clientes através de chamadas, email e WhatsApp Business;
• Apresentar a empresa a potenciais clientes, identificando necessidades e sugerindo produtos ou serviços adequados;
• Construir relações de confiança e de longo prazo com clientes;
• Procurar proativamente novas oportunidades de negócio no mercado;
• Agendar reuniões ou chamadas entre potenciais clientes e Sales Executives;
• Reportar resultados semanais, mensais e trimestrais ao Senior Outbound Sales Executive;
• Manter-se atualizado/a sobre novos produtos, serviços, preços e planos de pagamento.

Requisitos:

• Português ao nível nativo e inglês avançado;
• Elevada motivação e forte interesse por funções comerciais e de vendas;
• Experiência como Sales Development Representative, Sales Account Executive ou função semelhante;
• Experiência prática com várias técnicas de venda, incluindo cold calls;
• Histórico de cumprimento de objetivos comerciais, como número diário de chamadas;
• Experiência com software de CRM, como Salesforce;
• Familiaridade com MS Excel, incluindo análise de folhas de cálculo e gráficos;
• Excelentes competências de comunicação e negociação.

Oferta:

• Seguro de saúde privado;
• Crédito mensal Glovo;
• Coverflex com descontos em transporte, alimentação e despesas como jardim de infância;
• Descontos em ginásios;
• Dias extra de descanso;
• Possibilidade de trabalhar a partir de casa 2 dias por semana;
• Possibilidade de trabalhar a partir de qualquer localização até 3 semanas por ano;
• Benefícios de terapia online e bem-estar mental;
• Integração numa empresa internacional, dinâmica e orientada para crescimento.

Diversidade e inclusão:

A Glovo promove a diversidade e acredita que equipas com diferentes experiências, géneros, origens, capacidades, idades, orientações sexuais e características individuais contribuem para melhores ideias, produtos e cultura. A empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e com a criação de um ambiente inclusivo onde todas as pessoas se sintam ouvidas.

A Unilabs está a recrutar um/a Data Privacy Specialist, com domínio de francês, para uma função full-time em modelo híbrido, no Porto.

Esta função integra o Centre of Excellence da Unilabs e terá foco nos países francófonos, apoiando a gestão e melhoria contínua do modelo operacional de privacidade do grupo, a implementação de privacy-by-design e a gestão de riscos associados ao tratamento de dados pessoais.

A Unilabs, sediada em Genebra e parte do A.P. Moller Group, é uma das principais empresas europeias de diagnóstico médico, prestando serviços de laboratório, patologia, genética e imagiologia em 14 países.

Responsabilidades:

• Aconselhar stakeholders sobre GDPR, IA, legislação de privacidade do Reino Unido e Suíça, bem como requisitos locais aplicáveis;
• Traduzir requisitos legais e regulamentares em soluções práticas, proporcionais e aplicáveis ao negócio;
• Manter e melhorar políticas, standards, templates, avisos e orientações de privacidade;
• Gerir e manter os Records of Processing Activities, RoPA, e o inventário de atividades de tratamento;
• Liderar ou coordenar DPIAs e LIAs, assegurando privacy-by-design e privacy-by-default em projetos, alterações de sistemas e iniciativas de IA ou automação;
• Supervisionar avaliações de fornecedores e transferências internacionais, incluindo due diligence, TPRM, TIAs, SCCs e mecanismos de transferência;
• Coordenar e apoiar a gestão de incidentes e pedidos, incluindo DSARs, reclamações e violações de dados pessoais;
• Garantir documentação, reporting e acompanhamento de planos de remediação;
• Monitorizar e reportar métricas de privacidade, riscos principais e evolução de planos de ação;
• Promover uma cultura de privacidade através de formação, campanhas de awareness e coaching prático;
• Coordenar e apoiar Local Data Protection Coordinators e Privacy Champions em diferentes países e unidades;
• Acompanhar desenvolvimentos regulamentares e apoiar auditorias ou certificações, como ISO 27001, quando necessário;
• Apoiar o Group Data Protection Officer em aconselhamento estratégico e transversal à organização;
• Liderar as operações diárias de privacidade nas entidades francófonas da Unilabs, em articulação com equipas locais de negócio e legal.

Requisitos:

• 5 a 7 ou mais anos de experiência prática em proteção de dados e privacidade;
• Experiência em ambientes regulados, como healthcare, life sciences, banca, tecnologia ou áreas semelhantes;
• Experiência prática com GDPR, incluindo RoPA, DPIA, LIA, incident handling, DSARs, DPAs e transferências internacionais;
• Conhecimentos de TIA, SCCs e mecanismos de transferência de dados;
• Experiência com ferramentas de privacidade, como OneTrust, e criação de workflows escaláveis;
• Fortes competências de gestão de stakeholders, com capacidade para aconselhar e influenciar equipas de negócio, IT, segurança e procurement;
• Abordagem analítica, pragmática e orientada para prioridades e execução;
• Excelente domínio de inglês e francês, falado e escrito;
• Formação superior em Direito, Compliance, Segurança da Informação, IT ou área relacionada, ou experiência equivalente;
• Experiência em organizações internacionais e matriciais;
• Experiência anterior com responsabilidade multinacional.

Será valorizado:

• Conhecimentos de outras línguas locais;
• Contacto com frameworks ou certificações de segurança da informação, como ISO 27001;
• Experiência de trabalho próxima com equipas de segurança;
• Certificações de privacidade ou compliance, como CIPP/E ou CIPM;
• Formação especializada relevante em proteção de dados ou privacidade.

Perfil:

• Perfil proativo, estruturado e orientado para resultados;
• Elevado sentido de integridade e bom julgamento;
• Capacidade para defender requisitos de compliance quando necessário;
• Comunicação colaborativa e capacidade para simplificar temas complexos para públicos não especializados;
• Espírito de equipa, atitude positiva e agilidade perante mudanças corporativas.

Diversidade e inclusão:

A Unilabs valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas são bem-vindas, independentemente do género, idade, origem, deficiência ou qualquer outra condição que possa ser considerada discriminatória ou excludente.

A Richemont está a recrutar um/a Front End Engineer para reforçar a sua plataforma New Retail, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no desenvolvimento frontend com Next/React JS, com componente full-stack ligada a API middleware, contribuindo para interfaces escaláveis, performantes e alinhadas com os standards digitais, mobile e web do grupo.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130589

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter interfaces de utilizador com Next/React JS, garantindo uma experiência responsiva, acessível e envolvente;
• Aplicar boas práticas modernas de frontend, incluindo arquitetura baseada em componentes, gestão de estado e testes;
• Escrever código limpo, documentado e testável;
• Participar em code reviews, promovendo qualidade de código e partilha de conhecimento;
• Desenhar, desenvolver e manter API middleware para suportar funcionalidades frontend e integração com sistemas backend;
• Contribuir para a definição e implementação de arquiteturas composable, promovendo reutilização, manutenção e escalabilidade;
• Participar e liderar discussões de arquitetura técnica;
• Liderar code reviews e promover boas práticas de desenvolvimento;
• Acompanhar KPI de qualidade de código e contribuir para a sua melhoria contínua;
• Escrever testes unitários, de integração e end-to-end;
• Apoiar QA Engineers e Test Managers na definição de estratégias de teste e frameworks de automação;
• Participar em atividades de testing e debugging;
• Colaborar com Software Engineers, Product Analysts e Architects em projetos digitais de elevado impacto;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por vários fusos horários.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento frontend, incluindo desenho e implementação;
• Experiência com Swift, Next/React, CSS, Node.js e npm;
• Conhecimento sólido de princípios e boas práticas de frontend, como responsive design, acessibilidade e otimização de performance;
• Compreensão de arquiteturas composable e microservices;
• Experiência prática na gestão e entrega de desenvolvimento web;
• Experiência em desenvolvimento de API middleware;
• Conhecimentos de deployments baseados em Docker;
• Proficiência em metodologias de testes unitários, de integração e de sistema;
• Experiência com Next/React.js, TypeScript, HTML, CSS, Vue.js e Tailwind;
• Conhecimentos de ferramentas de qualidade e segurança de código, como SonarQube, Snyk, Selenium e Insomnia;
• Conhecimentos de ferramentas de performance e monitoring, como Octoperf e Datadog;
• Experiência com Atlassian Suite, incluindo Confluence e Jira;
• Conhecimentos de Express.js e RESTful APIs, incluindo Swagger/OpenAPI;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade para trabalhar com equipas multinacionais e multidisciplinares;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar num ambiente Agile rápido e exigente.

A Richemont está a recrutar um/a Scrum Master para integrar as equipas Client & Market, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco no acompanhamento de 2 equipas de desenvolvimento self-organizing, promovendo boas práticas Agile, removendo impedimentos e apoiando a entrega eficiente de valor para o negócio.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130590

Responsabilidades:

• Orientar membros da equipa nos valores, princípios e boas práticas de Agile e Scrum;
• Apoiar as equipas na autogestão e auto-organização;
• Garantir o cumprimento dos acordos da equipa, incluindo Definition of Ready, Definition of Done e Working Agreements;
• Definir, acompanhar e comunicar métricas Agile, como velocity, burndown charts e progresso dos sprints;
• Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e insights;
• Apoiar o Product Owner e o Tech Team Lead no planeamento de releases, definição de scope e timelines;
• Garantir que o product backlog está bem preparado, priorizado e com itens acionáveis;
• Organizar e facilitar cerimónias Scrum, incluindo daily stand-ups, sprint planning, refinement, reviews e retrospectives;
• Melhorar a transparência e comunicação entre equipas e stakeholders;
• Identificar e resolver impedimentos de forma proativa, assegurando o cumprimento dos objetivos de sprint;
• Participar em Scrum of Scrums para garantir colaboração e alinhamento entre equipas;
• Apoiar a preparação dos Quarterly Alignment Days;
• Trabalhar num ambiente global, com equipas distribuídas por diferentes países e fusos horários.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência comprovada como Scrum Master em projetos globais de e-commerce de grande dimensão;
• Mais de 3 anos de experiência prática como Scrum Master em ambiente de desenvolvimento de software;
• Conhecimento de Scrum, Kanban e outras metodologias Agile;
• Familiaridade com técnicas Agile, como TDD, ATDD, Continuous Integration, Continuous Testing e Agile Games;
• Conhecimento de ferramentas Agile;
• Conhecimentos básicos de Release Management, incluindo code branching e versioning;
• Forte capacidade para orientar, motivar e inspirar equipas de desenvolvimento;
• Excelentes competências de facilitação, resolução de conflitos e servant leadership;
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e de negócio em diferentes níveis;
• Fortes competências analíticas, de resolução de problemas e organização;
• Experiência em ambientes rápidos, distribuídos e com expectativas elevadas;
• Certificação Certified Scrum Master, como CSM, PSM I ou equivalente;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de XP ou SAFe;
• Experiência com Jira e Confluence;
• Background técnico ou experiência como Software Engineer;
• Experiência como Project Manager;
• Conhecimentos de francês ou outras línguas.

A Richemont está a recrutar um/a Tech Team Lead para integrar a área de Retail Engagement da Richemont Group Technology, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na supervisão das capacidades de catálogo e das aplicações associadas, assumindo responsabilidades de IT Solution Owner num ambiente global e multi-Maisons.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte ligação à qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130591

Responsabilidades:

• Liderar a equipa tecnológica, promovendo valores e práticas Agile pelo exemplo;
• Definir papéis e objetivos claros para membros internos e externos da equipa;
• Acompanhar o desempenho da equipa através de revisões regulares;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos membros da equipa, de acordo com as necessidades individuais e da área de produto;
• Promover uma cultura orientada para o cliente, colaboração, confiança e transparência;
• Identificar necessidades de capacidade da equipa em alinhamento com o Product Area Manager;
• Coordenar stakeholders de projeto em equipas distribuídas por diferentes países, fusos horários e níveis de gestão;
• Trabalhar com equipas de tecnologia para acompanhar dependências, riscos e constrangimentos;
• Coordenar todas as fases dos projetos, desde a inicialização até à estabilização após entrada em produção;
• Assegurar a comunicação do projeto e reportar progresso ao Product Area Manager;
• Apoiar a definição de contratos com fornecedores externos dentro do orçamento disponível;
• Colaborar no planeamento orçamental do ano fiscal seguinte e na antecipação de despesas do perímetro;
• Acompanhar e controlar o trabalho de contractors em conjunto com o Product Area Manager;
• Verificar a correção de faturação e faturas de fornecedores;
• Identificar e resolver proativamente riscos ou impedimentos relacionados com a equipa, escalando quando necessário;
• Contribuir para a evolução contínua das aplicações e para a superação de desafios técnicos.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Tecnologias de Informação, Ciências da Computação ou área equivalente;
• Experiência prática na gestão e entrega de aplicações de retalho ou aplicações web;
• Forte compreensão de tecnologias e aplicações web;
• Experiência prática com conceitos tecnológicos como APIs, OMS e CRM;
• Conhecimentos de planeamento e gestão de capacidade;
• Experiência em gestão de orçamento;
• Experiência com Atlassian Suite, nomeadamente Confluence e Jira;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Experiência comprovada em liderança e mentoria de equipas;
• Capacidade para apresentar ideias de forma clara a públicos técnicos, de negócio e não técnicos;
• Capacidade para trabalhar num ambiente rápido, gerir várias iniciativas em simultâneo, definir prioridades e cumprir prazos;
• Perfil proativo, autónomo e interessado em explorar novas tecnologias;
• Capacidade para trabalhar de forma independente num ambiente Agile;
• Fluência em inglês.

Será valorizado:

• Conhecimentos de francês, português ou outras línguas;
• Experiência em ambientes globais, distribuídos e multi-marca;
• Contacto com projetos na área de retail engagement ou gestão de catálogo.

A Richemont está a recrutar um/a IT Quality Assurance Specialist para integrar a equipa OmniCS, em Moscavide, num modelo de trabalho híbrido e em regime full-time.

A função terá foco na estratégia, execução e acompanhamento das atividades de qualidade e testes dos produtos desenvolvidos, garantindo boas práticas de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento.

A Richemont é um dos grupos líderes mundiais no setor do luxo, reunindo várias Maisons especializadas em joalharia, relojoaria e acessórios de alta gama, com forte aposta em qualidade, tradição, criatividade e inovação.

Referência da oferta: JR130476

Responsabilidades:

• Contribuir para a definição, planeamento, calendarização e execução das atividades de QA;
• Apoiar a equipa de engenharia com recomendações de QA ao longo do ciclo de desenvolvimento;
• Apoiar a Product Team na estimativa e validação do esforço de testes;
• Rever especificações funcionais e traduzi-las em casos de teste e scripts de teste detalhados;
• Produzir especificações de teste com dados concretos;
• Executar testes nas fases de System Integration Testing e User Acceptance Testing, em colaboração com as equipas de projeto;
• Assumir responsabilidade pelos tickets relacionados com QA, incluindo bugs, fases de teste e test runs;
• Apoiar o Technical Leader e o Product Owner na identificação de riscos e definição de ações corretivas;
• Planear, organizar e coordenar fases de testes de produto, como testes de integração, aceitação de utilizador e regressão;
• Comunicar standards e parâmetros de qualidade às equipas de QA, desenvolvimento de produto e outros stakeholders;
• Trabalhar com equipas multidisciplinares, incluindo Developers, Scrum Masters e Architects, para melhorar processos e propor recomendações;
• Identificar, documentar e reportar defeitos à equipa de desenvolvimento antes da passagem para produção;
• Manter e atualizar casos de teste e scripts à medida que o produto evolui;
• Responder a requisitos funcionais e não funcionais, com foco em performance e segurança da aplicação;
• Avaliar indicadores de falhas para identificar bugs antes de chegarem aos utilizadores finais;
• Reforçar baterias de testes com cenários necessários para cobrir falhas identificadas;
• Contribuir para boas práticas e guidelines de quality assurance nos produtos desenvolvidos;
• Produzir relatórios de QA e partilhá-los com as audiências adequadas;
• Gerir stakeholders técnicos e de negócio, adaptando a comunicação ao público-alvo;
• Participar em cerimónias Agile, incluindo daily stand-ups, sprint planning, sprint grooming, sprint reviews e retrospectives;
• Manter o estado das atividades atualizado em Jira.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de QA Engineer ou QA Specialist numa área ou organização de software engineering;
• Conhecimento sólido de ferramentas de test management, como Zephyr;
• Boa compreensão de princípios de software quality assurance;
• Fortes competências de comunicação e elevada atenção ao detalhe;
• Boa experiência com MS Excel;
• Familiaridade com conceitos tecnológicos como APIs, arquiteturas orientadas a eventos e cloud hosting;
• Excelente domínio de inglês, escrito e falado;
• Conhecimento de metodologias Agile e respetivas cerimónias, como Scrum e Kanban.

Será valorizado:

• Experiência na entrega de projetos de integração desde a fase inicial de estudo até à estabilização em produção;
• Conhecimentos de outras línguas, como francês.