Empregos em Híbrido

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Developer Júnior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve o desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a frameworks modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Interpretar requisitos técnicos e transformá-los em soluções de software eficazes;
• Analisar e resolver problemas em aplicações;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de software;
• Participar ativamente nas discussões técnicas da equipa;
• Trabalhar de forma autónoma nas tarefas atribuídas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e soluções;
• Partilhar conhecimento e colaborar com os restantes elementos da equipa.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos de Java Spring;
• Experiência no desenvolvimento e evolução de componentes de software;
• Conhecimentos de boas práticas de desenvolvimento e metodologias Agile;
• Capacidade para compreender requisitos técnicos e desenvolver soluções adequadas;
• Capacidade de análise e resolução de problemas em aplicações;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar em equipa;
• Atitude proativa e orientação para a melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Conhecimentos de arquitetura de microsserviços;
• Experiência com MongoDB;
• Experiência com MySQL;
• Interesse por tecnologias emergentes e práticas modernas de desenvolvimento de software.

Oferta:

• Remuneração entre 1.600€ e 1.900€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Java Full Stack Developer para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função envolve assumir responsabilidade por componentes de software e contribuir para o desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho, recorrendo a tecnologias modernas e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias, nomeadamente salário fixo, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenvolver, desenhar e melhorar componentes de software em diferentes sistemas e aplicações;
• Assumir responsabilidade por componentes de software, garantindo a respetiva qualidade e desempenho;
• Analisar problemas técnicos complexos e contribuir para o desenho de soluções eficazes e escaláveis;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para alinhar o desenvolvimento tecnológico com os objetivos de negócio;
• Participar em decisões técnicas relevantes e contribuir com soluções aplicáveis a diferentes equipas;
• Apoiar e orientar profissionais menos experientes através da partilha de conhecimento e boas práticas de desenvolvimento;
• Contribuir para as decisões da equipa e para a melhoria do seu desempenho;
• Avaliar e adotar novas tecnologias, metodologias e práticas que promovam a melhoria contínua.

Requisitos:

• Conhecimentos sólidos ou avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software, incluindo desenho, programação e evolução de componentes;
• Experiência na gestão e responsabilização por componentes de software;
• Capacidade para analisar e resolver problemas técnicos complexos;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para participar em decisões técnicas com impacto em diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio a profissionais menos experientes;
• Conhecimentos sólidos de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Forte orientação para qualidade, desempenho e melhoria contínua;
• Inglês de nível mínimo C1;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com React.js;
• Conhecimentos de Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com arquitetura de microsserviços;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Conhecimentos de MySQL.

Oferta:

• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo todas as componentes remuneratórias e benefícios;
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório em Lisboa;
• Integração numa empresa tecnológica em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Decisões e Soluções Corroios está a recrutar um/a Gestor/a de Crédito para integrar a equipa na área de intermediação de crédito, em Corroios, numa posição full-time e com modelo de trabalho híbrido.

A função terá como principal missão angariar e acompanhar processos de crédito, compreender as necessidades dos clientes e assegurar uma gestão rigorosa e próxima ao longo de todo o processo.

Responsabilidades:

• Angariar e acompanhar processos de crédito;
• Estabelecer o primeiro contacto com potenciais clientes;
• Analisar e compreender as necessidades financeiras de cada cliente;
• Procurar soluções adequadas ao superior interesse do cliente;
• Manter uma comunicação clara, profissional, consistente e empática ao longo de todo o processo;
• Efetuar a análise documental com rigor técnico;
• Garantir o cumprimento da legislação em vigor e das normas aplicáveis à intermediação de crédito;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa na gestão diária dos processos;
• Desenvolver relações comerciais próximas e duradouras com os clientes.

Requisitos:

• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Perfil colaborativo, proativo e orientado para soluções;
• Ambição e interesse no desenvolvimento profissional;
• Capacidade para criar e manter relações comerciais de longo prazo;
• Rigor e sentido de responsabilidade na gestão dos processos.

Será valorizado:

• Experiência comprovada na área de intermediação de crédito.

Oferta:

• Posição full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Corroios;
• Rendimento acima da média;
• Flexibilidade de horários;
• Bónus de desempenho;
• Sistema de comissões atrativo;
• Formação inicial e contínua nas vertentes técnica, teórica e comercial;
• Possibilidade de progressão profissional de acordo com o desempenho;
• Integração numa operação de intermediação de crédito reconhecida pelo Banco de Portugal.

A BDO está a recrutar um/a Consultor/a de Segurança e Saúde no Trabalho para integrar a equipa de Advisory – Environment, Quality and Safety, em Almada, numa posição full-time, com contrato sem termo e modelo de trabalho híbrido.

A função terá como principal missão prestar serviços especializados de consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho, gerir projetos e equipas e acompanhar novas oportunidades comerciais junto de clientes de diferentes setores e dimensões.

Responsabilidades:

• Prestar serviços especializados de consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho a clientes;
• Acompanhar e gerir projetos na área da segurança;
• Coordenar equipas envolvidas nos projetos;
• Identificar e acompanhar novas oportunidades comerciais;
• Apoiar clientes ao nível estratégico e operacional;
• Contribuir para a implementação de soluções adequadas às necessidades de cada organização.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia do Ambiente, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Segurança ou área semelhante;
• CAP de Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Entre 2 e 5 anos de experiência na área da Segurança no Trabalho;
• Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
• Disponibilidade para deslocações;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pela gestão de pessoas;
• Orientação para resultados;
• Boa capacidade de negociação, análise e resolução de problemas.

Será valorizado:

• Certificado de Competências Pedagógicas;
• Experiência em segurança contra incêndio em edifícios;
• Conhecimentos relacionados com atmosferas explosivas;
• Experiência na verificação de equipamentos de trabalho;
• Conhecimentos sólidos de legislação aplicável à Segurança no Trabalho;
• Experiência noutros temas especializados relacionados com Segurança e Saúde no Trabalho.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Posição full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Almada;
• Integração numa empresa internacional de referência nas áreas de Auditoria e Consultoria;
• Contacto com empresas de diferentes dimensões, setores e áreas de negócio;
• Participação em projetos de consultoria com componente estratégica e operacional;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para posições de maior responsabilidade;
• Possibilidade de atribuição de prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A IRIUM está a recrutar um/a QA Tester para integrar um projeto na área da Indústria de Produção, com possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra, num modelo híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório.

A função terá como principal foco a definição e execução de estratégias de testes, validação de entregáveis e acompanhamento dos ciclos de qualidade ao longo de Sprints, Releases e Rollouts. A posição oferece uma remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Definir estratégias de testes de acordo com os requisitos de qualidade e validação;
• Criar frameworks para identificação, criação e execução de casos de teste;
• Preparar reporting e documentação associados aos processos de QA;
• Implementar ciclos de testes ao nível de Sprint, Release e Rollout;
• Rever entregáveis e resultados numa perspetiva de validação e qualidade;
• Colaborar de forma próxima com as equipas de Desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento das revisões e aprovações necessárias ao longo do processo;
• Registar, acompanhar e documentar atividades de teste através de ferramentas ALM;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de qualidade e testes.

Requisitos:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Software Testing ou QA;
• Experiência na definição de Test Strategies;
• Experiência na identificação, criação e execução de casos de teste;
• Experiência em reporting e documentação de testes;
• Experiência na implementação de ciclos de teste em Sprints, Releases e Rollouts;
• Capacidade para analisar entregáveis e resultados numa perspetiva de validação;
• Experiência de colaboração com equipas de Desenvolvimento;
• Experiência com ferramentas ALM, nomeadamente Jira e Azure;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevada atenção ao detalhe e qualidade;
• Perfil proativo, colaborativo e metódico;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Residência em Portugal;
• Disponibilidade para trabalhar pelo menos dois dias por semana no escritório em Lisboa ou Coimbra;
• Curriculum Vitae ou perfil profissional apresentado em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com CI/CD;
• Experiência com Inteligência Artificial e LLMs;
• Certificação ASTQB.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com pelo menos dois dias por semana no escritório;
• Possibilidade de trabalhar em Lisboa ou Coimbra;
• Remuneração entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica e orientada para a qualidade e melhoria contínua.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está a recrutar um/a Java Full Stack Sénior para integrar um projeto tecnológico em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório. A função terá um papel relevante no desenho, desenvolvimento e evolução de soluções de software escaláveis e de elevado desempenho, utilizando frameworks modernos e metodologias Agile.

A posição oferece uma remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver soluções de software escaláveis, robustas e de elevado desempenho;
• Desenvolver e implementar componentes de software utilizando Java e Spring;
• Analisar desafios técnicos complexos e propor soluções eficazes e inovadoras;
• Colaborar com equipas multidisciplinares para garantir a correta integração e entrega das soluções;
• Contribuir para decisões técnicas relevantes em diferentes equipas;
• Apoiar e orientar outros elementos da equipa através da partilha de conhecimento técnico;
• Assumir responsabilidade pelas decisões da equipa e contribuir para o seu desempenho;
• Aplicar boas práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Avaliar novas tecnologias e recomendar a sua adoção quando adequado;
• Contribuir para a melhoria contínua da escalabilidade, performance e qualidade das soluções.

Requisitos:

• Conhecimentos avançados de Java Spring;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e implementação de componentes robustos;
• Experiência no desenho e desenvolvimento de soluções escaláveis e de elevado desempenho;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares;
• Capacidade para contribuir para decisões técnicas e apoiar diferentes equipas;
• Experiência na orientação e apoio técnico a outros elementos da equipa;
• Bom conhecimento de práticas modernas de desenvolvimento de software e metodologias Agile;
• Capacidade para avaliar novas tecnologias e respetiva aplicabilidade;
• Fortes competências de comunicação e partilha de conhecimento;
• Perfil proativo, orientado para soluções e com forte sentido de responsabilidade;
• Inglês mínimo de nível C1;
• Disponibilidade para trabalhar três dias por semana no escritório em Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimentos de MySQL;
• Conhecimentos de MongoDB;
• Experiência com Amazon Simple Queue Service (SQS);
• Experiência com Docker;
• Conhecimentos de arquitetura Kubernetes.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com três dias por semana no escritório em Lisboa;
• Remuneração entre 3.300€ e 3.700€ brutos por mês, incluindo componentes fixa, variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Integração numa equipa dinâmica, proativa e orientada para a qualidade.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, procurando garantir um ambiente de trabalho sem estereótipos ou limitações, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Growin está a recrutar um/a SAP Consultant para integrar projetos tecnológicos em Lisboa ou Porto, com possibilidade de trabalho em modelo híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência em SAP ABAP e contacto com diferentes módulos funcionais SAP, que pretendam continuar a desenvolver as suas competências num ambiente tecnológico e colaborativo.

Requisitos:

• Conhecimentos e experiência em SAP ABAP;
• Capacidade para trabalhar com módulos funcionais como FI, CO, MM, SD, PM, QM e Hybris;
• Conhecimentos dos princípios de documentação de programas;
• Conhecimentos de técnicas de análise, desenho e teste de sistemas;
• Conhecimentos dos princípios de conceção de relatórios, ecrãs e formulários;
• Capacidade de comunicação em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com SAP HANA.

Oferta:

• Possibilidade de integração em projetos em Lisboa ou Porto;
• Modelos de trabalho híbrido ou totalmente remoto, consoante o projeto;
• Plano de gestão de carreira personalizado;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para o desenvolvimento dos seus profissionais.

A Bosch está a recrutar um/a Engenheiro/a de I&D para um estágio extracurricular com duração de 12 meses, nas instalações de Cacia, em Aveiro, num modelo de trabalho híbrido. A oportunidade integra a equipa de Investigação & Desenvolvimento e está focada no desenvolvimento, validação e lançamento de novas soluções de aquecimento de água com bomba de calor.

O estágio permitirá trabalhar diretamente com inovação de produto, testes laboratoriais e processos de decisão de engenharia, contribuindo para a introdução de novos produtos e para a melhoria contínua das soluções existentes.

Responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento e industrialização de novos depósitos de água quente sanitária;
• Analisar legislação, normas e requisitos técnicos atuais e futuros aplicáveis aos produtos;
• Definir estratégias de validação, planos de ensaio e métodos de teste de engenharia;
• Realizar testes laboratoriais, medições e avaliações de desempenho;
• Preparar relatórios técnicos claros e comunicar os resultados às diferentes partes envolvidas;
• Participar em atividades de troubleshooting, brainstorming e análise de causa raiz;
• Apoiar os processos de gestão de alterações de engenharia durante o desenvolvimento do produto;
• Colaborar com equipas multidisciplinares de I&D, Qualidade, Gestão de Produto e Produção.

Requisitos:

• Formação académica em Engenharia Mecânica, Engenharia de Energia ou área técnica semelhante;
• Conhecimentos de turbomáquinas e aerodinâmica;
• Forte interesse por sistemas térmicos, refrigeração ou tecnologias sustentáveis;
• Boas competências de comunicação em português e inglês;
• Capacidade para gerir várias prioridades e temas técnicos em simultâneo;
• Espírito inovador e vontade de questionar e melhorar soluções existentes.

Oferta:

• Estágio extracurricular com duração de 12 meses;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Condições de trabalho flexíveis;
• Integração numa equipa de Investigação & Desenvolvimento da Bosch Home Comfort;
• Contacto direto com desenvolvimento de produto, testes laboratoriais e processos de engenharia;
• Consultório médico nas instalações, com serviços de clínica geral, psicologia, fisioterapia e cirurgia geral;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades relacionadas com desporto, saúde e bem-estar;
• Parque de estacionamento gratuito;
• Acesso a cantina.

Diversidade e inclusão:

A Bosch promove a diversidade e a igualdade de oportunidades, incentivando candidaturas de diferentes perfis e disponibilizando adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no exercício da atividade profissional sempre que necessário.