Empregos em Híbrido

A IRIUM está à procura de um/a Systems Analyst para integrar um projeto numa empresa de serviços bancários, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em análise de sistemas, especificações funcionais e técnicas, implementação de projetos e contacto com sistemas de informação financeira.

Responsabilidades:

• Elaborar especificações funcionais e técnicas para implementação de projetos;
• Definir esquemas operacionais e contabilísticos, bem como frameworks de controlo, com base nas necessidades globais identificadas em fase de pré-estudo;
• Definir a estrutura dos fluxos de dados com a informação necessária para alimentar sistemas financeiros;
• Documentar as especificações funcionais e técnicas da solução a implementar por outras equipas, incluindo IT de sistemas operacionais, sistemas financeiros IT e FIP Engineering;
• Apoiar a parametrização no accounting interpreter;
• Configurar evoluções do accounting interpreter de acordo com a solução adotada;
• Contribuir para a estratégia de testes, garantindo a qualidade da implementação do projeto;
• Assegurar suporte pós-implementação aos utilizadores de reporting.

Requisitos:

• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimentos de sistemas de informação financeira;
• Conhecimentos de MS Excel;
• Capacidade para elaborar documentação funcional e técnica;
• Capacidade de análise, organização e comunicação com equipas técnicas e funcionais.

Será valorizado:

• Conhecimentos de contabilidade geral e/ou contabilidade bancária;
• Conhecimentos de produtos bancários ou produtos de mercados de capitais.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.100€ e 2.300€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Project / Service Manager para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido.

Esta oportunidade destina-se a profissionais experientes em gestão de projetos e serviços, com experiência em contextos tecnológicos, capacidade de liderança e orientação para resultados em ambientes dinâmicos e exigentes.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
• Mais de 6 anos de experiência em gestão de projetos ou serviços;
• Mais de 4 anos de experiência em contextos tecnológicos, como IT, engenharia ou plataformas digitais;
• Conhecimento sólido de metodologias de gestão de projetos, incluindo Waterfall e Agile, como Scrum e Kanban;
• Experiência na gestão de cronogramas, orçamento e recursos;
• Experiência com ferramentas como Jira, MS Project ou equivalentes;
• Capacidade de análise de KPI, métricas de delivery e performance;
• Experiência em gestão de risco e mitigação;
• Experiência na coordenação de projetos tecnológicos complexos, incluindo integrações, APIs, plataformas digitais ou sistemas distribuídos;
• Forte capacidade de liderança e motivação de equipas;
• Comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Pensamento analítico e resolução estruturada de problemas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e em constante evolução;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Inglês mínimo C1;
• Português fluente obrigatório.

Será valorizado:

• Experiência em ambientes internacionais e/ou altamente regulados;
• Familiaridade com ambientes cloud e práticas DevOps.

Remuneração:

A faixa salarial indicada situa-se entre 2.800€ e 3.100€ líquidos por mês, incluindo componentes de remuneração fixa, remuneração variável, subsídio de refeição, trabalho à distância e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível e seguro médico como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modalidade livre.

Igualidade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos nem limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Senior Java Developer para integrar a sua equipa em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido, 2 vezes por semana no escritório.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Java, experiência em desenvolvimento full-stack e capacidade para construir, entregar e suportar aplicações web empresariais escaláveis.

Responsabilidades:

• Desenvolver, entregar e suportar aplicações web empresariais inovadoras e escaláveis;
• Trabalhar como full-stack Java Developer, aplicando boas práticas de software design e clean code;
• Desenvolver páginas e componentes web, com especial foco em React;
• Integrar frameworks MVC e tecnologias frontend e backend;
• Trabalhar com bases de dados relacionais e ferramentas de mapeamento objeto-relacional;
• Construir e testar webservices REST ou SOAP;
• Utilizar Git e boas práticas de controlo de versões;
• Apoiar profiling, debugging e melhoria da qualidade técnica das soluções.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Java Developer;
• Experiência comprovada na construção, entrega e suporte de aplicações web empresariais escaláveis;
• Experiência em um ou mais frameworks MVC de desenvolvimento web, como Spring MVC, Angular ou React, durante pelo menos 2 anos contínuos nos últimos 3 a 4 anos;
• Boa experiência no desenvolvimento de páginas em React;
• Experiência como full-stack Java Developer;
• Conhecimentos sólidos de software design e princípios de clean code;
• Conhecimento de ambientes de desenvolvimento integrados, como Eclipse;
• Experiência com ferramentas de build Java, como Maven ou Gradle;
• Experiência com ferramentas de mapeamento de bases de dados relacionais para modelos orientados a objetos, como QueryDsl ou Hibernate;
• Experiência com servidores aplicacionais WebLogic, ou alternativas como WebSphere, JBoss ou Tomcat;
• Conhecimentos de HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, TypeScript e jQuery;
• Experiência com Java, versão 8 ou superior;
• Familiaridade com bibliotecas e frameworks Java standard, como JAX e Spring;
• Conhecimentos de profiling e debugging ao nível de sistema;
• Conhecimentos de pelo menos uma base de dados relacional, como Oracle, DB2, MS-SQL ou PostgreSQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento e teste de webservices REST ou SOAP;
• Conhecimentos de Git e boas práticas de source control.

Será valorizado:

• Experiência com bases de dados não relacionais e respetivos modelos de dados;
• Conhecimentos de distributed logic tracing e técnicas de análise de uso de memória;
• Experiência com técnicas de desenho multi-threaded;
• Contacto com processamento assíncrono e arquiteturas message-driven;
• Experiência com Spring, Thymeleaf, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch/Quartz, Spring Administrator, JPA, OpenAPI, Swagger, Postman ou curl;
• Experiência com microservices;
• Conhecimentos de Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de SonarQube, Jenkins e Selenium;
• Experiência com testes unitários e testes de regressão;
• Experiência em metodologias Agile, nomeadamente Scrum.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.500€ e 2.800€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A IRIUM está à procura de um/a Developer Oracle APEX para reforçar a sua equipa num projeto na área de Tax & Customs, em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

O projeto envolve desenvolvimento à medida com impacto no setor governamental, incluindo o apoio a uma nova solução estratégica, desenvolvimento em Oracle APEX e colaboração com stakeholders técnicos e funcionais.

Responsabilidades:

• Desenvolver soluções em tecnologia Oracle APEX;
• Apoiar uma nova solução estratégica;
• Orientar developers e promover o crescimento técnico da equipa;
• Colaborar com stakeholders técnicos e funcionais para alinhar requisitos;
• Contribuir para a entrega de soluções escaláveis, robustas e de elevada qualidade.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência com Oracle;
• Mínimo de 4 anos de experiência com Oracle APEX;
• Forte experiência em desenvolvimento PL/SQL;
• Conhecimentos de Oracle Cloud Infrastructure, OCI;
• Experiência na integração de informação a partir de APIs externas;
• Experiência com bases de dados relacionais Oracle;
• Forte capacidade de liderança técnica e gestão de equipa;
• Excelente comunicação com equipas multidisciplinares;
• Perfil proativo na resolução de problemas;
• Foco na entrega de soluções escaláveis e de elevada qualidade.

Será valorizado:

• Certificação Oracle APEX Cloud Developer Professional, 1Z0-771;
• Experiência em liderança;
• Conhecimentos de implementação de projetos de raiz;
• Formação em Oracle APEX ou outros produtos Oracle.

Remuneração:

A remuneração indicada situa-se entre 2.800€ e 3.000€ líquidos por mês, incluindo componentes fixas, variáveis, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios.

Oferta:

• Integração numa empresa inovadora e em crescimento;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Retribuição de acordo com a experiência e desempenho;
• Acesso a remuneração flexível e seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica em modelo livre.

Igualdade de oportunidades:

A IRIUM defende um mundo sem estereótipos ou limitações e acredita na igualdade para todas as pessoas, princípios presentes no seu Plano de Igualdade e Código de Ética. A empresa garante igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente de qualquer condição pessoal, física ou social.

A Sedgwick está à procura de um/a CRC Technician, também identificado como Assistant CRC – Centre de Relation Client, para integrar a equipa em Braga. A função é em regime full-time, com contrato a termo de 12 meses renovável e modelo híbrido, com possibilidade de até 3 dias de teletrabalho.

A Sedgwick conta com cerca de 33.000 colaboradores em todo o mundo e atua no apoio a pessoas e organizações em situações inesperadas, promovendo uma cultura de cuidado, crescimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Responsabilidades:

• Gerir chamadas recebidas e efetuadas no âmbito do acompanhamento de processos de sinistros;
• Contribuir para a satisfação dos segurados e clientes seguradores, prestando respostas claras, eficazes e ajustadas;
• Gerir entre 50 e 60 chamadas por dia;
• Integrar documentos e elementos nos processos de sinistro;
• Responder a pedidos ou propor soluções adequadas, de acordo com a tipologia da solicitação e os processos internos;
• Registar as chamadas nas ferramentas de gestão;
• Encaminhar os pedidos para o interlocutor adequado sempre que necessário.

Requisitos:

• Domínio obrigatório da língua francesa;
• Formação equivalente a ensino secundário ou superior técnico;
• Pelo menos uma primeira experiência em centro de chamadas, plataforma telefónica ou relação com cliente;
• Gosto pelo trabalho em equipa num ambiente próximo e colaborativo;
• Orientação para o contacto com o cliente, qualidade de serviço e escuta ativa;
• Espírito de equipa, atitude positiva e curiosidade;
• Capacidade de adaptação, gestão de stress e resolução de situações conflituosas;
• Rigor e autonomia;
• Domínio de ferramentas de telefonia, CRM e software de gestão;
• Boa comunicação oral e escrita.

Será valorizado:

• Conhecimento de processos de relação com cliente na área dos seguros.

Condições:

• Contrato a termo de 12 meses, renovável;
• Remuneração de 14.300€ brutos, paga em 14 meses;
• Horário de segunda-feira a sexta-feira, das 7h30 às 16h30;
• Trabalho híbrido, com possibilidade de até 3 dias de teletrabalho;
• Subsídio de refeição;
• Prémios mensais.

Igualdade de oportunidades:

A Sedgwick é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A descrição da função pretende apresentar a natureza geral e o nível de trabalho associado à posição, não constituindo uma lista exaustiva de responsabilidades.

A Intapp está a recrutar um/a Cloud Platform Engineer para ajudar a construir e operar a plataforma cloud que suporta os seus produtos, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido.

Nesta função, terás responsabilidade sobre várias áreas centrais da cloud foundation da empresa, incluindo GitOps delivery, CI/CD, infrastructure-as-code, governação de artefactos e observabilidade. Irás colaborar com equipas de product engineering, DevSecOps e ML, contribuindo para definir standards técnicos e desenvolver tooling que permita às equipas de engenharia avançar com rapidez e cumprir requisitos de compliance.

A Intapp é uma empresa sediada em Silicon Valley e especializada em soluções Vertical AI SaaS para setores como consultoria, banca de investimento, legal, private capital e real assets. A empresa conta com mais de 1.200 colaboradores a nível global e centros de desenvolvimento em Palo Alto, Charlotte, Belfast, Berlim e Lisboa.

Responsabilidades:

• Assumir responsabilidade end-to-end por várias áreas da plataforma e definir a sua direção técnica;
• Criar e manter pipelines de CI/CD em Azure DevOps, incluindo builds, testes, security scanning, deployment, build agents e imagens de VM baseadas em Packer;
• Operar delivery GitOps com ArgoCD em todos os ambientes, garantindo segurança, fiabilidade e bom funcionamento;
• Definir práticas de infrastructure-as-code em Terraform e Terragrunt, incluindo módulos customizados distribuídos através de Artifactory;
• Gerir JFrog Artifactory e XRay, incluindo ciclo de vida de artefactos, dependency proxying, geo-replication, federation, backups e upgrades;
• Gerir Azure Container Registry, incluindo geo-replication e sincronização de artefactos entre regiões;
• Manter políticas e security gates com Kyverno, SonarQube e XRay;
• Criar dashboards e alertas em Grafana que ofereçam sinais claros e antecipados sobre a saúde da plataforma;
• Desenvolver automação, tooling e bibliotecas internas de suporte à plataforma, principalmente em Python e TypeScript;
• Desenhar soluções Azure alinhadas com requisitos de compliance e isolamento de dados;
• Coordenar trabalho entre equipas de product engineering, DevSecOps e ML;
• Manter documentação e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência como Platform Engineer ou DevOps Engineer;
• Forte experiência com Terraform;
• Experiência prática com Azure cloud;
• Experiência hands-on com Azure DevOps, incluindo extensões customizadas e agents;
• Experiência com ArgoCD ou ferramenta GitOps comparável para continuous delivery;
• Experiência na operação de Artifactory para gestão de artefactos e dependency proxying;
• Experiência na integração de SonarQube ou ferramenta semelhante de SAST em pipelines CI/CD;
• À vontade na criação de dashboards e alertas em Grafana;
• Forte capacidade de engenharia de software em Python e TypeScript, para além de scripting simples.

Será valorizado:

• Experiência com Terragrunt;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de policy-as-code com Kyverno;
• Experiência com Azure Container Registry geo-replication em escala;
• Contacto com infraestrutura de ML, como model serving, GPU workloads ou MLOps;
• Contribuições open-source para ferramentas de infraestrutura ou plataforma.

Oferta:

• Instalações modernas em Lisboa, a 2 minutos a pé da Gare do Oriente;
• Sistema de trabalho híbrido, com horários ágeis e flexíveis;
• Compensação atrativa, incluindo salário base competitivo e componente variável baseada em desempenho;
• Equity/stock na Intapp;
• Possibilidade de viajar para outros centros de desenvolvimento para formação de produto e colaboração entre equipas;
• Apoio único para home office;
• Licenças pagas generosas, incluindo parentalidade, adoção, casamento, luto, assistência a familiares e dias de doença pagos;
• Subsídio de alimentação;
• Reembolso de formação para educação contínua.

Igualdade de oportunidades:

A Intapp promove a igualdade de oportunidades para todas as pessoas candidatas qualificadas, sem discriminação com base em raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, nacionalidade, ascendência, idade, deficiência, estado civil, gravidez, estatuto de veterano, informação genética protegida, filiação política ou qualquer outra característica protegida por lei.

Nota sobre recrutamento:

A Intapp informa que não recruta exclusivamente por mensagem de texto, redes sociais ou email. As ofertas de emprego apenas são feitas após contacto direto por um recrutador da Intapp e participação no processo de entrevista. A empresa utiliza apenas endereços de email com “@intapp.com” ou “@dealcloud.com” e nunca solicita informação financeira ou pagamentos durante o processo de candidatura. As vagas legítimas são publicadas no site de carreiras da Intapp em www.intapp.com/working-at-intapp/.

A AUTODOC está à procura de um/a Senior Product Quality Management para integrar a sua equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido. A função terá foco na avaliação, monitorização e melhoria contínua da qualidade de produto, garantindo a conformidade dos produtos Private Brands com os requisitos regulamentares da União Europeia.

Fundada em Berlim em 2008, a AUTODOC é uma plataforma europeia de e-commerce para o aftermarket automóvel, presente em 27 países europeus e com uma equipa de mais de 5.500 profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Responsabilidades:

• Preparar requisitos de produto para fornecedores e departamentos internos, com base em especificações técnicas, benchmarks de mercado, requisitos legais e regulamentares, normas de etiquetagem e marcação, certificações necessárias e standards internos de qualidade;
• Coordenar processos de conformidade técnica, incluindo PPAP, aprovação de desenhos técnicos e acordos de alteração de produto;
• Responder a violações de requisitos, coordenando os departamentos relevantes para apoiar a tomada de decisão e preparar planos de ação internos;
• Monitorizar alterações na legislação da União Europeia e em regulamentação de outras regiões onde os produtos Private Brand são fornecidos;
• Comunicar atualizações regulamentares relevantes aos departamentos internos apropriados;
• Pesquisar e negociar com laboratórios para testes de produto;
• Definir metodologias de teste, preparar planos de ensaio e acompanhar a execução e os resultados;
• Preparar critérios de inspeção de entrada com base em especificações técnicas, requisitos legais, claims de mercado, issues internos de qualidade e alterações de produto implementadas;
• Responder a pedidos de terceiros, incluindo autoridades governamentais e clientes.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Forte conhecimento de standards de qualidade automóvel, como ISO/TS 16949 e IATF 16949;
• Conhecimentos de metodologias de resolução de problemas, como 8D, 5 Whys e diagramas de Ishikawa;
• Compreensão dos processos de fabrico automóvel, preferencialmente no setor de componentes;
• Forte conhecimento de processos e metodologias de desenvolvimento de produto;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e manter bom desempenho sob pressão;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal para colaboração com equipas internas e fornecedores externos;
• Atenção ao detalhe e fortes competências de organização para gerir vários projetos e responsabilidades em simultâneo;
• Fluência em russo;
• Conhecimentos de inglês de nível B2 ou superior.

Será valorizado:

• Mestrado em Engenharia, Gestão da Qualidade ou área técnica relacionada;
• Certificações em sistemas de gestão da qualidade automóvel, como IATF 16949 ou VDA 6.3.

Oferta:

• Salário competitivo, de acordo com a experiência profissional;
• Integração numa empresa internacional em rápido crescimento, com emprego estável;
• Pacote de férias anual competitivo, de acordo com o país de contratação, e 1 dia adicional de folga no aniversário;
• Benefícios adicionais específicos do país, como subsídio de alimentação ou seguro de saúde;
• Programa de bem-estar mental, com apoio gratuito e confidencial para colaboradores e familiares diretos em temas de saúde mental e física;
• Desconto corporativo AUTODOC;
• Oportunidades de progressão, formação adicional, acesso a mais de 650 cursos de soft skills e hard skills na plataforma de e-learning e coaching;
• Aulas gratuitas de inglês e alemão;
• Horário flexível e modelo de trabalho híbrido.

O Grupo DATA está à procura de um/a Analista de Indicadores Pleno para integrar a sua equipa em Lisboa, em regime híbrido, com presença no escritório 3 vezes por semana.

O Grupo DATA desenvolve soluções de IT inovadoras para clientes em diferentes mercados, apostando num ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para o crescimento das suas equipas.

Responsabilidades:

• Analisar diariamente indicadores por ATM, incluindo capacidade e consumo de cash permanente ou temporário;
• Gerar diariamente ordens de abastecimento de acordo com as necessidades de consumo;
• Elaborar relatórios de performance;
• Analisar faturas de fornecedores, validando-as face às ordens solicitadas e outros elementos relevantes;
• Elaborar conteúdos, apresentações, documentos e relatórios para clientes externos e internos;
• Participar em reuniões de equipa.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Informática de Gestão, Estatística, Matemática, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Experiência em análise estatística de indicadores e identificação de tendências ou padrões;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e Access;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, incluindo SQL Server e T-SQL;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Lisboa, com 3 dias por semana no escritório.

Será valorizado:

• Mestrado numa das áreas indicadas;
• Conhecimentos de linguagens de programação, como VBA;
• Conhecimentos de sistemas de informação e métodos de integração entre sistemas;
• Experiência no setor de gestão de cash, nomeadamente como gestor operacional de cash em Empresas de Transporte de Valores, ETV, ou em funções semelhantes em bancos junto das ETV.