Empregos em Engenharias

A Ebury está a recrutar um/a Engineering Manager para liderar a equipa de Money Flows, no Porto. A função é desempenhada em regime híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho, e está focada no desenvolvimento e evolução de soluções tecnológicas para pagamentos e serviços financeiros internacionais.

O/A profissional será responsável pela liderança técnica e humana da equipa, definição do roadmap do domínio, acompanhamento da arquitetura, qualidade das entregas e fiabilidade dos sistemas, promovendo uma cultura de colaboração, responsabilidade e melhoria contínua.

Responsabilidades:

• Liderar uma equipa de engenheiros com diferentes níveis de experiência;
• Assumir a responsabilidade por um domínio ou subdomínio tecnológico;
• Definir o roadmap técnico para um horizonte de zero a seis meses;
• Colaborar com engenheiros séniores para garantir a consistência arquitetural a longo prazo;
• Assegurar a fiabilidade, disponibilidade, segurança e integridade dos sistemas;
• Garantir que os sistemas dispõem de suporte adequado, SLAs, escalas de prevenção e documentação atualizada;
• Coordenar o planeamento de sprints e acompanhar o estado global dos projetos;
• Gerir a capacidade da equipa de acordo com o roadmap e as prioridades do negócio;
• Reduzir interrupções e mudanças de contexto provocadas por trabalho não planeado;
• Equilibrar a rapidez das entregas com a qualidade do código;
• Garantir a correta gestão e resolução de incidentes;
• Atuar como principal ponto de ligação entre as equipas de Engenharia e Produto;
• Comunicar o progresso, riscos, bloqueios e decisões aos stakeholders;
• Acompanhar o desempenho dos elementos da equipa e realizar avaliações regulares;
• Definir percursos de desenvolvimento e apoiar a evolução profissional dos colaboradores;
• Promover uma cultura de responsabilidade, segurança psicológica e feedback direto;
• Participar no recrutamento, desenvolvimento e retenção de talento;
• Acompanhar indicadores como velocidade, qualidade, entregas dentro dos prazos, motivação e dimensionamento da equipa;
• Gerir orçamentos limitados associados a ferramentas ou necessidades específicas dos projetos.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Engineering Manager ou numa função semelhante de liderança de equipas de Engenharia;
• Conhecimentos sólidos de metodologias de desenvolvimento de software e processos Agile;
• Capacidade para definir prioridades técnicas e orientar decisões de arquitetura;
• Experiência na gestão de entregas, capacidade das equipas e qualidade de software;
• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver engenheiros;
• Experiência na gestão de stakeholders e colaboração com equipas de Produto;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de decisão e resolução de problemas complexos;
• Orientação para resultados, inovação e melhoria contínua;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e de elevado ritmo.

Será valorizado:

• Experiência anterior no setor FinTech;
• Experiência específica na área de pagamentos;
• Conhecimentos de plataformas financeiras, fluxos monetários e serviços de pagamentos internacionais;
• Experiência na contratação e retenção de equipas de Engenharia de elevado desempenho;
• Experiência na gestão de sistemas críticos e processos de resposta a incidentes.

Oferta:

• Regime de trabalho híbrido, com quatro dias por semana no escritório e um dia em teletrabalho;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Participação em projetos tecnológicos exigentes no setor FinTech;
• Oportunidade de liderar uma equipa responsável por soluções de pagamentos e fluxos financeiros;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa internacional em crescimento;
• Possibilidade de influenciar a direção técnica e a evolução dos produtos da organização.

Diversidade e inclusão:

A Ebury promove um ambiente de trabalho inclusivo e rejeita todas as formas de discriminação, valorizando diferentes experiências, percursos e perspetivas.

A Keenfinity está a recrutar um/a Líder de Gestão de Projetos para integrar a unidade de Ovar, em regime híbrido. A função está associada ao negócio IQSIGHT e combina liderança de equipa, transformação organizacional e gestão de projetos de desenvolvimento de câmaras, software e produtos eletrónicos.

O/A profissional será responsável por liderar a equipa local de Project Managers, coordenar iniciativas de transformação Agile e acompanhar projetos multidisciplinares desde a definição do conceito até ao lançamento e produção em série.

Responsabilidades:

• Liderar a equipa local de gestores de projetos;
• Desenvolver uma equipa de elevado desempenho para os negócios de câmaras de vídeo e software;
• Definir objetivos, indicadores de desempenho e metas para a equipa;
• Orientar e desenvolver os elementos das equipas de projeto;
• Promover a aplicação de boas práticas e a partilha de aprendizagens;
• Coordenar as atividades dos projetos e apoiar equipas e stakeholders;
• Acompanhar o progresso da equipa face ao plano estratégico estabelecido;
• Definir e liderar work packages relacionados com a transformação do desenvolvimento de produtos;
• Integrar a equipa central responsável pela transformação Agile;
• Definir objetivos, indicadores e atividades no âmbito de SAFe e Flight Levels;
• Promover a articulação entre as equipas de Software e Produto em Ovar e noutras localizações internacionais;
• Coordenar equipas multidisciplinares de Investigação e Desenvolvimento, Produção, Compras e Testes;
• Gerir projetos de câmaras, sensores e software desde o conceito até ao lançamento do produto;
• Desenvolver planos de projeto com milestones, entregáveis críticos, orçamento e alocação de recursos;
• Acompanhar prazos, custos e qualidade, implementando ações corretivas perante desvios;
• Definir planos de comunicação e gerir riscos e medidas de contingência;
• Utilizar ferramentas e metodologias como JIRA, JAMA, Microsoft Project, WBS, caminho crítico e FMEA.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Engenharia ou área equivalente;
• Experiência profissional mínima de seis anos em gestão de projetos de produtos de hardware;
• Experiência na coordenação e liderança de equipas de projeto;
• Conhecimento dos processos de lançamento de produtos eletrónicos;
• Compreensão das fases de definição, desenvolvimento, testes de sistema, lançamento e produção em série;
• Conhecimentos de metodologias de gestão de projetos como Agile, Scrum, SAFe e Flight Levels;
• Capacidade para organizar prioridades e coordenar o trabalho de equipas multidisciplinares;
• Capacidade de liderança e de criação de relações de confiança com stakeholders e sponsors;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Capacidade para tomar decisões e resolver problemas complexos;
• Fluência oral e escrita em inglês.

Será valorizado:

• MBA ou formação equivalente em Gestão;
• Experiência em gestão da mudança;
• Certificação PMP do Project Management Institute;
• Experiência em projetos de sistemas de vídeo, câmaras IP ou produtos eletrónicos;
• Experiência em transformação Agile de equipas e processos de desenvolvimento;
• Conhecimentos de JIRA, JAMA, Microsoft Project e ferramentas de planeamento de projetos.

Oferta:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Seguro de saúde;
• Acesso a consultas de Nutrição, Psicologia, Fisioterapia e Medicina Geral e Familiar nas instalações;
• Oportunidades de formação técnica e em línguas estrangeiras;
• Acesso a certificações profissionais;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com equipas e profissionais de diferentes países;
• Descontos em entidades parceiras e produtos;
• Acesso a ginásio e atividades de promoção da saúde;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina nas instalações.

Diversidade e inclusão:

A Keenfinity promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando diferentes origens, ideias e experiências. A empresa acolhe candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar o apoio necessário durante o processo de recrutamento e no desempenho da função.

A Accenture está a recrutar um/a Data Product Specialist para integrar a equipa em Lisboa. A posição é a tempo inteiro, em regime híbrido, e combina responsabilidades nas áreas de dados, gestão de produto e gestão de projetos.

O/A profissional será responsável por garantir que as iniciativas de dados estão alinhadas com os objetivos do negócio e geram valor mensurável. A função inclui a liderança de equipas e projetos, a tomada de decisões estratégicas e a articulação entre áreas técnicas e de negócio.

Responsabilidades:

• Garantir o alinhamento entre os objetivos dos projetos e as prioridades do negócio;
• Assegurar que as iniciativas de dados e produto geram valor mensurável;
• Liderar e coordenar iniciativas nas áreas de dados e gestão de produto;
• Assumir a responsabilidade pelas principais decisões relacionadas com os projetos;
• Gerir e mitigar riscos, definindo e executando estratégias de resposta;
• Promover a colaboração entre diferentes equipas e melhorar os fluxos de trabalho;
• Identificar oportunidades de otimização de processos, ferramentas e métodos de trabalho;
• Contribuir para a elaboração de documentação e relatórios dos projetos;
• Garantir transparência, acompanhamento e responsabilização ao longo das iniciativas;
• Colaborar com equipas técnicas e de negócio para transformar capacidades de dados em resultados de produto;
• Orientar a equipa e contribuir para um elevado nível de desempenho e qualidade das entregas;
• Gerir a relação com equipas multidisciplinares e stakeholders séniores.

Requisitos:

• Experiência sólida em funções relacionadas com dados e gestão de produto;
• Experiência como especialista sénior, com capacidade para liderar e gerir equipas;
• Experiência em arquitetura de soluções de Dados e Inteligência Artificial;
• Experiência em Data Engineering, requisito obrigatório;
• Conhecimentos avançados de gestão de programas e projetos;
• Experiência na interação com equipas multidisciplinares e stakeholders séniores;
• Conhecimentos avançados de gestão de operações de negócio;
• Conhecimentos sólidos de governance de projetos, programas e portefólios;
• Capacidade para assumir responsabilidade pelas decisões e pelo desempenho da equipa;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.

Condições:

• Trabalho a tempo inteiro;
• Regime híbrido;
• Local de trabalho em Lisboa;
• Participação em iniciativas estratégicas nas áreas de dados, inteligência artificial e gestão de produto;
• Colaboração com equipas técnicas, de negócio e stakeholders de diferentes áreas.

A MC está a recrutar um/a Business Analyst Trainee para integrar a equipa de Assortment Analytics, em Matosinhos. A função envolve a análise de dados comerciais, o acompanhamento de indicadores de gestão e o apoio ao desenvolvimento de gamas de produtos orientadas para as necessidades dos clientes.

A equipa trabalha em articulação com as áreas comerciais e de operações, contribuindo para agilizar e uniformizar os processos de revisão e manutenção das gamas de produtos da MC.

Principais responsabilidades

• Apoiar a definição da estratégia das gamas nas diferentes categorias de produtos;
• Antecipar e interpretar tendências de mercado;
• Desenvolver análises e insights de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de gestão, incluindo vendas, margem e quota de mercado;
• Aplicar técnicas de análise de dados no apoio a projetos estratégicos;
• Preparar e partilhar soluções analíticas com os diferentes intervenientes;
• Colaborar com as equipas comerciais e de operações;
• Identificar e implementar melhorias nos processos de análise, revisão e manutenção das gamas.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia, Economia, Gestão, Matemática ou área relacionada;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de Microsoft Excel e ferramentas Power;
• Conhecimentos de SQL e Python, valorizados;
• Boa capacidade de organização;
• Dinamismo e proatividade;
• Pensamento crítico;
• Forte capacidade analítica;
• Facilidade de comunicação e colaboração com diferentes áreas da organização.

O que a empresa oferece

• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de integração e formação inicial;
• Acesso a uma plataforma de formação contínua;
• Programa de literacia financeira;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacinação contra a gripe, mediante adesão voluntária;
• Apoio psicossocial, financeiro e jurídico através do Programa Somos Sonae;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração na equipa de Assortment Analytics;
• Contacto próximo com as áreas comerciais e de operações.

Processo de candidatura

A candidatura apenas será considerada concluída após a realização de um assessment digital obrigatório. Os candidatos que cumpram os critérios necessários receberão no email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

O Grupo ABB está a recrutar um/a Engenheiro/a Civil para integrar a equipa em Lisboa. A função envolve o planeamento, coordenação e acompanhamento técnico de obras, bem como a gestão de equipas, prazos, custos e qualidade dos trabalhos executados.

Principais responsabilidades

• Planear, coordenar e acompanhar tecnicamente as obras;
• Gerir as equipas de trabalho e articular com os subempreiteiros;
• Controlar os prazos, custos e qualidade dos trabalhos executados;
• Analisar e interpretar projetos e especificações técnicas;
• Elaborar autos de medição;
• Acompanhar o controlo orçamental das obras;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e da regulamentação aplicável;
• Preparar reportes regulares para a Direção de Obra;
• Identificar e resolver problemas técnicos ou operacionais durante a execução dos trabalhos.

Perfil procurado

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Boa capacidade de organização e resolução de problemas;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de software técnico relacionado com a função;
• Carta de condução válida, obrigatória;
• Sentido de responsabilidade, rigor e orientação para o cumprimento de objetivos.

O que a empresa oferece

• Integração numa equipa dinâmica e especializada;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.

Condições

• Local de trabalho em Lisboa;
• Remuneração definida de acordo com a experiência e o perfil do candidato.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo por email indicando no assunto do email “Candidatura Grupo ABB – Engenheiro Civil”.

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso não seja recebida uma resposta no prazo de 30 dias, a candidatura deverá ser considerada não selecionada.

A Movilges IT Consulting está a recrutar um/a Salesforce QA Engineer para reforçar a sua equipa. A função pode ser desempenhada totalmente à distância a partir de Portugal e destina-se a profissionais com experiência sénior em Quality Assurance, testes Salesforce e automatização de testes.

O/A profissional irá participar em projetos tecnológicos de dimensão internacional, contribuindo para a qualidade das soluções ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento de software.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em Software Quality Assurance;
• Experiência comprovada na realização de testes em Salesforce;
• Experiência em automatização de testes e utilização de frameworks de automação;
• Conhecimentos sólidos dos processos e boas práticas de Quality Assurance ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Experiência com pipelines de CI e atividades de garantia da qualidade;
• Boa compreensão de diferentes metodologias e tipos de testes;
• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Elevada orientação para a qualidade;
• Fluência oral e escrita em inglês, requisito obrigatório;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma em regime remoto.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Experiência em ambientes tecnológicos complexos;
• Experiência em projetos internacionais;
• Conhecimentos de processos de integração contínua.

Oferta:

• Regime de trabalho remoto a partir de Portugal;
• Plano de acompanhamento regular;
• Participação em projetos com tecnologia inovadora e dimensão internacional;
• Remuneração ajustada à experiência demonstrada;
• Seguro de saúde;
• Seguro de vida;
• Dia de aniversário;
• Prémio de referenciação;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

A BIOREF – Laboratório Colaborativo para Biorrefinarias está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos para integrar a equipa em Matosinhos, dedicada ao desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis. A oportunidade destina-se a profissionais com grau de mestre ou doutor e experiência em equipamentos e processos industriais, estando as candidaturas abertas até 6 de setembro de 2026.

A função envolve o desenvolvimento de soluções inovadoras para a utilização de dióxido de carbono, a coordenação de atividades de investigação e desenvolvimento e a participação em projetos realizados em parceria com empresas e entidades ENESII.

Principais responsabilidades

• Desenvolver soluções inovadoras para a utilização e valorização de CO2;
• Participar no desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis;
• Coordenar equipas de investigação e desenvolvimento na área dos reatores químico-catalíticos;
• Participar e assumir responsabilidades de coordenação em projetos de investigação;
• Colaborar com empresas e entidades ENESII;
• Contribuir para o desenvolvimento e otimização de equipamentos e processos industriais.

Perfil procurado

• Mestrado ou doutoramento em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de dois anos em engenharia básica ou de detalhe de equipamentos e processos industriais;
• Domínio da língua inglesa, com nível mínimo C1;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração em projetos multidisciplinares;
• Autonomia, capacidade de organização e orientação para a resolução de problemas.

Experiência valorizada

• Conceção e desenvolvimento de setups ou testbeds;
• Modelação e simulação de processos que envolvam CO2 ou CO;
• Conceção de reatores químico-catalíticos;
• Operação de equipamentos de produção de e-metanol, e-amónia ou e-metano;
• Experiência com processos de gaseificação, pirólise ou digestão anaeróbia.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração numa equipa dedicada à investigação e ao desenvolvimento de soluções para biorrefinarias;
• Participação em projetos realizados em colaboração com empresas e entidades de investigação;
• Prazo de candidatura até 6 de setembro de 2026.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura para rh@bioref-colab.pt, indicando a referência BIOREF-57.

A Swiss Life Asset Managers está a recrutar um/a Arquiteto/a Cloud Azure para integrar a equipa em Lisboa, no âmbito da expansão das suas operações europeias. A posição é a tempo inteiro e envolve a conceção e evolução de arquiteturas Cloud seguras, escaláveis e alinhadas com os objetivos tecnológicos e de negócio da organização.

O/A profissional será responsável por definir soluções baseadas em Microsoft Azure, aplicando os princípios do Cloud Adoption Framework, Well-Architected Framework, arquiteturas de referência CATP e landing zones.

Responsabilidades:

• Conceber, implementar e evoluir arquiteturas Cloud em Microsoft Azure;
• Garantir o alinhamento das soluções com o Cloud Adoption Framework e o Well-Architected Framework;
• Aplicar arquiteturas de referência CATP e modelos de landing zones;
• Desenhar soluções escaláveis, seguras e de elevado desempenho;
• Definir arquiteturas para serviços Azure de computação, armazenamento, redes e segurança;
• Integrar segurança, conformidade e governance desde a fase de conceção;
• Definir mecanismos de gestão de identidades e acessos;
• Assegurar a proteção de dados e a implementação de mecanismos de deteção de ameaças;
• Garantir o cumprimento dos requisitos do Microsoft Cloud Security Benchmark;
• Otimizar as arquiteturas ao nível dos custos, disponibilidade e desempenho;
• Utilizar ferramentas e boas práticas de gestão de custos em Azure;
• Prestar aconselhamento técnico e orientação arquitetural a equipas multidisciplinares;
• Recomendar tecnologias, padrões e boas práticas para ambientes Azure;
• Realizar revisões e avaliações de arquitetura;
• Garantir o alinhamento das soluções com os standards, estratégia e objetivos de negócio da organização;
• Colaborar com diferentes stakeholders em iniciativas de transformação Cloud.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em arquitetura Cloud;
• Experiência sólida em ambientes Microsoft Azure;
• Experiência comprovada na conceção e implementação de soluções baseadas nos princípios CAF e WAF;
• Conhecimentos práticos dos serviços Azure de computação, armazenamento, redes e segurança;
• Experiência com Infrastructure as Code;
• Conhecimentos de ARM Templates, Terraform ou Bicep;
• Conhecimentos sólidos de segurança, conformidade e governance em ambientes Cloud;
• Capacidade para transformar requisitos complexos em soluções arquiteturais eficazes;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Capacidade para colaborar, influenciar e aconselhar diferentes stakeholders;
• Experiência em iniciativas de transformação Cloud;
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade para gerir desafios complexos.

Será valorizado:

• Certificação Microsoft Azure Solutions Architect Expert;
• Outras certificações Microsoft Azure;
• Certificações nas áreas de segurança ou conformidade;
• Experiência na otimização de custos em ambientes Azure;
• Experiência na definição e implementação de landing zones empresariais.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho internacional;
• Participação na expansão das operações europeias da empresa;
• Modelos de trabalho flexíveis que promovem a conciliação entre a vida profissional e pessoal;
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade;
• Colaboração com equipas especializadas e multidisciplinares;
• Participação em projetos de transformação Cloud de elevada complexidade;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional a longo prazo;
• Pacote de benefícios destinado a apoiar as diferentes fases da vida profissional e pessoal dos colaboradores.