Empregos em autocad

A Transfor está a recrutar um/a Diretor/a de Obra Adjunto/a para reforçar a sua estrutura em Almada, numa posição full-time. A função terá como principal missão apoiar a gestão e coordenação de projetos de construção, desde a fase de planeamento até à conclusão da obra.

O/A profissional será responsável por acompanhar os processos de obra, gerir a relação com o cliente e contribuir para o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, orçamento e prazos definidos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e coordenação de projetos desde a fase de planeamento até à respetiva conclusão;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade e segurança;
• Acompanhar o cumprimento dos prazos definidos para a obra;
• Gerir a relação com o cliente;
• Acompanhar e gerir os diferentes processos de obra;
• Gerir pedidos de esclarecimento associados ao projeto;
• Colaborar na coordenação das equipas envolvidas na execução da obra;
• Apoiar o acompanhamento e controlo orçamental dos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civil ou área semelhante;
• Experiência comprovada na direção de obras;
• Conhecimentos de gestão de equipas;
• Conhecimentos de controlo orçamental;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Capacidade para cumprir prazos.

Será valorizado:

• Conhecimentos de AutoCAD;
• Conhecimentos de Microsoft Project.

Oferta:

• Posição full-time;
• Integração na estrutura da Transfor;
• Participação em projetos nas áreas da Construção, Indústria, Interiores e Sustentabilidade;
• Função com responsabilidade direta no acompanhamento e gestão de obras.

A Elergone está a recrutar um/a Project Trainee para Leça do Balio, para integrar a equipa de Engenharia e Construção. A função envolve o apoio à implementação de projetos de energia solar fotovoltaica, sistemas de armazenamento de energia e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos, combinando trabalho técnico de projeto com acompanhamento de obra.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante, conhecimentos de AutoCAD e interesse pelo setor da energia e por projetos de engenharia.

Principais responsabilidades

• Apoiar o Project Manager na implementação de projetos de energia solar fotovoltaica;
• Participar em projetos de sistemas de armazenamento de energia (BESS) e infraestruturas de carregamento de veículos elétricos;
• Executar tarefas técnicas como implantações, esquemas elétricos, dimensionamentos e memórias descritivas;
• Garantir a conformidade dos projetos com os regulamentos e normas técnicas aplicáveis;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra;
• Acompanhar fornecedores e subempreiteiros e verificar a conformidade das instalações com o projeto;
• Cumprir e promover as regras de segurança, higiene e saúde no trabalho, tanto em projeto como em obra;
• Participar nos processos de controlo de qualidade e no tratamento de não conformidades;
• Colaborar com a equipa na resolução de problemas e no cumprimento dos objetivos dos projetos.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para resultados;
• Foco na qualidade e segurança.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

Sobre a Elergone

A Elergone desenvolve projetos na área da energia, incluindo soluções de produção solar fotovoltaica, armazenamento de energia e mobilidade elétrica. A equipa de Engenharia e Construção acompanha as diferentes fases dos projetos, desde o desenvolvimento técnico até à execução em obra.

A ABB, S.A. está a recrutar um/a profissional para integrar a área de projeto de estruturas de betão armado e pré-fabricados. A função envolve desenvolvimento e pormenorização técnica de projetos, interpretação de arquitetura e especialidades e apoio às equipas de produção e obra.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação em Engenharia Civil, Desenho Técnico ou área semelhante, sendo valorizada experiência em pré-fabricação e conhecimentos de ferramentas de desenho e modelação BIM.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e executar projetos de estruturas de betão armado e pré-fabricados;
• Interpretar projetos de arquitetura e especialidades;
• Elaborar peças desenhadas e pormenorização técnica;
• Prestar apoio técnico às equipas de produção e obra;
• Coordenar trabalhos com equipas internas e externas de projeto.

Perfil procurado

• Formação em Engenharia Civil, Desenho Técnico ou área semelhante;
• Especialização ou conhecimentos na área de projetos de pré-fabricação;
• Experiência anterior em funções semelhantes, valorizada;
• Conhecimentos de AutoCAD e/ou software de modelação BIM ou TEKLA;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos;
• Sentido de responsabilidade e organização;
• Espírito de equipa.

O que a empresa oferece

• Oportunidade de crescimento numa equipa dinâmica e especializada;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.

Como candidatar-se

Os candidatos interessados deverão enviar o CV por email indicando no assunto do email “Candidatura Grupo ABB – Título da Função do anúncio”.

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso não exista resposta no prazo de 30 dias, a candidatura deverá ser considerada não selecionada.

Igualdade de oportunidades

A ABB, S.A. promove a igualdade de acesso ao mercado de trabalho e de oportunidades. Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, a oportunidade destina-se igualmente a pessoas com deficiência com grau de incapacidade igual ou superior a 60% que cumpram os requisitos necessários para a função.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Store Planner – Merchandising para atuar na região da Grande Lisboa, com responsabilidade pelas lojas de Alfragide, Cascais e Palmela. Integrado/a no Departamento de Merchandising e reportando diretamente ao Merchandising Lead, o/a profissional será responsável pela organização dos espaços de loja, implementação de layouts e planogramas e otimização do posicionamento dos produtos.

A função terá um papel de ligação entre as equipas de loja, vendas, operações, logística e equipas centrais, garantindo que a estratégia de merchandising é corretamente implementada e que a gestão do espaço e do inventário contribui para melhorar as vendas, a eficiência operacional e a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Colaborar com as equipas centrais na monitorização e otimização dos processos de gestão de encomendas;
• Articular com as áreas de logística e operações para melhorar a precisão do inventário;
• Analisar dados de vendas e fluxo de mercadorias para definir o posicionamento estratégico dos produtos;
• Garantir a reposição atempada e uma exposição atrativa dos produtos;
• Assegurar o alinhamento dos processos operacionais com os standards da empresa e as necessidades dos clientes;
• Colaborar com a sede na definição das zonas e layouts das lojas;
• Fornecer feedback sobre necessidades de alteração dos espaços;
• Supervisionar a implementação dos layouts de acordo com as diretrizes corporativas;
• Implementar adaptações de espaço destinadas a melhorar as vendas e a eficiência operacional;
• Avaliar o impacto das alterações de layout e participar na definição de melhorias;
• Supervisionar a implementação dos planogramas definidos pelas equipas centrais;
• Garantir a correta e atempada exposição dos produtos;
• Atuar como ponto de contacto entre as lojas e a equipa responsável pelos planogramas;
• Identificar e resolver problemas relacionados com a execução dos planogramas;
• Adaptar a exposição dos produtos às necessidades locais, respeitando os princípios de merchandising definidos;
• Colaborar com as equipas centrais na otimização do sortido;
• Trabalhar com os Department Managers no planeamento e posicionamento dos produtos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 2 e 3 anos de experiência em retalho, merchandising, logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de planogramas;
• Bons conhecimentos de inglês, correspondentes aproximadamente ao nível B1;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e adaptar-se a diferentes situações;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e argumentação;
• Orientação para resultados;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Viatura de pool para utilização profissional, com plafond de combustível;
• Bónus anual associado ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Makro, filial portuguesa do Grupo METRO, está a recrutar um/a Store Planner – Merchandising para atuar na região do Algarve, com responsabilidade pelas lojas de Albufeira e Faro. Integrado/a no Departamento de Merchandising e reportando diretamente ao Merchandising Lead, o/a profissional será responsável pela organização dos espaços de loja, implementação de layouts e planogramas e otimização do posicionamento dos produtos.

A função terá um papel de ligação entre as equipas de loja, vendas, operações, logística e equipas centrais, garantindo que a estratégia de merchandising é corretamente implementada e que a gestão do espaço e do inventário contribui para melhorar as vendas, a eficiência operacional e a experiência do cliente.

Responsabilidades:

• Colaborar com as equipas centrais na monitorização e otimização dos processos de gestão de encomendas;
• Articular com as áreas de logística e operações para melhorar a precisão do inventário;
• Analisar dados de vendas e fluxo de mercadorias para definir o posicionamento estratégico dos produtos;
• Garantir a reposição atempada e uma exposição atrativa dos produtos;
• Assegurar o alinhamento dos processos operacionais com os standards da empresa e as necessidades dos clientes;
• Colaborar com a sede na definição das zonas e layouts das lojas;
• Fornecer feedback sobre necessidades de alteração dos espaços;
• Supervisionar a implementação dos layouts de acordo com as diretrizes corporativas;
• Implementar adaptações de espaço destinadas a melhorar as vendas e a eficiência operacional;
• Avaliar o impacto das alterações de layout e participar na definição de melhorias;
• Supervisionar a implementação dos planogramas definidos pelas equipas centrais;
• Garantir a correta e atempada exposição dos produtos;
• Atuar como ponto de contacto entre as lojas e a equipa responsável pelos planogramas;
• Identificar e resolver problemas relacionados com a execução dos planogramas;
• Adaptar a exposição dos produtos às necessidades locais, respeitando os princípios de merchandising definidos;
• Colaborar com as equipas centrais na otimização do sortido;
• Trabalhar com os Department Managers no planeamento e posicionamento dos produtos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Entre 2 e 3 anos de experiência em retalho, merchandising, logística ou áreas relacionadas;
• Conhecimentos de planogramas;
• Bons conhecimentos de inglês, correspondentes aproximadamente ao nível B1;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade analítica, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e adaptar-se a diferentes situações;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e argumentação;
• Orientação para resultados;
• Proatividade na resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa.

Será valorizado:

• Licenciatura em Design ou área semelhante;
• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração num grupo empresarial de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde extensível aos descendentes;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros da empresa;
• Viatura de pool para utilização profissional, com plafond de combustível;
• Bónus anual associado ao cumprimento de objetivos.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de diversidade, inclusão, respeito, justiça e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A LUZA Group está a recrutar, para uma empresa cliente em Lisboa, um/a Engenheiro/a Civil recém-licenciado/a para integrar a área de Orçamentação. A oportunidade destina-se a candidatos em início de carreira, recém-licenciados ou com até um ano de experiência profissional, que pretendam desenvolver o seu percurso nesta área da construção civil.

O/A profissional irá apoiar a preparação de orçamentos e propostas para projetos de construção, analisando projetos, quantidades, custos de materiais e subempreitadas e colaborando com as equipas de produção, projeto e direção de obra.

Responsabilidades:

• Apoiar a elaboração de orçamentos e propostas para projetos de construção;
• Analisar projetos, peças desenhadas, mapas de quantidades e cadernos de encargos;
• Efetuar levantamentos e quantificação de materiais e trabalhos;
• Consultar e analisar preços de materiais, equipamentos e subempreitadas;
• Apoiar a preparação de mapas de custos e propostas comerciais;
• Contactar fornecedores e subempreiteiros para obtenção e análise de propostas;
• Apoiar a análise de custos e rentabilidade dos projetos;
• Colaborar com as equipas de produção, projeto e direção de obra.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;
• Perfil recém-licenciado ou com até 1 ano de experiência profissional;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos de Engenharia Civil;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Capacidade de análise e organização;
• Forte atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Vontade de aprender e desenvolver carreira na área de Orçamentação.

Será valorizado:

• Conhecimentos de AutoCAD.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua;
• Formação e acompanhamento inicial;
• Possibilidade de evolução de carreira na área de Orçamentação;
• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e o perfil demonstrado.

## Descrição da empresa

Somos a SGS – a empresa líder mundial em testes, inspeção e certificação. Somos reconhecidos como uma referência global em qualidade e integridade. Os nossos 99.600 colaboradores operam numa rede de 2.600 escritórios e laboratórios, e trabalham em conjunto para possibilitar um mundo melhor, mais seguro e mais interligado.

## Descrição do emprego

No âmbito do reforço da nossa equipa, procuramos um(a) **Técnico de Engenharia Civil** para integrar um projeto na zona de **Santarém**, com uma **duração prevista de 3 anos**.

**Principais responsabilidades:**

– Apoio à gestão da equipa de fiscalização;
– Coordenação das atividades de campo e acompanhamento das tarefas da equipa;
– Apoio à gestão financeira do projeto, incluindo:
– elaboração da conta-corrente da obra;
– revisão e apoio na validação de autos de medição;
– Análise e apoio na tomada de decisão sobre:
– revisões de preços;
– trabalhos adicionais;
– erros e omissões;
– prorrogações de prazo e alterações ao plano de trabalhos;
– Elaboração e revisão de documentação técnica (relatórios, procedimentos e planos de gestão);
– Assegurar o apoio técnico em matérias de Engenharia Civil;
– Participação em reuniões com as diferentes partes interessadas.

## Qualificações

**Formação e experiência:**

– Licenciatura/Mestrado em **Engenharia Civil**;
– Inscrição na **Ordem dos Engenheiros ou OET** (obrigatório);
– Experiência mínima de **3 anos**, preferencialmente em:
– obras ferroviárias
– obras de arte

**Competências técnicas:**

– Conhecimento das normas técnicas e regulamentação do setor;
– Domínio de ferramentas Microsoft Office (Excel);
– Conhecimentos de software de gestão de obras (MS Project, AutoCAD);
– Proficiência em inglês.

**Competências comportamentais:**

– Capacidade de trabalho em equipa;
– Boa comunicação;
– Capacidade de análise e resolução de problemas;
– Sentido de responsabilidade e organização.

## Informação adicional

– Integração numa empresa de referência;
– Participação em projeto técnico relevante;
– Oportunidades de desenvolvimento profissional;
– Condições compatíveis com a experiência demonstrada.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management,consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx?web=1) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

As tuas responsabilidades

• Acompanharás projetos e darás apoio técnico durante a fase de construção, de modo a garantir o cumprimento de objetivos;

• Farás análise de propostas de projetos (lojas novas, modernizações, ampliações, projetos especiais) e elaboração de apresentações para decisão da Direção;

• Irás dar apoio a outros Departamentos no licenciamento de lojas e manutenção das mesmas;

• Terás de criar indicadores e relatórios;

• Irás garantir o cumprimento de normas legais aplicáveis;

• Farás a atualização e desenvolvimento contínuo das diretrizes e processos nacionais;

• Irás contactar e acompanhar parceiros de negócio.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior, em Engenharia Civil (obrigatório);

• Tens experiência profissional mínima de 3 anos na área da construção civil, gestão de projetos e de processos de licenciamento (obrigatório);

• Tens conhecimentos avançados das ferramentas Excel, MS Project e AutoCAD (obrigatório);

• Tens flexibilidade e mobilidade geográfica (obrigatório);

• Consideras ter uma boa capacidade analítica, de organização e orientação para resultados;

• Consideras-te uma pessoa proativa e com grande espírito crítico;

• Tens domínio da língua inglesa a nível oral e escrito (obrigatório) e conhecimentos de alemão (preferencial).