Empregos em Engenharias

## Descrição da empresa

Na Veolia, sabemos que as empresas têm um papel essencial na sociedade, não apenas porque criam riqueza e emprego, mas também porque contribuem para o bem comum.

O nosso Propósito é a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente, de forma a garantir um futuro melhor e mais sustentável para todos.

**Se este Propósito também é teu, então a tua visão é a nossa ambição!**

## Descrição do emprego

Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Estudos e Projetos para reforçar a nossa equipa em Paço de Arcos com foco em inovação e desenvolvimento de soluções energéticas sustentáveis, contribuindo para a **descarbonização** e **eficiência energética** dos nossos projetos.

Nesta função, vais trabalhar em:

**Estudos de Viabilidade e Conceção de Projetos**

– Elaborar estudos de viabilidade técnica e económica;
– Desenvolver soluções inovadoras orientadas para a **descarbonização**;
– Conceber projetos incluindo avaliações de **eficiência energética**;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de **eficiência energética** e otimização de consumos;
– Implementação de estratégias de sustentabilidade energética.

## Qualificações

– Mestrado em Engenharia Mecânica ou similar.

**Competências Essenciais:**

– Inscrição na Ordem dos Engenheiros;
– Conhecimento sólido de termodinâmica e sistemas energéticos;
– Domínio de software CAD;
– Análise e dimensionamento de sistemas térmicos;
– Cálculos de eficiência energética;
– Conhecimento de normas técnicas.

## Informação adicional

**Porquê juntares-te à Veolia?**

– Organização com propósito que faz a diferença;
– Ambiente dinâmico e internacional;
– Oportunidades de crescimento profissional;
– Contribui para um futuro mais sustentável;
– Empresa Top Employer 2026.

**Local:** Paço de Arcos

**Tipo de Contrato:** Contrato Sem Termo (Permanente)

**Torna-te um agente da Transformação Ecológica! Junta-te a nós!**

**As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.**

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management,consulta [aqui](https://schwarzit.sharepoint.com/sites/intranet-lidl-pt-000/SitePages/HRHUB/2.%20Um%20Mundo%20de%20Possibilidades/Um-Mundo-de-Possibilidades.aspx?web=1) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

As tuas responsabilidades

• Acompanharás projetos e darás apoio técnico durante a fase de construção, de modo a garantir o cumprimento de objetivos;

• Farás análise de propostas de projetos (lojas novas, modernizações, ampliações, projetos especiais) e elaboração de apresentações para decisão da Direção;

• Irás dar apoio a outros Departamentos no licenciamento de lojas e manutenção das mesmas;

• Terás de criar indicadores e relatórios;

• Irás garantir o cumprimento de normas legais aplicáveis;

• Farás a atualização e desenvolvimento contínuo das diretrizes e processos nacionais;

• Irás contactar e acompanhar parceiros de negócio.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior, em Engenharia Civil (obrigatório);

• Tens experiência profissional mínima de 3 anos na área da construção civil, gestão de projetos e de processos de licenciamento (obrigatório);

• Tens conhecimentos avançados das ferramentas Excel, MS Project e AutoCAD (obrigatório);

• Tens flexibilidade e mobilidade geográfica (obrigatório);

• Consideras ter uma boa capacidade analítica, de organização e orientação para resultados;

• Consideras-te uma pessoa proativa e com grande espírito crítico;

• Tens domínio da língua inglesa a nível oral e escrito (obrigatório) e conhecimentos de alemão (preferencial).

A NielsenIQ está a recrutar um/a Engenheiro/a de Software Sénior para integrar a equipa de Scraping e Investigação e Desenvolvimento da NielsenIQ Digital Shelf, em Lisboa. A função está focada na criação de sistemas distribuídos de aquisição de dados capazes de processar, à escala, informação proveniente de milhares de fontes web e mobile.

O/A profissional irá desenvolver arquiteturas de scraping, investigar APIs e aplicações móveis, melhorar a resiliência dos crawlers perante mecanismos anti-bot e contribuir para a inovação técnica das soluções de recolha de dados.

Responsabilidades:

• Conceber e desenvolver arquiteturas distribuídas de scraping capazes de operar em milhares de domínios;
• Criar soluções escaláveis para recolha e processamento de grandes volumes de dados;
• Analisar APIs e aplicações móveis através de ferramentas como Frida, mitmproxy, Charles Proxy e Burp;
• Identificar mecanismos anti-bot, incluindo verificações JavaScript e deteção do comportamento do navegador;
• Desenvolver crawlers capazes de se adaptar a diferentes restrições técnicas;
• Identificar casos limite e testar novas abordagens de aquisição de dados;
• Criar protótipos e transformar soluções experimentais em componentes utilizáveis em produção;
• Promover a partilha de conhecimentos técnicos com a equipa;
• Implementar mecanismos de monitorização e deteção de anomalias;
• Identificar antecipadamente bloqueios, falhas e degradações na qualidade dos dados;
• Colaborar com as equipas de Customer Success, Operações e Dados;
• Garantir a recolha rápida, escalável e consistente de dados de elevada qualidade;
• Contribuir para a definição das ferramentas e da estratégia técnica da área de scraping.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos com Python e projetos de scraping de grande escala;
• Conhecimentos aprofundados de tecnologias anti-bot, browser fingerprinting, WAF e desafios JavaScript;
• Experiência com Scrapy, Requests, httpx, Selenium, Playwright ou drivers de navegadores headless desenvolvidos à medida;
• Experiência na gestão de proxies residenciais, de data center e rotativos;
• Conhecimentos de gestão de sessões, cookies e configurações de TLS;
• Forte capacidade de diagnóstico de problemas relacionados com navegadores, tráfego HTTP e dispositivos;
• Conhecimentos de bases de dados como MongoDB, InfluxDB e Redis;
• Capacidade para configurar e otimizar bases de dados utilizadas em sistemas de aquisição de dados;
• Familiaridade com formatos de armazenamento estruturado, como Parquet ou Avro, ou com processamento de dados em tempo real;
• Autonomia, pensamento crítico e capacidade para resolver problemas técnicos complexos;
• Gosto pela experimentação e desenvolvimento de soluções inovadoras.

Será valorizado:

• Experiência na simulação de dispositivos reais para recolha de dados em aplicações móveis;
• Experiência na criação e manutenção de filas de tarefas distribuídas com Celery, Kafka ou tecnologias semelhantes;
• Experiência na recolha de dados em plataformas com elevados requisitos de segurança ou orientadas para dispositivos móveis;
• Experiência com Linux e ambientes cloud, incluindo AWS ou Google Cloud Platform;
• Conhecimentos de Kubernetes, Cloud Run e Cloud Functions;
• Experiência na implementação e orquestração de workloads distribuídas de scraping.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Horário de trabalho flexível;
• Ambiente de trabalho flexível, colaborativo e transparente;
• Autonomia para experimentar e propor novas abordagens técnicas;
• Participação em projetos de aquisição de dados com impacto global;
• Integração numa equipa internacional com mais de 60 profissionais especializados em scraping, engenharia e dados;
• Acesso ao LinkedIn Learning;
• Programa de Assistência ao Colaborador;
• Dias de dispensa para participação em ações de voluntariado;
• Oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e progressão profissional.

Processo de recrutamento:

A NielsenIQ poderá utilizar ferramentas de inteligência artificial em diferentes fases do recrutamento, incluindo a análise de currículos, avaliações, agendamento de entrevistas e correspondência entre candidatos e funções. As decisões finais de contratação são tomadas exclusivamente por pessoas.

Diversidade e inclusão:

A NielsenIQ promove um ambiente de trabalho inclusivo e toma as suas decisões de recrutamento com base nas competências e requisitos da função, sem discriminação.

A ANACOM está a recrutar um/a Analista SIG para integrar a Direção-Geral de Informação e Inovação. A função centra-se na conceção, desenvolvimento e gestão de soluções geoespaciais, incluindo a administração e evolução da plataforma SIG da organização e a sua integração nos diferentes processos internos.

A ANACOM é a autoridade nacional responsável pela regulação dos setores das comunicações eletrónicas, dos serviços postais, das atividades espaciais e dos serviços digitais em Portugal.

Principais responsabilidades

• Administrar e acompanhar a evolução da plataforma SIG da ANACOM;
• Desenvolver e gerir soluções baseadas em informação geográfica;
• Analisar, tratar e modelar dados geoespaciais;
• Desenvolver aplicações web e móveis, mapas temáticos e dashboards de apoio à decisão;
• Integrar a plataforma SIG nos processos e sistemas da organização;
• Articular com as diferentes unidades orgânicas para identificar e responder às suas necessidades;
• Promover a utilização das ferramentas e soluções geoespaciais;
• Analisar e otimizar os fluxos de informação associados aos processos de negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria na gestão e utilização da informação geográfica;
• Produzir e apresentar documentação técnica.

Perfil procurado

• Formação superior em Engenharia Geográfica ou Geoespacial, Tecnologias e Sistemas de Informação, Geografia ou noutra área relacionada;
• Experiência profissional comprovada mínima de cinco anos;
• Conhecimentos de sistemas de informação geográfica;
• Experiência preferencial com tecnologia Esri nas vertentes Desktop, Server e Portal ou ArcGIS Online;
• Conhecimentos de Python;
• Experiência com bases de dados empresariais, nomeadamente PostgreSQL ou SQL Server;
• Capacidade para compreender, analisar e otimizar fluxos de informação;
• Boa capacidade de análise, síntese, redação e apresentação de documentação técnica;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipas multidisciplinares;
• Proatividade na resolução de tarefas e na apresentação de soluções;
• Espírito de iniciativa e criatividade;
• Interesse pela atualização contínua de conhecimentos;
• Fluência em português, falado e escrito, e bons conhecimentos de inglês;
• Capacidade de adaptação à mudança e resiliência;
• Espírito de missão, orientação para o interesse público e elevado sentido de exigência profissional.

Conhecimentos valorizados

• JavaScript;
• HTML5 e CSS3;
• MVC e .NET com C#;
• REST e JSON;
• SOAP;
• Mestrado ou pós-graduação numa área relacionada com as Ciências Geoespaciais.

Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas até às 23h59 do dia 30 de agosto de 2026.

Os candidatos deverão consultar o regulamento e o perfil detalhado do concurso antes de formalizarem a candidatura.

A Iterable está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Machine Learning para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função está focada no desenvolvimento de sistemas de machine learning de ponta a ponta, desde a investigação e experimentação até à implementação e monitorização de modelos em produção.

O/A profissional terá autonomia para desenvolver soluções de personalização, motores de recomendação e otimização de campanhas, trabalhando com grandes volumes de dados e tecnologias como Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes.

Responsabilidades:

• Desenvolver e colocar em produção funcionalidades de machine learning integradas no produto;
• Criar soluções de otimização do momento e da frequência de envio de campanhas;
• Desenvolver motores de recomendação e sistemas de personalização;
• Gerir o ciclo de vida completo dos modelos, desde a análise exploratória até à implementação em produção;
• Realizar feature engineering, treino distribuído e otimização de modelos;
• Monitorizar a latência, fiabilidade e desempenho dos modelos em produção;
• Desenvolver experiências online, incluindo modelos ensemble e multi-armed bandits;
• Criar e escalar pipelines de dados e arquiteturas de serving;
• Trabalhar com Databricks, Spark, AWS, Ray e Kubernetes;
• Colaborar com as equipas de Backend e Platform na melhoria da arquitetura de dados;
• Aperfeiçoar os sistemas de disponibilização de features e modelos;
• Definir e promover boas práticas e padrões de engenharia na equipa;
• Avaliar e integrar novos modelos de inteligência artificial no produto;
• Criar ferramentas para visualizar, analisar e diagnosticar features e modelos;
• Orientar outros engenheiros e contribuir para a definição da direção técnica de machine learning na Iterable.

Requisitos:

• Experiência profissional mínima de cinco anos em Machine Learning Engineering;
• Experiência comprovada na implementação de modelos complexos em produção e à escala;
• Conhecimentos avançados de Databricks e Spark;
• Experiência na criação, otimização e escalabilidade de pipelines de dados em produção;
• Experiência com modelos de deep learning e arquiteturas ensemble;
• Capacidade para acompanhar os modelos desde o treino até à implementação e otimização em produção;
• Conhecimentos sólidos de Python e/ou Scala;
• Capacidade para desenvolver código modular, legível e de fácil manutenção;
• Experiência com microserviços e sistemas de backend;
• Experiência com computação distribuída através de Ray ou Spark;
• Experiência com containers e Kubernetes;
• Orientação para resultados concretos, fiabilidade e impacto no cliente;
• Capacidade para equilibrar desempenho, latência e qualidade das soluções.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de recomendação de grande escala;
• Experiência na implementação de feature stores;
• Conhecimentos de ferramentas de observabilidade de modelos;
• Experiência com Infrastructure as Code, incluindo Terraform ou Pulumi;
• Experiência com experimentação online e multi-armed bandits;
• Experiência em plataformas de marketing, personalização ou customer engagement.

Oferta:

• Salário anual bruto entre 66.500€ e 88.000€, de acordo com a experiência, qualificações e desempenho no processo de seleção;
• Participação no capital da empresa;
• Seguro de saúde privado;
• Seguro de vida e de risco;
• Subsídio de alimentação de 8,55€ por dia;
• 22 dias de férias anuais remuneradas;
• Licença sabática remunerada;
• Conta global de reembolso para despesas relacionadas com o estilo de vida;
• Computador portátil e equipamento completo de trabalho;
• Dias dedicados a iniciativas de apoio à comunidade;
• Autonomia para investigar, desenvolver e colocar soluções em produção;
• Integração numa equipa internacional de engenharia e inteligência artificial;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Diversidade e inclusão:

A Iterable promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, respeitador e livre de assédio, valorizando candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e características pessoais.

Segurança no recrutamento:

A Iterable não envia ofertas de emprego através de serviços gratuitos de correio eletrónico, não solicita pagamentos aos candidatos e não exige dados bancários, fiscais ou de cartões antes da assinatura de um contrato ou documento formal de colaboração.

A Winthrop Technologies está a recrutar um/a Gestor/a de Comissionamento Mecânico para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa de um projeto de data center em Sines.

O/A profissional será responsável pela gestão do programa de comissionamento mecânico, coordenação das equipas e fornecedores e acompanhamento da documentação, testes, prazos e marcos definidos para o projeto.

Responsabilidades:

• Gerir e supervisionar os engenheiros responsáveis pelos diferentes pacotes de comissionamento mecânico;
• Gerir o programa de comissionamento do projeto, incluindo marcos, prazos e entregas;
• Garantir o conhecimento e cumprimento dos documentos contratuais e procedimentos aplicáveis;
• Planear e gerir os testes FAT e FWT dos fornecedores, incluindo a participação presencial quando necessário;
• Coordenar o âmbito de comissionamento dos fornecedores CFCI e OFCI;
• Assegurar a comunicação entre todos os intervenientes no comissionamento mecânico;
• Participar em reuniões diárias e semanais com equipas internas, fornecedores e cliente;
• Preparar, atualizar e submeter relatórios técnicos e de progresso ao responsável hierárquico;
• Colaborar com o departamento de Qualidade e Controlo da Qualidade para alcançar os objetivos do projeto;
• Coordenar atividades com o departamento responsável pelas autorizações e segurança operacional;
• Preparar e obter aprovação para documentos de comissionamento, incluindo guiões de teste e declarações de conformidade;
• Receber, rever e validar a documentação necessária para a aprovação das diferentes fases de comissionamento;
• Definir o âmbito dos trabalhos de cada equipa e fornecedor;
• Monitorizar e gerir a execução dos trabalhos contratados;
• Comunicar prazos, prioridades e marcos do programa de comissionamento;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de ambiente, saúde, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou formação e experiência profissional relevantes;
• Experiência profissional mínima de sete anos numa função semelhante em ambiente de construção;
• Experiência em gestão de equipas e fornecedores de comissionamento;
• Capacidade para interpretar documentação técnica e contratual;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prazos;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade para tomar decisões de forma rápida e fundamentada;
• Boa capacidade de comunicação e coordenação de diferentes intervenientes;
• Orientação para processos, qualidade e cumprimento dos objetivos do projeto.

Será valorizado:

• Experiência em projetos comerciais, industriais, farmacêuticos ou de data centers;
• Conhecimentos de sistemas e processos de gestão de ambiente, saúde e segurança;
• Experiência com sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na preparação e validação de documentação de comissionamento;
• Experiência em projetos de construção de grande dimensão.

Oferta:

• Salário competitivo;
• Apoio ao desenvolvimento e progressão profissional;
• Participação em projetos de data centers de grande dimensão;
• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Integração numa empresa europeia especializada na construção e comissionamento de data centers.

Diversidade e inclusão:

A Winthrop Technologies promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego.

O Lidl está a recrutar internamente um/a estagiário/a para apoiar a área de Gestão de Energia da equipa de Facility Management, na sede em Sintra. A função envolve o acompanhamento de contratos, custos e projetos energéticos, bem como o apoio ao processo de certificação ISO 50001.

O/A estagiário/a irá colaborar na análise da utilização e dos custos de energia das lojas, entrepostos e escritórios, apoiando também a elaboração de previsões, relatórios e medidas de otimização.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão operacional dos contratos de fornecimento de energia;
• Prestar apoio ao processo de faturação de energia;
• Colaborar na elaboração do plano anual de custos;
• Apoiar a preparação de forecasts trimestrais;
• Monitorizar mensalmente a evolução dos custos e respetivos desvios;
• Apoiar o cálculo das provisões mensais;
• Desenvolver análises e relatórios de energia relativos às lojas, entrepostos e escritórios;
• Acompanhar e apoiar o processo de certificação ISO 50001;
• Colaborar nas auditorias relacionadas com a gestão de energia;
• Assegurar o cumprimento das diretrizes internas e dos requisitos legais aplicáveis;
• Estabelecer contacto, com o apoio da equipa, com estruturas internacionais, regionais e outros departamentos da Central de Serviços;
• Apoiar a elaboração e análise de contratos;
• Colaborar na definição de medidas destinadas à otimização dos custos energéticos;
• Acompanhar novos projetos na área da energia.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia da Energia, Eletromecânica, Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrónica;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office na ótica do utilizador e de ferramentas Google;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Vontade de aprender e desenvolver conhecimentos na área da energia;
• Gosto por tarefas analíticas;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Domínio da língua inglesa.

Será valorizado:

• Conhecimentos de alemão;
• Interesse por gestão energética, eficiência e sustentabilidade;
• Conhecimentos sobre sistemas de gestão de energia e certificação ISO 50001.

Candidatura:

Os candidatos deverão cumprir os requisitos definidos para o processo de recrutamento interno e anexar à candidatura o formulário da última avaliação de Talent Management.

A makro está a recrutar um/a Department Manager de Peixaria para integrar a loja de Coimbra, situada em Eiras. A função envolve a coordenação da secção e da respetiva equipa, com foco na maximização das vendas, rentabilidade, qualidade do serviço e satisfação dos clientes.

O/A profissional será responsável pela gestão comercial e operacional da peixaria, acompanhamento dos indicadores de desempenho, planeamento de campanhas promocionais e desenvolvimento dos elementos da equipa.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades e procedimentos da secção de peixaria;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma imagem cuidada perante os clientes;
• Assegurar a excelência operacional e contribuir para a maximização das vendas;
• Analisar e acompanhar os resultados comerciais da secção;
• Definir e implementar planos de ação para potenciar as vendas;
• Acompanhar as tendências do mercado e adaptar a oferta sempre que necessário;
• Gerir encomendas, reposição e disponibilidade dos produtos;
• Acompanhar indicadores como quebras, margens e produtividade;
• Planear e implementar ofertas e campanhas promocionais;
• Liderar, acompanhar, desenvolver e motivar os elementos da equipa;
• Garantir que cada colaborador conhece e alcança os objetivos definidos;
• Promover a coesão, o envolvimento e o compromisso da equipa;
• Participar na definição de objetivos e no acompanhamento dos resultados de NPS e Voice It;
• Propor planos de ação em articulação com a chefia direta;
• Manter a equipa informada sobre o desempenho e os resultados da secção;
• Planear os horários de trabalho e gerir a assiduidade e as férias;
• Realizar avaliações de desempenho e acompanhar as necessidades de formação;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e legais aplicáveis.

Requisitos:

• Experiência na coordenação e liderança de equipas;
• Capacidade para liderar pelo exemplo;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Capacidade de organização, planeamento e acompanhamento de indicadores;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para motivar e desenvolver equipas.

Será valorizado:

• Formação superior ao nível de licenciatura;
• Conhecimentos de inglês;
• Experiência anterior no setor da distribuição, retalho alimentar ou canal HoReCa;
• Conhecimentos de gestão comercial e operacional de produtos frescos.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e de dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades permanentes de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas makro;
• Acesso a descontos na rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A makro promove uma cultura de respeito, justiça e igualdade de oportunidades, valorizando a diversidade e criando um ambiente de trabalho no qual todas as pessoas se possam sentir respeitadas e reconhecidas.