Empregos em Comercial / Serviços

## Descrição do emprego

As tuas responsabilidades

Enquanto Operador/a de Loja na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos da nossa Loja.

• **Reposição de mercadoria:** irás realizar a reposição de mercadoria (para garantir que os nossos clientes encontram os seus produtos favoritos);

• **Controlo de frescura:** irás garantir o controlo de frescura das nossas frutas e dos nossos legumes (este é um dos nossos segredos para ter esta secção sempre com a máxima frescura);

• **Caixa e atendimento ao cliente:** irás desempenhar funções de caixa, concluindo com sucesso a compra dos nossos clientes (onde irás muitas vezes perguntar “Tem a App Lidl Plus?”);

• **Apresentação e limpeza:** serás responsável por garantir a correta apresentação, organização e limpeza de Loja.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

**• Escolaridade:** 9º ano de escolaridade completo (mínimo);

**• Flexibilidade horária:** disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;

• **Simpatia:** orientação para o cliente e simpatia;

• **Polivalência e dinamismo**: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

**💰 Progressão salarial:** para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.000€ a 1.250€, em 3 anos;

**🍽️ Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

**🏖️ 25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

**🎁 Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

**🍎 Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

**🫶 Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

gestor comercial na área de higiene e segurança no trabalhoVIATURA DA EMPRESA, TELEMÓVEL, TABLET PARA USO PROFISSIONAL;subsídio de alimentação em cartão; + comissões

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Parque das Nações

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

Siga as nossas páginas no [Instagram](https://www.instagram.com/rhmais.pt/), [Facebook](https://www.facebook.com/rhmais.sa) e [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/rhmais/).

A Shell está a recrutar um(a) profissional para integrar a nossa equipa do posto de abastecimento da **Shell da Nazaré (Reforço de Férias)**. A Shell está em Portugal através da DISA, que também detém a PRIO, e já contamos com mais de 20 postos SHELL de Norte a Sul do país!

Com uma promessa de serviço de qualidade e produtos de alto desempenho e um portfólio dinâmico de opções de energia – desde combustível, gás, petroquímicos, à energia eólica, solar e hidrogénio – a Shell orgulha-se de fornecer energia que os nossos clientes necessitam para alimentar as suas vidas.

**O que faz um Operador de Posto de Abastecimento:**

– Caixa e atendimento ao cliente;

– Reposição de stocks na loja;

– Receção de encomendas;

– Atividades de limpeza do posto;

**O que esperamos de ti:**

– 9º ou 12º ano escolaridade;

– Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos (numa escala pré-definida), feriados e fins-de-semana;

– Experiência na área ou semelhantes;

– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

– Boa capacidade de comunicação;

– Sentido de orientação para o cliente;

– Sentido de responsabilidade;

– Transporte próprio;

– Disponibilidade imediata.

**O que poderás encontrar:**

– Uma marca consolidada no mercado nacional no seu setor de atividade;

– Participação em team buildings e outros eventos;

– Formação adequada e contínua;

– Equipa unida e dinâmica;

– Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar, com condições favoráveis;

– Prémios variáveis, entre outras regalias.

Este desafio faz sentido para ti? Candidata-te, enviando o teu CV!

**Come and be yourself with us!**
Being a Bobber means bringing your whole self to work – whether you’re bubbly, shy, funny, bold, or something in between. We want you to feel confident to do your best work here.

**About Us**
HiBob is a fast-growing, global HR platform helping mid-sized businesses transform how they manage and engage with their workforce. Since 2015, we’ve supported over 3,000 companies worldwide, including Fulham FC, Airtasker, GoCardless, what3words and Fiverr. At HiBob, we pride ourselves on creating exceptional work experiences for our employees – who we affectionately call “Bobbers.”

**Main Deliverables**
– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions.
– Manage a portfolio of accounts with a focus on renewal and expansion.
– Work closely with our customers with the drive to help them change their workplace and achieve their business goals

### Role & Responsibilities

– Build and execute an account-specific relationship framework inclusive of regularly scheduled status calls, quarterly business reviews, account documentation, reference management and success planning sessions
– Work to understand the HR objectives our clients have and how they contribute to the wider business goals. Work to become a trusted advisor within the account to tailor use cases and develop success plans to achieve desired outcomes.
– Manage a portfolio of accounts, partnering with customers to maximise value realisation through strong adoption, engagement, and business impact.
– Work closely with our customers various stakeholders with the drive to help them change their workplace and achieve their individual and business goals
– Become the customer advocate in Hibob, collaborating with our Product, Development, Marketing and Sales teams
– Protect existing revenue streams, identify opportunities and risks.
– Assess client health and develop strategies to mitigate churn
– Meet gross and net retention and CSAT/NPS KPIs through data-driven analysis, planning and execution
– Provide ongoing product enablement for customers across product catalogue
– Establish and maintain relationships with key stakeholders, strategic account planning and promote internal advocacy.
– Stay up to date with evolving HR industry trends, compliance changes, and emerging technologies to proactively guide clients and ensure the platform aligns with modern workforce needs.
– Anticipate customer challenges, issues and barriers before they arise to mitigate risk and add value

### Skills & Experience

– SaaS Account Management or CSM experience, owning an EU book of business with targets on net retention.
– Experience working in B2B (client-facing) role
– Fluent in English
– A passion to learn the products’ functionality, and you’re tech-savvy
– You demonstrate curiosity and practical experience in using AI tools to improve productivity, streamline workflows, uncover insights, and scale impact.
– A desire to work in a fast-paced scale up environment
– A strong work ethic, integrity and desire to succeed
– Executive project management skills and able to communicate effectively across the C-suite
– Experience working with Salesforce & Web-based technologies
– Experience with SFDC, Asana and/or ChurnZero is advantageous
– An HR or HRM background is advantageous

### Benefits
HiBob is a village filled with incredible people, and we’re proud of that. It’s a place where Bobbers can truly be themselves. We’re about fun, dreams, and ambition just as much as we’re about precision, growth, and high performance.

Becoming a Bobber means joining a company that values you as a whole person. You’ll receive competitive compensation, benefits, and pre-IPO equity – alongside all of this:

– Health Insurance for you and your family
– Prepaid meal card per working day
– Monthly Navegante Metropolitano Pass (40€)
– 22 days annual leave plus PT national holidays
– We have a flexible hybrid working model
– Work from home allowance – to get your home office set up!
– 2 Social Impact days per year for volunteering
– Awesome employee referral program – $2,500 for each successful referral with an additional ambassador programme
– Temporary remote work from anywhere in the world for up to 2 months (after 6 months of employment)
– Fun company and team social events (locally and virtually with our global teams)
– Bob balance days – Enjoy an additional day off each quarter

If this sounds like something you’ve been looking for, we’d love to have you. Come on, join our village!
Belonging at HiBob

Our success depends on our people, and we want HiBob to be a workplace where everyone feels a sense of belonging and can thrive. We’re committed to being proactive at all levels so that our workforce reflects the communities in which we live, work, and hire.

We are open to all talent. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to neurodiversity, race/ethnicity, colour, national origin, religion, gender, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other protected class.

Please contact us at hiring@hibob.io if you’d like to discuss any adjustments to our process. We want you to bring the best of you.

## Descrição da empresa

A Aviludo é uma empresa de referência na distribuição de produtos alimentares. Fundada em 1984 no Algarve e presente em vários pontos do país, de Norte e Sul, com seis filiais representadas nacionalmente, duas das quais incluem áreas especializadas no processamento e transformação de preparados de carne. Experiente no serviço personalizado de entrega porta a porta para o setor profissional alimentar – sobretudo, o canal HORECA, talhos e pequenos retalhistas – temos no nosso portefólio mais de 3500 referências de produtos, incluindo marcas próprias. Atualmente fazemos parte da METRO AG e temos o nosso propósito bem definido: “Criar relações fortes e duradouras está no nosso ADN.”

## Descrição do emprego

Integrado no Departamento de Sales e reportando diretamente ao Sales Team Leader, compete a este profissional:

– Promover a Aviludo, os seus produtos e serviços;

– Divulgar promoções;

– Assegurar a cobrança dentro dos prazos aprovados;

– Visitar os clientes com base na rota definida;

– Gerir o portfólio de produtos no cliente de forma a obter maior rentabilidade;

– Cumprir os objetivos definidos.

## Qualificações

– Mínimo 12.º ano;

– Experiência mínima de 2 anos em função equivalente;

– Facilidade de relacionamento interpessoal;

– Gosto pelas vendas e trabalho por objetivos;

– Capacidade de gestão do tempo e de carteira de clientes;

– Domínio da informática na ótica do utilizador;

– Carta de condução.

## Informação adicional

**Com a Aviludo irás ter:**

– Integração um grupo empresarial sólido e em expansão;
– Ambiente de trabalho dinâmico;
– Oportunidade de aprendizagem e formação.

Se tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

A Diversidade e a Inclusão são valores fundamentais na METRO e desempenham um papel crucial no nosso sucesso. Ao promovermos uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sentem valorizados e respeitados. Por isso, na Aviludo, adotamos esses valores, criando um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

***Entre no maravilhoso mundo Rituals. Venha fazer parte da nossa equipa e viva momentos de puro significado perfumados com felicidade!***

Todos os colaboradores da Rituals são verdadeiros Embaixadores da Marca e isso está presente em todas as tarefas, junto da equipa e dos clientes. As principais tarefas que irá fazer são:

*- Efetuar a reposição de stock de produtos;*

*- Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;*

*- Aconselhar os nossos Clientes sobre os produtos e sobre a filosofia da marca;*

*- Seguir os padrões de venda e outros standards da marca.*

## Qualificações

Encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, familiar e orientado para os resultados. Damos preferência a pessoas com as seguintes características:

*-*Inglês fluente é obrigatório.

*-Experiência prévia em retalho (preferencial)*

*- Excelentes competências de comunicação*

*- Capacidade de organização*

*- Flexibilidade de horários (turnos rotativos).*

*- Positivo, honesto e íntegro para consigo e para com os outros.*

Ficamos a aguardar a sua candidatura!

(Nota: Embora não seja obrigatório fazer o carregamento do Curriculum Vitae, aconselhamos a que o faça de modo a facilitar a avaliação da candidatura.)