Empregos em Viseu

O Continente Modelo está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Mangualde. A função pode envolver diferentes áreas da loja, nomeadamente caixas, reposição e secções de frescos, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público, espírito de equipa e interesse pelo setor do retalho alimentar.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Operar caixas e apoiar os clientes durante o processo de pagamento;
• Esclarecer dúvidas e contribuir para a resolução de situações no atendimento;
• Efetuar a reposição de produtos e assegurar a organização das prateleiras;
• Garantir o correto abastecimento e apresentação dos produtos em loja;
• Apoiar as diferentes áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
• Contribuir para a organização e o bom funcionamento diário da loja;
• Trabalhar em colaboração com os restantes elementos da equipa.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e pelo setor do retalho alimentar;
• Forte orientação para o cliente;
• Espírito de equipa e sentido de compromisso;
• Capacidade de adaptação a diferentes tarefas e áreas da loja;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe, de adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas;
• Dias off extra.

Sobre o Continente Modelo

O Continente Modelo integra a MC e conta com mais de 130 lojas em Portugal. A marca atua no setor do retalho alimentar, apostando na inovação, dinamismo e num serviço orientado para as necessidades dos clientes.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para a nova loja em São Pedro do Sul. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. Com a abertura da nova loja em São Pedro do Sul, a empresa procura reforçar a equipa para diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em São Pedro do Sul e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para a nova loja em São Pedro do Sul. A oportunidade destina-se a candidatos com gosto pelo atendimento ao público e interesse pelo retalho alimentar, sendo necessária disponibilidade para horários rotativos e trabalho aos fins de semana.

Integrado na MC, o Continente Bom Dia é uma marca de supermercados de proximidade, com uma operação centrada na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente. Com a abertura da nova loja em São Pedro do Sul, a empresa procura reforçar a equipa para diferentes áreas da operação, incluindo caixas, reposição e frescos.

Principais responsabilidades

• Atender os clientes de forma próxima, cordial e eficiente;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de situações durante a experiência de compra;
• Assegurar o funcionamento das caixas e contribuir para um atendimento positivo no momento de pagamento;
• Efetuar a reposição de produtos e garantir que as prateleiras se encontram abastecidas e organizadas;
• Apoiar a organização e apresentação dos produtos em loja;
• Colaborar nas áreas de frescos, nomeadamente talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria ou cafetaria, de acordo com as necessidades da operação;
• Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a qualidade do serviço prestado aos clientes.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Interesse pelo setor do retalho alimentar;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e vontade de colaborar com os colegas;
• Sentido de responsabilidade e compromisso com as tarefas atribuídas;
• Capacidade de adaptação às diferentes áreas e necessidades da loja.

O que vais encontrar

• Integração numa nova equipa de loja;
• Ambiente de trabalho colaborativo, onde a participação e a partilha de ideias são valorizadas;
• Uma equipa dinâmica e orientada para a entreajuda;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em diferentes áreas da operação de supermercado.

O que o Continente Bom Dia oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou através do Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento;
• Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Depois de submeter a candidatura, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa do processo de recrutamento.

Se procuras trabalho em supermercado em São Pedro do Sul e tens gosto pelo atendimento ao público, esta poderá ser uma oportunidade para integrares desde o início a nova equipa do Continente Bom Dia.

O Six Senses Douro Valley está a recrutar um/a Host / Hostess de Food & Beverage para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa da unidade situada em Samodães, Lamego. A função exige fluência em português e inglês, direito legal a trabalhar em Portugal e viatura própria para as deslocações de e para o hotel.

O/A profissional será responsável pelo acolhimento e acompanhamento dos hóspedes nos espaços de restauração, assegurando um atendimento cordial, eficiente e alinhado com os padrões de serviço da unidade.

Responsabilidades:

• Receber os hóspedes à chegada e realizar os procedimentos de acolhimento e check-in de forma eficiente e cordial;
• Dirigir-se aos hóspedes pelo nome sempre que possível;
• Atender as chamadas telefónicas do espaço de restauração de acordo com os padrões do departamento;
• Acompanhar os hóspedes até à mesa, prestar apoio na acomodação e apresentar o menu;
• Registar pedidos dos diferentes menus de comidas e bebidas;
• Garantir que a mise-en-place está corretamente preparada antes da abertura do serviço;
• Verificar o estado e a limpeza dos menus e cartas de vinhos;
• Assegurar a disponibilidade das quantidades necessárias de menus e cartas de vinhos;
• Atualizar os menus e cartas de vinhos sempre que existam alterações;
• Apoiar o controlo do orçamento operacional do espaço;
• Contribuir para o controlo de custos e maximização da rentabilidade;
• Proporcionar aos hóspedes um serviço atencioso e uma experiência de elevada qualidade.

Requisitos:

• Direito legal a trabalhar em Portugal;
• Fluência em português e inglês;
• Paixão pela hospitalidade e pelo atendimento de excelência;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Postura cordial, cuidada e profissional;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro;
• Viatura própria, requisito essencial devido à localização da unidade.

Oferta:

• Salário mensal de 1.133€;
• Cartão Coverflex no valor de 100€ por mês;
• Seguro de saúde após três meses de trabalho;
• Formação interna das marcas IHG e Six Senses;
• Acesso a formação externa adequada à função;
• Atividades diárias destinadas ao bem-estar dos colaboradores;
• Descontos em diferentes estabelecimentos e serviços da região;
• Integração numa unidade hoteleira localizada numa região classificada pela UNESCO.

Informação adicional:

Esta oferta não inclui alojamento para o/a profissional selecionado/a.

A Primark está a recrutar um/a Team Manager para integrar a loja do Palácio do Gelo, em Viseu. A função envolve a gestão de uma secção ou departamento, a liderança da equipa e o acompanhamento dos resultados comerciais, assegurando uma experiência de compra de qualidade.

O/A profissional será responsável pelo planeamento comercial, gestão de stock, apresentação dos produtos e desenvolvimento dos Retail Assistants, garantindo o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Gerir uma secção ou departamento da loja;
• Planear e acompanhar a atividade comercial da área atribuída;
• Gerir o stock e assegurar a disponibilidade dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões definidos pela Primark;
• Assegurar uma apresentação visual atrativa dos produtos e do espaço comercial;
• Distribuir diariamente as tarefas pelos Retail Assistants;
• Acompanhar e desenvolver as competências dos elementos da equipa;
• Promover a motivação, o envolvimento e o compromisso dos colaboradores;
• Construir relações profissionais positivas com os diferentes elementos da equipa;
• Apoiar a área de caixas sempre que necessário;
• Garantir uma experiência de compra positiva e um atendimento de qualidade aos clientes;
• Contribuir para a melhoria dos resultados comerciais e operacionais da loja.

Requisitos:

• Capacidade para liderar, motivar e desenvolver equipas;
• Excelentes competências de atendimento ao cliente;
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão comercial e orientação para as vendas e resultados;
• Capacidade de organização, planeamento e distribuição de tarefas;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Bom nível de inglês;
• Disponibilidade para trabalhar de acordo com os horários praticados pela loja;
• Não é exigida experiência anterior no setor do retalho.

Será valorizado:

• Formação universitária recente em Administração e Gestão de Empresas, Marketing, Comércio ou área semelhante;
• Conhecimentos de outros idiomas;
• Conhecimentos de língua gestual;
• Experiência anterior na gestão, coordenação ou desenvolvimento de equipas;
• Interesse pelo setor da moda e do retalho.

Oferta:

• Diferentes possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho com uma média de cinco dias e turnos contínuos;
• Desconto de colaborador em produtos Primark;
• Programa de desenvolvimento adaptado à função;
• Apoio e formação para o crescimento profissional dentro da empresa;
• Oportunidades de carreira nacionais e internacionais;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas em diferentes cidades;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa pode ser autêntica, desenvolver as suas competências e aceder a oportunidades de crescimento profissional.

A Primark está a recrutar um/a People & Culture In-Store Business Partner para acompanhar as lojas de Coimbra e Viseu. A função implica uma colaboração próxima com os/as Store Managers, apoiando a implementação da estratégia de gestão de pessoas, talento, liderança e experiência dos colaboradores.

O/A profissional terá um papel estratégico e consultivo, transformando as iniciativas globais de People & Culture em ações concretas nas lojas. Será também responsável por analisar indicadores de Recursos Humanos, apoiar a tomada de decisões e promover um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o desenvolvimento das equipas.

Responsabilidades:

• Colaborar com os/as Store Managers na implementação da estratégia de People & Culture;
• Atuar como consultor/a de confiança em matérias de talento, liderança e experiência dos colaboradores;
• Traduzir as iniciativas globais de Recursos Humanos em ações adequadas às necessidades das lojas;
• Liderar o planeamento e a execução da estratégia de recrutamento e atração de talento;
• Garantir que as lojas dispõem dos perfis necessários ao cumprimento dos objetivos;
• Implementar programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Promover o envolvimento, crescimento e compromisso das equipas;
• Impulsionar a cultura organizacional e um ambiente de trabalho inclusivo, alinhado com os valores da Primark;
• Apoiar a gestão de talento e o planeamento de sucessão nas lojas;
• Identificar e promover oportunidades de desenvolvimento interno;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e requisitos legais em matéria de relações laborais;
• Estabelecer a ligação com as equipas regionais em assuntos estratégicos de Recursos Humanos;
• Analisar os principais indicadores de gestão de pessoas nas lojas;
• Identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Colaborar na definição e acompanhamento de planos de ação;
• Apoiar a implementação de processos de mudança e novos projetos de People & Culture;
• Reportar ao/à People & Culture Area Business Partner.

Requisitos:

• Formação superior ou profissional relacionada com Recursos Humanos;
• Experiência anterior em funções generalistas de Recursos Humanos como Business Partner;
• Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de equipas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar relações de confiança e influenciar equipas de gestão;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Facilidade na tomada de decisões baseada em dados e indicadores;
• Disponibilidade para acompanhar as operações das lojas de Coimbra e Viseu;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Inglês fluente;
• Autonomia, proatividade e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico.

Será valorizado:

• Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
• Experiência no setor do retalho;
• Experiência em ambientes com equipas de grande dimensão;
• Experiência na gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de liderança;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras localizações.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão;
• Participação ativa na definição e implementação da estratégia de gestão de pessoas das lojas.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver as suas competências e crescer profissionalmente.

A ALS está a recrutar um/a Técnico/a de Controlo de Pragas para integrar a sua equipa em Tondela, em regime full-time.

A ALS é um grupo internacional na área de testes científicos e análise de dados, presente em mais de 70 países, que trabalha para apoiar soluções com impacto positivo na saúde, nas pessoas, no ambiente e nas comunidades.

Responsabilidades:

• Realizar inspeções técnicas nas instalações dos clientes;
• Identificar riscos, focos de infestação e potenciais vias de contaminação;
• Avaliar condições de saúde, segurança e ambiente;
• Propor medidas preventivas e corretivas adequadas;
• Identificar a presença de pragas e comunicar ocorrências aos responsáveis técnicos;
• Elaborar e apresentar planos de controlo de pragas;
• Garantir uma comunicação clara e eficaz com clientes e equipas internas;
• Assegurar a correta utilização, manutenção, armazenamento e transporte dos equipamentos de trabalho e de segurança;
• Cumprir rigorosamente normas de segurança, procedimentos operacionais e orientações constantes nas fichas de dados de segurança e rótulos dos produtos;
• Elaborar relatórios técnicos e documentação das atividades realizadas.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Carta de condução;
• Flexibilidade de horário;
• Disponibilidade para deslocações na região e a instalações de clientes;
• Orientação para o cliente;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Capacidade de adaptação a diferentes contextos e pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes ambientes.

Oferta:

• Integração num grupo internacional com presença em mais de 70 países;
• Integração numa empresa que aposta na qualificação e desenvolvimento das suas pessoas;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo ALS Global;
• Possibilidade de mobilidade dentro do grupo;
• Remuneração e regalias compatíveis com a função e experiência;
• Ambiente de trabalho orientado para segurança, desenvolvimento e impacto positivo.

Informação adicional:

Para exercer funções na ALS, os candidatos devem ter elegibilidade legal para trabalhar no país da vaga, nomeadamente cidadania, residência permanente ou visto de trabalho válido.

Igualdade de oportunidades:

A ALS promove a igualdade de oportunidades e está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, onde as competências e perspetivas de cada colaborador são reconhecidas e valorizadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com diferentes níveis de capacidade e disponibiliza adaptações razoáveis ao processo de recrutamento mediante pedido.

## Descrição da empresa

**Tipo de contrato: com termoJornada laboral: rotativaMédia de horas semanais: 25h**

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Retail Assistant.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Retail Assistant, irás contribuir para tornar o dia dos nossos clientes mais agradável, todos os dias. E é assim que o vais pôr em prática:

– Proporcionar aos clientes uma experiência incrível, respondendo às suas perguntas sobre tamanhos ou estilos, compras ou devoluções.
– Preparar a sala de vendas, reabastecer as prateleiras, organizar os provadores e expor as últimas tendências, assim como manter o armazém arrumado e bem organizado.
– Oferecer uma experiência nas caixas rápida, amigável e eficiente, gerindo as questões dos clientes, cancelamentos e devoluções.
– Receber, processar e verificar as novas entregas. Levar os produtos à sala de vendas e certificares-te de que os preços são corretos, assegurando sempre que cumprimos os nossos elevados standards.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Adoramos surpreender os nossos clientes com experiências incríveis nas nossas Lojas, e isso começa contigo! Aqui está o que precisamos de ti:

• Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis.

• Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário.

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender.

• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

• Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico.

Valorizamos os idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará **a oferecer ao cliente um ótimo serviço.**

**Candidata-te hoje** para te juntares à nossa equipa!

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

#LI-DNI