Empregos em Viseu

O Six Senses Douro Valley está a recrutar um/a Executive Housekeeping Manager / Governanta Geral para integrar a equipa na sua unidade no Vale do Douro, em Lamego.

A função destina-se a um/a profissional experiente na área de housekeeping, com forte atenção ao detalhe, capacidade de liderança de equipas e paixão por hospitalidade, sustentabilidade e elevados padrões de serviço.

Responsabilidades:

• Liderar a revitalização do departamento de housekeeping, tanto nos quartos como nas áreas comuns;
• Avaliar e rever comodidades, serviços, produtos e tarifas dos quartos para garantir relevância e alinhamento com as práticas de bem-estar e sustentabilidade do Six Senses;
• Assegurar a presença regular em todas as áreas da propriedade para acompanhar o cumprimento rigoroso das normas LQA;
• Liderar uma equipa de hosts empenhados e experientes;
• Garantir padrões excecionais de operação e serviço no departamento;
• Assegurar uma experiência excecional para os hóspedes;
• Gerir reclamações de hóspedes e garantir uma recuperação de serviço eficaz;
• Garantir que o departamento cumpre todos os requisitos legais, estatutários e financeiros;
• Implementar, rever e manter documentação, sistemas de reporting, obrigações contratuais, protocolos de segurança, comunicações e standards de produto e serviço;
• Assegurar uma comunicação clara e eficaz entre departamentos para garantir o bom funcionamento da propriedade;
• Garantir que todas as atividades do departamento são realizadas de forma ética, honesta e em conformidade com a legislação local;
• Controlar o orçamento do departamento e monitorizar custos de forma contínua;
• Contribuir para a rentabilidade da operação, preservando os standards exigidos;
• Preparar e submeter documentação legalmente exigida e confidencial relacionada com o departamento.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de housekeeping em hotelaria;
• Experiência em liderança de equipas;
• Forte atenção ao detalhe;
• Orientação para elevados padrões de serviço;
• Capacidade para gerir operações diárias, standards, orçamento e documentação do departamento;
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes departamentos;
• Sentido de responsabilidade, organização e ética profissional;
• Interesse por sustentabilidade, hospitalidade e desenvolvimento pessoal.

Oferta:

• Salário de 2.500€;
• Oportunidade de aprender e crescer dentro do Six Senses e da família IHG;
• Possibilidade de acesso a oportunidades de carreira globais;
• Atividades diárias de Mission Wellness;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa ligada à sustentabilidade, hospitalidade e desenvolvimento pessoal;
• Local de trabalho no Six Senses Douro Valley, em Samodães, Lamego;
• Alojamento não fornecido para esta posição.

Sobre o Six Senses Douro Valley:

O Six Senses Douro Valley é uma unidade hoteleira localizada no Vale do Douro, reconhecida pela sua abordagem à hospitalidade, bem-estar, sustentabilidade e experiências de elevada qualidade para os hóspedes.

A Critical Software está a recrutar um/a AI Ops Engineer para integrar a equipa em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu, em regime full-time.

A função terá foco na adoção de Generative AI nos processos internos da empresa, através do desenho, desenvolvimento, implementação e melhoria contínua de soluções e automações baseadas em AI que aumentem a eficiência operacional de diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Construir, testar e implementar soluções e automações baseadas em AI para apoiar equipas internas;
• Utilizar ferramentas e frameworks existentes para desenvolver soluções AI-powered;
• Apoiar a transformação do roadmap interno de AI Ops em soluções funcionais;
• Contribuir com conhecimento técnico para a definição e evolução das soluções;
• Identificar e resolver problemas técnicos, bugs e bloqueios durante o desenvolvimento e deployment;
• Trabalhar com equipas de diferentes departamentos para compreender processos e necessidades;
• Adaptar soluções de AI aos desafios concretos das equipas internas;
• Monitorizar soluções de AI já implementadas;
• Iterar e melhorar soluções para garantir fiabilidade, utilidade e impacto ao longo do tempo;
• Colaborar com stakeholders para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas práticas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Computer Science, AI, Machine Learning ou área relacionada;
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência prática com ferramentas e aplicações de Generative AI;
• Competências sólidas de programação;
• Familiaridade com a criação e integração de funcionalidades ou automações baseadas em AI;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita para trabalhar com equipas e stakeholders;
• Abordagem prática e orientada ao detalhe na resolução de problemas técnicos;
• Capacidade para fazer debugging e melhorar soluções técnicas;
• Capacidade para gerir as próprias tarefas e definir prioridades, mesmo em contextos com alguma ambiguidade;
• Interesse natural por técnicas de AI, novas e tradicionais, e pela sua aplicação a problemas reais de negócio;
• Pensamento crítico, curiosidade e capacidade para tomar decisões em contextos de mudança.

Oferta:

• Regime full-time;
• Possibilidade de integração em Lisboa, Porto, Coimbra ou Viseu;
• Integração numa empresa tecnológica com projetos em ambientes complexos e business-critical;
• Contacto com iniciativas internas de adoção de Generative AI;
• Seguro de saúde privado;
• Employee Assistance Programme, com apoio em saúde mental, questões legais e financeiras;
• Apoio ao home office;
• Dias extra de férias, incluindo 2 dias adicionais após o primeiro ano;
• Licença parental adicional de 2 meses totalmente pagos;
• Apoio no regresso gradual ao trabalho após ausências prolongadas;
• Programa de sabbatical para colaboradores de longa duração;
• Formação, mentoria e oportunidades de crescimento profissional.

Sobre a Critical Software:

A Critical Software desenvolve soluções de software e consultoria para ambientes complexos e críticos para o negócio. A empresa trabalha com clientes que procuram atingir objetivos estratégicos através de soluções tecnológicas avançadas, seguras e fiáveis.

A Muehlhan Wind Service está a recrutar um/a Operador/a de Armazém para reforçar a equipa de Infraestrutura em Mortágua, Viseu.

A função terá foco no apoio logístico ao Departamento de Infraestrutura, incluindo gestão de armazém, inspeções de Equipamentos de Proteção Individual e acompanhamento de calibrações de equipamentos.

Responsabilidades:

• Receber e verificar materiais, confirmando quantidades e estado físico dos bens;
• Armazenar, organizar e atualizar stocks em sistema, nomeadamente ERP ou Excel;
• Preparar materiais para projetos e locais de trabalho;
• Apoiar operações de carga e descarga;
• Efetuar embalamento de materiais;
• Garantir a limpeza, organização e segurança do armazém;
• Realizar inspeções periódicas visuais e funcionais a Equipamentos de Proteção Individual;
• Registar resultados de inspeções e bloquear equipamentos não conformes;
• Garantir a distribuição e entrega de EPI aos colaboradores;
• Manter registos de atribuição, validade e substituição de EPI;
• Apoiar o cumprimento das normas internas de segurança, incluindo checklists, sinalização e armazenamento seguro;
• Manter inventário dos equipamentos sujeitos a calibração, como chaves dinamométricas, instrumentos de medição e detetores;
• Acompanhar datas da última e próxima calibração dos equipamentos;
• Planear e solicitar calibrações junto de laboratórios ou fornecedores;
• Acompanhar prazos e arquivar certificados em formato físico e digital;
• Verificar se os equipamentos em utilização estão dentro da validade;
• Sinalizar ou remover de serviço equipamentos fora de calibração.

Requisitos:

• Experiência prévia em armazém ou logística;
• Conhecimentos básicos de segurança no trabalho e Equipamentos de Proteção Individual;
• Noções de sistemas de registo, como Excel ou ERP;
• Inglês mínimo ao nível B1, a avaliar durante o processo de recrutamento;
• Sentido de organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe no controlo de materiais, registos e equipamentos;
• Capacidade para apoiar equipas técnicas e trabalhar em ambiente operacional.

Será valorizado:

• Experiência com sistemas de gestão ou calibração de equipamentos;
• Conhecimentos das normas ISO 9001 ou ISO 45001;
• Carta de empilhador.

Oferta:

• Seguro de saúde;
• Apoio à saúde mental;
• Programa de Assistência ao Colaborador, Workplace Options;
• Regime de trabalho flexível;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;
• Exposição internacional num ambiente dinâmico e em crescimento;
• Formação contínua e desenvolvimento profissional;
• Atividades regulares de team building e eventos de celebração;
• Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
• Fruta, snacks e bebidas não alcoólicas gratuitos no escritório;
• Ofertas em ocasiões especiais, como aniversário, Natal e aniversários de antiguidade na empresa.

Sobre a Muehlhan Wind Service:

A Muehlhan Wind Service atua no setor das energias renováveis, apoiando a transição energética global através de soluções ligadas à energia verde. A empresa aposta na experiência, dedicação e compromisso das suas equipas para prestar serviços de elevada qualidade num contexto internacional.

Informação adicional:

A função integra o Departamento de Infraestrutura e reporta diretamente ao Infrastructure Manager.

A Gi Group está a recrutar Promotores/as / Sales Assistant para uma empresa de referência na área da logística, para várias zonas do Norte e Centro do país, incluindo Vila do Conde, Penafiel, Santo Tirso, Chaves, Amarante, Arcos de Valdevez, Viseu, Aveiro e Águeda.

A função destina-se a profissionais com experiência comercial, gosto pelo atendimento ao público e disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, em regime de 40 horas semanais.

Responsabilidades:

• Apresentar, demonstrar e vender produtos aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda;
• Assegurar a atualização da informação nos sistemas de suporte à atividade comercial;
• Efetuar análises de performance comercial, índices de conversão, feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de segunda-feira a sábado, 40 horas semanais;
• Viatura própria.

Será valorizado:

• Experiência profissional com marcas premium.

Oferta:

• Remuneração base de entrada de 1.050€ brutos por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Subsídio de alimentação de 8€;
• Plano comissional;
• Ajudas de custo;
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento (UE) 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

A Randstad recruta para reforço de campanha de regresso às aulas numa rede nacional de lojas de papelaria e material de escritório, em Viseu. Projeto com início a 17 de julho e término em meados de outubro, com horários que permitem conciliar trabalho com estudos ou planos de verão.

Responsabilidades

• Repor produtos nas prateleiras e manter o espaço de loja organizado;
• Receber, conferir e organizar mercadoria em armazém;
• Assegurar que os produtos estão corretamente etiquetados e com os preços certos;
• Apoiar os clientes sempre que necessário.

Perfil pretendido

• Disponibilidade total entre 17 de julho e meados de outubro (fator essencial);
• Disponibilidade para um dos seguintes regimes:
  • Full-time: 12h–21h ou 13h–22h;
  • Part-time: 18h–22h ou 19h–23h.
• Folga fixa ao domingo, segunda folga rotativa;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Experiência em retalho, reposição ou atendimento é valorizada, mas não obrigatória.

Condições e benefícios

• Full-time: 920,00€ mensais e subsídio de refeição de 6,00€/dia;
• Part-time: 460,00€ mensais e subsídio de refeição de 3,00€/dia;
• Contrato de trabalho para projeto sazonal.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

A La Casa de las Carcasas, especialista em capas e acessórios para telemóvel com mais de 800 lojas em doze países, recruta para reforço de verão na loja do Fórum Viseu, em regime de part-time de 16 horas semanais.

Responsabilidades

• Criar uma experiência de atendimento personalizada para cada cliente;
• Aconselhar os clientes com base nas suas necessidades;
• Apoiar a gestão de stock, visual merchandising e organização da loja.

Perfil pretendido

• Não é necessária experiência prévia, a formação é garantida pela empresa;
• Entusiasmo, motivação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Foco na satisfação do cliente.

Condições e benefícios

• Salário base proporcional às horas de trabalho, mais subsídio de alimentação;
• Comissões de vendas acima da média;
• Descontos exclusivos nos produtos da marca;
• Formação inicial através da academia Start Trip e acesso a plataforma de e-learning para desenvolvimento contínuo.

O presente anúncio de emprego também é dirigido a pessoas com deficiência/incapacidade, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Adecco está a reforçar a equipa interna de Trabalho Temporário em Viseu com um/a Trainee de RH. A função tem um papel direto na relação com clientes e candidatos, na gestão de processos de recrutamento e no acompanhamento de colaboradores.

Responsabilidades

• Gerir e atualizar a base de dados de candidatos;
• Realizar entrevistas e avaliar competências;
• Gerir pedidos de recrutamento;
• Acompanhar clientes e colaboradores ao longo do processo;
• Apoiar processos administrativos e operacionais;
• Garantir o cumprimento de procedimentos e requisitos legais;
• Gerir arquivo e organizar informação.

Perfil pretendido

• Experiência em recrutamento e seleção;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, gestão de prioridades e capacidade de análise;
• Orientação para o cliente e para a qualidade do serviço.

Condições e benefícios

• Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;
• Benefícios focados no bem-estar físico e mental;
• Medidas de conciliação entre vida pessoal e profissional;
• Oportunidades de crescimento e mobilidade interna, nacional e internacional.