People & Culture In-Store Business Partner | Coimbra e Viseu

A Primark está a recrutar um/a People & Culture In-Store Business Partner para acompanhar as lojas de Coimbra e Viseu. A função implica uma colaboração próxima com os/as Store Managers, apoiando a implementação da estratégia de gestão de pessoas, talento, liderança e experiência dos colaboradores.

O/A profissional terá um papel estratégico e consultivo, transformando as iniciativas globais de People & Culture em ações concretas nas lojas. Será também responsável por analisar indicadores de Recursos Humanos, apoiar a tomada de decisões e promover um ambiente de trabalho inclusivo e orientado para o desenvolvimento das equipas.

Responsabilidades:

• Colaborar com os/as Store Managers na implementação da estratégia de People & Culture;
• Atuar como consultor/a de confiança em matérias de talento, liderança e experiência dos colaboradores;
• Traduzir as iniciativas globais de Recursos Humanos em ações adequadas às necessidades das lojas;
• Liderar o planeamento e a execução da estratégia de recrutamento e atração de talento;
• Garantir que as lojas dispõem dos perfis necessários ao cumprimento dos objetivos;
• Implementar programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Promover o envolvimento, crescimento e compromisso das equipas;
• Impulsionar a cultura organizacional e um ambiente de trabalho inclusivo, alinhado com os valores da Primark;
• Apoiar a gestão de talento e o planeamento de sucessão nas lojas;
• Identificar e promover oportunidades de desenvolvimento interno;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos e requisitos legais em matéria de relações laborais;
• Estabelecer a ligação com as equipas regionais em assuntos estratégicos de Recursos Humanos;
• Analisar os principais indicadores de gestão de pessoas nas lojas;
• Identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Colaborar na definição e acompanhamento de planos de ação;
• Apoiar a implementação de processos de mudança e novos projetos de People & Culture;
• Reportar ao/à People & Culture Area Business Partner.

Requisitos:

• Formação superior ou profissional relacionada com Recursos Humanos;
• Experiência anterior em funções generalistas de Recursos Humanos como Business Partner;
• Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de equipas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para criar relações de confiança e influenciar equipas de gestão;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Facilidade na tomada de decisões baseada em dados e indicadores;
• Disponibilidade para acompanhar as operações das lojas de Coimbra e Viseu;
• Disponibilidade geográfica a nível nacional, requisito obrigatório;
• Inglês fluente;
• Autonomia, proatividade e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico.

Será valorizado:

• Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
• Experiência no setor do retalho;
• Experiência em ambientes com equipas de grande dimensão;
• Experiência na gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de liderança;
• Conhecimentos de outros idiomas, incluindo língua gestual;
• Disponibilidade para apoiar a abertura de novas lojas noutras localizações.

Oferta:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional;
• Semana de trabalho distribuída, em média, por cinco dias, com turnos contínuos;
• Formação contínua em diferentes áreas;
• Possibilidade de apoiar a abertura de novas lojas;
• Desconto de colaborador nos produtos Primark;
• Integração numa empresa internacional em contínua expansão;
• Participação ativa na definição e implementação da estratégia de gestão de pessoas das lojas.

Diversidade e inclusão:

A Primark promove a igualdade de oportunidades e procura criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as pessoas possam ser elas próprias, desenvolver as suas competências e crescer profissionalmente.