Retail Assistant – Operador/a de Loja – 25h | Viseu

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para a sua loja no Centro Comercial Palácio do Gelo, em Viseu.

A oferta corresponde a um contrato com termo, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e horários rotativos.

A Primark oferece moda atual a preços acessíveis, com foco na experiência do cliente, no trabalho em equipa e num ambiente de loja dinâmico.

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência de compra positiva e acolhedora;
• Responder a questões sobre tamanhos, estilos, compras e devoluções;
• Preparar a sala de vendas;
• Reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores;
• Manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Assegurar uma experiência de caixa rápida, simpática e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar produtos para a sala de vendas;
• Verificar a correta marcação de preços;
• Garantir o cumprimento dos standards da empresa.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de boas experiências de cliente;
• Honestidade e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de ouvir, partilhar ideias e colaborar quando necessário;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa;
• Elevado grau de motivação;
• Atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de outros idiomas, incluindo língua gestual.

Benefícios:

• Diversas possibilidades de horários de trabalho, ajustadas à disponibilidade;
• Semana de trabalho, em média, de 5 dias, com turnos contínuos;
• Desconto de colaborador/a em produtos Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa em expansão contínua;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego e procura criar um local de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.