Empregos em Matosinhos

A RHmais está a recrutar um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar a equipa Administrativa e Financeira de uma empresa da área da consultoria ambiental, em Matosinhos. A função é desempenhada a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, com contrato sem termo e regime híbrido, prevendo um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho.

Reportando ao Responsável Financeiro, o/a profissional será responsável pela execução e controlo das operações contabilísticas correntes, contribuindo para a qualidade da informação financeira, otimização dos processos e apoio à análise e gestão da equipa.

Responsabilidades:

• Efetuar lançamentos contabilísticos e respetivas conferências;
• Realizar reconciliações bancárias;
• Analisar contas contabilísticas;
• Assegurar a conferência e gestão de contas correntes;
• Apoiar o apuramento de IVA;
• Contribuir para o cumprimento das obrigações fiscais correntes;
• Participar nos processos de fecho contabilístico mensal e anual;
• Garantir o rigor, qualidade e fiabilidade da informação contabilística;
• Apoiar a otimização dos processos da área financeira;
• Contribuir para o reforço da capacidade de análise e gestão da equipa.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade ou formação superior em Contabilidade, Gestão, Administração ou área relacionada;
• Experiência comprovada em funções de contabilidade;
• Conhecimentos sólidos de lançamentos contabilísticos;
• Experiência em reconciliações bancárias e conferência de contas;
• Experiência no apuramento de IVA e cumprimento de obrigações fiscais correntes;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de concentração e atenção ao detalhe;
• Postura ética e discrição profissional;
• Orientação para o cumprimento de prazos;
• Capacidade para trabalhar com autonomia.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Sage X3;
• Conhecimentos de Power BI;
• Experiência com impostos diferidos;
• Conhecimentos de consolidação de contas.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Pacote remuneratório ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido;
• Um a dois dias presenciais por semana e os restantes em teletrabalho;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Integração numa organização sólida, estável e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa equipa especializada.

A Mr. Blue está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar presencialmente e a tempo inteiro a equipa da loja no MAR Shopping Matosinhos.

O/A profissional será responsável por representar a marca, acompanhar os clientes durante o processo de compra e proporcionar uma experiência de atendimento diferenciada, contribuindo para a sua satisfação e fidelização.

Responsabilidades:

• Receber e atender os clientes com simpatia e profissionalismo;
• Aconselhar os clientes na escolha dos produtos;
• Proporcionar uma experiência de compra alinhada com a imagem da marca;
• Promover os produtos e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Desenvolver relações de proximidade e confiança com os clientes;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à Mr. Blue;
• Representar a marca de forma cuidada e responsável;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa de loja.

Perfil pretendido:

• Gosto pela moda e pelo contacto com o público;
• Forte orientação para as vendas e para o cliente;
• Carisma e boa capacidade de comunicação;
• Sentido de responsabilidade;
• Atitude profissional e dinâmica;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente e a tempo inteiro.

Oferta:

• Trabalho presencial a tempo inteiro;
• Integração numa marca de moda masculina presente nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico e profissional;
• Integração num grupo empresarial com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

Candidatura:

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade, sendo consideradas as que correspondam ao perfil pretendido.

A BIOREF – Laboratório Colaborativo para Biorrefinarias está a recrutar um/a Engenheiro/a de Processos para integrar a equipa em Matosinhos, dedicada ao desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis. A oportunidade destina-se a profissionais com grau de mestre ou doutor e experiência em equipamentos e processos industriais, estando as candidaturas abertas até 6 de setembro de 2026.

A função envolve o desenvolvimento de soluções inovadoras para a utilização de dióxido de carbono, a coordenação de atividades de investigação e desenvolvimento e a participação em projetos realizados em parceria com empresas e entidades ENESII.

Principais responsabilidades

• Desenvolver soluções inovadoras para a utilização e valorização de CO2;
• Participar no desenvolvimento de combustíveis sintéticos e gases renováveis;
• Coordenar equipas de investigação e desenvolvimento na área dos reatores químico-catalíticos;
• Participar e assumir responsabilidades de coordenação em projetos de investigação;
• Colaborar com empresas e entidades ENESII;
• Contribuir para o desenvolvimento e otimização de equipamentos e processos industriais.

Perfil procurado

• Mestrado ou doutoramento em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial ou área relacionada;
• Experiência profissional mínima de dois anos em engenharia básica ou de detalhe de equipamentos e processos industriais;
• Domínio da língua inglesa, com nível mínimo C1;
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração em projetos multidisciplinares;
• Autonomia, capacidade de organização e orientação para a resolução de problemas.

Experiência valorizada

• Conceção e desenvolvimento de setups ou testbeds;
• Modelação e simulação de processos que envolvam CO2 ou CO;
• Conceção de reatores químico-catalíticos;
• Operação de equipamentos de produção de e-metanol, e-amónia ou e-metano;
• Experiência com processos de gaseificação, pirólise ou digestão anaeróbia.

Condições

• Local de trabalho em Matosinhos;
• Integração numa equipa dedicada à investigação e ao desenvolvimento de soluções para biorrefinarias;
• Participação em projetos realizados em colaboração com empresas e entidades de investigação;
• Prazo de candidatura até 6 de setembro de 2026.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar a candidatura para rh@bioref-colab.pt, indicando a referência BIOREF-57.

Estamos a selecionar para o projeto Vodafone, um dos operadores móveis com maior presença a nível mundial.

**Função:**

– Realização de contatos telefónicos e gestão de carteira de clientes Empresariais Vodafone.

**Horário de trabalho:**

– Full Time das 09h30 às 18h30;

– Folgas ao fim de semana e feriados.

**Perfil pretendido:**

– Experiência e gosto pela área comercial;

– Elevada capacidade de negociação e persuasão;

– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

**Oferecemos:**

– Formação remunerada com início a 31 de Agosto, das 09.00h às 18.00h;

– Valor base + Subsídio de Alimentação + Sistema de incentivos variável entre os 65€ e os 3500€;

– Incentivos adicionais;

– Excelentes condições de trabalho;

– Plano de Saúde.

**Local de Trabalho**: Lionesa Business Hub – Leça do Balio (Porto)

**Compromisso de diversidade e inclusão**

Na RHmais promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade.

Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais.

Consulte a nossa [política de privacidade](https://www.gruporhmais.pt/pt/politica-de-privacidade-rs).

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O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a loja de Perafita, em Matosinhos. A posição tem uma carga horária de 28 horas semanais e uma remuneração mensal entre 700€ e 875€.

O/A profissional irá desempenhar diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, controlo de frescura, atendimento ao cliente, operação de caixa e organização do espaço comercial.

Responsabilidades:

• Realizar a reposição de mercadoria nas diferentes secções da loja;
• Garantir que os produtos estão corretamente expostos e disponíveis para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e dos legumes;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento simpático e orientado para as necessidades do cliente;
• Promover a utilização da aplicação Lidl Plus;
• Assegurar a correta apresentação, organização e limpeza da loja;
• Colaborar com os restantes elementos da equipa nas diferentes tarefas diárias.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Perfil polivalente, dinâmico e responsável;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 28 horas semanais.

Oferta:

• Remuneração mensal entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em cartão refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante o cumprimento das condições aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de candidato bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao Programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro confidencial;
• Atividades de saúde e bem-estar através do Programa Mais Saúde;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa da unidade de Perafita, no concelho de Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar temporariamente a equipa da unidade de Monte Burgos, em Matosinhos, num horário part-time de 28 horas semanais.

A função inclui reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da apresentação, organização e limpeza da loja. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Responsabilidades:

• Repor a mercadoria e garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas, legumes e restantes produtos perecíveis;
• Desempenhar funções de caixa e concluir as compras dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização dos produtos;
• Manter a loja limpa e cumprir os padrões definidos pela empresa;
• Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar 28 horas semanais, por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Polivalência, dinamismo e capacidade de adaptação;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Salário base mensal entre 700€ e 875€, de acordo com a progressão salarial prevista para a função;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em cartão de refeição, ou de 10,20€ por dia, pago em Cartão Lidl Fã para utilização nas lojas Lidl;
• Até 25 dias de férias por ano, incluindo três dias adicionais mediante o cumprimento das condições de assiduidade;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas em hotéis, postos de abastecimento, equipamentos eletrónicos e outros serviços;
• Prémio de 350€ brutos por cada recomendação de um candidato contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível durante o dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Programa Mais Saúde, com atividades de saúde, bem-estar, desporto e nutrição;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou outros fatores pessoais.

A Match Profiler está a recrutar um/a Senior QA Engineer para reforçar a equipa de um dos seus clientes, num modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira. A função destina-se a profissionais experientes em Quality Assurance, estratégias de testes e melhoria contínua da qualidade de software.

Com mais de 25 anos de experiência nos mercados tecnológico nacional e internacional, a Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que desenvolve projetos com equipas multidisciplinares e metodologias ágeis.

Principais responsabilidades

• Liderar as atividades de Quality Assurance em diferentes entregas e versões de software;
• Definir e implementar estratégias de testes alinhadas com os requisitos dos projetos;
• Elaborar planos, casos e cenários de teste;
• Executar testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Testar APIs REST através de ferramentas como Postman;
• Criar, manter e melhorar frameworks e processos de testes automatizados;
• Identificar, documentar, priorizar e acompanhar defeitos até à respetiva resolução;
• Participar na análise da causa raiz dos problemas identificados;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento, produto e negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento de software;
• Garantir a aplicação de boas práticas e metodologias de qualidade;
• Apoiar e orientar outros profissionais da equipa;
• Utilizar abordagens baseadas em inteligência artificial para aumentar a eficiência dos testes e dos processos de qualidade;
• Promover uma cultura de melhoria contínua.

Perfil procurado

• Mais de sete anos de experiência em Quality Assurance, testes de software ou funções semelhantes;
• Experiência comprovada na liderança de atividades de QA em várias entregas e versões de software;
• Conhecimentos sólidos de metodologias, tipos de testes e boas práticas de Quality Assurance;
• Experiência na definição e execução de planos, casos, cenários e estratégias de teste;
• Experiência em testes exploratórios, funcionais, de interface e de APIs;
• Experiência em testes de APIs REST com Postman ou ferramentas semelhantes;
• Experiência na criação e manutenção de processos ou frameworks de testes automatizados;
• Conhecimentos do ciclo de vida dos defeitos, desde a identificação à resolução;
• Experiência com Jira ou outras ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos;
• Conhecimentos de bases de dados Oracle;
• Conhecimentos de Selenium e JMeter, valorizados;
• Experiência de colaboração com equipas de desenvolvimento, produto e negócio;
• Conhecimentos de abordagens de inteligência artificial aplicadas aos testes de software;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe e compromisso com a qualidade;
• Capacidade de liderança, acompanhamento e partilha de conhecimento;
• Autonomia, iniciativa e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para gerir várias tarefas num ambiente dinâmico;
• Espírito de equipa e atitude orientada para a melhoria contínua;
• Excelente capacidade de comunicação em inglês.

O que a empresa oferece

• Processo de integração acompanhado desde o primeiro dia;
• Acompanhamento próximo e feedback contínuo, alinhado com os objetivos profissionais;
• Integração numa equipa acessível e colaborativa;
• Ambiente que valoriza a partilha de ideias e o desenvolvimento pessoal;
• Oportunidades de aprendizagem e progressão profissional;
• Acesso a uma rede de parcerias com descontos nas áreas da saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia e lazer;
• Eventos e iniciativas internas de convívio e promoção do espírito de equipa;
• Modelo de trabalho híbrido em Leça da Palmeira.

Candidatura

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo atualizado por email.