Empregos em Matosinhos

O CEiiA procura um/a DevSecOps Engineer para integrar a equipa de Digital Solutions em Matosinhos. A função terá como foco a integração de práticas de segurança ao longo dos processos de desenvolvimento e operações, garantindo aplicações e infraestruturas escaláveis, resilientes e seguras desde a fase inicial.

Responsabilidades:

• Integrar ferramentas e práticas de segurança em pipelines CI/CD, incluindo análise estática de código, deteção de vulnerabilidades e identificação de segredos;
• Implementar e manter Infrastructure as Code de forma segura através de ferramentas como Terraform, CloudFormation, Ansible ou equivalentes;
• Implementar controlos e soluções de segurança em ambientes cloud AWS, Azure ou GCP;
• Participar na resposta a incidentes e respetivas análises post-mortem;
• Implementar e gerir ferramentas de segurança para proteção e monitorização em runtime;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento, operações e segurança, promovendo boas práticas de DevSecOps;
• Contribuir para a segurança de aplicações baseadas em LLM e para a utilização responsável de ferramentas assistidas por Inteligência Artificial;
• Definir regras, ficheiros de contexto, permissões de ferramentas e guardrails para agentes de programação baseados em IA.

Requisitos:

• Formação superior ou técnico-profissional em Engenharia Informática, Engenharia de Software ou área semelhante;
• Mínimo de dois anos de experiência em DevOps, Security Engineering ou Site Reliability Engineering;
• Conhecimentos de práticas DevOps e ferramentas CI/CD, como GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou equivalentes;
• Domínio de pelo menos uma linguagem de scripting, como Python, Bash ou Go;
• Experiência com containers e ferramentas de orquestração, como Docker e Kubernetes;
• Conhecimentos de secure coding, gestão de vulnerabilidades e segurança aplicacional;
• Experiência prática com plataformas cloud AWS, Azure ou GCP;
• Fortes competências de colaboração e comunicação com interlocutores técnicos e não técnicos;
• Perfil proativo e autónomo, com capacidade para identificar e resolver problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes técnicos dinâmicos e em constante evolução;
• Interesse pela aprendizagem contínua e acompanhamento de novas tecnologias;
• Capacidade para equilibrar requisitos de segurança com os objetivos do negócio.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas como Snyk, Aqua, Prisma Cloud, Falco ou HashiCorp Vault;
• Experiência na proteção de aplicações baseadas em LLM;
• Experiência na governação e utilização de agentes de programação baseados em IA.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Ambiente de trabalho positivo e informal;
• Políticas orientadas para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
• Seguro de saúde;
• Parcerias com ginásios e acesso a acompanhamento de nutrição;
• Até três dias adicionais de férias;
• Dia de aniversário de folga.

A MC está à procura de um/a Product Development Specialist para integrar a equipa de Bazaar, em Matosinhos, no distrito do Porto.

A função envolve o desenvolvimento técnico de produtos, incluindo a elaboração de especificações, validação de formulações, acompanhamento de testes e garantia do cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e conformidade regulamentar.

Na MC, as pessoas estão no centro da atividade. A empresa promove uma cultura de colaboração, inovação e proximidade, valorizando o contributo de cada profissional e criando oportunidades de desenvolvimento.

Responsabilidades:

• Elaborar dossiers técnicos de engenharia de produto, incluindo especificações de formulação e requisitos técnicos;
• Desenvolver, testar e validar novas formulações, garantindo o cumprimento dos critérios de desempenho, segurança e regulamentação;
• Requisitar e validar testes, amostras e documentação técnica necessária ao desenvolvimento e produção dos produtos;
• Analisar resultados de ensaios e documentação técnica para apoiar decisões de desenvolvimento;
• Participar na definição da informação disponibilizada ao cliente, assegurando a comunicação clara dos requisitos e características técnicas dos produtos;
• Colaborar na classificação de ocorrências identificadas pelo Controlo de Qualidade;
• Contribuir para a definição de ações corretivas e ajustamentos de formulação, sempre que necessário;
• Articular com fornecedores, equipas comerciais, escritório na China, design, qualidade, logística e laboratórios;
• Garantir a coerência entre as especificações técnicas, a produção e as expectativas dos clientes;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade;
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento de produto e formulação industrial.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia dos Materiais, Engenharia Química ou áreas similares;
• Experiência profissional em compliance de produto, certificação, qualidade ou avaliação da conformidade;
• Conhecimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis aos produtos;
• Conhecimento de processos de certificação e sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência na análise e validação de documentação técnica, relatórios de ensaio, declarações de conformidade e requisitos normativos;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boas competências de comunicação e relacionamento com diferentes interlocutores nacionais e internacionais;
• Elevado sentido de organização e autonomia;
• Proatividade e capacidade analítica.

Será valorizado:

• Experiência em compliance, certificação ou avaliação da conformidade de produtos de consumo, incluindo Hard Goods e Soft Goods;
• Conhecimentos de processos de importação, requisitos aduaneiros e gestão documental associada;
• Experiência em organismos de certificação, laboratórios de ensaio ou empresas especializadas em avaliação da conformidade, como SGS, Bureau Veritas, Intertek, TÜV ou similares.

Oferta:

• Integração numa empresa de referência no setor do retalho;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
• Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de integração e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira;
• Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.

A Mr. Blue procura um/a Gerente de Loja para a sua unidade no MAR Shopping Matosinhos. A função envolve a gestão da loja, liderança da equipa, acompanhamento das vendas e garantia de uma experiência de cliente alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Assegurar a gestão diária da loja;
• Liderar e acompanhar a equipa comercial;
• Garantir um atendimento de qualidade e uma experiência de compra positiva;
• Contribuir para a fidelização dos clientes à marca;
• Acompanhar o desempenho comercial e contribuir para o cumprimento dos objetivos de vendas;
• Representar a Mr. Blue de forma profissional junto dos clientes.

Requisitos:

• Interesse por moda e retalho;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático e capacidade de liderança;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e orientado para resultados.

Oferta:

• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Função de responsabilidade na gestão de uma loja da marca;
• Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para vendas e atendimento ao cliente.

A LUZA Group procura, para empresa cliente, um/a Encarregado/a de Hidráulica para reforçar a equipa na zona do Porto, com referência a Matosinhos. A função envolve a coordenação de equipas em obra, acompanhamento da execução de instalações hidráulicas e articulação com a Direção de Obra.

Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as equipas de trabalho na execução de instalações hidráulicas;
• Planear e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento dos prazos e do planeamento definido;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra e garantir o cumprimento dos projetos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e esquemas de instalações hidráulicas;
• Gerir os materiais, equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos;
• Articular com a Direção de Obra e com as restantes equipas envolvidas;
• Identificar e resolver problemas técnicos durante a execução dos trabalhos.

Requisitos:

• Experiência profissional como Chefe de Equipa ou Encarregado/a de Hidráulica, requisito obrigatório;
• Conhecimentos técnicos de instalações hidráulicas, incluindo redes de abastecimento de água, águas residuais e pluviais, redes de combate a incêndio e sistemas de drenagem;
• Capacidade para interpretar projetos e desenhos técnicos;
• Experiência na coordenação e gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de liderança e trabalho em equipa.

Será valorizado:

• Carta de condução;
• Disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Mercadona procura um/a Auxiliar de Manutenção para Matosinhos, com contrato permanente, horário de 40 horas semanais, distribuídas por cinco dias, e turno fixo da manhã.

A função destina-se a pessoas com capacidade para realizar tarefas de manutenção e pequenas reparações, sendo disponibilizada formação pela empresa. A remuneração anual bruta apresenta uma progressão entre 15.293€ e 20.915€.

Responsabilidades:

• Organizar e gerir os planos de manutenção preventiva;
• Efetuar a medição, acompanhamento, registo e controlo dos diferentes equipamentos e instalações;
• Gerir os materiais e peças sobresselentes necessários às atividades de manutenção;
• Acompanhar e resolver incidências, avarias e situações de deterioração;
• Contribuir para manter as instalações e equipamentos em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Identificação com valores como humildade, esforço e confiança;
• Capacidade de organização e gestão do tempo;
• Flexibilidade e motivação para aprender;
• Competências para realizar tarefas básicas de reparação e manutenção.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Horário conhecido com um mês de antecedência;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios adicionais de alimentação, feriados e domingos;
• Progressão salarial anual bruta entre 15.293€ e 20.915€.

A Mercadona procura um/a Formador/a para a Escola de Manutenção em Matosinhos, com contrato permanente e horário a tempo inteiro, de segunda a sexta-feira.

A função combina conhecimento técnico, formação e melhoria contínua, sendo dirigida a profissionais com experiência em Refrigeração e Climatização ou Manutenção Industrial e interesse em transformar conhecimento técnico em aprendizagens práticas. A remuneração anual bruta situa-se entre 22.740€ e 34.521€.

Responsabilidades:

• Desenhar e desenvolver planos de formação na área da manutenção;
• Manter atualizados os conteúdos e recursos formativos;
• Transformar conhecimento técnico em conteúdos de formação, procedimentos, guias e materiais de aprendizagem;
• Trabalhar em conjunto com responsáveis e especialistas de manutenção na identificação de necessidades formativas e oportunidades de melhoria;
• Ministrar formação e acompanhar o desenvolvimento de novos Gerentes de Manutenção e Gerentes de Manutenção de Apoio;
• Conhecer em profundidade os métodos de trabalho, procedimentos e conhecimentos técnicos da área de manutenção;
• Contribuir para a melhoria contínua e para a correta transferência de conhecimento dentro da organização.

Requisitos:

• Formação como Técnico de Refrigeração e Climatização de nível IV ou V, ou Técnico Especialista em Manutenção Industrial de nível IV ou V;
• Certificação de Técnico de Manuseamento de Gases Fluorados;
• Mínimo de dois anos de experiência profissional na área.

Oferta:

• Formação remunerada;
• Progressão profissional dentro da empresa;
• Integração numa função com impacto direto no desenvolvimento e formação de profissionais;
• 27 dias úteis de férias, com possibilidade de mais dois dias em função da assiduidade;
• Subsídios de alimentação e/ou outras componentes variáveis;
• Remuneração anual bruta entre 22.740€ e 34.521€.

A MC está à procura de um/a Product Designer – Home Décor para integrar a equipa de Product and Digital Development do Bazaar, em Matosinhos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e criar conceitos de tendências e coleções;
• Desenvolver e criar comunicação e conceitos para espaços de loja, direcionados ao mercado de retalho;
• Acompanhar novas tendências e conceitos em diferentes áreas do retalho;
• Partilhar referências e benchmarks com a equipa;
• Gerir e assegurar a manutenção das guidelines da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas;
• Desenvolver soluções gráficas rápidas e criativas para produtos e projetos de design;
• Assegurar um elevado nível de qualidade nos materiais de design;
• Cumprir o planeamento e os prazos definidos;
• Realizar pós-produção fotográfica;
• Assegurar os procedimentos de preparação de ficheiros para impressão.

Requisitos:

• Experiência no desenvolvimento de coleções;
• Formação superior em Design Gráfico;
• Domínio das ferramentas Adobe, nomeadamente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos de Web Design;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e resiliência;
• Pensamento criativo;
• Capacidade de resposta rápida;
• Capacidade de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para Matosinhos, na R. Roberto Ivens, em regime part-time de 28 horas semanais. A função envolve reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo de frescura e organização da loja.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 9.º ano completo, orientação para o cliente e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados. A remuneração indicada situa-se entre 700€ e 875€.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir o controlo de frescura de frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Manter os diferentes espaços da loja limpos e organizados.

Requisitos:

• 9.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Orientação para o cliente e simpatia;
• Polivalência e dinamismo.

Oferta:

• Part-time de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700€ e 875€;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração aplicáveis;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.