Product Designer – Home Décor | MC, Matosinhos

A MC está à procura de um/a Product Designer – Home Décor para integrar a equipa de Product and Digital Development do Bazaar, em Matosinhos.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.

Responsabilidades:

• Desenvolver e criar conceitos de tendências e coleções;
• Desenvolver e criar comunicação e conceitos para espaços de loja, direcionados ao mercado de retalho;
• Acompanhar novas tendências e conceitos em diferentes áreas do retalho;
• Partilhar referências e benchmarks com a equipa;
• Gerir e assegurar a manutenção das guidelines da marca;
• Trabalhar em estreita colaboração com outras equipas;
• Desenvolver soluções gráficas rápidas e criativas para produtos e projetos de design;
• Assegurar um elevado nível de qualidade nos materiais de design;
• Cumprir o planeamento e os prazos definidos;
• Realizar pós-produção fotográfica;
• Assegurar os procedimentos de preparação de ficheiros para impressão.

Requisitos:

• Experiência no desenvolvimento de coleções;
• Formação superior em Design Gráfico;
• Domínio das ferramentas Adobe, nomeadamente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos de Web Design;
• Experiência profissional anterior em funções semelhantes;
• Espírito de equipa e facilidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e resiliência;
• Pensamento criativo;
• Capacidade de resposta rápida;
• Capacidade de gestão de múltiplas tarefas em simultâneo.

Oferta:

• Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável;
• Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
• Programas de férias nas pausas letivas;
• Kit nascimento;
• Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
• Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de ergocoaching;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Café e fruta gratuitos no local de trabalho;
• Salário competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.