Empregos em climatização

Empresa especializada na área da climatização procura um/a Ajudante de Obra para apoiar a instalação, reparação e manutenção preventiva de equipamentos.

A função implica deslocação até à sede da empresa, localizada em Mire de Tibães, a partir de onde serão organizados os trabalhos e as deslocações aos clientes.

Funções:

• Apoiar o técnico responsável na instalação de equipamentos de climatização;
• Auxiliar na reparação de avarias e nas intervenções de assistência técnica;
• Colaborar nos trabalhos de manutenção preventiva dos equipamentos;
• Preparar, transportar e organizar as ferramentas e os materiais necessários;
• Garantir o cuidado, a limpeza e a organização dos espaços de trabalho;
• Respeitar os espaços e os bens dos clientes durante as intervenções.

Perfil pretendido:

• Experiência na área da climatização, valorizada mas não obrigatória;
• Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
• Empenho, profissionalismo e pontualidade;
• Brio profissional e sentido de responsabilidade;
• Postura educada e respeitadora no contacto com os clientes;
• Cuidado com a limpeza e organização dos locais de trabalho;
• Meio de deslocação próprio para chegar à sede, em Mire de Tibães.

Condições:

• Contrato de trabalho a tempo inteiro ou possibilidade de realização de estágio profissional;
• Horário de segunda a sexta-feira;
• Possibilidade de trabalhar aos sábados, de forma opcional;
• Bom ambiente de trabalho;
• Possibilidade de progressão profissional, de acordo com o desempenho demonstrado.

Candidatura:

Se tens interesse pela área da climatização e correspondes ao perfil procurado, envia o teu currículo por email.

A LUZA Group está a recrutar um/a Diretor/a de Obra AVAC para uma empresa cliente sólida e em crescimento, que atua na área da engenharia e construção, em Lisboa.

Este profissional será responsável pela gestão e coordenação de obras de climatização em diferentes contextos, incluindo residencial, comercial, hospitalar e industrial, assegurando o cumprimento de prazos, controlo de custos e elevados padrões de qualidade e segurança.

Responsabilidades:

• Gerir e coordenar obras na área de AVAC;
• Assegurar o planeamento, controlo de prazos e custos;
• Coordenar equipas técnicas e subempreiteiros;
• Analisar e validar projetos técnicos;
• Articular com clientes, projetistas e fiscalização;
• Garantir o cumprimento de normas de qualidade, segurança e requisitos legais;
• Acompanhar a execução da obra e resolver constrangimentos técnicos.

Requisitos:

• Experiência comprovada na função, em obras AVAC;
• Experiência na gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de acompanhamento e controlo de execução;
• Experiência na articulação com diferentes stakeholders;
• Formação na área de AVAC.

Será valorizado:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Eletrotécnica;
• Certificação em gases fluorados;
• Formação em SCIE, gestão de projetos e segurança no trabalho.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Participação em projetos de engenharia e construção na área de AVAC;
• Contacto com obras em diferentes contextos, incluindo residencial, comercial, hospitalar e industrial.

A LUZA Group está a recrutar um/a Chefe de Equipa de AVAC para integrar a equipa de uma empresa cliente, no Porto.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na liderança de equipas de AVAC em contexto de obra, capacidade de coordenação técnica e orientação para o cumprimento de prazos e qualidade de execução.

Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de AVAC em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas pela equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Requisitos:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de AVAC;
• Boa capacidade de comunicação e liderança;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de organização e acompanhamento técnico em obra.

Será valorizado:

• Formação técnica em Refrigeração, Climatização ou área similar;
• Formação profissional em manuseamento de gases fluorados em equipamentos de refrigeração;
• Formação de Técnico de Instalação e Manutenção II/III;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção AVAC para a Maia, para atuar em contexto industrial e fabril.

A função envolve manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de climatização, ventilação, extração e refrigeração, garantindo o bom funcionamento dos sistemas e a continuidade operacional das instalações.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de AVAC instalados em ambiente industrial ou fabril;
• Diagnosticar avarias em sistemas de climatização, ventilação, extração e refrigeração;
• Efetuar reparações nos equipamentos e sistemas sob responsabilidade da equipa;
• Garantir o correto funcionamento e eficiência dos equipamentos;
• Assegurar a continuidade operacional da fábrica e edifícios;
• Executar inspeções periódicas aos sistemas AVAC;
• Preencher e manter registos técnicos de manutenção;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, qualidade e ambiente em vigor.

Requisitos:

• Ensino secundário ou Nível III;
• Formação ou especialização em Eletromecânica, AVAC ou área relacionada;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva em sistemas AVAC;
• Capacidade para diagnosticar avarias e realizar reparações técnicas;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao cumprimento de normas de segurança, qualidade e ambiente;
• Interesse por manutenção técnica em contexto industrial.

Será valorizado:

• Certificação em gases fluorados;
• Experiência anterior em manutenção AVAC em ambiente industrial ou fabril;
• Conhecimentos em sistemas de climatização, ventilação, extração e refrigeração.

Oferta:

• Integração num grupo internacional sólido e em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal;
• Participação em soluções ligadas à eficiência, sustentabilidade e transformação ecológica;
• Integração numa empresa com presença em Portugal há mais de 30 anos.

Sobre a Veolia:

A Veolia concebe e implementa soluções para a gestão da água, resíduos e energia, apoiando clientes municipais e industriais na transformação ecológica e na construção de um futuro mais sustentável.

Presente nos cinco continentes e com quase 230.000 colaboradores, a Veolia contribui para melhorar o acesso a serviços essenciais e recursos naturais, promovendo a sua preservação, utilização e valorização eficientes.

Igualdade de oportunidades:

A Veolia está comprometida com a diversidade e considera todas as candidaturas de forma igual, sem discriminação.

Uma empresa de referência no setor das energias renováveis e climatização está a reforçar a equipa técnica na zona de Castelo Branco. A função abrange diversas frentes, desde sistemas solares a climatização, e é adequada a quem tem vontade de aprender e gosta de trabalho prático.

Responsabilidades

• Auxílio na montagem e instalação de painéis solares;
• Apoio na instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado;
• Suporte em trabalhos de eletricidade, canalização e refrigeração;
• Cargas, descargas e organização de material em obra;
• Cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho.

Perfil pretendido

• Carta de condução;
• Experiência ou formação técnica em Eletricidade, Refrigeração, Canalização ou áreas similares (preferencial);
• Capacidade de trabalho em equipa e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar fora da zona de residência quando necessário;
• Sentido de responsabilidade e brio profissional.

Condições e benefícios

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30;
• Projeto com continuidade.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Assumimos o compromisso de garantir que o processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

Procuramos Técnicos de Refrigeração para reforçar a equipa técnica de uma Empresa nossa parceira. Um profissional com elevada competência técnica, polivalência e orientação para a excelência no serviço.

responsabilidades chave
Instalação, diagnóstico e manutenção de sistemas de Refrigeração/Frio;
Intervenção em quadros elétricos e sistemas de automação/controlo;
Otimização de performance energética de equipamentos industriais;
Reporte técnico detalhado.

Disponibilidade para deslocações a nível de Portugal Continental e ilhas.
Área de residência : Sintra (preferência) , Oeiras ou Lisboa

competências
Habilitações Literárias: 12.º ano de escolaridade com especialização técnica em Refrigeração e Climatização, Eletricidade e/ou Manutenção Industrial;
Valorizamos preferencialmente formação na área de Mecatrónica;
Certificado de Manuseamento de Gases Fluorados válido;
Bom nível de Inglês (falado e escrito) – fator essencial para leitura de manuais técnicos;
Carta de condução válida.

principais benefícios
Contrato de Trabalho diretamente com a Empresa;

Vencimento atrativo: Mínimo 1400€ (varia consoante Experiência Profissional);
Subsídio de Alimentação: 11€ por dia (cartão de refeição);
Prémio compromisso de 200€ (sujeito ao cumprimento de 5 indicadores);
Outros Benefícios:

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.