Empregos em Lisboa

A Inetum está a recrutar um/a Engenheiro/a de Sistemas Unix para integrar a sua equipa de IT em Lisboa.

A Inetum é uma empresa europeia de serviços digitais, presente em vários países, que apoia empresas, entidades públicas e organizações nos seus processos de transformação digital.

A função envolve administração, configuração, manutenção e suporte avançado de sistemas Unix/Linux, com foco em ambientes empresariais baseados em IBM AIX, Red Hat Enterprise Linux e Debian.

Responsabilidades:

• Administrar e suportar sistemas AIX, RHEL e Debian;
• Realizar instalação, configuração, patching e upgrades de sistemas Unix/Linux;
• Gerir ambientes de alta disponibilidade, incluindo HP Serviceguard, Pacemaker/Corosync e Bull ARF;
• Atuar como referência técnica de nível 3 para infraestrutura Unix/Linux;
• Executar troubleshooting avançado e análise de performance em CPU, memória, I/O, rede, kernel e aplicações;
• Implementar e manter standards de segurança e hardening;
• Trabalhar com SSH, sudo, PAM, firewalls, SELinux, auditoria e controlo de acessos;
• Apoiar processos de backup e disaster recovery, incluindo mksysb, NIM, restores e testes de DR;
• Automatizar tarefas com Bash, KSH, Python e Ansible;
• Participar em rotações de prevenção e validações de DR/failover;
• Colaborar com equipas de DBA, aplicações, storage, redes e segurança;
• Manter documentação técnica e runbooks atualizados.

Requisitos:

• Entre 5 e 10 anos, ou mais, de experiência em ambientes de produção Unix/Linux;
• Forte experiência em IBM AIX, incluindo LPAR, VIOS, NIM, LVM e JFS2;
• Experiência sólida com Red Hat Enterprise Linux e Debian;
• Conhecimentos de HA clustering;
• Conhecimentos de storage, incluindo SAN/NAS e multipath;
• Conhecimentos de redes, incluindo TCP/IP, DNS e VLANs;
• Experiência em troubleshooting avançado de sistemas;
• Experiência em scripting e automação;
• Forte compreensão de segurança de sistemas e compliance;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência com Ansible;
• Conhecimentos de VMware;
• Experiência com plataformas cloud, como AWS, Azure ou GCP;
• Conhecimentos de ferramentas de monitorização, como Icinga ou ScienceLogic;
• Experiência com containers, incluindo Docker e Kubernetes.

Perfil:

• Elevada capacidade de resolução de problemas técnicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Autonomia e rigor na gestão de ambientes críticos;
• Capacidade para trabalhar com equipas técnicas multidisciplinares;
• Orientação para estabilidade, segurança e melhoria contínua da infraestrutura.

Oferta:

• Integração na equipa de IT da Inetum em Lisboa;
• Função técnica sénior em ambientes Unix/Linux empresariais;
• Contacto com infraestruturas críticas, alta disponibilidade, automação e segurança;
• Integração numa empresa europeia de serviços digitais com presença internacional.

O Motel One está a recrutar um/a Assistente Administrativo/a para integrar a sua equipa em Lisboa.

A função envolve o apoio às operações diárias do escritório, garantindo organização, eficiência administrativa e suporte a diferentes departamentos.

Responsabilidades:

• Gerir operações do escritório, incluindo encomenda de materiais e manutenção de inventário;
• Coordenar contactos com fornecedores;
• Apoiar tarefas financeiras, como faturação, relatórios de despesas e contabilidade básica;
• Preparar e manter relatórios e estatísticas semanais e mensais;
• Atender chamadas, emails e correspondência, encaminhando-os para os membros da equipa adequados;
• Agendar reuniões, gerir calendários e organizar viagens para executivos;
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos em tarefas administrativas relacionadas com integração e registos de colaboradores;
• Organizar e manter sistemas de arquivo digitais e físicos;
• Prestar apoio administrativo a vários departamentos, sempre que necessário;
• Receber visitantes e contribuir para um ambiente de escritório acolhedor;
• Colaborar com a equipa na melhoria de procedimentos administrativos e eficiência operacional.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Entre 1 e 3 anos de experiência em funções administrativas ou combinação equivalente de formação e experiência;
• Domínio de Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel e PowerPoint;
• Fortes competências de organização;
• Capacidade para gerir várias tarefas e definir prioridades;
• Elevada atenção ao detalhe e rigor no trabalho;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em inglês;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Orientação para o serviço ao cliente;
• Postura profissional e cordial;
• Capacidade para manter confidencialidade e tratar informação sensível com discrição;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a prioridades e prazos variáveis;
• Conhecimentos básicos de princípios contabilísticos e manutenção de registos financeiros;
• Capacidade proativa de resolução de problemas e iniciativa;
• Experiência com software de gestão de escritório ou vontade de aprender rapidamente novos sistemas.

Será valorizado:

• Grau de associado ou licenciatura em Administração de Empresas ou área relacionada;
• Conhecimentos de português;
• Experiência em ambiente hoteleiro, turismo ou serviços;
• Experiência em apoio administrativo a vários departamentos.

Oferta:

• Integração numa equipa dinâmica em Lisboa;
• Função com contacto transversal com diferentes departamentos;
• Ambiente de trabalho inclusivo e orientado para as pessoas;
• Oportunidade de contribuir para a eficiência das operações administrativas diárias;
• Contacto com uma marca ligada à hotelaria e à criação de experiências para hóspedes.

Diversidade e inclusão:

O Motel One valoriza uma cultura inclusiva, com igualdade de oportunidades e respeito pela individualidade de cada pessoa.

A Veolia está a recrutar um/a Operador/a de Armazém / Motorista para integrar a sua equipa em Alverca.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A pessoa selecionada irá apoiar as operações de armazém, preparação de encomendas, controlo de mercadorias e realização de recolhas e entregas.

Responsabilidades:

• Rececionar, conferir e organizar mercadorias;
• Preparar e expedir encomendas;
• Realizar cargas e descargas de material;
• Assegurar a gestão e organização do armazém;
• Realizar recolhas e entregas de mercadorias;
• Apoiar o controlo de stocks e inventários;
• Utilizar ferramentas informáticas para registo e consulta de informação;
• Cumprir os procedimentos internos de organização, segurança e qualidade.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Carta de condução categoria B, obrigatória;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office e/ou ERP;
• Boa capacidade de organização;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa;
• Dinamismo e proatividade.

Será valorizado:

• Experiência em funções de armazém.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Alverca;
• Função ligada à área de armazém, logística e distribuição;
• Contacto com operações de receção, expedição, stock e transporte de mercadorias;
• Integração numa empresa ligada à área ambiental e à transformação ecológica.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Gestor/a de Frota para integrar a sua equipa em Paço de Arcos, com contrato sem termo.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

A função tem uma componente estratégico-operacional, focada no apoio e gestão eficiente das operações de frota e serviços gerais, com responsabilidade de coordenação, análise e otimização de processos.

Responsabilidades:

• Negociar e gerir contratos de renting com locadoras;
• Prestar apoio estratégico na resolução de problemas complexos relacionados com a frota;
• Gerir operações diárias dos edifícios;
• Coordenar manutenções e serviços gerais;
• Assegurar a eficiência dos processos operacionais;
• Analisar dados operacionais para apoio à tomada de decisão;
• Garantir o cumprimento de normas e procedimentos internos;
• Otimizar recursos;
• Implementar melhorias contínuas nos processos de frota e serviços gerais.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada;
• Experiência em gestão de frota e/ou serviços gerais;
• Conhecimento prático em negociação com fornecedores e locadoras;
• Experiência em coordenação de operações e manutenção de edifícios;
• Proatividade, autonomia e espírito de iniciativa;
• Capacidade analítica, pensamento crítico e visão estratégica;
• Excelente capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Será valorizado:

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Gestão Logística, Engenharia de Gestão, Gestão de Operações ou áreas similares.

Oferta:

• Contrato sem termo;
• Integração na equipa da Veolia em Paço de Arcos;
• Função ligada à gestão de frota, operações e serviços gerais;
• Ambiente de trabalho dinâmico e internacional;
• Oportunidades de crescimento profissional;
• Integração numa organização ligada à transformação ecológica;
• Empresa reconhecida como Top Employer 2026.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A Veolia está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção Polivalente para integrar a sua equipa em Chelas, Lisboa.

A Veolia atua com o propósito de promover a transformação ecológica, conciliando o progresso humano com a proteção do ambiente e contribuindo para um futuro mais sustentável.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva dos equipamentos do edifício;
• Executar intervenções de manutenção corretiva;
• Apoiar a operação dos equipamentos do edifício;
• Analisar as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Diagnosticar avarias ou anomalias técnicas;
• Controlar e monitorizar o desempenho dos equipamentos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis.

Requisitos:

• Curso técnico-profissional ou nível IV;
• Sentido de responsabilidade;
• Capacidade de análise e diagnóstico técnico;
• Rigor no cumprimento de procedimentos;
• Capacidade para executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva;
• Disponibilidade para trabalhar em contexto de manutenção de edifícios.

Será valorizado:

• Conhecimentos de eletricidade;
• Conhecimentos de AVAC.

Oferta:

• Integração na equipa da Veolia em Lisboa;
• Função ligada à manutenção e operação de equipamentos de edifícios;
• Contacto com uma empresa ligada à área ambiental e à transformação ecológica;
• Local de trabalho em Chelas, Lisboa.

Diversidade e inclusão:

A Veolia é uma empresa inclusiva, comprometida com a diversidade e com a igualdade de oportunidades, considerando todas as candidaturas sem discriminação.

A IQVIA está a recrutar um/a Study Maintenance Lead para integrar a área de Clinical Operations / Study Maintenance / Regulatory Affairs, em regime full-time.

A função envolve a liderança estratégica, operacional e financeira das atividades de manutenção de estudos clínicos, assegurando a implementação atempada de documentação revista, submissões regulamentares, aprovações e atividades associadas à manutenção dos centros de estudo.

Responsabilidades:

• Liderar a execução de atividades de manutenção do ciclo de vida de estudos clínicos atribuídos;
• Garantir conformidade com ICH-GCP, requisitos regulamentares, expectativas do sponsor e políticas internas;
• Desenvolver e implementar estratégias, planos, timelines e entregáveis de manutenção de estudos;
• Assegurar supervisão de projetos relacionados com amendments, submissões regulamentares e aprovações éticas;
• Acompanhar atualizações de documentos essenciais e alterações contratuais com centros de estudo;
• Colaborar com stakeholders internos e externos para resolver problemas e gerir riscos;
• Garantir a entrega dos objetivos dos estudos dentro dos prazos definidos;
• Rever requisitos regulamentares e fornecer orientação estratégica sobre submissões, aprovações e atividades de manutenção em diferentes regiões;
• Manter documentação de projeto, sistemas de tracking, relatórios e registos de estudo atualizados;
• Apoiar atividades de desenvolvimento de negócio, incluindo bid defenses, propostas e estudos em transição;
• Construir e manter relações fortes com clientes;
• Fornecer atualizações regulares e contribuir para iniciativas orientadas para o cliente;
• Orientar e acompanhar membros da equipa, promovendo desenvolvimento de competências e partilha de conhecimento;
• Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional e a qualidade da entrega dos estudos.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciências da Vida ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência em investigação clínica, regulamentar ou ambiente científico;
• Pelo menos 2 anos de experiência em liderança ou gestão de projetos;
• Experiência financeira relacionada com a função;
• Experiência comprovada em ambiente global ou internacional;
• Conhecimento sólido de regulamentação de ensaios clínicos;
• Conhecimento de processos de manutenção de estudos clínicos;
• Conhecimento de princípios de gestão de projetos;
• Excelentes competências de comunicação;
• Boa capacidade de gestão de stakeholders;
• Capacidade de resolução de problemas.

Perfil:

• Experiência de nível intermédio a sénior;
• Capacidade para liderar atividades complexas em contexto regulamentado;
• Orientação para cumprimento de prazos, qualidade e compliance;
• Capacidade para trabalhar com equipas e clientes internacionais;
• Foco em melhoria contínua e eficiência operacional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa empresa global ligada à investigação clínica, inteligência de saúde e life sciences;
• Participação em projetos internacionais de manutenção de estudos clínicos;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas clínica, regulamentar e operacional;
• Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e comercialização de tratamentos médicos inovadores;
• Função com impacto na melhoria dos resultados em saúde dos pacientes.

Integridade no processo de recrutamento:

A IQVIA mantém uma política de tolerância zero relativamente a fraude em candidaturas.

Todas as informações e credenciais submetidas durante o processo de candidatura devem ser verdadeiras e completas. Declarações falsas, omissões materiais ou informações incorretas poderão resultar na desqualificação imediata da candidatura ou na cessação do vínculo, caso sejam detetadas posteriormente, de acordo com a legislação aplicável.

A SIXT está a recrutar um/a Senior Machine Learning Engineer para integrar a sua equipa de Data Science em Lisboa, com modelo de trabalho híbrido.

A SIXT é uma empresa global de mobilidade, com serviços de rent-a-car, car sharing, transporte com motorista e subscrição automóvel. A função será integrada numa equipa que desenvolve modelos de machine learning, algoritmos de otimização e modelos de simulação para suportar processos de negócio, incluindo pricing e outras áreas estratégicas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter infraestrutura sólida para a equipa de Data Science;
• Trabalhar com foco em processos DevOps e tecnologias cloud;
• Criar e evoluir ferramentas para automatizar a tech stack de Data Science;
• Melhorar continuamente processos de MLOps, incluindo deployment de modelos e pipelines de dados;
• Garantir uma base de deployment fiável e escalável para modelos de machine learning e algoritmos;
• Colaborar com equipas de cloud infrastructure e outros departamentos técnicos;
• Trabalhar com stakeholders de diferentes áreas para apoiar objetivos de negócio;
• Criar e manter infraestrutura como código, utilizando ferramentas como Terraform;
• Gerir recursos cloud de forma eficiente;
• Tornar experiências de data science prontas para produção, monitorizadas, robustas e escaláveis.

Requisitos:

• Forte conhecimento de tecnologias cloud, idealmente AWS;
• Competências sólidas de programação em Python;
• Experiência prática com abordagens CI/CD;
• Experiência com ferramentas de infraestrutura como código, como Terraform;
• Experiência com Docker;
• Conhecimento de sistemas de orquestração de containers, como Kubernetes;
• Boa compreensão de MLOps e data engineering;
• Conhecimentos de modelação de dados, sistemas de bases de dados e processos ETL;
• Experiência com ferramentas de monitorização e logging para deteção e diagnóstico de problemas;
• Capacidade para trabalhar em modelos de machine learning e na infraestrutura que os suporta;
• Excelentes competências de comunicação e colaboração;
• Fluência em inglês;
• Capacidade para trabalhar em ambiente internacional e multicultural.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário de trabalho flexível;
• Escritórios em Lisboa, no Beato e no Parque das Nações;
• Integração num hub tecnológico internacional;
• Contacto com equipas de engenharia, produto e negócio;
• Eventos regulares com oradores internos e externos;
• Ambiente de aprendizagem contínua e partilha de conhecimento;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de aniversário livre;
• 1 dia anual para voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível a cônjuge e filhos sem custos adicionais;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas em serviços SIXT;
• Descontos especiais extensíveis a família e amigos;
• Integração numa empresa global de mobilidade com presença internacional.

A Unit4 está a recrutar um/a HR Operations & Payroll Advisor para integrar a equipa People Experience Advisory, em Lisboa, com contrato de 12 meses.

A Unit4 é uma empresa cloud especializada em soluções de Enterprise Resource Planning para organizações mid-market centradas nas pessoas. A equipa People Experience Advisory apoia cerca de 2.300 colaboradores em 22 países e 28 entidades legais, assegurando payroll, operações de recursos humanos, compliance e processos do ciclo de vida do colaborador.

Responsabilidades:

• Gerir inputs e outputs de payroll para pelo menos 3 regiões, em parceria com fornecedores externos;
• Assegurar validação de inputs, análise GTN, reconciliações e verificações pós-payroll;
• Analisar e dar seguimento a comunicações de entidades governamentais e fiscais;
• Gerir obrigações legais, submissões estatutárias e prazos de compliance nas regiões atribuídas;
• Identificar, escalar e acompanhar erros de fornecedores;
• Gerir correções e processamentos off-cycle, quando necessário;
• Acompanhar alterações legislativas com impacto no processamento salarial;
• Gerir processos do ciclo de vida do colaborador, incluindo contratos, adendas, documentação de onboarding, promoções, assiduidade e offboarding;
• Manter dados de recursos humanos atualizados no HRIS;
• Responder a pedidos de colaboradores e managers através da plataforma ServiceNow, dentro dos SLA definidos;
• Garantir compliance de recursos humanos com a legislação laboral local;
• Colaborar com Local People Experience Consultants em processos de pessoas e experiência do colaborador;
• Apoiar iniciativas de cross-training e partilha de conhecimento;
• Manter e melhorar SOPs, documentação de processos e base de conhecimento;
• Utilizar ferramentas de IA no trabalho diário, contribuindo para a melhoria de eficiência e impacto.

Requisitos:

• 2 a 4 anos de experiência em Payroll, Recursos Humanos ou ambas as áreas;
• Experiência multi-país ou multi-entidade em recursos humanos e payroll;
• Experiência em processos de ciclo de vida do colaborador, incluindo onboarding, alterações de função, offboarding e time & attendance;
• Contacto com submissões estatutárias ou compliance governamental em pelo menos uma jurisdição;
• Experiência de trabalho com SLA e gestão de casos ou pedidos;
• Experiência com sistemas HRIS empresariais, como Unit4, Workday, SAP ou semelhantes;
• Conhecimento de plataformas de payroll e lógica de inputs e outputs;
• Experiência com ferramentas de ticketing;
• Bons conhecimentos de Excel ou capacidade de aprendizagem rápida;
• Capacidade para escrever SOPs e documentação de processos de forma clara;
• Utilização ativa de ferramentas de IA no trabalho diário;
• Inglês C1 ou C2, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Francês, valorizado no processo de seleção;
• Conhecimento de outras línguas, como espanhol, polaco ou alemão;
• Experiência em ambientes internacionais de recursos humanos;
• Experiência em melhoria de processos e automatização de tarefas.

Perfil:

• Capacidade para resolver problemas e saber quando escalar situações;
• Estabilidade e resiliência em contextos de pressão e mudança;
• Autonomia após integração na função;
• Comunicação clara, profissional e próxima;
• Organização e capacidade de autogestão;
• Interesse genuíno por IA e novas formas de trabalho;
• Capacidade para pensar além da tarefa imediata;
• Abertura à mudança e melhoria contínua.

Oferta:

• Contrato de 12 meses;
• Intervalo salarial entre 24.255€ e 26.441€ anuais;
• Ambiente de trabalho baseado em confiança, autonomia e responsabilidade;
• Possibilidade de trabalho remoto;
• Política de férias flexível;
• Global Wellbeing Days;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Contacto com colegas, mentores e profissionais experientes da indústria de software;
• Integração numa empresa com iniciativas de sustentabilidade, ESG e responsabilidade social;
• Ambiente de trabalho seguro, diverso e inclusivo.

Processo de seleção:

Esta função poderá exigir verificação de segurança para projetos de cliente e acesso a dados sensíveis. Após aceitação da proposta, poderão ser solicitadas verificações de antecedentes, de acordo com a legislação local aplicável.

Diversidade e inclusão:

A Unit4 promove igualdade de oportunidades e toma decisões de contratação com base em competências, qualificações e necessidades atuais do negócio.

A empresa valoriza a diversidade de perspetivas, ideias e experiências, promovendo um ambiente inclusivo e acolhendo candidaturas de diferentes perfis, incluindo pessoas grávidas e futuros pais ou mães.