Empregos em Lisboa

A Affidea está a recrutar um/a Técnico/a de Radiologia para integrar a sua equipa em Caselas, Lisboa, em regime presencial. A função terá como foco a realização de exames de Ressonância Magnética, preparação e acompanhamento dos utentes e execução de técnicas imagiológicas de diagnóstico.

A oportunidade destina-se a profissionais com licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia, cédula profissional válida e disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Responsabilidades:

• Realizar exames de Ressonância Magnética;
• Programar, executar e avaliar técnicas imagiológicas utilizadas em diagnóstico;
• Preparar e posicionar os utentes para a realização dos exames;
• Assegurar a vigilância dos utentes durante a execução dos procedimentos;
• Planear e executar os procedimentos necessários ao esclarecimento da situação clínica;
• Obter imagens de diagnóstico com a qualidade necessária para avaliação clínica;
• Informar e acompanhar os utentes, contribuindo para reduzir a ansiedade associada aos exames;
• Participar no controlo e segurança do local de trabalho;
• Executar outras tarefas compatíveis com a função.

Requisitos:

• Licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia;
• Cédula profissional válida para o exercício da função;
• Disponibilidade para trabalhar ao sábado.

Oferta:

• Integração num grupo europeu de diagnóstico e cuidados de saúde;
• Ambiente profissional colaborativo e orientado para a excelência;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Dia de aniversário;
• Dias de férias adicionais face ao mínimo legal;
• Seguro de saúde para o colaborador e condições especiais para o agregado familiar;
• Descontos nos serviços Affidea, extensíveis à família;
• Programa de saúde mental;
• Formação contínua e oportunidades de mobilidade interna;
• Descontos exclusivos para colaboradores Affidea;
• Cheque-Presente Bebé Affidea.

A Syffer está a recrutar um/a ServiceNow Technical Lead para Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função terá como foco a liderança técnica de projetos ServiceNow, desde a definição e desenho das soluções até à implementação e rollout.

A oportunidade destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência em projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow e participação na gestão, desenho e implementação de pelo menos quatro projetos completos.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow;
• Liderar o desenho das soluções ServiceNow;
• Coordenar a implementação e rollout das soluções;
• Colaborar com equipas especializadas em projetos de grande dimensão e de longo prazo.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência em projetos de implementação e desenvolvimento ServiceNow;
• Experiência na gestão, desenho, implementação e rollout de ServiceNow em pelo menos quatro projetos completos distintos.

Será valorizado:

• Certificação ServiceNow Certified System Administrator;
• Certificação ServiceNow Certified Implementation Specialist em pelo menos duas áreas entre ITSM, Discovery, SPM, HRSD, CSM, SAM e HAM;
• Certificação ServiceNow Certified Technical Architect.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Remuneração de acordo com a experiência profissional;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Plano de benefícios;
• Participação em projetos de grande dimensão junto de clientes líderes nos respetivos setores.

Diversidade e inclusão:

A Syffer promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

A Plataforma Legal está a recrutar um/a Técnico Superior de IT – Desenvolvimento de Software para integrar a sua equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato a termo certo. A função combina desenvolvimento de software, arquitetura aplicacional, bases de dados, DevOps, Inteligência Artificial e coordenação técnica de equipas.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior na área de Tecnologias de Informação e entre 3 e 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo experiência na coordenação ou liderança técnica de equipas e na gestão do ciclo de vida de aplicações empresariais.

Responsabilidades:

• Coordenar equipas de desenvolvimento e manutenção aplicacional;
• Participar na definição da arquitetura técnica e do roadmap evolutivo dos sistemas de informação;
• Desenvolver, integrar e otimizar aplicações de negócio;
• Implementar boas práticas de desenvolvimento, testes e revisão de código;
• Gerir o ciclo de vida das aplicações, desde a análise de requisitos até à entrada em produção;
• Administrar e otimizar bases de dados relacionais e não relacionais;
• Implementar e integrar soluções de Inteligência Artificial, Machine Learning e IA Generativa;
• Desenvolver soluções de OCR para automatização de processos documentais;
• Promover a adoção de práticas DevOps e processos de CI/CD;
• Elaborar documentação técnica e funcional;
• Colaborar com equipas multidisciplinares e fornecedores tecnológicos;
• Acompanhar projetos tecnológicos, prioridades e evolução das soluções implementadas.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou área equivalente;
• Entre 3 e 5 anos de experiência em desenvolvimento de software;
• Experiência na coordenação ou liderança técnica de equipas de desenvolvimento;
• Experiência em manutenção evolutiva e corretiva de aplicações empresariais;
• Conhecimentos sólidos de modelação de dados e arquitetura de software;
• Experiência na gestão de projetos tecnológicos;
• Experiência com linguagens como C#, Python ou JavaScript;
• Conhecimentos de APIs REST e GraphQL;
• Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços e microserviços;
• Experiência com Git e ferramentas de controlo de versões;
• Conhecimentos de Docker, Kubernetes, CI/CD e DevOps;
• Experiência com PostgreSQL, Microsoft SQL Server e MySQL/MariaDB;
• Conhecimentos de performance tuning, data modelling, data governance, replicação e alta disponibilidade;
• Capacidade de liderança, planeamento e gestão de prioridades;
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de equipas;
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico;
• Orientação para resultados, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Excelente capacidade de comunicação e espírito colaborativo.

Será valorizado:

• Experiência com MongoDB;
• Conhecimentos de OCR, incluindo Tesseract OCR, EasyOCR, PaddleOCR ou ABBYY;
• Experiência com IA Generativa e LLMs, incluindo OpenAI, Azure OpenAI, QWEN ou DeepSeek;
• Conhecimentos de RAG, fine-tuning e avaliação de modelos;
• Experiência em projetos de transformação digital;
• Conhecimentos de Data Science e Data Engineering;
• Participação em projetos de Inteligência Artificial aplicada a processos de negócio;
• Experiência na implementação de assistentes virtuais, motores de pesquisa semântica ou soluções baseadas em LLM.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa Sociedade de Advogados especializada nas áreas de Direito Bancário e Financeiro, Direito Imobiliário e Registo Predial e Comercial;
• Ambiente de trabalho orientado para inovação, colaboração e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos tecnológicos com aplicação direta aos processos de negócio.

A PagerDuty está a recrutar um/a HelpDesk Engineer II para integrar a equipa de Employee IT em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido. A função atuará como ponto de escalamento de suporte Tier 2, assumindo incidentes técnicos mais complexos relacionados com hardware, sistemas operativos, identidade, colaboração e gestão de endpoints.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência em suporte IT, incluindo pelo menos 1 ano em Tier 2 ou nível superior, e experiência prática com Jamf Pro, Microsoft Intune e Microsoft Entra ID.

Responsabilidades:

• Atuar como principal ponto de escalamento para tickets Tier 1 que exijam diagnóstico avançado;
• Gerir incidentes complexos de ponta a ponta, incluindo triagem, análise de causa raiz, resolução e documentação;
• Identificar problemas recorrentes e contribuir para soluções permanentes;
• Administrar Jamf Pro para enrollment, configuração, patch management e compliance de equipamentos macOS;
• Administrar Microsoft Intune para gestão de dispositivos Windows, políticas e deployment de aplicações;
• Gerir Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, conditional access, SSO e MFA;
• Administrar plataformas SaaS como Zoom, Slack e Jira Cloud;
• Gerir SLAs, workflows, formulários e reporting da fila de HelpDesk em Jira Cloud;
• Prestar suporte presencial a equipamentos Mac e Windows, incluindo diagnóstico, preparação, reparações e gestão de garantias;
• Gerir inventário e ciclo de vida dos ativos de IT, desde a aquisição até à retirada de serviço;
• Preparar, testar e apoiar equipamentos audiovisuais para reuniões, eventos internos e sessões híbridas;
• Coordenar necessidades técnicas com equipas de Facilities, fornecedores e organizadores de eventos;
• Criar e manter artigos de knowledge base e runbooks;
• Apoiar a formação e mentoring de elementos Tier 1;
• Participar na rotação de on-call para incidentes críticos ou fora do horário normal.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em suporte IT;
• Pelo menos 1 ano de experiência em suporte Tier 2 ou superior;
• Experiência prática na administração de Jamf Pro, Microsoft Intune e Microsoft Entra ID;
• Experiência na administração de plataformas como Zoom, Slack e Jira Cloud;
• Conhecimentos sólidos de troubleshooting em macOS, Windows e hardware e periféricos empresariais;
• Excelente capacidade de comunicação e orientação para o utilizador;
• Capacidade para explicar problemas técnicos a públicos não técnicos;
• Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente ao final do dia em eventos ou períodos de on-call.

Será valorizado:

• Experiência no suporte a equipamentos audiovisuais e eventos presenciais ou híbridos;
• Certificação Jamf Certified Associate ou Jamf 200;
• Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator ou Endpoint Administrator Associate;
• Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300);
• Certificações CompTIA A+ ou Network+;
• Certificação Okta Certified Professional.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa;
• Salário competitivo;
• Pacote abrangente de benefícios;
• Possibilidade de participação no capital da empresa, de acordo com a elegibilidade aplicável;
• Programa de compra de ações para colaboradores, quando aplicável;
• Plano de reforma ou pensão, consoante a localização e elegibilidade;
• Férias pagas, feriados e baixa por doença;
• Dias adicionais de descanso através dos programas Dutonian Wellness Days e HibernationDuty;
• Licença parental remunerada, de acordo com as condições aplicáveis;
• 20 horas anuais de voluntariado remunerado;
• Participação em hack weeks da empresa;
• Programas de apoio ao bem-estar mental.

Diversidade e inclusão:

A PagerDuty promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, disponibilizando também adaptações razoáveis durante o processo de candidatura e recrutamento quando necessário.

A BDO está a recrutar um/a Técnico/a de Shared Services para integrar a equipa de Auditoria Financeira, em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, full-time e com contrato sem termo. A função terá como foco o apoio aos processos de confirmação externa, gestão documental e acompanhamento administrativo dos trabalhos de auditoria.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, boa capacidade de organização e atenção ao detalhe, sendo valorizada experiência em funções administrativas, financeiras, contabilísticas ou de apoio à auditoria.

Responsabilidades:

• Preparar, enviar e acompanhar pedidos de confirmação externa no âmbito dos trabalhos de auditoria financeira;
• Manter atualizados os registos de circularização e a respetiva documentação de suporte;
• Monitorizar respostas e pedidos pendentes, realizando os contactos de seguimento necessários;
• Validar a receção e integridade formal das confirmações recebidas;
• Sinalizar divergências ou situações que necessitem de análise pela equipa de auditoria;
• Articular com equipas internas e contactos das entidades auditadas;
• Assegurar uma comunicação clara, profissional e atempada ao longo dos processos.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Rigor, atenção ao detalhe e elevado sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Proatividade e capacidade de aprendizagem;
• Orientação para o cumprimento de prazos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e Outlook;
• Conhecimentos de inglês suficientes para compreender e redigir comunicações simples.

Será valorizado:

• Experiência em funções administrativas, financeiras, contabilísticas, de apoio à auditoria ou gestão documental;
• Formação profissional ou superior em Contabilidade, Gestão, Finanças, Administração ou área semelhante;
• Contacto prévio com processos de circularização ou confirmação externa;
• Conhecimentos de sistemas de gestão documental ou ferramentas de auditoria.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Integração numa empresa internacional de auditoria e consultoria;
• Formação contínua;
• Plano estruturado de progressão de carreira e salarial;
• Possibilidade de evolução para funções de maior responsabilidade;
• Prémios de desempenho;
• Benefícios de acordo com a política em vigor na BDO.

A Cisco ThousandEyes está a recrutar um/a Customer Project Manager para Oeiras, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a gestão de projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação final.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em technical project management, implementação de soluções IT e ambientes LAN/WAN, sendo obrigatória uma certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM. As candidaturas decorrem até 30 de outubro de 2026.

Responsabilidades:

• Liderar projetos técnicos de implementação junto de clientes, desde o planeamento até ao deployment, validação e aceitação;
• Atuar como principal ponto de contacto do cliente ao longo do projeto;
• Coordenar equipas de Engenharia, Produto, Suporte, Vendas e parceiros externos;
• Transformar requisitos técnicos em planos de projeto com scope, deliverables, responsáveis, datas e critérios de aceitação definidos;
• Acompanhar o progresso dos projetos até à respetiva conclusão;
• Apresentar estados de projeto, riscos, dependências, decisões e escalamentos a clientes e stakeholders internos;
• Criar e manter processos, templates e práticas operacionais para a área de Project Management da ThousandEyes;
• Gerir dependências entre equipas e assegurar o cumprimento dos milestones definidos;
• Contribuir para a criação de práticas de delivery escaláveis para a base global de clientes.

Requisitos:

• Licenciatura e pelo menos 5 anos de experiência em gestão técnica de projetos, ou mestrado e pelo menos 3 anos de experiência, ou doutoramento e experiência relevante equivalente;
• Experiência em projetos de implementação ou delivery junto de clientes;
• Experiência completa em pelo menos um ciclo de implementação de software IT, incluindo planeamento, execução, deployment e aceitação pelo cliente;
• Certificação ativa de gestão de projetos, como PMP, PRINCE2 ou CAPM;
• Experiência na implementação ou manutenção de ambientes de rede LAN/WAN;
• Experiência na gestão simultânea de pelo menos dois projetos com dependências entre equipas ou áreas funcionais.

Será valorizado:

• Pelo menos 2 anos de experiência na gestão de projetos tecnológicos orientados para clientes;
• Experiência na gestão de alterações de scope, prazos, recursos ou requisitos;
• Experiência na apresentação de atualizações de projeto a clientes ou equipas internas, incluindo riscos, decisões e recomendações;
• Experiência na criação de templates, checklists ou relatórios utilizados por equipas ou em vários projetos;
• Experiência na resolução de problemas de delivery envolvendo várias equipas e respetivo impacto em prazos, scope, qualidade ou aceitação do cliente.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Oeiras;
• Integração na equipa Cisco ThousandEyes;
• Participação em projetos técnicos de implementação à escala global;
• Contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de networking, segurança, observability, produto e engenharia;
• Oportunidade de contribuir para a definição e evolução da função de Project Management da ThousandEyes.

As a Solar Sales Engineer Trainee, you will support the development of photovoltaic self‑consumption solutions, contributing to the technical design, costing, and preparation of commercial proposals for a diversified portfolio of PV projects.

You will work closely with the Commercial Engineering team, gaining exposure to both technical and commercial aspects of solar projects, while supporting internal processes, reporting, and continuous improvement initiatives in a dynamic renewable energy environment.

Your Key Responsibilities

– Support the analysis of energy consumption and the dimensioning of photovoltaic production solutions for self‑consumption projects;

– Assist in the design of photovoltaic systems, including rooftop, ground‑mounted, carport and other PV configurations;

– Support the preparation of project budgets through Bills of Quantities (BoQs);

– Assist in procurement-related activities linked to BoQ items;

– Contribute to the preparation of commercial proposals, including technical documentation aligned with client requirements;

– Support reporting and information flow in accordance with management guidelines;

– Promote and support continuous improvement initiatives and an organisational culture focused on operational excellence.

Requirements

– Degree in Electrical, Mechanical, Environmental, Renewable Energy Engineering or other relevant engineering field;

– Previous professional experience is not required;

– Basic knowledge of Microsoft 365, particularly Excel and PowerPoint;

– Strong sense of responsibility, organisation, and attention to detail;

– Proactive, dynamic profile with the ability to work in a team environment;

– Good communication and interpersonal skills;

– Interest in developing a career at the intersection of engineering and commercial activities within the renewable energy sector.

**What do we have to offer?**

– Direct internship contract with us;
– Hybrid work model (2 days of remote work per week);
– Free birthday day;
– Being part of an international environment.

*We want an energy transition for everyone from everyone!*

A Airbus Portugal está a recrutar um/a Accounts Receivable Junior Accountant para integrar o seu Global Business Services, numa posição full-time, permanente e de nível júnior, com localizações indicadas em Lisboa e Coimbra e modelo de trabalho híbrido.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados nas áreas de Finanças, Contabilidade, Gestão ou Economia, bem como a candidatos com experiência em tarefas administrativas de contabilidade. A função terá especial foco nos processos de Accounts Receivable, incluindo alocação de pagamentos, faturação, reconciliações, controlo de saldos e suporte ao fecho contabilístico.

Responsabilidades:

• Executar tarefas administrativas relacionadas com os processos de Accounts Receivable;
• Contribuir para a preparação das demonstrações financeiras;
• Garantir o cumprimento das normas legais, contabilísticas e dos controlos internos;
• Aplicar processos e ferramentas financeiras de acordo com as normas IFRS;
• Alocar pagamentos recebidos às respetivas faturas, manualmente ou através de ferramentas eletrónicas;
• Criar e atualizar dados mestre de clientes;
• Analisar contratos de clientes e registá-los em SAP;
• Emitir faturas comerciais, notas de crédito e faturas de adiantamento;
• Enviar faturas e documentação complementar aos clientes;
• Validar documentação como Airway Bills, Bills of Lading, Transfer of Title e certificados de clientes;
• Analisar contas correntes de clientes e preparar reconciliações;
• Apoiar os processos de cobrança e acompanhamento de dívida;
• Analisar situações de imparidade e apoiar o registo de provisões e write-offs;
• Analisar contas de balanço relacionadas com clientes e pagamentos antecipados;
• Preparar ageing reports, KPIs e outros relatórios financeiros;
• Apoiar processos de auditoria;
• Aplicar controlos internos no registo das transações;
• Propor melhorias contínuas nos processos e sistemas de Accounts Receivable.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou área semelhante, ou experiência relevante em tarefas administrativas de contabilidade;
• Conhecimentos de contabilidade e capacidade para aplicar procedimentos contabilísticos;
• Conhecimentos de transações contabilísticas e processos de fecho;
• Conhecimentos de IFRS e processos contabilísticos;
• Compreensão dos princípios de controlo financeiro interno;
• Capacidade para interagir com clientes e equipas em diferentes localizações, nomeadamente nos Estados Unidos e Europa;
• Inglês a nível avançado.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimentos de princípios Lean aplicados à melhoria contínua de processos;
• Conhecimentos de outros idiomas.

Oferta:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Oportunidades de carreira nos principais países europeus da Airbus e noutras regiões do mundo;
• Integração numa equipa internacional e em crescimento;
• Programa de onboarding estruturado;
• Oportunidades de desenvolvimento dentro do Global Business Services da Airbus.