Empregos em Lisboa

A Zoi está a recrutar um/a Senior Google Workspace Engineer para reforçar a equipa em Lisboa. A posição funciona em regime híbrido, com horários de trabalho flexíveis e possibilidade de trabalho remoto a partir das localizações da empresa.

O/A profissional terá um papel central em projetos complexos de migração para Google Workspace, nomeadamente a partir de Microsoft 365, combinando execução técnica, arquitetura de soluções, integração com sistemas empresariais e contacto direto com clientes internacionais.

Responsabilidades:

• Liderar projetos complexos de migração para Google Workspace, acompanhando todo o processo desde o planeamento até à implementação;
• Executar migrações de Microsoft 365 e outras plataformas para Google Workspace;
• Assegurar uma transição eficiente, minimizando interrupções e riscos para os clientes;
• Atuar como referência técnica durante a interação com clientes e stakeholders;
• Desenhar e implementar soluções Google Workspace para clientes empresariais internacionais;
• Integrar Google Workspace com sistemas empresariais externos e ferramentas de terceiros;
• Trabalhar com soluções e integrações como JumpCloud, NextPlane e outras plataformas empresariais;
• Executar migrações de dados em grande escala, assegurando elevados níveis de integridade dos dados;
• Minimizar períodos de indisponibilidade durante os processos de migração;
• Garantir a preservação de dados críticos para o negócio;
• Comunicar decisões e soluções técnicas de forma clara junto dos clientes.

Requisitos:

• Experiência prática sólida como Google Workspace Engineer;
• Experiência comprovada em migrações de Microsoft 365 para Google Workspace;
• Fortes competências técnicas combinadas com capacidade para trabalhar diretamente com clientes;
• Experiência no desenho e implementação de soluções Google Workspace;
• Capacidade para executar projetos complexos de migração e integração;
• Excelentes competências de comunicação com clientes e stakeholders;
• Fluência profissional em inglês.

Será valorizado:

• Experiência com ferramentas de migração como CloudM, BitTitan ou DataMigration Systems;
• Experiência com ferramentas e integrações de terceiros, incluindo JumpCloud, NextPlane, Microsoft 365 e integrações SAP;
• Certificação Google Workspace;
• Certificação Google Cloud Digital Leader.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido e horários flexíveis;
• Possibilidade de trabalho remoto a partir das localizações da empresa;
• Diferentes modelos de bónus associados ao desempenho;
• 20% do horário de trabalho disponível para experimentação, aprendizagem e formação;
• Plano individual de formação e certificações;
• Acesso a tecnologias avançadas de Inteligência Artificial;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento técnico e profissional;
• Apoio financeiro para despesas relacionadas com cuidados infantis;
• Almoço gratuito às sextas-feiras;
• Participação em projetos internacionais de transformação digital em empresas dos setores industrial e de retalho.

Diversidade e inclusão:

A Zoi promove a igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade, inclusão e criação de um ambiente profissional onde todas as pessoas possam desenvolver o seu potencial.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://schwarz.app.lumapps.com/l-pt/ls/content/7877435764611546/UmMundodePossibilidades) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

– Irás fazer o registo de dados mestre de artigos e fornecedores no sistema de gestão de mercadorias (Wawi), para as diferentes áreas de negócio;
– Irás criar preçários de loja;
– Farás o arquivo de passes de artigos e fornecedores, contratos e notificações;
– Irás fazer o processamento dos contratos recebidos (diferenças entre contratos) no sistema de gestão de mercadorias;
– Farás o processamento de preços de venda resultantes do planeamento de promoções no sistema de gestão de mercadorias e *promotion* *designer*;
– Irás resolver questões com dados mestre aquando da receção das mercadorias;
– Terás uma comunicação permanente com outras áreas de Compras e Negócios de Mercadorias.

O teu perfil

– Tens o 12º ano concluído (obrigatório);
– Valorizamos se tiveres uma licenciatura ou uma formação superior concluída;
– És fluente em **Alemão** (obrigatório);
– Possuis conhecimentos ao nível do Excel na ótica do utilizador;
– Tens facilidade em trabalhar com sistemas;
– Tens uma boa capacidade de comunicação e de interagir nos projetos;
– Gostas de trabalhar em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade e concentração;
– És capaz de tomar decisões e demonstras iniciativa e responsabilidade.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

– Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
– Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
– Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
– Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
– Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
– Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
– Dia de aniversário.
– Mais de 200 parcerias com entidades externas.
– Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias – e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.*

O Lidl está a recrutar internamente um/a Escriturário/a – Customer Care para integrar a equipa na sede de Sintra. A função terá como principal objetivo assegurar o acompanhamento das questões apresentadas pelos clientes através dos diferentes canais de contacto, garantindo respostas eficazes, profissionais e alinhadas com os valores da empresa.

O/A profissional será responsável pela gestão de reclamações e esclarecimento de dúvidas, acompanhamento de situações críticas e articulação com diferentes departamentos internos, assegurando ainda o correto registo das interações na plataforma Salesforce.

Responsabilidades:

• Gerir reclamações e esclarecer dúvidas dos clientes através dos diferentes canais de contacto do Lidl;
• Analisar cada situação e apresentar soluções adequadas, procurando assegurar uma resolução eficaz;
• Garantir um atendimento profissional e uma experiência positiva para o cliente;
• Articular com diferentes departamentos internos sempre que necessário para resolver questões apresentadas pelos clientes;
• Manter contacto com a área de gestão de crises em situações de reclamações críticas;
• Assegurar uma resposta adequada e assertiva em situações de maior complexidade;
• Registar toda a comunicação com os clientes na plataforma Salesforce.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Forte capacidade de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de argumentação;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Forte sentido de responsabilidade e cooperação;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Proatividade na identificação e sugestão de melhorias;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Boa capacidade de resolução de problemas e de situações imprevistas.

Candidatura interna:

• Cumprimento dos requisitos internos definidos no processo de Recrutamento Interno e Talent Management;
• Obrigatoriedade de anexar à candidatura o formulário da última avaliação do Talent Management.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para a loja da Rebelva, em Cascais. A posição é a tempo inteiro, com 40 horas semanais, e oferece uma progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos. É necessária disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Como Chefe de Secção, o/a profissional irá apoiar diretamente o/a Chefe de Loja na gestão diária da operação e na liderança da equipa, assumindo responsabilidade por uma área da loja e contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e operacionais.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
• Implementar o conceito de loja e contribuir para o cumprimento dos objetivos e indicadores definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja e apoiar as restantes secções sempre que necessário;
• Analisar e monitorizar os indicadores da respetiva área, assegurando uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir uma apresentação cuidada da loja;
• Assegurar a frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar diferentes tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse na coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ mensais ao longo de três anos, para uma carga horária de 40 horas semanais;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, pago em Cartão Refeição, ou 10,20€ por dia através do Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante cumprimento das condições previstas para majoração;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias Lidl com condições exclusivas;
• Prémio de 350€ brutos através do programa de referenciação por cada candidatura indicada que seja bem-sucedida;
• Fruta fresca disponível no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento confidencial nas áreas psicológica, jurídica e financeira;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades no local de trabalho, valorizando diferentes experiências, formações, competências e perspetivas e não tolerando qualquer forma de discriminação.

A Sports Direct está a recrutar um/a Assistente de Venda para integrar a equipa de loja em Alverca do Ribatejo. A posição é em regime de part-time, com uma remuneração de 6,18€ por hora e horário flexível.

O/A profissional irá apoiar as áreas de vendas, atendimento ao cliente, merchandising visual e operações de loja, contribuindo para o cumprimento dos objetivos comerciais e para uma experiência positiva dos clientes.

Responsabilidades:

• Contribuir para alcançar e superar os objetivos de vendas da loja;
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre os produtos;
• Garantir um atendimento de elevada qualidade;
• Apoiar a manutenção dos padrões de apresentação da loja;
• Implementar os standards de merchandising visual definidos pela Sports Direct;
• Processar e repor stock;
• Garantir que os preços dos produtos se encontram atualizados e corretos;
• Apoiar a realização de inventários de stock;
• Contribuir para um ambiente de equipa dinâmico e orientado para resultados.

Requisitos:

• Forte orientação para o cliente;
• Motivação para atingir objetivos;
• Perfil versátil e flexível;
• Boas competências de comunicação;
• Personalidade confiante e extrovertida;
• Capacidade para representar os valores e a cultura da Sports Direct junto de clientes, colegas e parceiros.

Oferta:

• Remuneração de 6,18€ por hora;
• Trabalho flexível;
• Recompensas e prémios de grupo mensais;
• Comissões de vendas adicionais;
• Desconto em vestuário de loja;
• Desconto de 20% nas marcas do Grupo Frasers;
• Condições especiais de adesão a ginásio;
• Programa de integração em loja;
• Acesso a programas de desenvolvimento de carreira, incluindo formação para Team Leader;
• Acesso a cursos de desenvolvimento com qualificação nacional.

A BAGGA está a recrutar um/a Responsável de Turno para a Malveira. A função envolve a gestão diária da cafetaria, coordenação da equipa, acompanhamento do atendimento ao cliente e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

A BAGGA disponibiliza uma oferta de cafetaria, pastelaria, padaria e refeições ligeiras, estando presente em várias localizações do país com espaços modernos e orientados para diferentes momentos do dia.

Principais responsabilidades

• Gestão operacional: assegurar o funcionamento diário da cafetaria, desde a abertura ao fecho, garantindo a correta execução dos procedimentos necessários;
• Coordenação de equipa: organizar e supervisionar a equipa, distribuir tarefas e promover um ambiente de cooperação e motivação;
• Atendimento ao cliente: garantir um serviço de qualidade, contribuindo para a satisfação e fidelização dos clientes;
• Qualidade e procedimentos: assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar e dos restantes procedimentos aplicáveis à operação.

Perfil procurado

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Gosto pela área da restauração e cafetaria e pelo contacto com o público;
• Experiência na gestão de equipas e na operação de estabelecimentos de cafetaria, valorizada;
• Capacidade de liderança, organização e motivação de equipas;
• Orientação para resultados e para a qualidade do serviço;
• Conhecimentos de ferramentas Office e Winrest, valorizados.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Processo de candidatura

A candidatura inclui a realização obrigatória de um assessment digital. Após a submissão, os candidatos que cumpram os critérios necessários para a função receberão no endereço de email utilizado no registo um link para realizar esta etapa de avaliação de competências.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando criar valor para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação, a proximidade e o desenvolvimento das suas equipas.

O Continente Bom Dia está a recrutar Operadores/as de Loja para Queluz, na zona de Paiva Couceiro, para integrar a equipa de uma nova loja. A função envolve contacto com o público e colaboração em diferentes áreas do supermercado, com horários rotativos e disponibilidade para trabalhar aos fins de semana.

O Continente Bom Dia é a marca de supermercados de proximidade da MC, com um conceito moderno assente na qualidade dos produtos e na excelência do serviço ao cliente.

Principais funções

Consoante as necessidades da loja, poderás desempenhar funções em diferentes áreas:

• Caixas: atendimento ao cliente, registo das compras, esclarecimento de dúvidas e apoio na resolução de situações durante o processo de pagamento;
• Reposição: abastecimento e organização das prateleiras, garantindo a correta apresentação e disponibilidade dos produtos;
• Frescos: atendimento e apoio nas áreas de talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria.

Perfil procurado

• Gosto pelo atendimento ao público e orientação para o cliente;
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Espírito de equipa e capacidade de colaboração;
• Sentido de responsabilidade e compromisso.

O que vais encontrar

• Ambiente de trabalho colaborativo, onde existe espaço para partilhar ideias e contribuir para a equipa;
• Uma equipa dinâmica e unida, com foco na entreajuda e no desenvolvimento pessoal e profissional.

O que a empresa oferece

• Salário competitivo;
• Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
• Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
• Programas de mobilidade interna e promoção de talento;
• Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
• Plano de onboarding e formação inicial;
• Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo;
• Programas de férias durante as pausas letivas;
• Kit Nascimento;
• Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária;
• Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico;
• Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
• Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.

Sobre a MC

A MC desenvolve a sua atividade com foco nas pessoas, procurando tornar a vida mais simples para clientes, colaboradores e comunidades. A empresa valoriza a inclusão, a colaboração, a inovação e o desenvolvimento das suas equipas.

## Company Description

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Every year, +200k merchants generate over 4B€ in sales through our platform and over 20M customers get their goods delivered in minutes.

Together we revolutionize the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique?

🤝 Our strong culture and non-vanilla personality.

💪 A Talent House.

🤝 Our commitment to being a force for good.

We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. Our vision is ambitious, for that we need driven talent! And this is where your ride starts…

## Job Description

Glovo is looking for a talented and ambitious Strategy & Account Manager for its fastest growing vertical – Retail. Do you want to make an impact and contribute to disrupting the instant delivery market?

**THE JOURNEY**

– Accountable for enhancing operational performance metrics (such as orders, users and revenue) and streamlining operations for a designated group of Top Partners in Retail.
– Foster enduring partnerships with Top Partners, enhancing their business metrics, promotional activities, interaction, and Partner retention over time.
– Play a pivotal role in shaping their delivery operations and offer strategic counsel leveraging industry insight, thorough data analysis, and specialized knowledge.
– Build and maintain relationships with Glovo’s Top Partners in the country – establish excellent relationships through consistent and proactive communication, identifying their needs and building engagement (meetings and business reviews)
– Get feedback from our partners and translate it into product, marketing and operations improvement
– Serve as a representative of Glovo’s mission, brand values, and product offerings.

## Qualifications

**WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE**

– 2-3 years proven experience in high-performance analytical roles such as – consulting, startups or business operations.
– Proficient in data analysis, particularly with GSheets, capable of extracting insights and providing actionable recommendations to partners.
– Passionate about delivering exceptional customer experiences, proactive in identifying opportunities, and dedicated to nurturing positive, enduring relationships with our partners.
– Excellent communication and interpersonal abilities, adept at articulating recommendations persuasively and influencing stakeholders effectively.
– Skilled in strategizing, executing initiatives, and proficient at working autonomously to see projects through from inception to completion.
– Meticulous attention to detail, aiming to become a trusted ally for merchants utilizing the Glovo app.
– Willingness to dive deep into complex issues and persevere through challenges.
– Experience in managing processes at scale and adept at project management.
– Proficiency in English and native fluency in Portuguese.
– An empathetic, inclusive and curious attitude

## Additional Information

Individuals representing diverse profiles, encompassing various [genders](https://hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified), ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don’t meet our musts don’t let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We believe driven talent deserves:

– 💪 Private health insurance to keep you at your peak.
– 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
– 🏖️ The freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year and personal days off.
– 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. **Learn more about our Leadership Principles** [**here**](https://careers.deliveryhero.com/leadership-principles)**.**

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

**So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?**

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