Empregos em Lisboa

A JLL, através da Tétris, está a recrutar um/a Construction Trainee para integrar a Build Smart Academy 2027, em Lisboa, num programa remunerado de 12 meses, full-time e presencial. O programa combina formação estruturada, experiência prática em projetos reais, mentoring e contacto com equipas multidisciplinares nas áreas de Design & Build.

A oportunidade destina-se a recém-licenciados ou estudantes de mestrado em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas relacionadas, com interesse em construção, sustentabilidade, design, gestão de projetos e inovação no setor imobiliário.

Responsabilidades:

• Apoiar o planeamento, coordenação e acompanhamento de projetos de construção e fit-out;
• Colaborar com as equipas de design, orçamentação e gestão de obra ao longo do ciclo de vida dos projetos;
• Rever documentação de projeto e identificar riscos, oportunidades e áreas de melhoria;
• Participar em reuniões com equipas internas, clientes e parceiros externos;
• Acompanhar o progresso dos projetos, orçamentos, padrões de qualidade e prazos;
• Contribuir para iniciativas de sustentabilidade e inovação;
• Preparar relatórios, apresentações e documentação de apoio à tomada de decisão;
• Apoiar o cumprimento dos procedimentos internos, requisitos de projeto e normas de saúde e segurança.

Requisitos:

• Licenciatura recentemente concluída ou mestrado em curso em Engenharia Civil, Arquitetura ou área relacionada;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Curiosidade e vontade de aprender e evoluir;
• Perfil proativo, dinâmico e orientado para soluções;
• Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office e AutoCAD;
• Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares;
• Fluência em português e inglês.

Oferta:

• Programa de trainee remunerado com duração de 12 meses;
• Experiência prática em projetos reais de Design & Build;
• Formação estruturada e acompanhamento por profissionais experientes;
• Contacto com equipas multidisciplinares e soluções inovadoras para espaços de trabalho;
• Desenvolvimento de competências técnicas, comerciais e de gestão de projetos;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e empreendedor;
• Possibilidade de desenvolvimento de carreira a longo prazo na JLL e Tétris;
• Pacote remuneratório e benefícios competitivos para trainee.

## Descrição do emprego

Introdução

No âmbito do processo de Recrutamento Interno, integrado com o Talent Management, consulta [aqui](https://lidl.staffbase.com/content/page/5b8d5fadd3906b560ff3d8f5) quais os requisitos internos a cumprir para esta candidatura.

**Anexa o formulário da tua última avaliação do Talent Management à tua candidatura.**

As tuas responsabilidades

Enquanto Consultant na #teamlidl, és o guardião do selo de qualidade: garantes que o negócio flui sem ‘quebras’ e que a produtividade é o artigo mais fresco do nosso sortido!

– Serás responsável por procurar novos fornecedores;
– Irás dar apoio na negociação de contratos de fornecimento;
– Irás planear e apoiar a compra de bens da sua categoria;
– Serás responsável por gerir uma categoria e criar estratégias comerciais para desenvolvê-la;
– Irás monitorizar a qualidade da tua categoria em parceria com o Departamento de Qualidade;
– Irás identificar/acompanhar cuidadosamente as tendências de mercado.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”! 🧐

– Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou Mestrado na área de Gestão, Economia, Engenharia Alimentar ou áreas similares;
– Tens experiência mínima de 1 a 2 anos na área de compras e/ou no setor alimentar;
– És fluente em inglês (obrigatório) e tens bons conhecimentos de alemão (preferencial);
– Revelas uma boa capacidade de negociação e argumentação;
– És dinâmico/a e proativo/a;
– Tens uma forte componente analitica e orientação para a solução;
– Tens boa capacidade de comunicação e és assertivo/a;
– Revelas facilidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho de equipa.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

💰 **Progressão salarial:** na #teamlidl temos uma Política de Compensação com aumentos salariais regulares;

🍽️ **Subsídio de Alimentação:** 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

🏖️ **25 dias de Férias:** por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

🎉 **Dia de Aniversário:** na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

🎁 **Lidl Parcerias:** mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hotéis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!

🤝 **Programa de Referenciação:** prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

🍎 **Fruta fresca:** no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!

🫶 **Programa Cuidamos de Ti:** acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

🧘 **Programa Mais Saúde:** acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

📒 **Formação:** Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito [aqui](https://empregos.lidl.pt/porque-ser-teamlidl/salario-e-beneficios).

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? 🧐 Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

*No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.*

*Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).*

*Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! 👀*

A SGS está a recrutar um/a Técnico/a de Qualidade e Segurança Alimentar para colaborar em regime freelancer na zona da Grande Lisboa. A função envolve auditoria, consultoria, formação e acompanhamento de clientes na implementação e manutenção de sistemas de gestão da segurança alimentar.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior na área alimentar, pelo menos 1 ano de experiência em consultoria e disponibilidade para deslocações frequentes na região.

Responsabilidades:

• Realizar auditorias e atividades de consultoria no âmbito de sistemas de gestão da segurança alimentar;
• Acompanhar a implementação e manutenção de boas práticas e requisitos normativos junto dos clientes;
• Desenvolver e ministrar ações de formação;
• Planear e gerir as atividades a realizar junto dos clientes;
• Elaborar relatórios técnicos;
• Acompanhar a implementação das ações definidas.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Alimentar, Nutrição ou área equivalente;
• Mínimo de 1 ano de experiência em consultoria na área alimentar;
• CCP – Certificado de Competências Pedagógicas de Formador;
• Carta de condução válida;
• Viatura própria;
• Bons conhecimentos informáticos;
• Capacidade de organização, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para deslocações na zona da Grande Lisboa;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Modelo de colaboração:

• Regime freelancer;
• Flexibilidade na gestão da atividade;
• Participação em projetos diversificados;
• Integração numa rede de profissionais especializados;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
• Colaboração com uma empresa multinacional especializada em testes, inspeção e certificação.

A Envipco está a recrutar um/a Responsável de Armazém para reforçar a equipa em Lisboa. A função terá como foco a coordenação das operações diárias de armazém, controlo de inventário, receção de mercadorias, gestão de espaços e garantia do cumprimento dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação técnica relevante, boa capacidade de diagnóstico e resolução de problemas, autonomia e fluência em português.

Responsabilidades:

• Organizar a receção de matérias-primas, produtos acabados, ferramentas e outros materiais provenientes de parceiros;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de entrega e receção de mercadorias;
• Supervisionar a receção de mercadorias e verificar a conformidade quantitativa e qualitativa;
• Verificar documentos de entrega e corrigir eventuais registos incorretos;
• Identificar defeitos visíveis e comunicar as situações à gestão;
• Realizar inspeções regulares a equipamentos, ferramentas e maquinaria;
• Acompanhar necessidades de manutenção geral;
• Realizar reconciliações periódicas entre o stock registado no sistema e o stock físico;
• Apoiar a gestão de inventário, espaços, materiais, produtividade e embalagem.

Requisitos:

• Formação técnica em área relevante para a função;
• Boa capacidade de diagnóstico técnico e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade para trabalhar de forma independente após o período de formação;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês para interpretação de documentação técnica e informação da base de conhecimento.

Oferta:

• Salário competitivo de acordo com a experiência;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação;
• Viatura associada à função;
• Integração numa empresa global em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A Glintt Global está a recrutar um/a profissional de People Operations para integrar a equipa de People em Sintra, num modelo de trabalho híbrido e full-time. A função terá como foco a gestão administrativa de processos de Recursos Humanos, acompanhamento da jornada dos colaboradores e melhoria contínua dos procedimentos internos.

A oportunidade destina-se a candidatos com formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante, com experiência ou forte interesse na vertente administrativa de RH, boa capacidade de organização e gosto por ambientes dinâmicos e tecnológicos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão administrativa dos diferentes processos de Recursos Humanos;
• Gerir estágios profissionais, incluindo preparação de documentação, acompanhamento dos estagiários e articulação com entidades externas;
• Preparar e organizar documentação contratual;
• Apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte à gestão administrativa e articular com a equipa de serviços partilhados;
• Apoiar a organização de ações de formação e eventos internos;
• Dar suporte à comunicação interna no âmbito dos Recursos Humanos;
• Colaborar na implementação de novos processos e na otimização de procedimentos administrativos;
• Apoiar a gestão de ausências, férias e outros registos dos colaboradores;
• Acompanhar ações de auditoria no âmbito da Higiene e Segurança no Trabalho.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;
• Experiência profissional ou forte interesse na vertente administrativa de Recursos Humanos;
• Boa capacidade de organização;
• Atenção ao detalhe;
• Espírito colaborativo;
• Gosto por trabalhar em ambientes dinâmicos e tecnológicos;
• Boa capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Sintra;
• Integração numa empresa de consultoria e serviços tecnológicos com presença na Península Ibérica;
• Contacto com diferentes áreas e stakeholders da organização;
• Participação na melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.

A Ergomed está a recrutar um/a Senior Director of ICSR para Lisboa. A função terá responsabilidade pela gestão da unidade de ICSR, assegurando a utilização eficiente dos recursos, a qualidade do processamento de casos de farmacovigilância e o cumprimento dos objetivos operacionais e financeiros dos projetos.

A oportunidade destina-se a profissionais séniores com experiência sólida em pharmacovigilance case processing, incluindo contexto pós-comercialização e clínico, bem como experiência comprovada em liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades:

• Gerir de forma eficaz a unidade de ICSR e as respetivas equipas;
• Garantir recursos adequados nos projetos, promovendo níveis elevados de produtividade e utilização;
• Definir objetivos de produtividade e rever os respetivos targets sempre que necessário;
• Analisar carga de trabalho, produtividade e utilização de recursos e propor a sua redistribuição;
• Gerir Associate Directors e supervisionar a alocação e desempenho das equipas;
• Articular com a área de Resourcing sempre que sejam necessários recursos adicionais;
• Propor melhorias nos processos das equipas de ICSR;
• Implementar boas práticas orientadas para o aumento de produtividade e eficiência;
• Formar e acompanhar ICSR Line Managers e profissionais séniores;
• Preparar análises e relatórios de gestão;
• Rever orçamentos e alocação de recursos para novos projetos e novas áreas de trabalho;
• Apoiar as equipas de Business e Commercial na preparação de propostas e contratos;
• Colaborar com as equipas de Operations e Project Analytics;
• Apoiar RH em processos de recrutamento, avaliação de desempenho, promoção, retenção e cessação;
• Rever e aprovar Critical CAPAs relacionadas com a unidade de ICSR;
• Responder a pedidos da área de Quality relacionados com a unidade;
• Rever e atualizar procedimentos operacionais e guidelines;
• Participar em atividades de desenvolvimento de negócio.

Requisitos:

• Formação em Ciências da Vida, Farmácia, Enfermagem, área da saúde ou experiência equivalente em farmacovigilância;
• Experiência extensa em processamento de casos de farmacovigilância;
• Experiência em pós-comercialização e contexto clínico;
• Experiência comprovada de liderança a nível sénior;
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal;
• Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e multitarefa;
• Competências avançadas de gestão, delegação, gestão de tempo e resolução de problemas;
• Fortes competências técnicas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office.

Será valorizado:

• Experiência com casos relacionados com dispositivos médicos.

Oferta:

• Integração numa empresa internacional especializada em farmacovigilância;
• Contacto com equipas globais nas áreas de investigação clínica, farmacovigilância e consultoria de qualidade;
• Função de elevada responsabilidade e impacto na gestão operacional da área de ICSR;
• Ambiente de trabalho colaborativo e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento num contexto global de ciências da vida.

## Descrição da empresa

## Descrição do emprego

O QUE VAIS FAZER

Como Department Manager, serás o líder que apoia e incentiva toda a tua equipa. Ao fomentar uma cultura inclusiva que promove a colaboração e um espírito empreendedor, criarás um ambiente onde todos podem prosperar. Agindo de acordo com os nossos valores, contribuirás para o teu próprio sucesso e para o sucesso da empresa.

Vais:

– Liderar a tua equipa para proporcionar uma experiência de cliente excecional, assegurando excelentes padrões operacionais e visuais, ao mesmo tempo que promoves e vendes ativamente os nossos produtos.

– Assumir a responsabilidade pelos pontos fortes da tua loja e do teu departamento, analisar o desempenho das vendas, identificar oportunidades comerciais, estabelecer objetivos e criar planos para otimizar os resultados, os lucros e os níveis de stock.

– Gerir o planeamento e a calendarização da equipa e assegurar rotinas de abertura e fecho sem problemas.

– Recrutar, integrar onboarding e desenvolver a tua equipa, fomentando uma cultura inclusiva e colaborativa que promova o crescimento e a inovação.

– Manter-te atualizado sobre as tendências da moda, as preferências dos clientes e a concorrência para manter uma vantagem competitiva.

– Representar-te a ti próprio e à marca de forma positiva durante todas as interações com os clientes.

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COM QUEM VAIS TRABALHAR

As nossas lojas são o coração da nossa empresa, onde os clientes experienciam a nossa marca em primeira mão. Como parte da dinâmica Equipa de Loja, todas as funções —desde os Sales Advisors, Department Managers, Store Managers e Visual Merchandisers até aos Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, e Delivery Responsible nas lojas grandes — contribuem para criar um ambiente inspirador e acolhedor. Também te relacionarás com a Area Team, colaborando entre lojas para partilhar ideias e impulsionar o sucesso em conjunto. Juntamente com a tua equipa, terás um papel vital em ajudar os clientes a sentirem-se confiantes e a expressarem a sua individualidade com as últimas tendências e estilos intemporais. Ao estabelecermos ligações profundas com os clientes nas nossas lojas, tornamos a moda acessível e sustentável para todos.

## Qualificações

QUEM TU ÉS​

Estamos à procura de pessoas com…​

– Experiência em gestão de retalho e operações.

– Fortes capacidades de liderança, com paixão por treinar e desenvolver equipas, exemplificando os valores e a cultura da empresa.

– Experiência em planeamento, análise e acompanhamento de vendas, utilizando ferramentas e relatórios centrados no cliente.

E pessoas que são…​

– Líderes fortes e confiantes que inspiram, treinam e desenvolvem as suas equipas com integridade.

– Prosperam em ambientes colaborativos e dinâmicos, com uma mentalidade orientada para as soluções.

– Motivadas a criar excelentes experiências para os clientes enquanto promovem e vendem os nossos produtos.

– Com grande interesse nas tendências da moda, na comercialidade e na compreensão da concorrência para impulsionar as vendas.

– Comunicadores eficazes, criativos e curiosos.

– Flexíveis, analíticas e orientadas para a realização, com capacidade para gerir estatísticas e trabalhar com números.

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QUEM SOMOS ​

O Grupo H&M é uma empresa global de fortes marcas de moda e empreendimentos. O nosso objetivo é provar que não existe compromisso entre design excecional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para todos, e os nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.​

Somos constituídos por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos pela nossa cultura e valores comuns. Juntos, queremos utilizar o nosso poder, a nossa escala e o nosso conhecimento para empurrar a indústria da moda para um futuro mais inclusivo e sustentável.

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PORQUE VAIS ADORAR TRABALHAR AQUI

No Grupo H&M, orgulhamo-nos de ser uma empresa vibrante e acolhedora. Oferecemos aos nossos colaboradores benefícios atrativos com amplas oportunidades de desenvolvimento em todo o mundo. ​

– Terás uma folga no teu dia de aniversário.
– 25% de desconto nas tuas compras em todas as marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online.

## Informação adicional

JUNTA-TE A NÓS

A nossa singularidade resulta de uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva e colaborativa, os nossos valores sólidos e as oportunidades de crescimento. Mas, acima de tudo, são as nossas equipas que fazem de nós quem somos.

Dá o próximo passo na tua carreira conosco. A viagem começa aqui.

O Lidl está a recrutar um/a Chefe de Secção de Loja para Lisboa – Rio de Janeiro, em regime full-time de 40 horas semanais. A função integra a equipa de gestão da loja e envolve liderança de equipa, acompanhamento de indicadores, otimização de processos e garantia da qualidade da operação e do serviço ao cliente.

A oportunidade destina-se a candidatos com o 12.º ano completo, disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados, carta de condução e mobilidade geográfica na zona indicada.

Responsabilidades:

• Apoiar o/a Chefe de Loja e os restantes Chefes de Secção na liderança e desenvolvimento da equipa;
• Contribuir para a implementação do conceito de loja e para o cumprimento dos objetivos definidos;
• Assumir a responsabilidade por uma área da loja, apoiando também as restantes secções;
• Analisar e acompanhar indicadores de desempenho e custos;
• Assegurar uma gestão eficiente da área sob a sua responsabilidade;
• Garantir a apresentação da loja, frescura e disponibilidade dos artigos;
• Manter o foco na satisfação do cliente;
• Executar outras tarefas de acordo com as necessidades operacionais da loja.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados;
• Carta de condução de categoria B;
• Mobilidade geográfica na zona indicada;
• Experiência ou interesse pela coordenação de equipas;
• Orientação para o desempenho e cumprimento de objetivos;
• Polivalência e dinamismo;
• Forte orientação para o cliente.

Oferta:

• Regime full-time de 40 horas semanais;
• Progressão salarial entre 1.388€ e 1.723€ ao longo de 3 anos;
• Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, de acordo com as condições de majoração previstas;
• Dia de aniversário ou outra data especial livre e remunerada;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350€ brutos por cada candidatura recomendada com sucesso;
• Fruta fresca no local de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com apoio psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, não tolerando qualquer forma de discriminação.