Empregos em Lisboa

O Santander Portugal está à procura de Estagiários/as Profissionais para a área de Tecnologia, em Lisboa.

Esta oportunidade destina-se a candidatos/as com formação nas áreas de tecnologia, engenharia, dados ou sistemas de informação, interessados em integrar equipas tecnológicas e colaborar em projetos de transformação digital no setor bancário.

Responsabilidades:

• Integrar equipas de tecnologia e colaborar em projetos estratégicos de transformação digital;
• Apoiar o desenvolvimento, implementação e manutenção de soluções tecnológicas;
• Participar na análise de processos e identificação de oportunidades de melhoria e automação;
• Contribuir para iniciativas de inovação, promovendo eficiência operacional e melhor experiência dos utilizadores;
• Trabalhar em estreita colaboração com diferentes equipas do Banco;
• Adquirir conhecimento sobre várias áreas tecnológicas dentro da organização;
• Aplicar boas práticas de qualidade, segurança e gestão de risco nas atividades desenvolvidas.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Matemática, Tecnologias de Informação ou áreas semelhantes;
• Português fluente;
• Conhecimentos básicos de programação, sistemas de informação ou tecnologias digitais;
• Interesse por transformação digital, desenvolvimento de software, dados, cloud, cibersegurança ou infraestruturas;
• Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office;
• Capacidade de aprendizagem e proatividade;
• Vontade de desenvolver competências técnicas;
• Espírito de equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para a resolução de problemas.

Será valorizado:

• Conhecimentos de inglês;
• Interesse pelo setor bancário e por projetos de inovação tecnológica.

Oferta:

• Estágio profissional na área de Tecnologia;
• Integração numa organização financeira global em transformação tecnológica;
• Participação em projetos de inovação e transformação digital;
• Contacto com diferentes equipas e áreas tecnológicas do Banco;
• Pacote de remuneração justo e competitivo;
• Benefícios orientados para bem-estar, objetivos pessoais e desenvolvimento profissional;
• Acesso ao programa global de bem-estar BeHealthy;
• Apoio à parentalidade, infância e diferentes fases da vida;
• Oportunidades globais e percursos de carreira diversificados;
• Possibilidade de dedicar parte do tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Sobre o Santander:

O Santander é uma organização financeira global em evolução, com foco em tecnologia, inovação e transformação centrada no cliente. A sua missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem, promovendo uma cultura sólida de gestão de risco e responsabilidade.

Igualdade de oportunidades:

O Santander promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. A organização compromete-se a disponibilizar um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O Grupo DATA está a recrutar um/a Analista de Indicadores – Pleno para integrar a equipa em Lisboa, em regime de trabalho híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana.

A função envolve análise diária de indicadores, acompanhamento de consumo de cash em ATM, geração de ordens de abastecimento, elaboração de relatórios e apoio à produção de documentação para clientes internos e externos.

Responsabilidades:

• Analisar diariamente indicadores por ATM, incluindo capacidade e consumo de cash permanente ou temporário;
• Gerar diariamente ordens de abastecimento de acordo com as necessidades de consumo;
• Elaborar relatórios de performance;
• Analisar faturas de fornecedores, validando a informação face às ordens solicitadas;
• Preparar conteúdos, apresentações, documentos e relatórios para clientes externos e internos;
• Participar em reuniões de equipa;
• Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria através da análise de indicadores.

Requisitos:

• Licenciatura em Informática, Informática de Gestão, Estatística, Matemática, Gestão, Economia ou área relacionada;
• Experiência em análise estatística de indicadores;
• Capacidade para identificar tendências e padrões;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel e Access;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais, incluindo SQL Server e TSQL;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Gosto pelo trabalho em equipa e por ambientes colaborativos.

Será valorizado:

• Mestrado numa área relevante;
• Conhecimentos de linguagens de programação, como VBA;
• Conhecimentos de sistemas de informação e métodos de integração entre sistemas;
• Experiência no setor de gestão de cash;
• Experiência como gestor/a operacional de cash em empresas de transporte de valores;
• Experiência em funções semelhantes no setor bancário, em articulação com empresas de transporte de valores.

Condições:

• Localização em Lisboa;
• Regime de trabalho híbrido;
• Presença no escritório 3 dias por semana;
• Integração numa empresa tecnológica em expansão em Portugal;
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para inovação;
• Oportunidade de trabalhar em soluções de IT para clientes de referência.

Sobre o Grupo DATA:

O Grupo DATA desenvolve soluções de IT com o objetivo de tornar a tecnologia mais simples e próxima. A empresa trabalha com clientes em diferentes mercados e valoriza um ambiente onde as pessoas, as ideias e a criatividade têm um papel central no crescimento conjunto.

A knok está a recrutar um/a Assistente Técnico/a para apoiar a operação na zona de São Pedro da Cadeira, em Torres Vedras, em regime part-time de 20 horas semanais.

A função envolve apoio logístico, operacional e administrativo ao trabalho clínico, assegurando que cada interação entre tecnologia, profissionais de saúde e pacientes decorre com qualidade, confiança e simplicidade.

Responsabilidades:

• Apoiar o funcionamento das unidades de saúde na zona de São Pedro da Cadeira;
• Organizar materiais e recursos necessários à prática clínica;
• Garantir que os equipamentos estão prontos para o início das teleconsultas;
• Organizar e partilhar registos dos pacientes na plataforma de telemedicina antes das consultas;
• Assegurar rigor e transparência na preparação da informação clínica necessária;
• Preparar e entregar documentos essenciais aos pacientes após cada consulta;
• Apoiar a equipa administrativa em tarefas como marcação de consultas e verificação de agendas;
• Acolher, orientar e encaminhar utentes dentro da unidade;
• Colaborar com a equipa para garantir qualidade e eficiência no serviço;
• Contribuir para uma experiência positiva dos pacientes e profissionais de saúde.

Requisitos:

• Experiência em funções operacionais, idealmente em contexto de saúde ou atendimento ao cliente;
• Forte sentido de responsabilidade e organização;
• Boa capacidade de comunicação;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em São Pedro da Cadeira;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h.

Será valorizado:

• Disponibilidade imediata.

Condições:

• Regime part-time de 20 horas semanais;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h;
• Função presencial na zona de São Pedro da Cadeira, Torres Vedras;
• Integração numa empresa tecnológica na área da saúde digital;
• Contacto com operações clínicas, telemedicina e apoio ao paciente.

Sobre a knok:

A knok atua na transformação digital da saúde, com o objetivo de tornar o acesso a cuidados de saúde mais rápido, acessível e personalizado. Através de uma plataforma white-label API-first e de uma estratégia Digital Front Door, liga pacientes, prestadores e profissionais de saúde numa experiência contínua e centrada no utilizador.

Desde 2015, a knok já possibilitou mais de 2,5 milhões de interações clínicas em mais de 12 países, combinando tecnologia, dados e uma abordagem humanizada para melhorar os resultados em saúde.

O Grupo empresarial **GrupoTOP** conta com mais de 20 anos no mercado do retalho.

Em 2005, o grupo lançou a marca Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente marcamos a nossa presença no mercado português e espanhol (com mais de 80 lojas).

Estamos a contratar **Vendedor(a) de Loja para a loja Mr. Blue Campo de Ourique, Reforço de Férias, Full Time**

Procuramos candidatos representantes da marca, que sejam capazes de proporcionar uma experiência única e que fidelizem o cliente à marca. É por isto que procuramos pessoas carismáticas e com forte sentido de responsabilidade.

Se gostas de moda, tens boa orientação para as vendas e queres trabalhar num ambiente divertido mas altamente profissional, então esta oferta é para ti!

Nota: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado.

A Diconium está a recrutar um/a Salesforce Engineer para integrar a equipa em Lisboa ou Porto, em regime full-time e modelo de trabalho híbrido.

A função destina-se a Salesforce Core Developers com experiência prática na implementação, personalização e otimização de soluções Sales Cloud e Service Cloud, em projetos complexos e de impacto para o negócio.

Responsabilidades:

• Implementar, personalizar e otimizar soluções Salesforce Sales Cloud e Service Cloud;
• Traduzir desenhos funcionais e técnicos em implementações escaláveis e de elevada qualidade;
• Apoiar use cases complexos e críticos para o negócio;
• Trabalhar em colaboração com Solution Architects, consultores e stakeholders de negócio;
• Garantir qualidade técnica, performance e manutenção das soluções desenvolvidas;
• Desenvolver com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Implementar integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Contribuir para a melhoria contínua das soluções e boas práticas de desenvolvimento Salesforce.

Requisitos:

• Experiência prática sólida como Salesforce Core Developer, em Sales Cloud ou Service Cloud;
• Experiência em projetos complexos de Salesforce;
• Conhecimento aprofundado do modelo de dados, modelo de segurança e ferramentas de automação Salesforce, incluindo Flows e Apex;
• Experiência comprovada com Apex, Lightning Web Components, SOQL e configuração da plataforma;
• Experiência na implementação de integrações entre Salesforce e sistemas externos;
• Bom entendimento de processos de Sales ou Service e das capacidades standard de Salesforce;
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborar eficazmente em equipas cross-functional.

Será valorizado:

• Conhecimentos ou experiência com Experience Cloud;
• Experiência em implementações de Experience Cloud ou portais orientados ao cliente;
• Conhecimentos de pipelines CI/CD, práticas DevOps e controlo de versões em projetos Salesforce;
• Certificação Salesforce Platform Developer I ou II;
• Certificação Salesforce Administrator.

Oferta:

• Regime full-time;
• Modelo de trabalho híbrido em Lisboa ou Porto;
• Integração numa equipa global de especialistas em transformação digital;
• Participação em projetos com software, dados e AI para empresas internacionais;
• Programas de formação e desenvolvimento profissional;
• Cursos de línguas gratuitos;
• Centros de competência e comunidade tecnológica ativa;
• Horário flexível, workation, apoio parental e possibilidade de sabbatical;
• Iniciativas ligadas a sustentabilidade, diversidade e comunidade;
• Benefícios como apoios à mobilidade, ofertas de saúde, seguros complementares, plano de pensões e descontos diversos.

Processo de recrutamento:

• Submissão do CV;
• Primeira videochamada;
• Realização de uma tarefa técnica;
• Entrevista técnica para apresentação dos resultados;
• Possível terceira chamada opcional;
• Decisão final e integração na Diconium.

Sobre a Diconium:

A Diconium atua na transformação digital de negócios em várias indústrias, desenvolvendo estratégias e soluções baseadas em software, dados e AI. Com mais de 2.300 especialistas, apoia empresas Fortune 500, líderes globais de mercado e PME na maximização do impacto das suas iniciativas digitais.

Diversidade e inclusão:

A Diconium valoriza diferentes perspetivas e experiências, tratando todas as candidaturas de forma igual. A empresa posiciona-se contra qualquer forma de discriminação ou assédio com base em género, idade, cor da pele, religião, orientação sexual, origem, deficiência, identidade de género ou outras características protegidas.

A MYFORCE está a recrutar um/a Rececionista de Oficina com conhecimentos do ramo automóvel para a sua oficina no CascaiShopping, em Cascais.

A função envolve atendimento ao cliente, gestão administrativa da oficina, elaboração de orçamentos, faturação e apoio aos processos de receção oficinal.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento ao cliente na oficina;
• Gerir reclamações de forma profissional e orientada para a resolução;
• Elaborar orçamentos para serviços oficinais;
• Assegurar processos de faturação;
• Executar tarefas inerentes à receção oficinal;
• Apoiar a gestão administrativa da oficina;
• Contribuir para uma experiência positiva do cliente e para os resultados da oficina.

Requisitos:

• Conhecimentos do ramo automóvel;
• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano;
• Experiência em receção e atendimento ao cliente;
• Orientação para o cliente e para resultados;
• Forte capacidade comercial;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo contacto com o público.

Oferta:

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Prémios de produtividade mensais individuais;
• Prémios de produtividade por oficina;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.

Sobre a MYFORCE:

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal e mais de 500 colaboradores. Em 2026, foi distinguida com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

A Sulzer está a recrutar um/a Service Engineer / Field Service Technician para integrar a equipa em Lisboa, em regime full-time e com contrato permanente.

A função envolve a instalação, configuração, calibração, manutenção e reparação de equipamentos técnicos, tanto em oficina como nas instalações dos clientes, assegurando um serviço de elevada qualidade nas áreas mecânica, elétrica e de automação.

Responsabilidades:

• Executar as tarefas atribuídas pelo Team Leader, garantindo um serviço de elevada qualidade aos clientes da empresa;
• Realizar trabalhos nas áreas mecânica e elétrica, incluindo commissioning, manutenção, reparações e troubleshooting de sistemas elétricos e de automação;
• Apoiar o Workshop Manager ou técnicos de 1.º nível na resolução de problemas técnicos;
• Fornecer soluções técnicas para questões do dia a dia, em coordenação com o Workshop Manager;
• Supervisionar instalações, montagens e trabalhos de commissioning realizados por fornecedores externos da Sulzer;
• Atuar como ponto de ligação com a equipa comercial da sua área;
• Apoiar a equipa comercial em visitas técnicas a clientes para medições, avaliações, estudos e análise de projetos;
• Colaborar na extração e manutenção de poços de drenagem;
• Garantir a correta manutenção e reparação de equipamentos em oficina e nas instalações dos clientes;
• Resolver questões técnicas em articulação com o Workshop Manager e a equipa do centro de serviço.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência como Técnico/a Eletromecânico/a no setor industrial;
• Formação profissional de nível intermédio ou superior em Eletromecânica, ou experiência profissional equivalente;
• Conhecimentos mecânicos e elétricos;
• Capacidade para interpretar manuais, vistas explodidas e desenhos técnicos;
• Familiaridade com equipamentos, acessórios e componentes de montagem para venda;
• Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Carta de condução válida;
• Autonomia na execução das funções, com capacidade para lidar com situações técnicas não rotineiras.

Será valorizado:

• Conhecimentos de hidráulica;
• Conhecimentos de inglês.

Condições:

• Contrato permanente;
• Regime full-time;
• Período inicial de adaptação com formação técnica e comercial;
• Programas contínuos de desenvolvimento;
• Salário fixo e bónus anual associado a objetivos financeiros e individuais;
• Subsídio de refeição de 13€/dia;
• Seguro de vida;
• Opções de compensação flexível, incluindo seguro de saúde privado, apoio à infância, transporte e planos de poupança para reforma;
• Horário reduzido às sextas-feiras e durante o período de verão;
• Horário flexível de entrada e saída;
• Não é disponibilizado apoio a visto ou autorização de trabalho para esta função.

Sobre a Sulzer:

A Sulzer é uma empresa global de engenharia com uma forte herança de inovação. Desenvolve soluções técnicas que contribuem para uma sociedade mais próspera e sustentável, apoiando clientes em diferentes setores industriais.

A empresa é reconhecida como Top Employer 2026 em vários países, incluindo Brasil, Canadá, China, Finlândia, Alemanha, Irlanda, México, Suíça, África do Sul, Reino Unido e Estados Unidos.

Igualdade de oportunidades:

A Sulzer é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. A empresa acredita na força de uma força de trabalho diversa e está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho inclusivo.

A SIXT está a recrutar um/a Supervisor Damage Claims com fluência em francês para integrar a equipa em Lisboa, em modelo de trabalho híbrido.

A função terá um papel de liderança na equipa de Damage, acompanhando o tratamento end-to-end de processos de danos, garantindo prazos, compliance, qualidade operacional e desenvolvimento da equipa em contexto internacional.

Responsabilidades:

• Supervisionar o tratamento end-to-end de processos de danos em diferentes mercados;
• Garantir processamento atempado e elevados standards de qualidade;
• Acompanhar e analisar tendências operacionais;
• Partilhar conclusões com stakeholders relevantes e implementar ações corretivas quando necessário;
• Estruturar e coordenar workflows em equipas internacionais;
• Gerir planeamento diário e semanal, bem como reuniões regulares de equipa;
• Atuar como ponto de contacto entre departamentos internos, incluindo Operations, Claims e Customer Service;
• Gerir a articulação com parceiros externos, como oficinas, prestadores de reparação e seguradoras;
• Assegurar o cumprimento de políticas internas e regulamentos externos relacionados com processos de danos;
• Monitorizar a performance da equipa;
• Conduzir sessões regulares de formação;
• Apoiar o desenvolvimento contínuo e a melhoria da equipa.

Requisitos:

• Experiência em operações, claims, damage handling ou área comercial relacionada;
• Experiência na coordenação ou orientação de equipas;
• Capacidade para trabalhar de forma estruturada, autónoma e fiável;
• Fortes competências analíticas;
• Elevada atenção ao detalhe;
• Abordagem proativa à resolução de casos complexos;
• Boa capacidade de gestão de stakeholders internos e externos;
• Comunicação confiante e profissional com diferentes áreas e parceiros;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Conforto na análise de dados operacionais e reporting;
• Fluência em francês e inglês, requisito obrigatório.

Será valorizado:

• Conhecimento de outros idiomas;
• Experiência em mobilidade, rent-a-car, seguros, gestão de sinistros ou operações internacionais;
• Experiência anterior em ambientes data-driven e de melhoria contínua.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido, com 2 dias por semana no escritório;
• Horário flexível;
• Escritórios em Lisboa, nomeadamente Factory Lisboa, no Beato, e ARTs Lisboa, no Parque das Nações;
• Ambiente internacional, dinâmico e colaborativo;
• Acesso a ferramentas de AI, incluindo Claude by Anthropic e SIXTgpt;
• 28 dias de férias por ano;
• Dia de folga adicional no aniversário;
• 1 dia anual de voluntariado;
• Seguro de saúde privado, extensível gratuitamente a cônjuge e filhos;
• Allowance anual Coverflex;
• Subsídio de alimentação diário;
• Tarifas exclusivas nos serviços SIXT, com descontos também disponíveis para familiares e amigos;
• Eventos de equipa, atividades de comunidade e talks com oradores internos e externos.

Sobre a SIXT:

A SIXT é uma empresa global de serviços de mobilidade, com cerca de 9.000 colaboradores em todo o mundo e presença em mais de 110 países. A sua plataforma ONE combina soluções como SIXT rent, SIXT share, SIXT ride e SIXT+, oferecendo acesso a uma frota de 350.000 veículos, parceiros de cooperação e milhões de motoristas em vários mercados.

A empresa valoriza a experiência do cliente, o serviço de elevada qualidade, o espírito empreendedor e a estabilidade a longo prazo.