Empregos em Lisboa

O grupo 4Farma Shee está a recrutar um/a Programador/a Júnior – Data & Systems Developer para integrar a equipa de Sistemas de Informação, em Lisboa, através de um Estágio +Talento IEFP de 6 meses, em regime full-time.

A função terá como foco o desenvolvimento de soluções tecnológicas, integrações entre sistemas, gestão de bases de dados e criação de processos de recolha e tratamento de informação que apoiem a operação e a tomada de decisão da organização.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter aplicações e componentes de software;
• Participar na implementação e manutenção de integrações entre sistemas;
• Apoiar a evolução da plataforma de dados da organização;
• Desenvolver consultas SQL e procedimentos de extração e transformação de dados;
• Participar na documentação técnica dos sistemas e processos;
• Apoiar testes, validação e monitorização de aplicações;
• Colaborar com equipas de negócio na identificação de necessidades e oportunidades de automação;
• Apoiar atividades de manutenção e melhoria contínua das soluções tecnológicas.

Requisitos:

• Elegibilidade para Estágio Profissional IEFP;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Dados ou área semelhante;
• Conhecimentos de programação em pelo menos uma linguagem de desenvolvimento;
• Bons conhecimentos de SQL, incluindo queries, joins, agregações e modelação relacional;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Facilidade de aprendizagem e interesse por tecnologias emergentes.

Será valorizado:

• Conhecimentos de C#/.NET;
• Conhecimentos de Python;
• Conhecimentos de JavaScript;
• Noções de análise e tratamento de dados;
• Conhecimentos de APIs REST, JSON e integrações entre sistemas;
• Conhecimentos de PostgreSQL;
• Noções de Docker;
• Noções de redes e infraestrutura.

Oferta:

• Estágio +Talento IEFP com duração de 6 meses;
• Regime full-time em Lisboa;
• Integração numa equipa dinâmica e multidisciplinar;
• Acompanhamento técnico e orientação profissional;
• Desenvolvimento de competências práticas em sistemas e desenvolvimento de software;
• Possibilidade de continuidade na equipa após o estágio, mediante desempenho.

O Data Group está a recrutar um/a Cloud Engineer Sénior para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 3 dias por semana. A função terá como foco a administração e evolução de infraestruturas cloud em Azure e AWS, automação, segurança, monitorização e práticas DevOps.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida em administração cloud, ambientes multi-cloud e híbridos, Infrastructure as Code e troubleshooting de infraestruturas complexas.

Responsabilidades:

• Administrar e manter infraestruturas cloud em Azure e AWS;
• Implementar e gerir Infrastructure as Code;
• Configurar e gerir networking e segurança em cloud, incluindo VNet/VPC, VPN, firewalls, NSGs, IAM e RBAC;
• Monitorizar, analisar e resolver incidentes em ambientes cloud;
• Utilizar ferramentas como Azure Monitor, Log Analytics e CloudWatch para acompanhamento de desempenho e disponibilidade;
• Implementar soluções de backup, Disaster Recovery e alta disponibilidade;
• Colaborar com equipas de desenvolvimento na implementação e evolução de pipelines CI/CD e práticas DevOps;
• Garantir o cumprimento de normas de segurança e boas práticas de governação;
• Gerir e otimizar custos cloud através de práticas como right-sizing, autoscaling e reserved instances;
• Documentar processos, arquiteturas e procedimentos operacionais.

Requisitos:

• Experiência prática em administração de ambientes cloud;
• Conhecimentos sólidos de cloud, networking, segurança, storage, compute e monitorização;
• Experiência com Infrastructure as Code, preferencialmente Terraform;
• Capacidade de troubleshooting em ambientes complexos, incluindo rede, aplicações e performance;
• Experiência com práticas DevOps e CI/CD;
• Conhecimentos de ferramentas como GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins ou equivalentes;
• Experiência na gestão e otimização de custos cloud;
• Experiência em ambientes multi-cloud e híbridos, combinando infraestruturas on-premises e cloud;
• Boa capacidade de documentação, comunicação e colaboração;
• Perfil proativo e orientado para a resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe, segurança e boas práticas;
• Capacidade e vontade de aprender novas tecnologias.

Será valorizado:

• Conhecimentos de containers e Kubernetes;
• Experiência com AKS e EKS.

Oferta:

• Regime híbrido em Lisboa, com presença no escritório 3 dias por semana;
• Participação em projetos tecnológicos num contexto internacional;
• Contacto com ambientes Azure, AWS, multi-cloud e híbridos;
• Colaboração com equipas multidisciplinares e diferentes stakeholders.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP dedicada à moda masculina, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a loja no LoureShopping, em Loures, em regime full-time e presencial.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência positiva ao cliente, contribuindo para a sua fidelização à marca.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Promover a fidelização dos clientes à marca.

Requisitos:

• Gosto por moda;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial no LoureShopping, em Loures;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha;
• Integração num grupo com mais de 20 anos de experiência no setor do retalho.

A Mr. Blue, marca do GrupoTOP dedicada à moda masculina, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para a loja no Strada Outlet, em Odivelas, em regime full-time e presencial.

A oportunidade destina-se a profissionais com gosto por moda, orientação para vendas e capacidade para proporcionar uma experiência positiva ao cliente, contribuindo para a sua fidelização à marca.

Responsabilidades:

• Representar a marca junto dos clientes;
• Prestar um atendimento próximo e orientado para uma experiência de compra positiva;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Contribuir para os objetivos comerciais da loja;
• Promover a fidelização dos clientes à marca.

Requisitos:

• Gosto por moda;
• Boa orientação para vendas e para o cliente;
• Perfil carismático;
• Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e profissional.

Oferta:

• Regime full-time;
• Trabalho presencial no Strada Outlet, em Odivelas;
• Integração numa marca de moda com presença em Portugal e Espanha.

A IRIUM está a recrutar um/a Especialista em Cibersegurança para integrar um projeto em Lisboa, em regime full-time e híbrido. A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Cibersegurança, com conhecimentos sólidos de ambientes cloud e on-premises, segurança de redes, IoT e gestão de vulnerabilidades.

A remuneração indicada situa-se entre 2.000€ e 2.250€ brutos por mês. Para modelos de colaboração B2B, quando aplicável, está previsto um valor até 32€ por hora.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em Cibersegurança;
• Experiência em ambientes híbridos, incluindo on-premises, Microsoft Azure e Google Cloud Platform (GCP);
• Conhecimentos de segurança em infraestruturas IoT;
• Experiência avançada na administração de soluções Fortinet;
• Experiência na implementação de arquiteturas Zero Trust e segmentação de redes;
• Experiência com SIEM, SOC, IDS/IPS e gestão de vulnerabilidades;
• Conhecimentos de segurança de APIs e aplicações móveis;
• Experiência em auditorias de segurança, gestão de incidentes e implementação de controlos de segurança;
• Conhecimentos dos referenciais NIS2, RGPD, ISO 27001, NIST e CIS;
• Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Redes, Cibersegurança ou área equivalente;
• Pelo menos uma certificação relevante, como CISSP, CISM, CEH, Security+, Fortinet NSE4 ou equivalente.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Remuneração bruta mensal entre 2.000€ e 2.250€;
• Rate B2B até 32€ por hora, quando aplicável;
• Retribuição ajustada à experiência e performance;
• Acesso a retribuição flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação.

A IRIUM está a recrutar um/a Arquiteto/a de Sistemas de Informação para integrar um projeto em Lisboa, em regime full-time e híbrido. A função terá como foco a definição e evolução de arquiteturas de soluções e arquitetura empresarial, em ambientes híbridos e multicloud.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência em Tecnologias de Informação, incluindo um mínimo de 3 anos em funções de arquitetura, com experiência em transformação digital, integração de sistemas e tecnologias cloud. O pacote bruto mensal indicado situa-se entre 2.300€ e 2.600€, incluindo as diferentes componentes remuneratórias e benefícios previstos.

Responsabilidades:

• Definir e evoluir arquiteturas de soluções e arquitetura empresarial;
• Desenhar arquiteturas escaláveis, seguras e alinhadas com as necessidades de negócio;
• Trabalhar com ambientes híbridos e multicloud, incluindo Azure, GCP e infraestruturas on-premises;
• Participar na definição e implementação de arquiteturas baseadas em microserviços, SOA, APIs e middleware;
• Apoiar projetos de integração de soluções SaaS;
• Contribuir para iniciativas relacionadas com IoT e Edge Computing;
• Promover boas práticas de segurança, governação tecnológica e DevOps/CI/CD;
• Participar em programas de transformação e modernização tecnológica;
• Colaborar com equipas técnicas e stakeholders na definição das soluções mais adequadas.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em Tecnologias de Informação;
• Pelo menos 3 anos de experiência em funções de arquitetura;
• Experiência em arquitetura de soluções e arquitetura empresarial;
• Conhecimentos de Azure, GCP e ambientes on-premises;
• Experiência com microserviços, SOA, APIs e middleware;
• Experiência em projetos de integração de soluções SaaS;
• Conhecimentos de IoT e Edge Computing;
• Conhecimentos de segurança, governação tecnológica e DevOps/CI/CD;
• Experiência em programas de transformação digital;
• Conhecimentos de .NET e Python;
• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área equivalente;
• Pelo menos uma certificação relevante, como TOGAF, Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect ou equivalente.

Será valorizado:

• Experiência em contextos complexos de transformação e modernização tecnológica;
• Capacidade para definir arquiteturas escaláveis, seguras e alinhadas com o negócio;
• Boa capacidade de comunicação e interação com equipas técnicas e stakeholders.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido em Lisboa;
• Pacote bruto mensal total entre 2.300€ e 2.600€, de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação.

A IRIUM está a recrutar um/a Business Analyst Sénior para um projeto no setor financeiro, em regime full-time e híbrido, com presença 3 dias por semana no Tagus Park, em Oeiras, e possibilidade de deslocações pontuais a Lisboa.

A oportunidade destina-se a profissionais com experiência sólida como Business Analyst e conhecimento dos setores de fundos de pensões, banca, seguros ou sociedades gestoras de fundos de investimento. O pacote bruto mensal indicado situa-se entre 2.600€ e 2.900€, incluindo as diferentes componentes remuneratórias e benefícios previstos.

Responsabilidades:

• Analisar e compreender necessidades de negócio no contexto do setor financeiro;
• Levantar, estruturar e traduzir requisitos funcionais para as equipas técnicas;
• Colaborar com stakeholders de negócio e equipas tecnológicas ao longo dos projetos;
• Apoiar iniciativas relacionadas com fundos de pensões, investimentos e mercados de capitais;
• Contribuir para a análise de conceitos financeiros, atuariais e económicos relevantes para as soluções desenvolvidas;
• Gerir expectativas e promover o alinhamento entre as diferentes partes envolvidas.

Requisitos:

• Experiência sólida como Business Analyst, em perfil sénior;
• Experiência profissional em Fundos de Pensões, Banca, Seguros ou Sociedades Gestoras de Fundos de Investimento;
• Conhecimentos de conceitos financeiros relacionados com fundos de pensões;
• Conhecimentos de investimento em mercados de capitais;
• Familiaridade com cálculos atuariais e conceitos económicos;
• Capacidade para compreender e traduzir necessidades de negócio e requisitos funcionais;
• Boa capacidade de comunicação com stakeholders de negócio e equipas técnicas;
• Forte capacidade analítica e de gestão de stakeholders;
• Domínio da língua portuguesa;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 3 dias por semana no Tagus Park e realizar deslocações pontuais a Lisboa.

Será valorizado:

• Experiência em projetos no setor financeiro;
• Conhecimento aprofundado do negócio de fundos de pensões e investimentos.

Oferta:

• Regime full-time e híbrido, com 3 dias por semana no Tagus Park;
• Pacote bruto mensal total entre 2.600€ e 2.900€, de acordo com a experiência e performance;
• Acesso a remuneração flexível;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e de oportunidades, valorizando um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação.

Procura-se um/a Recruitment & Compliance Assistant para apoiar processos de recrutamento de elevado volume, onboarding e compliance laboral, em regime de teletrabalho a partir de Portugal, com presença ocasional no escritório de Lisboa. A função é full-time, com 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira.

A posição terá como foco o acompanhamento de candidatos ao longo do processo de recrutamento, organização de open days e formação, recolha e validação de documentação e monitorização de requisitos de compliance, trabalhando em articulação com as equipas de Recruitment e Operations.

Responsabilidades:

• Realizar chamadas de recrutamento em elevado volume para avaliar, acompanhar e fazer avançar candidatos no processo;
• Agendar candidatos para open days e acompanhar confirmações e presenças;
• Coordenar sessões de formação presencial e onboarding, incluindo lembretes e reagendamentos;
• Manter os registos e estados dos candidatos atualizados no ATS ou sistema de acompanhamento;
• Preparar atualizações diárias e semanais sobre pipeline, contactos, marcações, presenças, entradas e bloqueios;
• Gerir comunicações com candidatos através de telefone, email, WhatsApp e outras plataformas de mensagens;
• Esclarecer dúvidas sobre etapas do processo, formação, documentação e início de funções;
• Gerir caixas de email partilhadas e grupos de mensagens, garantindo uma comunicação consistente;
• Efetuar follow-up de candidatos ausentes e reduzir desistências ao longo do processo;
• Recolher, validar e organizar documentação necessária ao onboarding;
• Acompanhar documentação em falta e garantir a conclusão das checklists de onboarding;
• Monitorizar requisitos de Right to Work e Right to Drive, incluindo validade e datas de expiração;
• Manter registos de compliance atualizados e preparados para auditoria;
• Escalar situações de incumprimento para as equipas de RH ou Operações;
• Articular com Operations Managers e outros stakeholders para acompanhar vagas, prioridades e objetivos de contratação;
• Coordenar datas de início e necessidades de alocação com as equipas operacionais;
• Deslocar-se ocasionalmente ao escritório de Lisboa para apoiar open days, formação, verificação documental ou reuniões internas.

Requisitos:

• Experiência em recrutamento de elevado volume, coordenação de recrutamento, administração de Recursos Humanos ou suporte operacional;
• Fluência em português e inglês, oral e escrito;
• Boa capacidade de comunicação por telefone, email e WhatsApp;
• Capacidade para gerir um elevado volume de candidatos, mensagens e prazos;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets, armazenamento cloud e sistemas ATS ou CRM;
• Perfil proativo, responsável e capaz de trabalhar sob pressão;
• Residência em Portugal e disponibilidade para deslocações ocasionais ao escritório de Lisboa;
• Ligação à Internet estável e condições adequadas para teletrabalho.

Será valorizado:

• Experiência no recrutamento de motoristas, riders ou outras funções operacionais;
• Conhecimentos de processos de Right to Work e Right to Drive;
• Experiência na organização de open days e logística de formação presencial.

Oferta:

• Regime de teletrabalho a partir de Portugal, com presença ocasional no escritório de Lisboa;
• Horário full-time de 35 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
• Pagamentos quinzenais;
• Formação inicial e onboarding;
• Oportunidades de progressão para profissionais com bom desempenho;
• Integração num ambiente operacional jovem, dinâmico e em crescimento.