Empregos em Braga

A Continental está a recrutar um/a Consultor/a Técnico Comercial para integrar a Direção Comercial da Continental Pneus, em Lousado. A função terá como principal missão acompanhar técnica e comercialmente os clientes, garantir a correta aplicação dos produtos e contribuir para o desenvolvimento sustentável do negócio no território atribuído.

A oportunidade destina-se a profissionais com 3 a 5 anos de experiência em funções semelhantes, forte orientação para o cliente, conhecimentos de produto e disponibilidade para realizar deslocações frequentes a nível nacional.

Responsabilidades:

• Realizar visitas técnicas e comerciais regulares aos principais clientes;
• Identificar as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas;
• Identificar novos potenciais clientes na área de atuação;
• Analisar as necessidades de cada potencial cliente e definir a abordagem mais adequada;
• Acompanhar estratégias e iniciativas da concorrência;
• Identificar necessidades específicas relacionadas com os produtos;
• Assegurar um conhecimento adequado do portefólio de produtos da Continental;
• Garantir o acompanhamento contínuo dos clientes atuais;
• Adaptar estratégias de produto, preço e comunicação a cada segmento;
• Definir objetivos e condições com cada cliente, em alinhamento com a estratégia da empresa;
• Acompanhar os resultados comerciais;
• Identificar riscos de crédito e situações de incumprimento;
• Assegurar a cobrança dentro dos prazos definidos.

Requisitos:

• Entre 3 e 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de produto;
• Forte orientação consultiva e foco no cliente;
• Excelente capacidade de comunicação e influência técnica;
• Domínio de ferramentas digitais, incluindo Microsoft 365, CRM e Power BI;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Gestão Industrial ou área semelhante.

Oferta:

• Integração num ambiente de trabalho desafiante e internacional;
• Estilo de trabalho ágil e colaborativo;
• Formação profissional contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

A Teya está a recrutar um/a Sales Development Representative (SDR) para integrar a equipa de Operations em Braga, numa posição a tempo inteiro. A função terá como principal missão contactar e qualificar potenciais clientes, identificar oportunidades comerciais e agendar reuniões para a equipa de Field Sales.

Os leads são previamente identificados e classificados, permitindo que o foco esteja na qualificação, contacto e acompanhamento das oportunidades. A função envolve sobretudo contacto telefónico, complementado por email e redes sociais, sendo necessária fluência em português.

Responsabilidades:

• Trabalhar uma lista priorizada de leads previamente identificados e classificados;
• Realizar o primeiro contacto com potenciais clientes, principalmente por telefone, complementando a abordagem através de email e redes sociais;
• Qualificar cada lead com base no perfil do negócio, interesse demonstrado e momento adequado para avançar comercialmente;
• Identificar oportunidades com potencial para a equipa de Field Sales;
• Agendar reuniões de leads qualificados diretamente na agenda dos vendedores, com pelo menos 48 horas de antecedência;
• Confirmar as reuniões e enviar lembretes no dia anterior;
• Sinalizar leads com potencial que devam ser novamente contactados numa fase posterior;
• Encerrar leads sem enquadramento adequado, registando o respetivo motivo;
• Manter o CRM atualizado com registos rigorosos, notas claras e estados corretos;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas e o respetivo impacto no processo comercial;
• Contribuir para um fluxo consistente de oportunidades comerciais qualificadas.

Requisitos:

• Conforto na realização de contactos telefónicos com potenciais clientes;
• Boa capacidade de comunicação e de criação de relações comerciais;
• Capacidade de escuta e de identificação de oportunidades reais de negócio;
• Boa capacidade de organização e consistência no acompanhamento de leads;
• Capacidade para lidar com rejeição e manter um desempenho consistente ao longo do dia;
• Facilidade na utilização de CRM e ferramentas modernas de vendas, ou capacidade para aprender rapidamente;
• Fluência em português.

Será valorizado:

• Experiência em Sales Development ou noutra função comercial orientada para objetivos e com forte componente telefónica;
• Experiência no setor fintech;
• Experiência na venda de soluções de pagamento;
• Experiência na utilização de CRM.

Oferta:

• Posição full-time;
• Leads previamente identificados, enriquecidos e classificados;
• Framework estruturado de qualificação comercial;
• Acesso a ferramentas modernas de vendas;
• Oportunidade de desenvolver competências em prospeção, qualificação e vendas;
• Possibilidade de progressão para funções de Field Sales, de acordo com o desempenho;
• Integração numa empresa europeia de tecnologia financeira orientada para pequenos negócios locais.

Diversidade e inclusão:

A Teya promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, procurando garantir que todos os candidatos possam participar no processo de recrutamento de forma justa e acessível.

A IRIUM está a recrutar um/a Senior Android Developer para integrar a sua equipa, com possibilidade de localização em Lisboa, Braga ou Coimbra, em regime híbrido e a tempo inteiro. A função terá como principal missão assumir o desenvolvimento end-to-end de funcionalidades Android complexas, desde o desenho técnico e definição de contratos de API até à implementação, testes e deployment.

A oportunidade destina-se a profissionais com pelo menos 5 anos de experiência relevante, domínio de Kotlin e experiência sólida com Jetpack Compose. A remuneração indicada situa-se entre 2.200€ e 2.500€ brutos por mês, incluindo todas as componentes de remuneração, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios. Todo o processo de seleção será realizado em inglês e incluirá um exercício de live coding.

Responsabilidades:

• Assumir a responsabilidade end-to-end por epics e funcionalidades Android complexas;
• Participar no desenho técnico e negociação de contratos de API;
• Desenvolver código Kotlin limpo, idiomático e de fácil manutenção;
• Criar interfaces modernas e responsivas com Jetpack Compose;
• Assegurar a correta aplicação de Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Manter uma arquitetura modular que permita o desenvolvimento independente por diferentes equipas;
• Identificar memory leaks e otimizar a performance da aplicação;
• Melhorar a eficiência da camada de rede e reduzir os tempos de arranque da aplicação;
• Contribuir para a evolução dos pipelines de CI/CD em Azure ou Bitrise;
• Automatizar processos de testes, análise e deployment;
• Desenvolver testes unitários e testes automatizados de interface;
• Apoiar a resolução de incidentes de elevada prioridade em produção;
• Diagnosticar problemas relacionados com a fragmentação do sistema operativo Android.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;
• Conhecimentos avançados de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Inline Classes;
• Pelo menos 2 anos de experiência prática com Jetpack Compose em ambientes de produção;
• Conhecimentos sólidos do Android SDK, gestão de Lifecycle e WorkManager;
• Experiência com Hilt ou Dagger2;
• Experiência com Retrofit, OkHttp e GraphQL através de Apollo;
• Experiência com Room ou SQLDelight;
• Conhecimentos avançados de JUnit, Mockito ou MockK;
• Experiência com Espresso, Compose Test ou outras ferramentas de testes de interface;
• Conhecimentos de Google Play Console, App Bundles e ProGuard/R8;
• Experiência com Clean Architecture e padrões MVVM/MVI;
• Conhecimentos de CI/CD e automação de deployments;
• Nível mínimo de inglês B2, com fluência necessária para o processo de seleção e contexto profissional;
• Disponibilidade para realizar um exercício técnico de live coding em inglês.

Oferta:

• Posição full-time;
• Regime híbrido em Lisboa, Braga ou Coimbra;
• Remuneração mensal bruta entre 2.200€ e 2.500€, incluindo componentes fixa e variável, subsídio de alimentação, trabalho remoto e benefícios;
• Remuneração ajustada à experiência e desempenho;
• Acesso a benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde como benefício social;
• Acesso ilimitado a formação tecnológica;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento.

Diversidade e inclusão:

A IRIUM promove a igualdade de tratamento e oportunidades, independentemente da idade ou de qualquer condição pessoal, física ou social, de acordo com o seu Plano de Igualdade e Código de Ética.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina em Guimarães, numa posição full-time e presencial. A função terá como principal missão realizar serviços de manutenção, diagnóstico e reparação em veículos multimarcas, assegurando elevados padrões de qualidade e organização da oficina.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção, oferecendo remuneração ajustada à experiência, prémios de produtividade e oportunidades de progressão profissional.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos técnicos;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições;
• Contribuir para um serviço orientado para a qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Foco no cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Posição full-time;
• Trabalho presencial em Guimarães;
• Remuneração ajustada à experiência;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração num grupo estável e reconhecido no mercado.

A Continental está a recrutar um/a Controller para integrar a equipa de Controlling responsável pelos negócios de pneus em Espanha e Portugal, com base em Lousado e reporte ao Controlling Manager Iberia. A função combina atividades tradicionais de controlling com uma forte componente de automação, análise de dados e modernização dos processos financeiros.

A oportunidade destina-se a profissionais em início de carreira, com 0 a 4 anos de experiência, formação superior numa área quantitativa ou técnica e interesse em desenvolver competências em Finanças. A Continental procura um perfil orientado para automação, com conhecimentos avançados de Excel e capacidade para trabalhar com Power BI, SQL e/ou Python.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades de controlling, incluindo fecho mensal, reconciliações, budgeting e análise de desvios;
• Identificar tarefas manuais e repetitivas nos processos financeiros e desenvolver formas de as automatizar;
• Criar e manter relatórios e dashboards em Power BI;
• Reduzir a necessidade de preparação manual recorrente de informação financeira;
• Identificar processos que possam beneficiar do apoio das equipas internas de automação;
• Definir e preparar necessidades de automação relacionadas com a área de Controlling;
• Documentar as soluções desenvolvidas e partilhar conhecimento com a restante equipa;
• Contribuir para a modernização e melhoria contínua dos processos financeiros.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Industrial, Mecânica, Química ou de Gestão, Gestão de Empresas, Sistemas de Informação ou outra área quantitativa e técnica semelhante;
• 0 a 4 anos de experiência profissional;
• Experiência ou evidências de resolução de problemas quantitativos e desenvolvimento ou automação de processos;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de Power BI, SQL e/ou Python, ou capacidade para aprender rapidamente estas tecnologias;
• Capacidade de pensamento rápido, estruturado e analítico;
• Fluência em espanhol e/ou português;
• Conhecimentos de inglês para utilização profissional;
• Forte orientação para automação e melhoria de processos.

Será valorizado:

• Experiência com RPA, nomeadamente UiPath, Power Automate ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de SQL ou Python acima do nível básico.

Oferta:

• Contrato de trabalho local;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalhar ocasionalmente a partir de casa;
• Horário de trabalho flexível;
• Remuneração ajustada à função e contribuição do colaborador;
• Performance Bonus e Seniority Bonus;
• Acompanhamento por profissionais experientes para desenvolvimento de conhecimentos técnicos e financeiros;
• Oportunidade de adquirir uma visão abrangente de Corporate Finance numa organização multinacional;
• Acesso a descontos e ofertas através do programa de benefícios da empresa;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde privado;
• Acesso a cantina e outros benefícios de saúde e bem-estar.

A RHmais está a recrutar profissionais para integrar a Linha de Apoio ao Cliente Vodafone, com possibilidade de trabalhar a partir de qualquer zona do país, em regime de teletrabalho. Estão disponíveis horários full-time e part-time, com disponibilidade entre as 14h00 e as 23h00 e folgas rotativas.

A função terá como principal missão prestar apoio aos clientes Vodafone, garantindo um atendimento claro, empático e orientado para a resolução de questões. A formação remunerada tem início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 18h00.

Responsabilidades:

• Prestar apoio aos clientes Vodafone através dos canais disponibilizados;
• Esclarecer dúvidas e apoiar na resolução de questões relacionadas com os serviços;
• Garantir um atendimento claro, empático e orientado para soluções;
• Representar a Vodafone através de um serviço de atendimento de qualidade;
• Colaborar com a restante equipa no acompanhamento das necessidades dos clientes.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade completo;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Empatia e orientação para soluções;
• Proatividade e autonomia;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar entre as 14h00 e as 23h00;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana, de acordo com a escala de folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência anterior em atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês.

Oferta:

• Possibilidade de horário full-time ou part-time;
• Regime de teletrabalho;
• Formação remunerada;
• Formação com início a 24 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
• Contrato de trabalho após conclusão da formação;
• Integração num projeto estável e com continuidade;
• Plano de saúde extensível à família;
• Prémios e comissões associados ao desempenho;
• Tarifário de colaborador para serviços móveis e fixos, com vantagens extensíveis a familiares e amigos.

Diversidade e inclusão:

A RHmais promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A Myforce está a recrutar um/a Técnico/a de Mecatrónica / Mecânico/a para integrar a sua oficina em Braga, numa posição full-time e presencial. A função envolve a manutenção, diagnóstico e reparação de veículos multimarcas, assegurando um serviço de qualidade e orientado para o cliente.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel e experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel.

Responsabilidades:

• Realizar serviços de manutenção preventiva em veículos multimarcas;
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas mecânicos e elétricos;
• Executar diagnósticos eletrónicos, sempre que aplicável;
• Garantir a correta execução dos trabalhos de manutenção e reparação;
• Manter o espaço oficinal organizado e em boas condições de funcionamento.

Requisitos:

• Formação técnica em Mecânica ou Mecatrónica Automóvel;
• Experiência em serviços de reparação e manutenção automóvel;
• Atitude positiva e proativa;
• Atenção ao detalhe;
• Forte orientação para o cliente e para os resultados;
• Sentido de responsabilidade.

Será valorizado:

• Experiência na realização de diagnósticos eletrónicos.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional;
• Prémios mensais de produtividade, individuais e por oficina;
• Formação inicial e contínua;
• Oportunidades de progressão de carreira dentro do grupo;
• Descontos nas marcas Myforce;
• Acesso a parcerias exclusivas;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento, com uma rede de mais de 90 oficinas em Portugal.

## Descrição da empresa

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Store Manager.

Porque tens o talento para liderar equipas e maximizar resultados, esta é a tua oportunidade de ter um impacto real como Store Manager.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.

• Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos.

• Formação contínua em diversas áreas.

• Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.

• Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Store Manager, melhorarás o desempenho comercial e maximizarás as vendas através de uma excelente experiência de compra e um ambiente atrativo na loja. Analisarás o mercado local para planear estrategicamente e gerirás o stock e a planificação de recursos para satisfazer as expectativas dos clientes.

Formarás e assegurarás que as equipas da loja estejam comprometidas e alcancem um alto desempenho. Identificarás e desenvolverás talento a todos os níveis, fomentando uma cultura de aprendizagem e celebração de sucessos. Manterás uma comunicação constante e eficaz com as equipas, o/a Area Manager e os Escritórios Regionais, utilizando ferramentas como as avaliações de desempenho e as sondagens de clima.

Em termos de operações e controlo de custos, assegurarás o cumprimento de todas as políticas e procedimentos, criando uma cultura de trabalho seguro e protegendo pessoas, bens e instalações. Gerirás os custos controláveis e procurarás oportunidades de poupança, promovendo as iniciativas éticas e ambientais do programa Primark Cares para garantir um ambiente positivo e seguro.

Fundamentalmente, definirás a visão e direção da loja, atuando como exemplo a seguir e fomentando melhorias contínuas para alcançar os objetivos estratégicos.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Procuramos alguém com fortes competências de liderança e uma alta capacidade de gestão de pessoas. Deverás ser especialista em construir e manter relações profissionais com os/as teus/tuas colegas e equipas, apoiando as nossas iniciativas de vendas com uma comunicação de qualidade e uma clara visão comercial.

Uma sólida formação em gestão de lojas será essencial, e valorizaremos a experiência em comércio e distribuição de grande volume. A tua capacidade para gerir a mudança, formar os outros e alcançar um alto desempenho garantirá o teu sucesso neste cargo.

Procuramos um líder proativo com grande capacidade de tomar decisões informadas e de trabalhar sob pressão, antecipando riscos. Deves ser uma pessoa com iniciativa que fomente o otimismo, a resiliência e a adaptabilidade às mudanças, estabelecendo objetivos ambiciosos e impulsionando o desenvolvimento. Valorizamos uma grande capacidade de planificação e organização, bem como a capacidade de trabalhar dentro dos prazos acordados, numa empresa de grande dimensão e com um ritmo de trabalho rápido.

Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica.

Se te juntares à Primark como Store Manager, valorizaremos positivamente que tenhas completado os teus estudos universitários em ADE, Marketing e Investigação de Mercados, Comércio e Marketing, MBA (ou similar).

Será importante ter um bom nível de inglês e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço.

**Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa!**

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/08/2026

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.