Empregos em turnos

A Gi Group está a recrutar um/a Cozinheiro/a para um cliente na zona de Caldelas, Guimarães. A oferta é em regime de 3 turnos, com contrato de trabalho temporário.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos na área da restauração e experiência em cozinha, com disponibilidade imediata para início de funções.

Requisitos:

• Experiência na área da cozinha;
• Conhecimentos na área da restauração;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.880€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente, quando aplicável;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Candidatura:

Se tens experiência em cozinha e procuras uma nova oportunidade na zona de Caldelas, Guimarães, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para a loja do Braga Parque, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato temporário.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de contacto com o cliente, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Referência da oferta: JR-10990

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência positiva, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Assegurar uma experiência em caixa rápida, simpática e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar produtos para a sala de vendas e garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para criar uma experiência positiva para os clientes, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Gi Group está à procura de Operadores/as de Produção para integrar uma empresa em Braga, em regime full-time e com contrato de trabalho temporário.

Esta é uma oportunidade para profissionais com interesse pela área da produção, que pretendam reforçar uma equipa já existente, ganhar novas competências e desenvolver experiência num ambiente desafiante e internacional.

Responsabilidades:

• Operar em linha de produção;
• Efetuar a inserção de componentes;
• Cumprir de forma atenta e rigorosa os processos internos;
• Contribuir para o bom funcionamento da equipa de produção.

Requisitos:

• Escolaridade mínima obrigatória ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para, pelo menos, 2 turnos fixos, entre manhã, tarde ou noite;
• Experiência ou interesse pela área da produção;
• Carta de condução não obrigatória.

Será valorizado:

• Escolaridade ao nível do 12.º ano;
• Experiência anterior como operador/a de produção ou operador/a de máquinas.

Oferta:

• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Remuneração base de entrada de 960€ por mês, nos termos da Diretiva (UE) 2023/970;
• Integração num ambiente desafiante e internacional;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Condições:

O horário requer disponibilidade para turnos. O Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável é o contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Setor Elétrico e Eletrónico e a FE – Federação dos Engenheiros e outros, incluindo alteração salarial e outras condições.

Candidatura:

Se procuras um novo desafio como operador/a de produção em Braga, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, e promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva (UE) sobre transparência salarial.

A Rituals está à procura de um/a Sales Assistant para a sua loja no Braga Nova Arcada, em regime de 40 horas semanais e com contrato temporário.

Esta é uma oportunidade para quem gosta de contacto com o cliente, ambientes de loja dinâmicos e marcas orientadas para a criação de experiências memoráveis.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de stock de produtos;
• Garantir que a loja se encontra limpa e arrumada durante todo o seu funcionamento;
• Aconselhar os clientes sobre os produtos e a filosofia da marca;
• Seguir os padrões de venda e outros standards da Rituals;
• Representar a marca junto da equipa e dos clientes, enquanto Embaixador/a Rituals.

Requisitos:

• Inglês fluente obrigatório;
• Excelentes competências de comunicação;
• Capacidade de organização;
• Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos rotativos;
• Atitude positiva, honesta e íntegra no relacionamento consigo e com os outros.

Será valorizado:

• Experiência prévia em retalho.

Benefícios:

• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
• Iniciativas de wellbeing;
• Programa de Apoio aos Colaboradores;
• 1 mês adicional de licença de maternidade ou paternidade, para além do legalmente estabelecido;
• 25 dias de férias.

Candidatura:

Se queres fazer parte da equipa Rituals e proporcionar experiências positivas aos clientes, envia a tua candidatura. Embora o carregamento do Curriculum Vitae não seja obrigatório, é recomendado para facilitar a avaliação da candidatura.

A Primark está a recrutar um/a Retail Assistant – Operador/a de Loja para a loja do Norte Shopping, em Matosinhos, em regime part-time, com média de 25 horas semanais, das 06h00 às 11h00, e contrato a termo certo.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de contacto com o cliente, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Referência da oferta: JR-5486

Responsabilidades:

• Proporcionar aos clientes uma experiência positiva, respondendo a questões sobre tamanhos, estilos, compras ou devoluções;
• Preparar a sala de vendas, reabastecer prateleiras e expor as últimas tendências;
• Organizar os provadores e manter o armazém arrumado e bem organizado;
• Assegurar uma experiência em caixa rápida, simpática e eficiente;
• Gerir questões de clientes, cancelamentos e devoluções;
• Receber, processar e verificar novas entregas;
• Levar produtos para a sala de vendas e garantir que os preços estão corretos;
• Assegurar o cumprimento dos standards definidos pela Primark.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas para os clientes;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Interesse por moda e pelas últimas tendências;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, das 06h00 às 11h00.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para criar uma experiência positiva para os clientes, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Vida Plena está a recrutar um/a Restaurant Manager para o Coppola, em Lisboa.

A função envolve a gestão operacional do restaurante, liderança de equipa, acompanhamento do serviço de sala e bar, controlo de standards, gestão de orçamento e garantia de uma experiência excecional para os clientes.

Responsabilidades:

• Manter elevados standards de serviço e garantir uma experiência positiva para todos os clientes;
• Responder a feedback de clientes de forma rápida, cuidada e profissional;
• Construir relações próximas com os clientes, aumentando satisfação e fidelização;
• Assegurar a execução consistente dos standards da marca, políticas operacionais e rituais de serviço;
• Garantir presença operacional nos dias-chave, turnos de maior movimento e eventos;
• Acompanhar o fluxo de clientes, performance da equipa, ritmo de serviço e necessidades do restaurante em tempo real;
• Supervisionar as operações de sala e bar;
• Garantir alinhamento entre serviço, qualidade do produto, ambiente, comunicação e coordenação da equipa;
• Liderar, inspirar e acompanhar a equipa no dia a dia;
• Gerir objetivos operacionais, orçamentos e colaboração com equipas transversais e HQ;
• Acompanhar receitas e despesas, otimizar custos de equipa e implementar estratégias de upselling;
• Gerir horários da equipa, desde o planeamento até à publicação;
• Assegurar que os turnos estão alinhados com previsões de negócio, momentos-chave e eventos;
• Controlar ausências em HRIS e rever registos de entrada e saída antes das datas de payroll;
• Acompanhar processos de integração, avaliação de desempenho, planeamento de férias, organização da equipa e renovações contratuais;
• Recrutar, formar e motivar colaboradores;
• Apoiar a seleção de candidatos, implementar programas de formação e dar feedback regular;
• Monitorizar avaliações no Google e feedback de clientes;
• Reportar temas relevantes à HQ e à Leadership Team e implementar ações corretivas acordadas;
• Garantir o cumprimento de normas de saúde, segurança e higiene alimentar;
• Monitorizar protocolos HACCP, práticas de higiene e auditorias regulares;
• Assegurar procedimentos corretos de abertura e fecho do restaurante;
• Garantir preparação do espaço, briefings, setup de sala e bar, controlo de stock, verificação de equipamentos, handovers e documentação de fim de dia;
• Assegurar armazenamento seguro de dinheiro, depósitos e documentação correta de registos financeiros;
• Controlar ativos operacionais de forma responsável;
• Gerir imprevistos como falta de equipa, falhas de fornecedores, problemas técnicos ou reclamações de clientes;
• Colaborar com a HQ para implementar boas práticas e partilhar aprendizagens operacionais.

Requisitos:

• Pelo menos 3 anos de experiência em função semelhante na área da hotelaria ou restauração;
• Experiência comprovada em liderança e gestão de operações orientadas para o cliente;
• Experiência na gestão de serviço de sala e bar;
• Capacidade para alinhar standards de serviço, qualidade do produto, ambiente e ritmo da equipa;
• Boa compreensão da coordenação entre FOH e BOH;
• Conhecimentos de logística, processos de recursos humanos, controlo financeiro e operações diárias;
• Experiência com processos de horários, HRIS, controlo de assiduidade e payroll;
• Elevada atenção ao detalhe e capacidade de seguimento;
• Estilo de liderança inspirador, próximo e decisivo;
• Capacidade para motivar, orientar e alinhar equipas diversas;
• Orientação para standards, marca e cultura de serviço;
• Excelente capacidade de comunicação com equipa, clientes, parceiros, HQ e Leadership Team;
• Capacidade de planeamento, análise e resolução de problemas;
• Conhecimento sólido de HACCP, saúde, segurança, higiene e standards operacionais;
• Fluência em inglês;
• Perfil fiável, presente, orientado para o cliente e consistente;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos, das 16h00 às 00h00.

Será valorizado:

• Conhecimentos de português ou outro idioma local;
• Experiência em restaurantes de elevada qualidade ou conceitos de hospitality com forte componente de experiência de cliente;
• Experiência em grupos de restauração em crescimento.

Oferta:

• Salário competitivo desde o primeiro dia;
• Bónus de performance da equipa;
• Distribuição justa de gorjetas;
• Horário sem turnos repartidos;
• Dias de folga consecutivos sempre que possível;
• Descontos de grupo para colaboradores e convidados nos espaços da Vida Plena;
• Parceria na área de saúde mental;
• Atividades semanais de bem-estar, como yoga, boxe e meditação;
• Eventos regulares de team building e festas de grupo;
• Oportunidades de mobilidade interna e progressão de carreira;
• Integração num grupo de hospitality em expansão.

Sobre o Coppola:

O Coppola é um restaurante situado na Praça das Flores, em Lisboa, com foco numa experiência de sala acolhedora, ambiente descontraído e pizzas de fermentação natural para partilhar. O conceito combina standards elevados com uma atitude próxima e informal.

Sobre a Vida Plena:

A Vida Plena é um grupo de hospitality fundado em Lisboa em 2018, dedicado a criar experiências calorosas, acolhedoras e de elevada qualidade para clientes e equipas. O grupo valoriza comida fresca, serviço excecional, diversidade, inclusão e um ambiente onde as pessoas se sintam em casa.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja MANGO no NorteShopping, em Matosinhos.

A oportunidade é em regime part-time, com contrato temporário de 20 horas semanais, no turno da noite.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Promover serviços relacionados, como consultoria de imagem e personal shopping;
• Interagir com clientes e equipas de apoio às vendas para melhorar a experiência em loja;
• Apoiar os clientes na seleção e compra de produtos;
• Informar os clientes sobre ofertas, produtos e políticas da organização;
• Desempenhar funções de apoio à loja, incluindo armazenamento, atendimento ao cliente, caixa, operações diárias e prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não está disponível em loja;
• Contribuir para um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de colaboração;
• Iniciativa e sentido de inovação;
• Interesse pela área de moda e retalho;
• Disponibilidade para trabalhar em horário part-time de 20 horas semanais;
• Disponibilidade para o turno da noite.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Regime part-time de 20 horas semanais;
• Turno da noite;
• Local de trabalho na loja MANGO do NorteShopping, em Matosinhos;
• Desconto em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formações, mentoria personalizada e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidade de crescimento internacional em mais de 120 mercados;
• Integração numa cultura inclusiva, criativa e orientada para a inovação;
• Prazo de candidatura indicado: 1 de agosto de 2026.

Sobre a MANGO:

A MANGO é uma marca de moda com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países. A empresa aposta na criatividade, inovação e autenticidade para levar o seu estilo a pessoas em todo o mundo.

A equipa multicultural da MANGO é parte essencial do seu crescimento, promovendo um ambiente onde a moda, a colaboração e a autenticidade têm um papel central.

Igualdade de oportunidades:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida em oferecer oportunidades iguais, valorizando a autenticidade de cada pessoa.

A MANGO está a recrutar um/a Vendedor/a para a loja MANGO no NorteShopping, em Matosinhos.

A oportunidade é em regime part-time, com contrato temporário de 16 horas semanais, aos fins de semana, no turno da tarde/noite.

Responsabilidades:

• Vender vestuário, acessórios, calçado e artigos em pele;
• Promover serviços relacionados, como consultoria de imagem e personal shopping;
• Interagir com clientes e equipas de apoio às vendas para melhorar a experiência em loja;
• Apoiar os clientes na seleção e compra de produtos;
• Informar os clientes sobre ofertas, produtos e políticas da organização;
• Desempenhar funções de apoio à loja, incluindo armazenamento, atendimento ao cliente, caixa, operações diárias e prevenção de perdas;
• Apoiar a realização de encomendas online quando um produto não está disponível em loja;
• Contribuir para um atendimento próximo, eficiente e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito de equipa;
• Capacidade de colaboração;
• Iniciativa e sentido de inovação;
• Interesse pela área de moda e retalho;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
• Disponibilidade para horário part-time de 16 horas semanais, no turno da tarde/noite.

Oferta:

• Contrato temporário;
• Regime part-time de 16 horas semanais;
• Horário aos fins de semana;
• Turno da tarde/noite;
• Local de trabalho na loja MANGO do NorteShopping, em Matosinhos;
• Desconto em todas as linhas MANGO;
• Acesso a formações, mentoria personalizada e programas de desenvolvimento contínuo;
• Oportunidades de promoção interna;
• Possibilidade de crescimento internacional em mais de 120 mercados;
• Integração numa cultura inclusiva, criativa e orientada para a inovação;
• Prazo de candidatura indicado: 1 de agosto de 2026.

Sobre a MANGO:

A MANGO é uma marca de moda com origem em Barcelona e presença em mais de 120 países. A empresa aposta na criatividade, inovação e autenticidade para levar o seu estilo a pessoas em todo o mundo.

A equipa multicultural da MANGO é parte essencial do seu crescimento, promovendo um ambiente onde a moda, a colaboração e a autenticidade têm um papel central.

Igualdade de oportunidades:

A MANGO promove uma cultura inclusiva e está comprometida em oferecer oportunidades iguais, valorizando a autenticidade de cada pessoa.