O Lidl está a recrutar um/a Técnico/a de Automação para integrar a equipa do Centro Logístico de Santo Tirso. A função terá como principal missão assegurar a operacionalidade dos sistemas técnicos e automáticos do armazém, realizando inspeções, manutenção, reparações e acompanhamento dos sistemas de armazenamento e transporte automatizado.
A oportunidade destina-se a profissionais com formação técnica, experiência em sistemas de automação e disponibilidade para trabalhar por turnos, sendo valorizados conhecimentos de SAP EWM, SAP PM e autómatos Siemens S7.
Responsabilidades:
- Executar inspeções, manutenções e reparações nos diferentes sistemas técnicos, de acordo com listas de verificação;
- Controlar e supervisionar o sistema de gestão do armazém automático;
- Apoiar as ações de controlo de qualidade do armazenamento automático através de SAP EWM;
- Garantir a manutenção do armazém automático;
- Assegurar a manutenção das áreas de armazenamento e lavagem de Combis;
- Realizar pontualmente trabalhos em altura;
- Acompanhar e controlar os trabalhos executados por prestadores de serviços externos;
- Garantir a operacionalidade dos sistemas e tecnologias de segurança;
- Manter comunicação regular com o responsável de manutenção;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos e equipamentos.
Requisitos:
- 12.º ano de escolaridade ou curso técnico equivalente;
- Pelo menos 2 anos de experiência profissional, preferencialmente em sistemas de armazenamento automático ou sistemas de transporte automático;
- Conhecimentos de SAP EWM e SAP PM;
- Experiência com sistemas de autómatos Siemens S7;
- Conhecimentos de Microsoft Office na ótica do utilizador;
- Orientação para a melhoria contínua e atenção ao detalhe;
- Sentido de responsabilidade;
- Capacidade de priorização e organização de tarefas;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos.
Oferta:
- Seguro de saúde 100% comparticipado, extensível ao agregado familiar em condições vantajosas;
- Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho, equivalente a até cerca de 220€ por mês para uma carga horária de 40 horas;
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado à função;
- Plano de formação inicial com passagem por loja e entreposto;
- Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental;
- Até três dias adicionais de férias, mediante as condições definidas pela empresa;
- Dia de aniversário;
- Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
- Programa de referenciação com prémio de 250€ por cada referência bem-sucedida.
Diversidade e inclusão:
O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho de igual natureza, quantidade e qualidade e não tolerando qualquer forma de discriminação.