Emprego Operador/a de Loja – 28h | Oliveira de Azeméis

Operador/a de Loja – 28h | Oliveira de Azeméis

Lidl
Aveiro , Oliveira de Azeméis Publicado há 2 horas
Part Time Comercial / Serviços Presencial €8k - €11k Português Sem experiência Júnior (0-2 anos) Dia de aniversário Subsídio de alimentação 28h/semana 9.º ano (3.º ciclo do básico)

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para integrar a equipa em Oliveira de Azeméis, com uma carga horária de 28 horas semanais. A função inclui atendimento ao cliente, reposição de mercadoria, operação de caixa e apoio à organização e limpeza da loja.

A remuneração indicada para esta carga horária situa-se entre 700€ e 875€, acrescida de subsídio de alimentação e outros benefícios disponibilizados pela empresa.

Responsabilidades:

  • Efetuar a reposição de mercadoria, garantindo a disponibilidade dos produtos em loja;
  • Assegurar o controlo de frescura das frutas e legumes;
  • Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
  • Apoiar os clientes ao longo da experiência de compra;
  • Garantir a correta apresentação e organização da loja;
  • Assegurar a limpeza dos diferentes espaços da loja;
  • Colaborar com a restante equipa nas diferentes tarefas operacionais.

Requisitos:

  • 9.º ano de escolaridade completo;
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos;
  • Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
  • Orientação para o cliente e simpatia;
  • Perfil polivalente e dinâmico;
  • Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

  • Carga horária de 28 horas semanais;
  • Remuneração entre 700€ e 875€;
  • Progressão salarial prevista pela empresa;
  • Subsídio de alimentação de 9,60€ por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia em Cartão Lidl Fã;
  • Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
  • Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
  • Acesso a mais de 600 parcerias com condições especiais;
  • Prémio de 350€ brutos no âmbito do programa de referenciação de candidatos;
  • Fruta fresca disponível no dia a dia;
  • Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
  • Acesso ao programa Mais Saúde, com atividades de saúde e bem-estar;
  • Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades, valorizando diferentes experiências, competências, percursos e ideias e não tolerando qualquer forma de discriminação.

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