Empregos em turnos

## Descrição da empresa

**Tipo de contrato:Jornada laboral:Média de horas semanais:**

**Porque tu fazes a diferença**

Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis. E fazemo-lo com paixão, rigor e compromisso. Se te identificas com estes princípios, junta-te à Primark como Retail Assistant.

## Descrição do emprego

**Porque tu és importante**

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso é essencial que te proporcionemos o ambiente certo para poderes dar o teu melhor. É por isso que te oferecemos uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar:

– Conciliação: oferecemos diversas possibilidades de horários de trabalho para que se adaptem à tua disponibilidade.
– A semana de trabalho é, em média, de 5 dias de trabalho com turnos contínuos.
– Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
– Oportunidades profissionais nacionais e internacionais num empresa mundial em expansão contínua.
– Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

## Qualificações

**Quais serão as tuas responsabilidades?**

Como Retail Assistant, irás contribuir para tornar o dia dos nossos clientes mais agradável, todos os dias. E é assim que o vais pôr em prática:

– Proporcionar aos clientes uma experiência incrível, respondendo às suas perguntas sobre tamanhos ou estilos, compras ou devoluções.
– Preparar a sala de vendas, reabastecer as prateleiras, organizar os provadores e expor as últimas tendências, assim como manter o armazém arrumado e bem organizado.
– Oferecer uma experiência nas caixas rápida, amigável e eficiente, gerindo as questões dos clientes, cancelamentos e devoluções.
– Receber, processar e verificar as novas entregas. Levar os produtos à sala de vendas e certificares-te de que os preços são corretos, assegurando sempre que cumprimos os nossos elevados standards.

## Informação adicional

**Como gostaríamos que fosses?**

Adoramos surpreender os nossos clientes com experiências incríveis nas nossas Lojas, e isso começa contigo! Aqui está o que precisamos de ti:

• Paixão por tratar com outras pessoas e criar experiências incríveis.

• Honestidade, boa comunicação e a capacidade de ouvir, partilhar ideias e envolver-se quando necessário.

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Trabalho de equipa, elevado grau de motivação, atitude positiva e vontade de aprender.

• Interesse pela moda e pelas últimas tendências.

• Idealmente, experiência profissional num ambiente de retail muito dinâmico.

Valorizamos os idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará **a oferecer ao cliente um ótimo serviço.**

**Candidata-te hoje** para te juntares à nossa equipa!

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego.

Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.

#LI-DNI

O AniCura Atlântico Hospital Veterinário está a recrutar um/a Enfermeiro/a Veterinário/a Júnior para reforçar a sua equipa em Mafra.

A função envolve o apoio aos médicos veterinários em procedimentos clínicos e cirúrgicos, o acompanhamento de animais hospitalizados e a prestação de cuidados de enfermagem veterinária em contexto hospitalar.

Responsabilidades:

• Auxiliar os médicos veterinários em procedimentos cirúrgicos e tratamentos médicos;
• Administrar medicamentos e vacinas conforme prescrição;
• Monitorizar sinais vitais dos animais e reportar alterações ao veterinário responsável;
• Preparar e manter o ambiente cirúrgico e de consulta limpo e esterilizado;
• Realizar a higienização dos animais internados, incluindo banhos e escovagem;
• Alimentar e fornecer água aos animais conforme orientação específica;
• Apoiar no maneio e contenção segura dos animais durante exames e tratamentos;
• Acompanhar animais hospitalizados, prestando cuidados contínuos e reportando progressos ou complicações;
• Manter registos precisos e atualizados dos tratamentos e observações dos pacientes;
• Fornecer instruções aos tutores sobre cuidados pós-operatórios e medicação;
• Responder a questões e prestar informação sobre prevenção e saúde animal;
• Demonstrar procedimentos básicos de cuidados com animais, como administração de medicação em casa;
• Gerir o inventário de medicamentos e produtos veterinários;
• Apoiar na organização e manutenção de registos médicos e arquivos.

Requisitos:

• Licenciatura em Enfermagem Veterinária;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Orientação para clientes e pacientes;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pela aprendizagem e formação contínua;
• Responsabilidade, atenção ao detalhe e sensibilidade no cuidado animal.

Será valorizado:

• Estágio rotativo ou especialidade na área veterinária.

Oferta:

• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Contacto com profissionais experientes no mercado veterinário;
• Programa de Assistência ao Associado, focado no bem-estar emocional, físico e mental;
• Acesso ao Mars Center for Veterinary Excellence, com recursos de formação contínua e ligação a profissionais de todo o mundo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde.

Sobre a AniCura:

A AniCura pertence ao grupo MARS Veterinary Health e é uma das principais redes europeias de prestação de cuidados veterinários de alta qualidade para animais de companhia. A empresa disponibiliza serviços médicos que incluem cuidados preventivos e básicos, diagnósticos avançados, medicina interna, cuidados intensivos, cirurgia, ortopedia, reabilitação, fisioterapia e aconselhamento nutricional.

A AniCura está presente em 350 hospitais e clínicas na Europa e conta com mais de 11.000 colaboradores, prestando diariamente cuidados veterinários a mais de 3 milhões de animais de companhia.

A Salsa está à procura de um/a Shift Leader para integrar a equipa da loja no AlgarveShopping, em regime full-time.

A função tem como principal missão coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias durante um turno de trabalho, sob orientação do/a Responsável de Loja e em alinhamento com os valores da marca.

Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias desenvolvidas durante o turno;
• Apoiar o/a Responsável de Loja na gestão operacional da loja;
• Assumir a gestão das atividades operacionais na ausência do/a Responsável de Loja;
• Contribuir para práticas de desenvolvimento, motivação e acompanhamento da equipa;
• Elevar e transmitir o ADN Salsa, reforçando a experiência de atendimento e de marca;
• Criar uma ligação emocional e genuína com o cliente;
• Inspirar, desenvolver e empoderar os colaboradores da equipa;
• Identificar necessidades de formação e implementar ações de melhoria contínua;
• Acompanhar o onboarding e a formação contínua dos colaboradores;
• Apoiar os colaboradores no atendimento, identificando oportunidades de melhoria;
• Promover feedback construtivo para potenciar a experiência do cliente;
• Dinamizar a comunicação diária com a equipa, utilizando as ferramentas institucionais;
• Realizar dinâmicas de treino on job;
• Promover desafios junto da equipa para reforçar motivação, compromisso e performance;
• Distribuir tarefas pelos colaboradores durante o turno;
• Dar a conhecer e acompanhar metas, desafios e objetivos de trabalho;
• Garantir as atividades inerentes à abertura e fecho de loja;
• Reunir periodicamente com o/a Responsável de Loja para contribuir na elaboração de planos de trabalho.

Requisitos:

• Orientação para pessoas, tanto clientes como equipa;
• Perfil entusiasta, criativo e focado em soluções;
• Capacidade resolutiva;
• Capacidade para inspirar e impulsionar quem está à sua volta;
• Boa capacidade de comunicação e acompanhamento de equipas;
• Energia positiva e capacidade para criar uma experiência de loja diferenciadora;
• Gosto por atendimento ao cliente e por desenvolvimento de equipas;
• Capacidade para pensar fora da caixa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Integração numa loja Salsa no AlgarveShopping;
• Função com responsabilidade na coordenação operacional de turno;
• Oportunidade de contribuir para a motivação, desenvolvimento e performance da equipa;
• Contacto direto com atendimento ao cliente e experiência de marca em loja.

O AniCura Atlântico Hospital Veterinário está a recrutar um/a Médico/a Veterinário/a Generalista para reforçar a sua equipa, numa posição temporária.

A função envolve a prestação de cuidados veterinários preventivos, consultas, acompanhamento de animais hospitalizados, exames de diagnóstico, definição de tratamentos e apoio à melhoria contínua da eficiência hospitalar.

Responsabilidades:

• Prestar cuidados preventivos adequados aos animais de companhia;
• Realizar avaliação clínica dos animais e preparar a respetiva história clínica;
• Assegurar consultas de medicina interna e externa;
• Atender consultas de emergência, internamento e cuidados intensivos;
• Realizar exames de diagnóstico completos;
• Recolher e interpretar informação através de anamnese, exame físico e diagnóstico eficaz;
• Tomar decisões clínicas adequadas e eficazes;
• Realizar controlo e monitorização de animais hospitalizados;
• Definir diretrizes de tratamento e acompanhar a respetiva evolução;
• Prescrever medicamentos;
• Realizar cirurgias básicas, garantindo anestesia, monitorização e controlo da dor adequados;
• Explicar aos tutores o tratamento recomendado e o respetivo orçamento;
• Manter o controlo diário do número de casos;
• Contribuir ativamente para a melhoria da eficiência hospitalar;
• Responder e resolver preocupações dos clientes relacionadas com os cuidados médicos dos animais;
• Desenvolver relações fortes e duradouras com os clientes;
• Demonstrar integridade e ética em todas as ações e comportamentos.

Requisitos:

• Mestrado em Medicina Veterinária;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos;
• Orientação para o paciente e para o tutor;
• Perfil orientado para a ação;
• Integridade e confiança;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa.

Condições:

• Posição temporária;
• Salário mensal de acordo com a experiência;
• Subsídio de alimentação;
• Integração numa equipa multidisciplinar;
• Contacto com profissionais experientes no mercado veterinário;
• Programa de Assistência ao Associado, focado no bem-estar emocional, físico e mental;
• Acesso ao Mars Center for Veterinary Excellence, com recursos de formação contínua e ligação a profissionais de todo o mundo;
• Seguro de vida.

Sobre a AniCura:

A AniCura pertence ao grupo MARS Veterinary Health e é uma das principais redes europeias de prestação de cuidados veterinários de alta qualidade para animais de companhia. A empresa disponibiliza serviços médicos que incluem cuidados preventivos e básicos, diagnósticos avançados, medicina interna, cuidados intensivos, cirurgia, ortopedia, reabilitação, fisioterapia e aconselhamento nutricional.

A AniCura está presente em 350 hospitais e clínicas na Europa e conta com mais de 11.000 colaboradores, prestando diariamente cuidados veterinários a mais de 3 milhões de animais de companhia.

Está aberta uma oferta para Operador/a de Máquinas de Preparação de Carne e Peixe, com 10 vagas, para trabalho presencial em Ermidas do Sado.

A função será desempenhada em regime de tempo completo, por turnos, envolvendo tarefas de abastecimento da linha de produção, seleção de pescado, embalagem, expedição e carga de material.

Responsabilidades:

• Abastecer a linha de produção;
• Realizar a seleção e escolha do pescado;
• Apoiar tarefas de embalagem;
• Preparar material para expedição;
• Efetuar carga de material;
• Executar outras tarefas inerentes à função;
• Cumprir normas específicas de higiene e segurança no trabalho.

Requisitos:

• Saber ler e escrever, sem grau de ensino exigido;
• Carta de condução de ligeiros;
• Conhecimentos de inglês com bom nível de oralidade e leitura, e noções de escrita;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para descanso semanal rotativo;
• Sentido de responsabilidade e capacidade para trabalhar em ambiente de produção.

Condições:

• Contrato de trabalho a termo incerto;
• Regime de trabalho a tempo completo;
• Trabalho presencial;
• Horário por turnos, com 8 horas diárias;
• Remuneração base ilíquida de 920€ por mês;
• Subsídio de alimentação de 6,25€ por dia;
• Local de trabalho em Ermidas do Sado;
• ID da oferta: 589405542.

Informação adicional:

A entidade contratante declara não possuir Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve alimentação de equipamentos, soldadura, montagem manual de componentes, embalamento, etiquetagem e apoio ao controlo de materiais em contexto de produção eletrónica.

Responsabilidades:

• Alimentar equipamentos de produção;
• Realizar soldadura e montagem manual de componentes;
• Efetuar embalamento e etiquetagem de produto;
• Contar componentes e matéria-prima existentes em stock;
• Apoiar o processo produtivo de acordo com os procedimentos internos;
• Cumprir as normas de segurança, qualidade e organização aplicáveis ao posto de trabalho.

Requisitos:

• Experiência anterior como operador/a de produção;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Gosto pela área da eletrónica;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.

Será valorizado:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência anterior em indústria eletrónica ou montagem de componentes.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h00 às 17h00 ou 8h30 às 17h30;
• Turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Setor Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group está a recrutar Operadores/as de Produção – Controlo de Qualidade para empresa cliente da indústria de montagem de placas eletrónicas, localizada em Mamodeiro, Oliveira do Bairro.

A função envolve inspeção, testes, registos e cumprimento de normas em contexto de produção, com possibilidade de integração em turnos fixos de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades:

• Realizar inspeção e testes no âmbito do controlo de qualidade;
• Efetuar registos e relatórios relacionados com a produção;
• Garantir o cumprimento das normas aplicáveis ao posto de trabalho;
• Apoiar o controlo final de linha;
• Contribuir para a qualidade e bom funcionamento do processo produtivo.

Requisitos:

• Disponibilidade e flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos de segunda a sexta-feira;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Gosto pela área da eletrónica.

Será valorizado:

• Experiência anterior como operador/a de produção no controlo final de linha;
• 12.º ano de escolaridade.

Horários:

• Turno da manhã: 7h00 às 15h00;
• Turno da tarde: 15h00 às 23h00;
• Turno da noite: 23h00 às 7h00;
• Horário geral: 8h30 às 17h30.

Condições:

• Remuneração base de entrada de 920€ brutos por mês, nos termos da Diretiva UE 2023/970;
• Subsídio de alimentação;
• Horas noturnas, quando aplicável;
• Possibilidade de atribuição de outros componentes remuneratórios aplicáveis à função, conforme critérios objetivos e transparentes;
• Perspetiva de continuidade na empresa;
• Acompanhamento durante a integração;
• Integração numa equipa acolhedora e solidária.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho:

Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Elétrico e Eletrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços, FETESE, e outros, com alteração salarial e texto consolidado publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 23, de 22 de junho de 2022.

Proteção de dados:

Os candidatos interessados, em cumprimento do Regulamento UE 2016/679, RGPD, são convidados a consultar a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e promove a igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e competência profissional. A empresa valoriza a diversidade, promove uma cultura de inclusão e cumpre o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de janeiro.

Diversidade, inclusão e transparência remuneratória:

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre transparência salarial. As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em www.gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

Tem experiência na área de produção? Esta oferta é para si!
Estamos a recrutar para empresa cliente que desenvolve a sua atividade principal no âmbito de produtos abrasivos um Operador de Máquinas com Certificado de Condução de Empilhador (M/F/D) para a zona de Aveiro.

Funções:
• Manuseio e controlo de vários equipamentos distribuídos pela linha de produção;
• Cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança;
• Assegurar a preparação das embalagens tendo em conta o programa de produção definido;
• Regular o equipamento e verificar se estão a ser cumpridas todas as normais respeitantes ao seu
posto de trabalho;
• Garantir a correta dosificação das matérias-primas de acordo com as quantidades ;
• Assegurar o abastecimento de paletes vazias, de bobines, formação no posto aos novos colegas e o correto funcionamento do final de linha de produção;
• Garantir a manutenção de 1º nivel do Empilhador, arrumar e limpar a secção, escolher e organizar o lixo produzido (embalagens, entre outros);
• Outras tarefas inerentes ao processo de linha de produção;

Requisitos:
• Disponibilidade para laborar em três turnos rotativos (6H às 14H, 14H às 22H e 22H às 6H) de 2ª a 6ª feira;
• Escolaridade Mínima Obrigatória;
• Certificado de Condução de Empilhador (preferencial);
• Experiência na área fabril (valorizado);
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Facilidade de deslocação;

Oferta:
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensal;
• Integração em empresa sólida, possibilidade de crescimento profissional.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.