Empregos em automação

A Bosch está a recrutar um/a Project Manager – Product Analysis Capability para a Bosch Car Multimedia, S.A., em Braga, em modelo híbrido.

A Bosch Car Multimedia pertence à divisão Automotive Electronics e desenvolve e produz tecnologia de elevada qualidade para o setor automóvel. Nesta função, serás responsável por garantir que os produtos Bosch podem ser analisados de forma eficaz ao longo das diferentes fases do seu ciclo de vida, desde o desenvolvimento até à produção e acompanhamento em série.

Responsabilidades:

• Garantir que os produtos Bosch podem ser analisados de forma eficaz em todas as fases, incluindo triagem, produção, 0 km/0 h e reclamações de campo;
• Atuar como principal ponto de contacto para stakeholders internos e externos relativamente às capacidades de análise durante o desenvolvimento;
• Assumir responsabilidade desde o kick-off do projeto até à fase de Series Care, QGC5;
• Garantir a integração dos requisitos de Warranty Analysis e Triage na fase de desenvolvimento;
• Colaborar de perto com equipas de projeto, clientes e parceiros externos;
• Coordenar o desenvolvimento atempado e a qualidade de equipamentos de teste e ferramentas de análise;
• Escalar riscos e problemas relacionados com prazos ou qualidade;
• Gerir e manter artefactos-chave, incluindo Analysis Handbook, Analysis Concept e requisitos de stakeholders externos para Triage;
• Apoiar equipas de projeto na preparação de Quality Gates relacionados com análise;
• Garantir a correta transferência de conhecimento para equipas de Series Care e Lead Analysis Area.

Requisitos:

• Mestrado em Eletrónica, Robótica, Engenharia de Automação, Engenharia de Sistemas ou área equivalente;
• Experiência comprovada em gestão de requisitos de hardware, software ou sistemas;
• Experiência com stakeholders multidisciplinares e distribuídos;
• Experiência em ambientes de desenvolvimento com forte interação entre hardware e software;
• Boa compreensão de desenho de testes de hardware e software;
• Conhecimento de metodologias de teste e análise;
• Experiência na definição de conceitos de teste a partir de requisitos de cliente;
• Conhecimento sólido de processos de Warranty Analysis e Triage;
• Capacidade para coordenar dependências técnicas complexas e ferramentas associadas;
• Excelentes conhecimentos de inglês, escrito e falado;
• Fortes competências de organização e negociação;
• Excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de mentoria técnica;
• Forma de trabalho orientada para objetivos e autonomia;
• Capacidade para gerir complexidade de forma estruturada.

Benefícios:

• Condições de trabalho flexíveis;
• Sistema de trabalho híbrido;
• Contacto com colegas de diferentes países;
• Seguro de saúde;
• Consultório médico no local, incluindo psicologia e clínica geral;
• Gabinete de serviço social no local;
• Oportunidades de formação, incluindo formação técnica, línguas estrangeiras e certificações;
• Oportunidades de progressão de carreira e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acesso a descontos em parcerias e produtos Bosch;
• Atividades desportivas e relacionadas com saúde;
• Bons acessos a transportes públicos;
• Transporte gratuito a partir do Porto;
• Plataforma de benefícios flexíveis;
• Estacionamento gratuito;
• Cantina.

Igualdade de oportunidades:

A Bosch valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades, promovendo um ambiente onde diferentes mentalidades, culturas, gerações, identidades e perspetivas são respeitadas.

A empresa aceita candidaturas de pessoas com deficiência e pode disponibilizar adaptações razoáveis durante o processo de recrutamento e no desempenho da atividade profissional.

A Master D procura um/a Formador/a nas áreas de Eletrónica, Automação ou Mecânica para integrar a sua equipa interna, em Faro, e acompanhar o desenvolvimento técnico e profissional dos formandos.

A função será desempenhada num horário de 25 horas semanais e destina-se a profissionais com formação técnica ou superior, boas competências de comunicação e gosto pela partilha de conhecimentos.

Funções:

• Acompanhar e apoiar os formandos em contexto prático;
• Transmitir conhecimentos e experiência nas áreas de Eletrónica, Automação ou Mecânica;
• Esclarecer dúvidas e apoiar a evolução técnica dos formandos;
• Promover um ambiente de aprendizagem participativo e motivador;
• Contribuir para o desenvolvimento profissional e para o sucesso dos formandos;
• Colaborar com a restante equipa pedagógica.

Perfil pretendido:

• Formação técnica de nível 5 ou licenciatura em Eletrónica, Automação, Mecânica ou numa área relacionada;
• Conhecimentos de energias renováveis e robótica, valorizados;
• Certificado de Competências Pedagógicas, preferencialmente;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade na transmissão de conhecimentos;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Interesse pela formação e pelo desenvolvimento de pessoas;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e capacidade de motivação.

Condições:

• Contrato de trabalho estável;
• Horário de 25 horas semanais;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, entre as 09h00 e as 21h00, e aos sábados, entre as 09h00 e as 13h00;
• Remuneração anual entre 9.000 € e 12.000 €;
• Prémios de desempenho;
• Integração imediata;
• Oportunidades de progressão profissional;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Local de trabalho em Faro.

Candidatura:

Os interessados deverão enviar o currículo por email indicando a referência «FORM_TEC_FR_26».

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção de Robótica para uma empresa cliente de referência na área automóvel, em Vendas Novas, Évora.

Este/a profissional será responsável pela manutenção e programação de robots, assegurando o funcionamento eficiente dos sistemas automatizados.

Responsabilidades:

• Executar a manutenção preventiva e corretiva de sistemas robóticos;
• Programar e reprogramar robots ABB e KUKA conforme as necessidades;
• Realizar diagnósticos e resolver problemas técnicos de forma eficaz;
• Colaborar com outras equipas para otimizar o desempenho dos sistemas automatizados;
• Garantir a conformidade com as normas de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Curso profissional na área de Automação, Robótica, Eletromecânica ou similar;
• Conhecimentos avançados de programação de robots ABB e KUKA;
• Conhecimentos básicos de soldadura;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos;
• Boa gestão de stress, iniciativa e autonomia;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente turno noturno;
• Espírito de equipa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho inovador e desafiante;
• Integração direta no cliente;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Condições salariais competitivas.

A New Career Network está à procura de uma pessoa curiosa, hands-on e com elevado potencial para ajudar a desenvolver a área de Analytics, Automação e IA, em regime híbrido, no Porto.

A NCN é um projeto com mentalidade de startup, ritmo acelerado, impacto real e muitos desafios para resolver. O objetivo é transformar dados em decisões, tarefas repetitivas em automações e novas tecnologias em soluções concretas para a equipa, parceiros e utilizadores.

Esta oportunidade destina-se a alguém que goste de trabalhar com dados, tenha curiosidade por inteligência artificial e queira experimentar, propor e implementar melhorias. Mais do que reporting, a NCN procura uma pessoa que questione, automatize, descubra novas ferramentas e impulsione a inovação.

Responsabilidades:

• Desenvolver, manter e automatizar dashboards, relatórios e análises de performance da NCN;
• Monitorizar continuamente os KPIs críticos do projeto, criando alertas, insights de performance e recomendações acionáveis;
• Produzir insights para apoiar decisões estratégicas e operacionais, desde aquisição e conversão até engagement, impacto social e performance de canais;
• Explorar soluções de IA, automação e produtividade que possam melhorar a forma como a NCN trabalha, comunica, analisa dados e gera impacto;
• Testar e propor casos de uso com ferramentas de inteligência artificial, incluindo automação de reporting, análise de dados, geração de insights, apoio à produtividade interna e melhoria da experiência do utilizador;
• Contribuir para a construção de uma cultura cada vez mais orientada por dados, experimentação e melhoria contínua.

Requisitos:

• Elevada curiosidade, autonomia e vontade de aprender rapidamente;
• Formação em Gestão, Economia, Engenharia, Data Analytics, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística, Marketing Analytics ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica e gosto por resolver problemas com dados;
• Conhecimentos de Excel ou Google Sheets;
• Conhecimentos de ferramentas de BI;
• Interesse genuíno por inteligência artificial, automação, ferramentas digitais e novas formas de trabalhar;
• Pensamento crítico, energia e vontade de experimentar, aprender e fazer acontecer.

Será valorizado:

• Conhecimentos de SQL;
• Conhecimentos de Python;
• Conhecimentos de APIs;
• Experiência com automação ou ferramentas no-code/low-code.

O que vais encontrar:

• Um projeto com propósito, focado em reskilling, empregabilidade e impacto social;
• Uma equipa próxima e ambiciosa, onde cada pessoa tem impacto direto;
• Autonomia, espaço para experimentar e oportunidade de deixar marca;
• Um contexto de crescimento na interseção entre dados, IA, automação, produto, marketing, tecnologia e impacto social;
• Oportunidade de ajudar a construir uma função de Analytics mais inteligente, automatizada e preparada para o futuro.

Regime de trabalho:

• Modelo híbrido;
• Função desenvolvida no Porto.

A OTIS está a recrutar um/a Técnico/a de Reparações para integrar a equipa em Coimbra.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com interesse no setor da elevação, numa empresa multinacional de referência, com foco em segurança, qualidade, inovação e desenvolvimento profissional.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de elevação;
• Ajustar e calibrar sistemas e componentes mecânicos;
• Intervir em sistemas de controlo, travões, portas e mecanismos de acionamento;
• Efetuar diagnóstico de problemas técnicos;
• Identificar e resolver avarias;
• Cumprir normas de segurança aplicáveis;
• Registar documentação técnica associada às intervenções;
• Atuar com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Formação preferencial em eletricidade, eletromecânica, eletrónica, automação, mecânica ou mecânica industrial;
• Conhecimentos de ferramentas eletrónicas e digitais;
• Carta de condução B válida, requisito indispensável;
• Compromisso com segurança e qualidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de forma autónoma;
• Curiosidade técnica e capacidade de adaptação.

Será valorizado:

• Curso técnico-profissional em área relevante;
• Experiência prévia no setor dos elevadores.

Oferta:

• Formação contínua e acesso a experiências de aprendizagem relevantes;
• Cursos de línguas, formações universitárias e outros recursos de desenvolvimento profissional;
• Subsídio de alimentação;
• Plano de saúde Médis;
• Plano de pensões;
• Seguro de acidentes pessoais;
• Seguro de vida;
• Clube OTIS, com atividades, descontos e vantagens exclusivas para colaboradores;
• Excelente ambiente de trabalho, com equipas colaborativas;
• Contexto que valoriza talento, iniciativa e desenvolvimento de carreira;
• Benefícios adicionais.

Sobre a OTIS:

A OTIS é uma empresa global de referência no fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes. A empresa movimenta diariamente milhões de pessoas e mantém uma das maiores carteiras de serviço do setor, estando presente em mais de 200 países e territórios.

Ao integrar a OTIS, os colaboradores passam a fazer parte de uma comunidade internacional, diversa e orientada por valores como segurança, ética e qualidade, com oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento em áreas como vendas, field service, engenharia e grandes projetos.

Igualdade de oportunidades:

A OTIS é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas qualificadas serão consideradas sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, deficiência, estatuto de veterano, idade ou qualquer outra classe protegida por lei.

A DouroAzul está à procura de um/a Técnico/a de Manutenção – Eletricista para reforçar a sua equipa. A função terá foco na manutenção técnica das infraestruturas do grupo, especialmente ao nível das instalações elétricas, quadros elétricos, leitura de projetos elétricos e eletricidade associada a sistemas AVAC.

Desde 1993, a DouroAzul proporciona experiências de cruzeiro no rio Douro, combinando hospitalidade, conforto e valorização da região. Com 12 navios de luxo e uma equipa dedicada, a empresa tem sido reconhecida internacionalmente na área dos cruzeiros fluviais.

Responsabilidades:

• Realizar manutenção técnica nas infraestruturas do grupo, com foco em instalações elétricas, ligações de quadros elétricos, leitura de projetos de instalações elétricas e eletricidade associada ao AVAC;
• Executar manutenção preventiva e corretiva nas infraestruturas do grupo;
• Instalar infraestruturas de eletricidade, circuitos e instalações de baixa tensão;
• Aconselhar a direção sobre eventuais necessidades de apoio técnico especializado;
• Analisar e verificar anomalias em edifícios comerciais e empresariais, nomeadamente ao nível de iluminação, tomadas, quadros elétricos e sistemas de segurança;
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos técnicos e respetivas infraestruturas;
• Gerir stocks, logística e peças de substituição, comunicando regularmente necessidades e articulando-se com a restante equipa para assegurar o normal funcionamento da operação.

Requisitos:

• Formação técnico-profissional ou CET em área semelhante, como Eletricidade, Energia, Automação ou Mecânica;
• Experiência mínima de 4 anos na área da manutenção hoteleira em geral;
• Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Iniciativa, polivalência e disponibilidade;
• Atenção ao detalhe e capacidade de antecipação de necessidades;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalho por escalas;
• Carta de condução.

Será valorizado:

• Experiência na execução de instalações elétricas de baixa tensão em edifícios.

Oferta:

• Possibilidade de integrar um projeto aliciante num grupo em expansão;
• Condições de desenvolvimento profissional e evolução ajustada ao desempenho;
• Oportunidade de formação em standards de serviço de excelência.

A Randstad recruta um/a Técnico/a de Automação e Robótica para empresa sediada em Viana do Castelo. Turno fixo da tarde, das 14h30 às 23h00, com entrada imediata.

Perfil pretendido

• Formação em Automação, Robótica e Controlo Industrial;
• Experiência em pintura com robots (preferencial);
• Experiência em ambiente fabril (preferencial);
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata e flexibilidade de horário.

Condições e benefícios

• Turno da tarde: 14h30 às 23h00;
• Possibilidade de integração direta na empresa cliente.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e dá as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação para tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, informa os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

A Adecco Permanent Recruitment recruta um/a Supervisor/a de Manutenção para uma indústria de referência em Valença.

Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção industrial e movimentos internos, garantindo a fiabilidade dos equipamentos produtivos e das infraestruturas;
• Assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva nas áreas de mecânica, elétrica, automação, hidráulica e pneumática;
• Gerir e liderar equipas internas de manutenção, promovendo o seu desenvolvimento e desempenho;
• Coordenar equipas de manutenção subcontratadas e acompanhar tecnicamente os projetos e intervenções;
• Planear e otimizar a alocação de recursos humanos para garantir a continuidade operacional;
• Organizar os movimentos internos de peças, incluindo operações de carregamento e apoio à produção;
• Monitorizar indicadores de desempenho da manutenção e implementar ações de melhoria contínua;
• Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Ambiente, participando em auditorias internas e externas;
• Coordenar com fornecedores, solicitar orçamentos e acompanhar trabalhos externos;
• Preparar e realizar formações internas de apoio às equipas.

Perfil pretendido

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Eletromecânica ou Engenharia Industrial, ou 12.º ano com experiência relevante;
• Experiência mínima de 2 anos em supervisão ou coordenação em ambiente industrial;
• Experiência mínima de 4 anos em manutenção industrial;
• Conhecimentos sólidos de manutenção de infraestruturas e equipamentos;
• Capacidade de liderança, organização e trabalho no terreno;
• Perfil autónomo e orientado para a melhoria contínua;
• Domínio do MS Office.