Empregos em turnos

A PRIO está a recrutar um/a Técnico/a de Apoio ao Cliente para integrar a equipa de Call Center/SAC, em Aveiro, em regime de tempo integral.

A equipa atua 24 horas por dia, 365 dias por ano, assegurando o acompanhamento e resposta a pedidos de clientes do grupo PRIO.

A PRIO é uma empresa de referência na transição energética em Portugal, com uma rede de mais de 300 estações de serviço, soluções de bioenergia, mobilidade elétrica e gás de garrafa.

Horário:

• Full-time em turnos rotativos;
• Turnos disponíveis: 7h00-16h00, 14h00-23h00 e 23h00-7h00.

Responsabilidades:

• Acompanhar e tratar pedidos apresentados por clientes através de telefone;
• Esclarecer dúvidas e responder aos pedidos dos clientes de forma rápida e profissional;
• Gerir pedidos através da plataforma de tickets;
• Implementar processos de melhoria na gestão ativa de clientes;
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos procedimentos de resposta ao cliente.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Gosto pelo apoio ao cliente e atendimento;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel, Word e Outlook;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Resistência ao stress e controlo emocional;
• Orientação para a qualidade e resultados.

Será valorizado:

• Experiência em funções de atendimento ao cliente;
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol.

Benefícios:

• Integração numa escola de formação interna, com oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Ambiente informal e familiar, com equipas orientadas para a inovação;
• Espaços de trabalho modernos;
• Participação em team buildings e eventos regulares;
• Possibilidade de home office;
• Cantina disponível nas unidades de Aveiro e Gafanha;
• Cartão de refeição;
• Seguro de saúde após efetividade;
• Desconto em combustível em todos os postos PRIO para colaboradores.

Igualdade e diversidade:

A PRIO promove a igualdade de oportunidades e de tratamento, independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

A empresa acredita que a diversidade cria valor e fortalece as relações e a cultura do grupo.

Candidatura:

Queres fazer parte deste projeto e trabalhar numa empresa inovadora? Junta-te à PRIO.

A PRIO está a recrutar um/a Operador/a de Posto de Abastecimento para integrar a equipa do posto de abastecimento de Borba, no distrito de Évora, em regime de tempo integral, para reforço de férias.

A PRIO é uma produtora nacional de biocombustíveis e opera uma rede com mais de 300 estações de serviço de norte a sul de Portugal.

Responsabilidades:

• Atendimento ao cliente e operação de caixa;
• Reposição de stocks na loja;
• Receção de encomendas;
• Realização de atividades de limpeza do posto.

Requisitos:

• 9.º ou 12.º ano de escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, numa escala pré-definida;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Experiência na área ou em funções semelhantes;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Boa capacidade de comunicação;
• Orientação para o cliente;
• Sentido de responsabilidade;
• Transporte próprio;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa marca consolidada no mercado nacional;
• Participação em team buildings e outros eventos;
• Formação adequada e contínua;
• Equipa unida e dinâmica;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições favoráveis;
• Prémios variáveis e outras regalias.

Candidatura:

Este desafio faz sentido para ti? Envia a tua candidatura com o teu CV.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção de Robótica para uma empresa cliente de referência na área automóvel, em Vendas Novas, Évora.

Este/a profissional será responsável pela manutenção e programação de robots, assegurando o funcionamento eficiente dos sistemas automatizados.

Responsabilidades:

• Executar a manutenção preventiva e corretiva de sistemas robóticos;
• Programar e reprogramar robots ABB e KUKA conforme as necessidades;
• Realizar diagnósticos e resolver problemas técnicos de forma eficaz;
• Colaborar com outras equipas para otimizar o desempenho dos sistemas automatizados;
• Garantir a conformidade com as normas de segurança e qualidade.

Requisitos:

• Curso profissional na área de Automação, Robótica, Eletromecânica ou similar;
• Conhecimentos avançados de programação de robots ABB e KUKA;
• Conhecimentos básicos de soldadura;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos;
• Boa gestão de stress, iniciativa e autonomia;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente turno noturno;
• Espírito de equipa.

Oferta:

• Ambiente de trabalho inovador e desafiante;
• Integração direta no cliente;
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
• Condições salariais competitivas.

A LUZA Group está a recrutar um/a Chefe de Turno de Produção para integrar uma empresa industrial dinâmica e em crescimento, em Viana do Castelo, no horário das 14h00 às 22h00.

Este/a profissional será responsável pela coordenação e supervisão das operações produtivas, garantindo a eficiência dos processos, o cumprimento de prazos e os padrões de qualidade definidos.

Responsabilidades:

• Supervisionar e coordenar equipas de produção no dia a dia;
• Garantir o cumprimento dos planos de produção e dos objetivos estabelecidos;
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas;
• Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente;
• Gerir e resolver conflitos no seio da equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Colaborar com outros departamentos, nomeadamente qualidade, manutenção e logística, para otimização dos processos;
• Acompanhar o funcionamento de equipamentos industriais, nomeadamente máquinas CNC e tornos;
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento das equipas.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em funções de liderança de equipas;
• Experiência prévia em ambiente industrial, em funções semelhantes;
• Perfil assertivo, com forte capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Espírito de equipa, sentido de responsabilidade e orientação para resultados.

Será valorizado:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecatrónica ou área similar;
• Conhecimentos de máquinas CNC e tornos;
• Bons conhecimentos de línguas estrangeiras, nomeadamente inglês e/ou francês.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.

A LUZA Group está a recrutar um/a Técnico/a CNC – Programador/a CNC para integrar uma empresa industrial em crescimento, em Viana do Castelo. A função decorre no turno das 14h00 às 22h00.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência em programação CNC, interpretação de desenho técnico e vontade de integrar uma equipa num ambiente industrial sólido e em crescimento.

Responsabilidades:

• Programar máquinas CNC utilizando linguagem ISO;
• Interpretar desenhos técnicos;
• Definir estratégias de maquinação;
• Ajustar e otimizar programas para melhoria de desempenho;
• Acompanhar o processo produtivo e resolver eventuais anomalias;
• Comunicar procedimentos internos e contribuir para a motivação da equipa;
• Cumprir as normas de qualidade e segurança.

Requisitos:

• Experiência comprovada em programação CNC com linguagem ISO;
• Conhecimentos sólidos de leitura e interpretação de desenho técnico;
• Sentido de responsabilidade e rigor;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Autonomia e proatividade.

Será valorizado:

• Formação em Programação CNC.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Contrato de trabalho compatível com a experiência demonstrada;
• Remuneração ajustada às competências;
• Possibilidade de evolução profissional;
• Bom ambiente de trabalho.

A Primark está a recrutar um/a Stockroom Retail Assistant – Operador/a de Armazém de Loja para a loja do C.C. Forum Coimbra, em regime part-time, com média de 25 horas semanais e contrato a termo certo.

A função decorre de segunda-feira a domingo, com duas folgas rotativas e turnos rotativos semanalmente.

Na Primark, a moda atual a preços acessíveis é apresentada com paixão, rigor e compromisso. Se gostas de organização, trabalho em equipa e ambientes dinâmicos de retalho, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades:

• Manter o armazém organizado e em boas condições, garantindo melhor visibilidade dos produtos e um ambiente de trabalho seguro;
• Transportar produtos entre o armazém e a sala de vendas;
• Receber, desempacotar, verificar e organizar novas entregas de stock de forma rápida e eficiente;
• Armazenar ou colocar produtos à venda, conforme apropriado;
• Minimizar potenciais danos e perdas de stock;
• Contribuir para um bom ambiente no armazém, organizando e distribuindo o stock de forma adequada;
• Apoiar e ajudar os colegas na loja sempre que necessário.

Requisitos:

• Gosto pelo contacto com pessoas e pela criação de experiências positivas;
• Honestidade, boa comunicação e capacidade de ouvir e partilhar ideias;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa, motivação, atitude positiva e vontade de aprender;
• Disponibilidade para trabalhar em regime part-time, com turnos rotativos e folgas rotativas.

Será valorizado:

• Experiência profissional em ambiente de retalho dinâmico;
• Conhecimento de idiomas, incluindo língua gestual.

Oferta:

• Contrato a termo certo;
• Horário part-time, com média de 25 horas semanais;
• Semana de trabalho com média de 5 dias e turnos contínuos;
• Possibilidades de horários de trabalho ajustadas à disponibilidade;
• Desconto de colaborador/a em produtos das coleções Primark;
• Oportunidades profissionais nacionais e internacionais numa empresa global em expansão;
• Possibilidade de apoiar aberturas de novas lojas em diferentes cidades.

Candidatura:

Se queres juntar-te à equipa da Primark e contribuir para o bom funcionamento do armazém e da loja, candidata-te a esta oportunidade.

Igualdade de oportunidades:

A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a sua moda, a cultura da empresa adapta-se a cada pessoa, procurando criar um local de trabalho inclusivo onde todos possam ser eles mesmos, aceder a oportunidades e crescer em conjunto.

A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a de Máquinas – Técnico/a de Apoio à Produção para uma empresa de referência na indústria do setor automóvel, localizada em Campelos, Guimarães. A oferta é em regime full-time, com contrato de trabalho temporário.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos ou interesse pela área da indústria, disponibilidade imediata e disponibilidade para trabalhar no 2.º turno.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar no 2.º turno.

Será valorizado:

• Experiência na área da indústria.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.880€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente, quando aplicável;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Candidatura:

Se tens conhecimentos na área da indústria e procuras uma nova oportunidade em Campelos, Guimarães, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.

A Gi Group está a recrutar um/a Operador/a de Produção para uma empresa de referência na indústria do setor dos plásticos, localizada em Lordelo, Guimarães. A oferta é em regime full-time, com contrato de trabalho temporário.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com conhecimentos ou interesse pela área da indústria, disponibilidade imediata e capacidade para trabalhar por turnos rotativos em regime de laboração contínua.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e em laboração contínua.

Será valorizado:

• Experiência na área da indústria.

Oferta:

• Faixa salarial prevista de 12.950€ brutos anuais;
• Possibilidade de atribuição de subsídio de alimentação, subsídios associados ao horário, prémios de desempenho ou produtividade e outros complementos previstos na política interna ou do cliente, quando aplicável;
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Candidatura:

Se tens interesse pela área da produção industrial e procuras uma nova oportunidade em Lordelo, Guimarães, submete a tua candidatura.

Em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), os candidatos interessados são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

Igualdade de oportunidades:

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita na igualdade de oportunidades através de processos justos, baseados na meritocracia e na competência profissional. A empresa valoriza a diversidade de semelhanças e diferenças que tornam cada pessoa única e promove uma cultura de inclusão, eliminando fatores que possam desencorajar ou dificultar o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho.

As Políticas Globais de Alto Nível podem ser consultadas em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.