Emprego Stockista – Stock Keeper – Abertura de Loja | Rio Tinto

Stockista – Stock Keeper – Abertura de Loja | Rio Tinto

Courir
Porto , Rio Tinto Publicado há 2 minutos
Part Time Comercial / Serviços Presencial Sem experiência Júnior (0-2 anos) 4.º ano (1.º ciclo do básico)

A Courir está a recrutar um/a Stockista – Stock Keeper para a abertura da sua primeira loja em Portugal, no Centro Comercial Parque Nascente Shopping, em Rio Tinto, Porto.

A abertura da loja está prevista para o final de agosto. Os perfis pré-selecionados serão convidados a participar num Job Dating presencial no Parque Nascente, durante a última semana de julho.

A Courir é uma marca de referência no universo das sneakers em França, com mais de 2.000 colaboradores e 300 lojas a nível internacional. A empresa encontra-se em expansão na Europa e prepara o seu regresso a Portugal.

Responsabilidades:

  • Receber, processar e verificar entregas de mercadoria;
  • Garantir a correta organização e gestão do stock em loja;
  • Apoiar a equipa de vendas, disponibilizando rapidamente os produtos solicitados;
  • Contribuir para uma experiência de cliente eficiente e positiva;
  • Manter o armazém organizado, limpo e seguro;
  • Gerir encomendas online de clientes com recolha em loja;
  • Assegurar o bom funcionamento diário da área de stock;
  • Contribuir para a otimização da reserva e para a rentabilidade da loja.

Requisitos:

  • Autonomia, organização e rigor;
  • Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e a ritmo elevado;
  • Interesse pelo mundo da moda, sneakers e retalho;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Sentido de responsabilidade;
  • Atitude prática e orientada para a eficiência.

Processo de recrutamento:

O processo inclui um Job Dating presencial no Parque Nascente, destinado a conhecer os candidatos para além do currículo e apresentar as oportunidades de crescimento na Courir.

Oferta:

  • Integração numa empresa em forte crescimento em França e a nível internacional;
  • Participação na abertura da primeira loja Courir em Portugal;
  • Ambiente ligado à moda, sneakers e experiência de cliente;
  • Participação numa cultura de moda mais responsável, com iniciativas como reciclagem de ténis, combate à poluição plástica dos oceanos e Outubro Rosa;
  • Política de Recursos Humanos dinâmica;
  • Formação e acesso ilimitado a plataforma de e-learning;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Mobilidade interna;
  • Programa de recomendação.
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