Empregos em loja

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Centro Comercial Colombo, em Lisboa, numa posição part-time de 24 horas semanais e com contrato permanente. A função será centrada no atendimento ao cliente, aconselhamento de produto, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional terá um papel importante na criação de uma experiência de compra positiva, ajudando os clientes a encontrar os produtos mais adequados e contribuindo para a apresentação, reposição e bom funcionamento da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos para ajudar os clientes a fazer escolhas informadas;
• Prestar um serviço de elevada qualidade em colaboração com a restante equipa;
• Contribuir para a promoção dos produtos e para o aumento das vendas;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Assegurar a organização e reposição das áreas de apoio e armazenamento;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a equipa de loja e contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e interesse pelas tendências;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de elevada qualidade;
• Perfil comunicativo, criativo e colaborativo;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Interesse e facilidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time de 24 horas semanais;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de crescimento dentro de um grupo internacional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inclusão.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, assim como um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

A Scalpers está a recrutar um/a Segundo/a Encarregado/a de Loja para o seu espaço no MAR Shopping, em Matosinhos, numa posição a tempo inteiro, com 40 horas semanais e contrato sem termo. A função combina atendimento e fidelização de clientes, acompanhamento dos objetivos comerciais e KPIs, tarefas operacionais e manutenção dos padrões de imagem e organização da loja.

O/A profissional deverá ter forte interesse por moda e tendências, orientação para o cliente e capacidade para contribuir para uma experiência de compra alinhada com a identidade da marca.

Responsabilidades:

• Representar os valores e a imagem da Scalpers junto dos clientes;
• Proporcionar uma experiência de compra personalizada e orientada para a fidelização;
• Aconselhar os clientes com base no conhecimento dos produtos e das tendências;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos de faturação e dos principais KPIs da loja;
• Realizar tarefas operacionais relacionadas com o funcionamento diário da loja;
• Participar na realização de inventários através de sistema RFID;
• Receber e conferir mercadoria e respetivas guias de remessa;
• Assegurar a reposição de produtos;
• Manter a imagem e organização da loja de acordo com os padrões visuais da marca;
• Trabalhar em equipa e contribuir para um ambiente positivo, proativo e colaborativo.

Requisitos:

• Forte interesse por moda e gosto por acompanhar as tendências;
• Orientação para o cliente e para os resultados;
• Capacidade para atrair e fidelizar clientes;
• Boa capacidade de comunicação e escuta;
• Atenção ao detalhe e conhecimento de produto;
• Capacidade para trabalhar com objetivos comerciais e KPIs;
• Espírito de equipa;
• Perfil entusiasta, proativo e flexível.

Oferta:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Horário a tempo inteiro de 40 horas semanais;
• Programas de reconhecimento e recompensas;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de evolução de carreira numa marca internacional de moda;
• Integração numa equipa dinâmica, criativa e colaborativa;
• Ambiente orientado para a qualidade, criatividade e sustentabilidade.

A Globaldata está a recrutar um/a Técnico/a de Informática e Assemblagem para integrar a sua equipa em Sintra, em regime presencial. A função destina-se a profissionais com conhecimentos de informática, experiência em assemblagem de computadores e capacidade para diagnosticar e resolver avarias de hardware e software.

O/A profissional terá também contacto direto com clientes, prestando apoio técnico e aconselhamento sobre componentes e configurações, além de colaborar na organização, controlo de stock e funcionamento diário da loja e do departamento técnico.

Responsabilidades:

• Identificar, diagnosticar e documentar avarias de hardware e software;
• Recomendar componentes e configurações adequadas às necessidades dos clientes;
• Montar computadores personalizados;
• Prestar informações e apoio aos clientes presencialmente, por telefone e por email;
• Cumprir objetivos de produtividade e satisfação do cliente;
• Executar as tarefas dentro dos prazos estabelecidos;
• Registar corretamente a informação no CRM;
• Manter conhecimentos atualizados sobre produtos e tecnologia;
• Assegurar a limpeza e organização do departamento;
• Colaborar na prevenção de perdas, inventários físicos e rotinas de controlo e arrumação de stock;
• Participar nos procedimentos de abertura e fecho da empresa ou loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Pelo menos 1 ano de experiência em lojas de informática;
• Conhecimentos de informática, hardware e software;
• Experiência em assemblagem de computadores e diagnóstico de avarias;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade para gerir vários clientes e tarefas em simultâneo;
• Capacidade para levantar cargas até 25 kg;
• Capacidade para permanecer de pé durante períodos prolongados;
• Flexibilidade para desempenhar diferentes funções e tarefas;
• Disponibilidade para participar em eventos da empresa.

Será valorizado:

• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados, quando aplicável à função.

O Lidl está a recrutar um/a Operador/a de Loja para a sua unidade de Eiras, em Coimbra, numa posição de 28 horas semanais. A remuneração indicada situa-se entre 700 e 875 euros, com progressão salarial associada à função.

A posição envolve diferentes tarefas no funcionamento diário da loja, incluindo reposição de mercadoria, atendimento em caixa, controlo da frescura dos produtos e manutenção da organização e limpeza do espaço.

Responsabilidades:

• Efetuar a reposição de mercadoria em loja;
• Garantir a disponibilidade dos produtos para os clientes;
• Controlar a frescura das frutas e legumes;
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente;
• Apoiar os clientes durante o processo de compra;
• Assegurar a correta apresentação e organização da loja;
• Garantir a limpeza dos diferentes espaços da loja;
• Colaborar nas diferentes tarefas necessárias ao funcionamento diário da unidade.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e feriados;
• Forte orientação para o cliente e simpatia no atendimento;
• Perfil polivalente e dinâmico.

Oferta:

• Horário de 28 horas semanais;
• Remuneração entre 700 e 875 euros;
• Progressão salarial associada à função;
• Subsídio de alimentação de 9,60 euros por dia de trabalho em Cartão Refeição ou 10,20 euros por dia em Cartão Lidl Fã;
• Até 25 dias de férias por ano, mediante as condições definidas pela empresa;
• Dia de aniversário, ou outra data especial à escolha, livre e remunerado;
• Acesso a mais de 600 parcerias com condições exclusivas para colaboradores;
• Prémio de referenciação de 350 euros brutos por cada candidato recomendado e contratado com sucesso;
• Fruta fresca disponível no dia a dia de trabalho;
• Acesso ao programa Cuidamos de Ti, com aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro;
• Acesso ao programa Mais Saúde, com iniciativas de saúde e bem-estar;
• Plano de formação ajustado à função.

Diversidade e inclusão:

O Lidl promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade de experiências, competências e percursos profissionais.

A Parfois está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para integrar a sua equipa no Aeroporto de Lisboa, numa posição part-time de 20 horas semanais. A função será centrada no atendimento ao cliente, venda personalizada, organização da loja e apoio às operações diárias.

O/A profissional será responsável por representar a marca junto dos clientes, proporcionando uma experiência de compra cuidada e contribuindo para a apresentação, organização e desempenho da loja.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes de forma atenciosa e profissional;
• Realizar uma venda personalizada e orientada para as necessidades de cada cliente;
• Apresentar produtos, tendências e propostas da marca;
• Garantir o visual merchandising, organização e limpeza da loja;
• Efetuar a reposição de produtos e apoiar o controlo de stocks;
• Organizar a área de venda e o armazém;
• Assegurar uma operação de caixa eficiente;
• Contribuir para uma experiência de compra positiva e para o cumprimento dos objetivos da loja.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Gosto pela moda e interesse pelas novas tendências;
• Forte orientação para o cliente;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico e responsável;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana.

Oferta:

• Posição part-time de 20 horas semanais;
• Formação e acompanhamento desde a integração;
• Integração numa marca internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira em Portugal e no estrangeiro.

A H&M está a recrutar um/a Sales Advisor para a loja do Fórum Madeira, no Funchal, numa posição part-time e permanente. A função estará centrada no atendimento ao cliente, aconselhamento de produto, organização da loja e apoio à equipa, contribuindo para uma experiência de compra positiva e para o desempenho comercial do espaço.

Responsabilidades:

• Receber e acompanhar os clientes durante a sua experiência em loja;
• Partilhar conhecimentos sobre moda e produtos, ajudando os clientes a fazer escolhas informadas;
• Prestar um serviço de qualidade em colaboração com a restante equipa;
• Contribuir para a promoção dos produtos e para o aumento das vendas;
• Garantir que a área de vendas se mantém abastecida, organizada e apelativa;
• Assegurar a organização e reposição das áreas de apoio e armazenamento;
• Apoiar os procedimentos de abertura e fecho da loja;
• Representar a marca de forma positiva em todas as interações com os clientes;
• Colaborar com a equipa de loja e contribuir para um ambiente acolhedor e dinâmico.

Requisitos:

• Experiência em atendimento ao cliente em moda, retalho ou áreas semelhantes;
• Gosto pela moda e pelo contacto com clientes;
• Orientação para proporcionar uma experiência de compra de elevada qualidade;
• Perfil comunicativo, criativo e colaborativo;
• Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico;
• Interesse e facilidade na utilização de tecnologia em loja;
• Vontade de aprender e desenvolver novas competências;
• Flexibilidade e orientação para a ação.

Oferta:

• Contrato permanente em regime part-time;
• Dia de aniversário livre;
• Desconto de 25% nas compras realizadas nas marcas do Grupo H&M, em lojas físicas e online;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidades de crescimento dentro de um grupo internacional;
• Integração num ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inclusão.

Diversidade e inclusão:

O Grupo H&M promove um processo de recrutamento justo, equitativo e baseado nas competências, assim como um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

A Makro está a recrutar um/a Coordenador/a de Frente de Loja / Receção de Clientes para a sua unidade de Matosinhos, em Leça do Balio, numa posição a tempo inteiro e com horários rotativos entre segunda-feira e domingo. Reportando diretamente ao Department Manager, o/a profissional será responsável por apoiar a gestão da secção, coordenar a equipa e contribuir para o aumento das vendas e satisfação dos clientes.

A função inclui a supervisão da linha de caixas e da frente de loja, acompanhamento dos principais indicadores da secção e substituição da chefia sempre que necessário.

Responsabilidades:

• Supervisionar, acompanhar, desenvolver e motivar os elementos da equipa;
• Garantir que cada colaborador conhece e alcança os seus objetivos, promovendo a coesão e o compromisso da equipa;
• Coordenar ações comerciais e promocionais em conjunto com a chefia, com o objetivo de potenciar as vendas;
• Promover a venda cruzada em colaboração com outras secções;
• Apoiar a gestão dos principais indicadores da secção, incluindo vendas, margem, stock e quebra;
• Apoiar a chefia na gestão e desenvolvimento da equipa;
• Assegurar o bom funcionamento da linha de caixas e da secção de frente de loja;
• Assumir a responsabilidade pela secção na ausência da chefia;
• Contribuir para uma experiência de atendimento orientada para a satisfação do cliente.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Experiência anterior em funções semelhantes;
• Experiência em supervisão de caixas;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos entre segunda-feira e domingo;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade para interagir com diferentes interlocutores;
• Capacidade de tomada de decisão e gestão de prioridades;
• Elevada orientação para o cliente;
• Boas competências de comunicação.

Será valorizado:

• Experiência profissional em retalho, alimentar ou não alimentar;
• Perfil criativo e orientado para a melhoria do serviço e dos resultados.

Oferta:

• Integração num grupo empresarial sólido e com dimensão internacional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e proativo;
• Seguro de vida;
• Seguro de saúde;
• Plano de formação inicial e contínua;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Descontos para colaboradores nas lojas Makro;
• Outros descontos através da rede de parceiros;
• Bónus anual.

Diversidade e inclusão:

A Makro promove uma cultura de respeito, justiça, diversidade e igualdade de oportunidades, procurando criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.

A Mr. Blue, marca de moda masculina do GrupoTOP, está a recrutar um/a Vendedor/a de Loja para reforço de férias na loja do Madeira Shopping, no Funchal, em regime full-time e presencial. A função é indicada para candidatos/as com gosto por moda, forte orientação comercial e capacidade para proporcionar uma experiência de atendimento diferenciadora.

O/A profissional irá representar a marca no contacto diário com os clientes, contribuindo para as vendas, fidelização e qualidade do serviço prestado em loja.

Responsabilidades:

• Representar a Mr. Blue junto dos clientes;
• Proporcionar um atendimento próximo e uma experiência de compra de qualidade;
• Apoiar os clientes na escolha dos produtos;
• Contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais da loja;
• Promover a fidelização dos clientes à marca;
• Colaborar com a restante equipa para garantir um ambiente de loja profissional e orientado para o cliente.

Requisitos:

• Gosto e interesse pela área da moda;
• Forte orientação para vendas e atendimento ao cliente;
• Perfil carismático e facilidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade para representar a imagem e os valores da marca;
• Espírito de equipa e atitude profissional.

Oferta:

• Posição full-time para reforço de férias;
• Integração numa marca de moda masculina com presença nos mercados português e espanhol;
• Ambiente de trabalho dinâmico, profissional e orientado para vendas;
• Experiência profissional no setor do retalho de moda.